合作协议范本煤矿协议范本四篇

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1、合作协议范本煤矿协议范本四篇 煤矿工人的劳动协议范本甲方(用人单位)名称：地址：性质：法定代表人(委托代理人)：乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方依据中国劳动法等法律、法规、规章的要求，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本劳动协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议类型和期限第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本协议期限：(一)有固定时限：自 年 月 日起至 年 月 日止。(二)无固定时限：自 年 月 日起至法定的或本协议所约定的终止条件出现时止。(三)以完成一定的工作(任务)为期限。自 年 月 日至 工作(任务)完成时即行终止。其中试用期自 年 月

2、日至 年 月 日止，期限为 天。二、工作内容第二条 依据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，能够变更工作岗位(工种)。第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成要求的工作数量，达成要求的质量标准。三、工作时间和休息休假第四条 乙方实施 工时制。(一)实施标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超出八小时，每七天不超出四十小时。甲方因为工作需要，经和工会和乙方协商后能够延长工作时间，通常每日不得超出一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超出三小时，每个月不得超出三十六小时。(二)实施综累计算工时工作制的，平均每日工作时

3、间不得超出8小时，平均每七天工作时间不得超出40小时。(三)实施不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。第五条 甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方相同时间补休或支付加班加点工资。第六条 乙方在协议期内享受国家要求的各项休息、休假的权利，甲方应确保乙方每七天最少休息一天。四、劳动保护和劳动条件第七条 甲方要严格实施国家和地方相关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必须的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺步骤，制订操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第八条 甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方具有必须的安全生产知识，熟悉相关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本

4、岗位的安全操作技能。乙方未经安全生产教育和培训合格的，不得上岗作业。第九条 甲方应该督促乙方严格实施本单位的安全生产规章制度和安全操作规程;并向乙方如实通知作业场所和工作岗位存在的危险原因、防范方法和事故应急方法。甲方应通知乙方以下劳动安全、预防职业危害的事项：1、2、3、第十条 甲方必需为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用具，并监督、教育乙方根据使用规则佩戴、使用。第十一条 乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家相关要求组织上岗前和离岗时的职业健康检验，在协议期内应定时对乙方进行健康检验。第十二条 乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险原因，防范方法及事故应急方法，有权对

5、甲方安全生产工作提出提议，有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及管理人员漠视乙方健康的行为，有权提出批评，并向相关部门检举控告。甲方不得所以而降低乙方的工资、福利等候遇或解除和乙方签订的劳动协议。第十三条 乙方应该接收安全生产教育和培训，掌握本职员作所需的安全生产知识，提升安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。第十四条 乙方在作业过程中，应该严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用具。五、劳动酬劳第十五条 乙方试用期的工资标准为 元/月。(试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职员工资的80%)。第十六条 乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方

6、实施以下第 种工资形式：(一)计时工资。乙方的工资由以下几部分组成： 、 、 、 ;其标准分别为 元/月、 元/月、 元/月、 元/月。如甲方的工资制度发生改变或乙方工作岗位变动，按新的工资标正确定。(二)计件工资。甲方应制订科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为 。(三)其它工资形式。详细约定在本协议第 条中明确。第十七条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每个月 日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家相关最低工资的要求。第十八条 甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资酬劳;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200

7、%的工资酬劳;安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资酬劳。第十九条 甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补助为元;从事井下作业的，每个工作日井下津贴为 元。第二十条 非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超出30天的，甲方应按本协议约定的工资标准支付乙方工资;超出30天，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。第二十一条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方相关要求标准，或劳动协议约定的标准，支付乙方工资。六、社会保险和福利待遇第二十二条 甲方应按国家和地方相关社会保险的法律、法规和政策要求为乙方

8、缴纳基础养老、基础医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动协议时，甲方应按相关要求为乙方办理社会保险相关手续。第二十三条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇根据国家和地方相关政策要求实施。第二十四条 乙方工伤待遇按国家和地方相关政策法规实施。第二十五条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方相关生育保险政策要求实施。第二十六条 甲方为乙方提供以下福利待遇：1、2、3、七、劳动纪律和规章制度第二十七条 甲方依法制订的各项规章制度应向乙方公告。第二十八条 乙方应严格遵守甲方制订的规章制度、完成劳动任务，提升职业技能，实施劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第二十九条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给对应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本协议。八、劳动协议的变更、解除、终止、续订第三十条 签订本协议所依据的客观情况发生重大改变，致使本协议无法推行的，经甲乙双方协商同意，能够变更本协议