张家港劳动协议下载

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1、张家港劳动协议下载 篇一：张家港全日制劳动协议书编号：全日制劳动协议书甲方（用人单位名称）用人单位住所法定代表人或责任人企业法人营业执照号码乙方（劳动者）姓名 性别 出生年月文化程度 联络方法户籍所在地实际居住地居民身份证号码其它有效证件名称 证件号码社会保险个人编号协议推行地：张家港市劳动和社会保障局制发甲、乙双方依据中国劳动协议法和相关法律、法规要求，在遵照正当、公平、老实信用标准的基础上，经平等自愿、协商一致签署本协议，并共同遵守本协议所列条款。一、劳动协议期限甲、乙双方约定按下列 种方法确定“劳动协议期限”：A、有固定时限的劳动协议自 年 月 日起至 年 月 日止。并约定试用期自 年

2、月 日起至 年 月 日止。B、无固定时限的劳动协议自年月日起。并约定试用期自年月 日起至 年月日止。C、以完成 工作任务为劳动协议期限，自 年 月 日起至完成本项工作任务之日即为劳动协议终止日。二、工作内容和工作地点（一）乙方依据甲方要求，经过协商，从事 工作。甲方可依据工作需要和对乙方业绩的考评结果，根据合理诚信标准，经和乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应该符合国家要求的劳动基准和甲方依法制订的并已公告的规章制度。乙方应该根据甲方安排的工作内容及要求推行劳动义务。（三）三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方经协商确定标准工作时间或实施轮班制工作时

3、间。乙方工作时间按国家的相关要求实施。（二）甲方安排乙方的 工作岗位，经同意属于实施不定时工作制的岗位，双方依法实施不定时工作制要求。（三）甲方安排乙方的 工作岗位，经同意属于实施综累计算工时制的岗位，双方依法实施综累计算工时制要求。（四）甲方严格遵遵法定的工作时间，控制加班加点，确保乙方的休息和身心健康。甲方因工作需要必需安排乙方加班加点的，应和工会和乙方协商同意，并依法给乙方补休或支付加班加点工资。（五）甲方依法为乙方安排带薪年休假，详细休假时间双方协商决定。四、劳动酬劳甲方应该每个月最少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签署的劳动协议约定的

4、工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。（一）甲方承诺每个月日为发薪日。（二）乙方在试用期内的工资为每个月元。（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资酬劳按下列 条款实施：A、依据乙方的工作岗位确定其每个月工资为 元。B、甲方对乙方实施基础工资和绩效工资相结合的内部工资分配措施，乙方的基础工资确定为每个月 元，以后依据内部工资分配措施调整其工资；绩效工资依据乙方的工作业绩、劳动结果协议实际贡献根据内部分配措施考评确定。C、甲方实施计件工资制，确定乙方的劳动定额应该是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方

5、根据约定的定额和计件单价，依据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资酬劳。D、其它形式（四）甲方依据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位或本单位工资集体协议要求，每十二个月合理提升乙方工资。（五）乙方加班加点的工资，按不低于本条第（三）项约定的工资标准为基数计算。五、社会保险（一）双方依法参与社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，有甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。（二）甲方应该依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每十二个月向职员公布本单位整年社会保险费缴纳情况，接收职员监督。（三）乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应负责立即救治，或提供可能的帮助，并在要求时间

6、内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力判定，并为享受工伤保险待遇推行必须的义务。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应该向乙方推行如实通知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的伤亡事故，降低职业危害。（二）甲方必需为乙方提供符合国家要求的劳动安全卫生条件和必须的劳动防护用具，安排乙方从事有职业危害作业的，应定时为乙方进行健康检验，并在乙方离职前进行健康检验。（三）因乙方从事的工作岗位有职业危害可能，在甲方的监督下，乙方须采取必须的防护方法： ，乙方在劳动过程中必需严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令

7、冒险作业，有权拒绝实施。（四）甲方根据国家有关女职员、未成年工的特殊保护要求，对乙方提供保护。（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方根据国家有关医疗期的要求实施。七、双方协商一致，约定下列 条款：A、因乙方工作包括甲方商业秘密和和知识产权相关的保密事项，甲方能够事前和乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签署保守商业秘密协议或竞业限制协议，作为本协议的附件。B、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方推行服务期的，应该事前取得乙方同意，并签署协议，明确双方权利义务，协议作为本协议的附件。C、甲乙双方需要约定的其它事项：八、劳动争议处理（一）甲乙双方因推行本协议发生劳动争议，能够协商处

8、理。不愿协商或协商不成的，能够向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应该自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服且符合起诉条件的，能够自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。（二）甲方违反劳动保障法律、法规和规章，损害乙方正当权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和相关部门投诉。九、其它事项（一）劳动协议期内，乙方户籍所在地、实际居住地、联络方法等发生改变的，应该立即通知甲方。（二） 本协议未尽事宜，按国家、省和市相关要求实施，没有要求的，经

9、过双方平等协商处理。（三）本协议不得涂改。（四）本协议如需同时用汉字、外文书写，内容不一致的，以汉字文本为准。（五）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。（六）本协议附件包含：法定代表人或责任人署名： 乙方署名：甲方盖章：签章日期： 署名日期：篇二：张家港全日制劳动协议书（二）甲方违反劳动保障法律、法规和规章，损害乙方正当权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和相关部门投诉。九、其它事项（一）劳动协议期内，乙方户籍所在地、实际居住地、联络方法等发生改变的，应该立即通知甲方。（二） 本协议未尽事宜，按国家、省和市相关要求实施，没有要求的，经过双方平等协商处理。（三）本协议不得涂改。（四）本协议如需同时用

10、汉字、外文书写，内容不一致的，以汉字文本为准。 （五）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。（六）本协议附件包含：/法定代表人或责任人署名： 乙方署名：甲方盖章：签章日期： 署名日期：编号：全日制劳动协议书甲方（用人单位名称）用人单位住所 法定代表人或责任人 企业法人营业执照号码乙方（劳动者）姓名 性别 出生年月文化程度 联络方法户籍所在地实际居住地 居民身份证号码其它有效证件名称证件号码社会保险个人编号协议推行地：张家港市劳动和社会保障局制发甲、乙双方依据中国劳动协议法和相关法律、法规要求，在遵照正当、公平、老实信用标准的基础上，经平等自愿、协商一致签署本协议，并共同遵守本协议所列条款。 一、劳

11、动协议期限甲、乙双方约定按下列 种方法确定“劳动协议期限”：A、有固定时限的劳动协议自 年 月日起至年 月 日止。并约定试用期自 年月日起至年 月 日止。B、无固定时限的劳动协议自年月日起。并约定试用期自年月 日起至 年月日止。C、以完成 工作任务为劳动协议期限，自 年 月 日起至完成本项工作任务之日即为劳动协议终止日。二、工作内容和工作地点（一）乙方依据甲方要求，经过协商，从事 工作。甲方可依据工作需要和对乙方业绩的考评结果，根据合理诚信标准，经和乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应该符合国家要求的劳动基准和甲方依法制订的并已公告的规章制度。乙方

12、应该根据甲方安排的工作内容及要求推行劳动义务。（三） / 三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方经协商确定标准工作时间或实施轮班制工作时间。乙方工作时间按国家的相关要求实施。（二）甲方安排乙方的 工作岗位，经同意属于实施不定时工作制的岗位，双方依法实施不定时工作制要求。（三）甲方安排乙方的工作岗位，经同意属于实施综累计算工时制的岗位，双方依法实施综累计算工时制要求。（四）甲方严格遵遵法定的工作时间，控制加班加点，确保乙方的休息和身心健康。甲方因工作需要必需安排乙方加班加点的，应和工会和乙方协商同意，并依法给乙方补休或支付加班加点工资。（五）甲方依法为乙方安排带薪年休假，详细休假时间双方协商决定。

13、四、劳动酬劳甲方应该每个月最少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签署的劳动协议约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。（一）甲方承诺每个月25日为发薪日。 （二）乙方在试用期内的工资为每个月 /元。（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资酬劳按下列 B条款实施： A、依据乙方的工作岗位确定其每个月工资为元。B、甲方对乙方实施基础工资和绩效工资相结合的内部工资分配措施，乙方的基础工资确定为每个月元，以后依据内部工资分配措施调整其工资；绩效工资依据乙方的工作业绩、劳动结果协议实际贡献根据内部分配措施考评确定。C、甲

14、方实施计件工资制，确定乙方的劳动定额应该是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方根据约定的定额和计件单价，依据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资酬劳。D、其它形式（四）甲方依据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位或本单位工资集体协议要求，每十二个月合理提升乙方工资。（五）乙方加班加点的工资，按不低于本条第（三）项约定的工资标准为基数计算。五、社会保险（一）双方依法参与社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，有甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。（二）甲方应该依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每十二个

15、月向职员公布本单位整年社会保险费缴纳情况，接收职员监督。（三）乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方(原文来自：wWw.xiaOcAofANweN.coM 小 草 范 文 网:)应负责立即救治，或提供可能的帮助，并在要求时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力判定，并为享受工伤保险待遇推行必须的义务。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应该向乙方推行如实通知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的伤亡事故，降低职业危害。2（二）甲方必需为乙方提供符合国家要求的劳动安全卫生条件和必须的劳动防护用具，安排乙方从事有职业危害作

16、业的，应定时为乙方进行健康检验，并在乙方离职前进行健康检验。 （三）因乙方从事的工作岗位有职业危害可能，在甲方的监督下，乙方须采取必须的防护方法： / ，乙方在劳动过程中必需严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝实施。（四）甲方根据国家有关女职员、未成年工的特殊保护要求，对乙方提供保护。 （五）乙方患病或非因工负伤的，甲方根据国家有关医疗期的要求实施。七、双方协商一致，约定下列/条款：A、因乙方工作包括甲方商业秘密和和知识产权相关的保密事项，甲方能够事前和乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签署保守商业秘密协议或竞业限制协议，作为本协议的附件。B、

17、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方推行服务期的，应该事前取得乙方同意，并签署协议，明确双方权利义务，协议作为本协议的附件。C、甲乙双方需要约定的其它事项：/八、劳动争议处理（一）甲乙双方因推行本协议发生劳动争议，能够协商处理。不愿协商或协商不成的，能够向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应该自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服且符合起诉条件的，能够自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。3篇三：张家港全日制劳动协议书编号：

18、全日制劳动协议书甲方（用人单位名称）用人单位住所 法定代表人或责任人企业法人营业执照号码乙方（劳动者）姓名 性别 出生年月文化程度 联络方法户籍所在地实际居住地居民身份证号码 其它有效证件名称 证件号码 社会保险个人编号协议推行地：张家港市劳动和社会保障局制发甲、乙双方依据中国劳动协议法和相关法律、法规要求，在遵照正当、公平、老实信用标准的基础上，经平等自愿、协商一致签署本协议。并共同遵守本协议所列条款。一、劳动协议期限甲、乙双方约定按下列 种方法确定“劳动协议期限”：A、有固定时限的劳动协议自 年 月 日起至年 月日止。并约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。B、无固定时限的劳动协议自

19、年月日起。并约定试用期自年 月 日起至 年月日止。C、以完成工作任务为劳动协议期限，自 年 月 日起至完成本项工作任务之日即为劳动协议终止日。二、工作内容和工作地点（一）乙方依据甲方要求，经过协商，从事 工作。甲方可依据工作需要和对乙方业绩的考评结果，根据合理诚信标准，经和乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应该符合国家要求的劳动基准和甲方依法制订的并已公告的规章制度。乙方应该根据甲方安排的工作内容及要求推行劳动义务。（三）三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方经协商确定标准工作时间或实施轮班制工作时间。乙方工作时间按国家的相关要求实施。（二）甲方安排

20、乙方的 工作岗位，经同意属于实施不定时工作制的岗位，双方依法实施不定时工作制要求。（三）甲方安排乙方的 工作岗位，经同意属于实施综累计算工时制的岗位，双方依法实施综累计算工时制要求。（四）甲方严格遵遵法定的工作时间，控制加班加点，确保乙方的休息和身心健康。甲方因工作需要必需安排乙方加班加点的，应和工会和乙方协商同意。并依法给乙方补休或支付加班加点工资。（五）甲方依法为乙方安排带薪年休假，详细休假时间双方协商决定。四、劳动酬劳甲方应该每个月最少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签署的劳动协议约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低

21、于当地最低工资标准。（一）甲方承诺每个月日为发薪日。（二）乙方在试用期内的工资为每个月元。（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资酬劳按下列 条款实施：A、依据乙方的工作岗位确定其每个月工资为 元。B、甲方对乙方实施基础工资和绩效工资相结合的内部工资分配措施，乙方的基础工资确定为每个月 元，以后依据内部工资分配措施调整其工资；绩效工资依据乙方的工作业绩、劳动结果协议实际贡献根据内部分配措施考评确定。C、甲方实施计件工资制，确定乙方的劳动定额应该是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方根据约定的定额和计件单价，依据乙方的业绩，按时足额支

22、付乙方的工资酬劳。D、其它形式（四）甲方依据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位或本单位工资集体协议要求，每十二个月合理提升乙方工资。（五）乙方加班加点的工资，按不低于本条第（三）项约定的工资标准为基数计算。五、社会保险（一）双方依法参与社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，有甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。（二）甲方应该依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每十二个月向职员公布本单位整年社会保险费缴纳情况，接收职员监督。（三）乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应负责立即救治，或提供可能的帮助，并在要求时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办

23、理劳动能力判定，并为享受工伤保险待遇推行必须的义务。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应该向乙方推行如实通知的义务。并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的伤亡事故，降低职业危害。（二）甲方必需为乙方提供符合国家要求的劳动安全卫生条件和必须的劳动防护用具，安排乙方从事有职业危害作业的，应定时为乙方进行健康检验，并在乙方离职前进行健康检验。（三）因乙方从事的工作岗位有职业危害可能，在甲方的监督下，乙方须采取必须的防护方法： ，乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝实施。（四）甲方根据国家有关女职员

24、、未成年工的特殊保护要求，对乙方提供保护。（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方根据国家有关医疗期的要求实施。七、双方协商一致，约定下列 条款：A、因乙方工作包括甲方商业秘密和和知识产权相关的保密事项，甲方能够事前和乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签署保守商业秘密协议或竞业限制协议，作为本协议的附件。B、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方推行服务期的，应该事前取得乙方同意，并签署协议，明确双方权利义务，协议作为本协议的附件。C、甲乙双方需要约定的其它事项：八、劳动争议处理（一）甲乙双方因推行本协议发生劳动争议，能够协商处理。不愿协商或协商不成的，能够向本单位劳动争议调解委

25、员会申请调解；调解不成的，能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应该自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服且符合起诉条件的，能够自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。（二）甲方违反劳动保障法律、法规和规章，损害乙方正当权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和相关部门投诉。九、其它事项（一）劳动协议期内，乙方户籍所在地、实际居住地、联络方法等发生改变的，应该立即通知甲方。（二） 本协议未尽事宜，按国家、省和市相关要求实施，没有要求的，经过双方平等协商处理。（三）本协议不得涂改。（四）本协议如需同时用汉字、外文书写，内容不一致的，以汉字文本为准。（五）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。（六）本协议附件包含：法定代表人或责任人署名： 乙方署名：甲方盖章：签章日期： 署名日期：