兼职员作工作10年换7份工作职场老人没有关键竞争力怎么办？

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1、兼职员作工作10年换7份工作，职场老人没有关键竞争力怎么办？ 网友提问我是一名女性，在现在的企业工作了10年，前后参加过行政人事、企业文化、质量体系、知识产权、项目申请等工作。这些年我即使工作认真，但却一直得不到晋升。在企业期间，几乎每两年左右就会接手部分新工作、新项目，但最近一次工作调整，现在只负责部分基础性事务，短期内无法看到发展空间。我的个性偏静，这可能也是我在职场的一个障碍。现在的我有些迷茫，不知道该何去何从？造成现实状况的原因依据网友的描述，我分析归纳了几条可能的原因：没有自己的关键竞争力在企业里“苦劳”并不等于“功劳”，“忠诚”也并不等于“才能”，因此在一家企业做了10年全部没有得

2、到能力上的认可，没有得到提升，最大的可能就是你在每一段工作中全部没有尤其出众的表现，也没有积累自己的拿手本事，这种情况下，单凭“忠诚“似乎极难被提拔。没有自己的职业目标，经不住“诱惑”在这10年里，换的7份工作，是企业安排你去的？还是自己要求去的？假如一直是企业安排你去做什么就做什么，那极有可能你是一个没有目标的人，看似”随遇而安“，其实是你不愿意动脑子，乐于安逸，随波逐流。假如是每次全部是自己要求去的，那可能你就是一个经不住”诱惑“的人，只要看到新的好处，就立即转移注意力，没措施在一个方向上连续积累，这种心态在刚毕业的时候还能够叫做”探索“，不过探索10年未免太长了些，因此还是目标不确定，不

3、了解自己到底想做什么。一直没有自己的计划既不了解自己擅长什么？喜爱什么？也不清楚自己的职业目标和方向在哪里？更不知道自己的3年或5年以后要成为何样的人？或模糊知道，不过勇气和坚持全部不够，难以实现。应对措施当遭遇以上情况的时候，能够尝试以下措施，兴许就打开了出口：即使已经付出很多精力，也要立即喊停不少人即使做着不喜爱的工作，也能够一做好几年，因为她老以为全部已经干了这么久了，假如不继续，前面就白做了。不太适当的例子就像姑娘交了一个不称心的男好友，已经谈了6、7年了，想分手不过总以为投入太多，不忍心放弃。而实际上，当你发觉不适宜的时候就是止”损“的时候，越前进，你转型的成本就越高，现在就停下最好

4、，同时也要停止那种对工作的无助感和失落感，快速调整方向。当你停止以后，本能的就会寻求新的方向，当你不停的进行思索、不停尝试的时候，新的出路就打开了。找到自己的优势，并无限放大当你在一个领域内，把一件事做到最好，你就是教授。因此当下不知道该做什么的时候，最主要的是找到自己的优势，而且无限放大，无限精进。举例，之前一直从事就业指导工作，去年正式转型为独立职业计划咨询师，最初的时候并不知道怎样开展业务，也没有大平台看上我，于是我只做两件自己最擅长的事情，写文章和讲微课，经过一年的坚持，经过文章和微课得到了很数次和平台合作的机会，也得到不少优质资源的合作邀请。因此，当你不知道怎么改变的时候，先找出自己

5、的优势？用自己的优势去突破，比如擅长写文章，就天天一篇文章到网络平台去公布，比如擅长策划活动，就把你企业内部全部可能的活动策划工作全部接过来。总而言之要找到自己最亮的点，而且让大家全部看得见，这么的话，机会慢慢就会找到你。不停的学习、提升自己的能力不少人喊着没机会，其实是因为才华配不上梦想。想去做自由职业者，没有关键技能，想做职业转型，缺乏相关行业知识和资历，想不顾一切停止眼前烦人的工作，不过没有其它本事能够找到更加好的工作。现在这个年代是学习最好的年代，网络的便捷除了能够购物和游戏，还能够有更多的学习的机会和资源。因此当你感觉自己的发展受限的时候，就是需要学习的时候了，能够利用网络的微课作为了解各个行业的入口，能够搜集网络短期的课程，作为入门的基础知识学习和体验，假如确定了自己的方向，就需要去参与系统的课程，对自己进行全方位的打造，比如去年一年我在学习上的花费就快要4万，这是提升自己专业性的必经之路。重新做职业定位职业定位的几层含义：了解自己的性格、爱好，知道自己喜爱干什么？了解自己的需求，知道自己想成为一个什么样的人？了解自己的能力，知道自己擅长做什么？了解社会需求，知道有什么样的职业机会和要求？职业计划的价值并不是纸上谈兵，而是依据自己的实际情况，切实的进行分析，做出最符合当下的、明智的选择。