会计电算化调研汇报

《会计电算化调研汇报》由会员分享，可在线阅读，更多相关《会计电算化调研汇报（17页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、会计电算化调研汇报 篇一：会计电算化利用情况的调查汇报有关会计电算化在企业利用情况的调查汇报一、 调查的目标 会计电算化是会计发展史上的一次重大革命，它的利用和推广对传统的会计工作产生重大影响。电算化会计是以当代信息技术、计算机技术和网络技术为基础和基础工具，来研究和处理当代企业所面临的财务会计工作的理论和实务的简称，开展电算化会计工作的基础目标是充足利用当代电子技术和信息技术进行企业会计信息的处理，为加强企业管理，提升企业经济效益服务。调查了解相关企业对于电算化的利用的现实状况及会计电算化在实际应用中的其它问题。二、 调查的对象我对（某个行政区域内）的企业进行了调查。关键有*有限企业，*有限

2、企业，*有限企业及其它规模以下的小型企业，调查包括老企业及新办企业，调查人群关键有企业老总，财务责任人，财务人员及企业中包括资产管控的库管，采购等方面的人员。大约*人。三、 调查时间*年*月*日至*年*月*日四、 调查中发觉的问题伴随市场经济的不停发展，新办企业的越来越多，老企业的不停发展及规模扩大，对于企业中财务部门的要求就越来越高，及对于财务人员的知识水平及财务工作的能力提出了更高的要求，和以前的手工帐来说，会计电算化到底有没有发展的空间及实际应用的市场？依据一名从事于财务工作多年的财务人员：电算化会计对于财务人员来说既能节省时间，从以前繁重的手工记账的繁琐程序中解放出来，还能利用节省出来

3、的时间补充财务知识，提升工作能力。因为以前的手工帐是用笔一笔一笔的登记出来的，财务人员的大部分时间浪费在做凭证，记账上，一天八个小时也做不了多少凭证，而且还要翻阅大量的账簿，往往是头昏脑胀，还累的不行。而电算化会计则改变了这一现实状况，现阶段来看影响会计电算化的发展除了社会认知度和推广力的影响，还有以下多个方面：(一) 企业领导对电算化主要性和优秀性的认识不到位：企业领导认为会计电算化只是会计核实手段的一个改变，更有甚者认为只是打出来的账比手工帐漂亮好看，搞不搞全部无所谓了，看不到会计电算化对会计职能，企业管理有着无比深渊的意义，所以对会计电算化不闻不问，一味求简。只把会计电算化认为是企业当代

4、化管理的标志，当做树立企业形象的一个手段，更有甚者，部分财务人员错误地认为实施电算化只是一个形式，远比手工帐麻烦，没有手工帐修改的轻易，在实际中对于会计软件的使用只局限于核实上，对于其它功效不能做到应知尽用的标准，软件的应用模块的实际应用率不足百分之五十，造成企业购置的财务软件不能发挥更大的作用。(二) 会计从业人员知识结构不合理：首先，即使会计人员所掌握的知识，理论能够满足手工会计核实，但会计电算化对此提出了更高的要求。既要求会计人员掌握一定会计专业知识，还要掌握相关的计算机，财务软件的操作和相关设备的保养和维护知识，通常会计人员经验丰富，但计算机知识相对匮乏，难以胜任用计算机处理会计业务工

5、作。表现较为突出的是对财务软件的使用方法掌握不熟练，对软件的认识存在不足，对软件运行过程中出现的故障不能排除，造成系统不能正常运行。这个问题已经成为企业快速实现会计电算化的障碍。其次，会计电算化软件的开发人员知识结构不合理。中国会计软件关键由计算机人员为主进行开发的，即使她们在计算机知识方面很丰富，但对于会计，审计，财务等方面的知识了解不多，所以严重影响了软件需求设计，造成计算机技术不停的升级，而会计功效徘徊不前的尴尬局面。(三) 会计电算化日常管理制度不完善：为了使会计电算化工作规范运作，财政部从1994年开始到现在为止，相继颁布了部分规章制度，对于这些专门针对会计电算化的规章，很多相关人士

6、不了解，所以，有时在实际操作中已经违规了，但操作者还不知道，单位领导也不知道，同时也没有相关的部门去监督管理及纠错，还有不少已经实现会计电算化的企业，即使知道这些规章，但并没一认真的去实施这些制度。如：没有根据权限限制，设密但公开或不设密等给日常会计电算化工作留下隐患。五、 调查中发觉的问题分析社会需求现实状况分析：着社会主义市场经济的改革和发展，企业的管理日趋科学化、当代化，会计电算化越来越发挥其主要作用，会计电算化专业人才在经济管理中的作用日益突出，社会对财务人员的素质要求越来越高。财政部在有关大力发展中国会计电算化事业的意见中指出“会计电算化人才缺乏，是制约中国会计电算化事业深入发展的关

7、键步骤” 现在全国有一百万以上的人从事会计工作。多年来会计行业的一个新改变是，会计人员不但要懂传统的手工会计工作方法，适应当代计算机技术在企业管理工作中的应用，当代企业的会计人员更要熟悉会计电算化的操作。即对掌握电脑技术的比较高级的会计人员的需求增加很大，而对只会手工记账的会计人员的需求量逐步降低。原因是因为计算机的发展和会计专业软件的日益完善。很多个人企业和小企业今后不再需要雇用簿记人员。这为会计电算化专业的开设提供了新的契机。改革开放30来，中国会计改革的步伐显著加紧，会计行业得到了长足发展。1992年完成了中国会计模式由计划经济向市场经济的转换；随即又公布并实施了16项详细会计准则和企业

8、会计制度等，初步建立起了当代管理制度需要的会计标准体系。会计环境改变分析：信息化时代的到来,标志着以知识为基础的社会已经开始影响我们的各个方面,它使我们所面临的会计环境发生下列改变：在过去会计的关键工作在于记账、计划、编制、定时使用报表等,会计人员的业务停留在账务处理等方面。伴随信息时代的到来,传统的企业花费人力、物力的会计确定、计量、记账和编制财务报表的业务将被电脑在瞬间完成。计算机的广泛应用将使会计业务的处理和信息提供变得越来越快捷。很多问题是传统会计和统计手段所无法处理的。会计职能也从传统的信息处理和提供转向信息的分析、使用、帮助和参加经济决议。伴随会计职能的拓展,未来的会计人员不但是会

9、计信息的提供者,更是会计信息的使用者。要适应这种情况就必需改变现有的教育目标和方法,将传统的向学生灌输知识的教育方法改变为培养学生的发觉问题和处理问题的能力。这是中国会计教育适应经济、社会发展需要,建立起当代化的会计教育观念和教育模式的关键所在。现在中国的实际情况是拥有一支1200万人的会计大军,可这些会计人员的特点是数量多、平均水平和素质参差不齐,大力发展大学教育,提升培养质量是摆在中国高等会计教育面前的首要任务。另外,考虑到中国教育体制的层次性,部分规模较小的企业因为其经济活动的复杂性不如大的企业,用以技能训练为主的中专或成人教育层次的学生就基础能够满足需要。会计教育的培养重心就是要培养应

10、用型会计人才.调查显示：改变企业管理人员，财务人员的思想意识;加强设计要和时代同时，和企业实际需要相关的财务软件；推广会计电算化的优势和加深社会对会计电算化的认知度及培养专业的(自：.xiaocaOfaNW 小草 范 文 网:)电算化人才，会计电算化事业的发展肯定有个更加好的空间和市场。篇二：会计电算化调查汇报吉天利股份有限企业会计电算化利用情况的调查汇报班级 会电091姓名 崔慧珍在经济贸易全球化的今天，企业的管理日趋科学化、当代化，会计电算化越来越发挥其主要作用，会计电算化专业人才在经济管理中的作用日益突出，而伴随中国市场经济的不停发展和深入规范，财会电算化的发展和应用日新月异，如电子结算

11、、电子对账、电子商务的支付等。为了深入了解相关企业电算化利用的现实状况，我在实习时针对这些问题以吉天利广告有限企业为例做了部分调查。一、吉天利广告有限企业的介绍及现实状况吉天利广告有限企业是一家在省内高速公路两侧制作和公布广告的企业。其实任何一个单位，全部有自己的管理制度、方针和政策，该企业也不例外，即使企业内部人员不多，但单位财务会计机构内部工作岗位设置是依据内部控制制度有关不相容职务分离的标准。内部岗位分工是根据“经办、审核、复核、审批”四分离标准确立的，在岗位设置和业务分工中坚持相互制约、相互监督的标准。该企业财务科设有财务责任人1名，会计2名，出纳1名，保管1名，其关键是核实企业所发生

12、的经济活动，汇报该企业的财务情况和经营结果，并立即、正确、完整地统计、计算、汇报财务收支和业务开展情况，为下一步工作提供真实、完整的会计信息。二、吉天利股份有限企业会计电算化管理中存在的问题（一）该企业领导对会计电算化的认识还不到位1、企业领导认为会计电算化只是会计核实工具的改变，甚至有的认为会计电算化只是用计算机替代人工，打出的帐比手工记的帐好看部分，搞不搞无所谓，看不到其对会计职能、企业管理方法和管理步骤的深刻影响，所以对会计电算化工作一味求简。2、企业领导对会计电算化存在片面认识，仅把会计电算化认为是企业当代化管理的标志，看成树立企业形象的一个手段，把计算机作为关键原因，把财会人员作为次

13、要原因，只重视机的原因，不重视人的原因，不重视人员的培训。3、部分财务人员错误地认为实施会计电算化只是一个形式，较为方便，没有意识到实现会计电算化的重大意义，在实际操作中对于会计软件的使用只局限在核实上，对于其它作用、功效不加以使用推行，以至于有些单位花钱买了软件却没有真正使用。(二)从业人员知识结构不合理首先，即使会计人员所掌握的知识、理论能够满足手工会计核实，但会计电算化工作对会计人员提出了更高的要求。既要求会计人员掌握一定会计专业知识，还要掌握相关的计算机、财务软件的操作和相关设备的保养和维护知识。通常会计人员业务经验丰富，但计算机专业知识却很匮乏，难以胜任用计算机处理会计业务工作。表现

14、较为突出的是对财务软件的使用方法掌握的不够熟练，对软件的认识存有不足，对运行过程中出现的故障不能立即排除，造成系统不能正常运行。这个问题已成为企业快速实现会计电算化的障碍。其次，会计软件开发人员知识结构组成不合理。中国会计软件开发早期关键由计算机人员为主进行开发，即使她们有丰富的计算机专业知识，但对会计、审计、财务、管理等方面的知识了解不多，所以严重影响了早期的软件需求设计，造成计算机技术不停升级，而会计功效徘徊不前的尴尬局面。（三）会计电算化管理制度不完善为了使会计电算化工作规范运作，财政部从1994年开始到现在为止，相继颁布了部分规章制度.对于这些专门针对会计电算化的规章，很多相关人员并不

15、知道和了解.所以，有时在实际操作中已经违规了，但操作者不清楚，单位的领导也不知道，同时也没有对应的部门去纠正，更谈不上有部门监督管理了。还有不少已经实施会计电算化的单位，即使知道国家制订的规章，但并没有真正地实施这些规章制度。比如有些单位对会计电算化操作人员没有严格实施权限限制制度，操作员密码公开或不设密码，为越权使用和数据篡改留下隐患；有些单位人才缺乏致使会计电算化系统维护这一制度形同虚设；有些单位因为没有处理好企业实施会计电算化后人员职能的转换问题，致使部分会计人员在岗位责任制度方面，职责不明，无从下手；还有些单位没有建立专门的会计电算化机房，没有制订对应的上机操作制度等等。三、 推进该企

16、业会计电算化的关键举措（一）使企业领导更新观念,加强认识单位领导和会计人员要加强对会计电算化的认识。转变观念，既要重视计算机的原因，也要重视财会人员的原因，要意识到实现会计电算化不但是核实工具和核实方法的改善，而且对于会计学科本身也是一次大的革命，这种“革命”能够使会计人员从繁琐的记账、算帐、报帐中解脱出来，将更多的时间和精力用于资金管理、资金分析上，为科学决议提供可靠的分析数据，从而促进单位经济业务的发展，提升整个会计工作的水平。（二）发挥会计电算化的财务管理功效，努力实现管理一体化伴随中国经济的高速发展,企业组织规模的大型化,企业管理的高效化及全球经济的一体化，中国的会计电算化工作面临着新

17、的竞争,新的选择,应该逐步适应当代企业管理需要,从而有效促进企业财务管理水平的提升。所以,会计电算化应该是全方面面向企业管理当代化,和企业的人、财、物、供、产、销的协调运转相适应的企业管理电算化,以实现对企业的全过程进行控制。不但要反应事后的经营业绩,而且能有效进行事前的预计、决议;不但能提供简单的财务数据,而且能反应和其相关联的资料。（三）加大对“复合型”会计电算化人才的培养力度会计电算化的应用，对会计人员提出了更高的要求。既要求会计人员要掌握一定会计专业知识，还要掌握相关的计算机知识，财务软件的使用技术、保养和维护、管理等多方面的专业知识。因此要主动推进会计电算化进程，就必需大力加强人才培

18、训的力度，提升会计人员综合业务素质。在培训的内容上要切合实际工作需要，立即更新培训内容，学了就能用得上，完善会计人员会计电算化知识结构体系。对会计人员、系统维护人员、系统管理人员应按不一样内容、不一样要求进行培训，培养会计电算化骨干力量，建立良好的培训机制，落实培训效果，造就一大批既能够精通计算机信息技术，又专于财务管理知识，能够熟练地进行财务信息的加工和分析，满足各方对财务信息的需求的复合型人才，为促进会计电算化的顺利发展打下良好的基石。（四）结合实际，制订完善的实施计划，促进会计电算化的发展会计电算化在全省的推广是一项系统工程，包括硬件的购置、软件开发、人员培训、资金筹措及组织管理等很多方

19、面，其中会计电算化人才匮乏是关键制约原因，所以结合实际，制订完善的实施计划，促进会计电算化再上新台阶。1结合会计情况，主动开展会计电算化选点及推广工作。2努力把握本省会计电算化的趋势和基础要求。3作好软件管理和开发工作。总而言之，在会计实践中，只有建立电算化会计信息系统，才能提升会计工作效率，为管理提供全方面、立即、正确的会计信息,同时促进会计工作职能的转变和工作规范化。我期望企业在会计电算化信息系统下，使企业的会计工作高效率,高质量的完成.从而推进企业的快速发展。篇三：有关电算化会计实施的调查汇报有关电算化会计实施的调查汇报摘 要序言：此次专业调研的目标是:对重庆会计电算化情况进行了调查分析

20、,了解会计电算化详细实施内容，理论结合实际，指出了存在的关键问题并加以分析,提出了更加好地发挥电算化会计的作用的部分提议。调研时间:2021年12月2021年3月调研对象:重庆部分企业。调研方法:问卷调查会计电算化是当代企业信息管理系统的一个主要的组成部分，包含了当代信息管理技术在会计领域的开发、使用、培训、服务、制订和实施法规制度和实施微观和宏观管理会计业务和会计管理当代化的全部。伴随当代经济的飞速发展，传统的会计信息处理已经远远不能满足企业管理、决议的需要。尤其是中国加入WTO后，我国企业将面临愈加剧烈的我国外市场竞争。企业的信息意识差，信息管理技术落后，信息利用率低，企业在国际竞争中处于

21、极为不利的地位。所以，面对新的经济形势，为了在企业中更为有效的实施会计电算化，加速会计信息处理，为企业决议提供正确、立即、完整的会计信息，更加好为企业服务，我们有必须进行专业调研。一调研问卷及分析此次调查问卷设计成“企业领导对电脑化管理的看法”、“企业会计电算化现实状况”、“会计电算化人才培训”三大部分共35个问题，要求企业领导人和会计人员分别答卷。35个问题能够归纳为六个方面：（1）答卷者的学历、年纪、职称（务）、担任本工作的年限；（2）企业的性质、规模、效益；（3）企业财务情况；（4）影响会计电算化和电脑化管理的成因；（5）企业会计电算化实施情况；（6）会计电算化人才培训。因为客观条件限制

22、，我们选择了重庆中小型企业作为此次问卷调查的对象。在回收的110份问卷中造取有效问卷50份。答卷者中，企业领导包含董事长、总经理（厂长）、副总经理（副厂长）或财务主管等。她们在现任领导岗上平均工作时间为4.9年，最短1年，最长20年；93有大专以上学历；61年纪在3554岁。答卷的会计人员在现任岗位上平均工作时间为8.31年，最短1年，最长30年；84含有大专以上学历；95年纪在45岁以下。从管理经验、知识水平和对新事物的接收能力等各方面来看，答卷者全部是较适宜的。所以，我们能够相信答卷者能够向我们提供有效的信息。此次调查使用SPSS系统分析软件进行数据处理。经过此次调查，我们从中得到以下结论

23、和启示。二、现存的问题（一）会计人员专业知识匮乏本市企机关会计人员整体素质偏低，难以适应信息时代的要求。会计人员的会计、财务知识不系统、更新慢，只能对日常的会计核实进行处理，但对怎样提升会计管理水平则无能为力。另外，会计人员的计算机知识十分浅薄，即使有越来越多的财会人员接收电子计算机培训，但通常还只知道怎样去使用计算机，还谈不上对计算机进行维护、开发和利用。因此造成用户在选择会计软件时，只考虑软件的核实功效，重视会计软件仿真程度，不重视软件在会计管理方面的功效。更无法利用软件为企业的管理和决议服务。（二）数据的实时性共享性和安全保密性差现在很多软件还只是保留在单个用户级的水平。所谓“网络版”

24、只不过是实现了文件服务方法的数据传送，数据的共享是靠传送数据文件的方法来实现的而不是采取数据库服务器的方法，没能真正实现数据库高度实时共享。另外，有数据安全保密性的会计电算化软件极少，多数软件对其系统存在的各类数据文件却未采取对应的保护方法，只要稍具有部分数据库知识的人，完全可绕开会计软件的各类控制方法，经过数据库管理系统直接读写这些数据库文件，甚至对文件中数据直接进行增删、修改等操作，这使会计数据的真实性和可靠性无法得到确保。（三）会计电算化软件存在缺点现在本市会计电算化软件品种众多，不过功效却大同小异，大多数基础上包括账务、往来账、存货、工资、固定资产、成本、销售、报表等部分模块，关键的功

25、效是核实。伴随本市市场经济的发展，每个企机关全部要面向市场进行经营决议，并在决议过程中加强控制，事后组织好核实和分析，因此需要真正含有管理功效的会计软件。另外，软件开发过程中未考虑国际化原因和审计工作原因，致使在核实和财务管理方面存在不符合国际通例和国际会计准则的问题，并使会计电算化和审计严重脱节。（四）会计电算化档案管理制度不完善因为很多单位实施会计电算化时间短，对会计电算化档案的组成内容不甚了解 ，缺乏管理经验，造成存放会计档案的磁盘和会计资料未能立即归档，已经归档的内容不完整。没有立即制订对应 的会计电算化档案保管人员职责，从而造成会计档案被人为破坏和自然损坏，乃至单位会计信息泄密。会计

26、数据盘的备 份和清理不规范。实施会计电算化后，应立即备份硬盘数 据，而且每次备份不少于两套，分两地存放；按时清理磁盘备份，每十二个月最少进行一次清除过期数据。但部分单位对会计数据备份管理未形成制度，随意性大，一旦会计电算化系统出现故障，会计数据将无法恢复。三、对于会计电算化的对策1.深入完善会计电算化的配套法规伴随会计电算化的普及和财务软件功效的不停增加，针对会计电算化工作出现的新问题，对现有的相关法规深入补充和完善，经过准则类法规对会计电算化深入约束，使会计电算化工作走上规范化的道路。细化对商品化软件的评审要求，杜绝软件的非法功效。2.建立健全一整套电算化模式下的规章制度，形成良好的内控环境

27、这些内控制度的建立应遵照以下标准：（1）不兼容权限必需分离标准。即对电算化权限严格控制，系统操作员以外的操作人员只享受操作权限。（2）相互制约标准。加强对电算化系统数据输人、处理、输出的控制。明确管理员、操作人员、维护人员的职责范围。（3）内部防范标准。关键是针对部分人轻易出现的个人垄断现象和对系统管理人员的监管控制问题进行防范。全部这些全部是制订会计电算化规章制度必需加以考虑的问题。3.加大对“复合型”会计电算化人才的培养力度（1）加紧高校高层次的会计电算化人才的培养。提议在大专院校开设会计电算化专业或在财会专业中增设计算机专业知识。同时各高校还应加强电算化审计人才的培养，现在各高校几乎没有

28、会计电算化审计课程，造成了中国计算机审计方面的人才奇缺的现象。（2）加强对在职会计人员的电算化知识培训。因为部分小企业没有开展会计电算化，开展会计电算化的单位也需要基层会计电算化人才，因此一部分人能够只含有初级会计电算化知识。但要关键培训一批真正含有中级会计电算化知识的人才，并在培训结束以后，每十二个月将会计电算化作为关键知识进行后续教育培训。（3）更新培训，完善会计人员会计电算化知识结构体系，丰富相关计算机知识。在计算机技术日新月异的今天，新的应用软件不停涌现，操作系统也不过一两年就升级，所使用的财务软件即使未更换，但也存在升级、追加新功效等一系列。这全部要求不停地适应形势改变需要，对会计人

29、员进行会计电算化及相关知识的再培训。（4）企业培养会计电算化骨干力量，带动会计人员素质的提升。提议实施电算化的单位依据实际情况进行会计电算化方面的人力资源投资，培训数名含有较高计算机应用和维护能力，熟知财务软件知识，对计算机和会计电算化相关知识有一定了解的会计人员，既可提升本单位会计电算化应用水平，又可在必须时在部门内开展不定时的培训活动，带动其它会计人员素质的提升。4.结合实际，制订完善的实施计划，促进会计电算化的发展首先是结合会计情况，主动开展会计电算化选点及推广工作。再者是作好软件管理和开发工作。在会计实践中，只有建立电算化会计信息系统，才能实现会计电算化，这不但能够把广大财会人员从复杂

30、的记账、算账、报账中解脱出来，而且大大提升会计工作效率，为管理提供全方面、立即、正确的会计信息。四、结束语重庆的会计电算化即使取得了很大的进步，不过要不停努力，加大发展的力度，培养高科技的计算机人才，来开发计算机软件，要提升会计人员的电算化水平，培养一批既懂计算机又懂会计的人员，要加大对会计人员的管理力度，废除会计法规中的部分不符合会计电算化的制度，会计电算化制度中的部分法规和条例应该不停改善和完善，来适应会计电算化的发展。提升会计人员的整体水平，不停总结、不停进步，会计电算化人员要为会计电算化的发展贡献自己的力量。五、心得体会此次调研给了我们业务实践的机会，在了解实际工作的同时锻炼和培养了我们的实际操作能力和认识社会的能力，将我们的理论知识化为实践，增强了毕业后的工作适应性。我从中收获了很多在书本上学不到的知识，以为受益很多。调研过程中，碰到了些困难，感谢老师帮忙处理。经过此次调研，我愈加了解会计电算化的相关知识，看到了自己的不足，同时，收获了经验，对未来做好自己的工作也更有信心。