教育局局长述职报告集锦

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1、教育局局长述职报告集锦教育局局长的述职报告集锦教育局局长的述职报告120年以来，在局党组的领导下，我股室努力转变工作作风，不断进步加强效劳意识，积极协调配合局机关股室和上级机关、区直相关部门，认真完成各项工作任务。现将人事股近期思想、工作及廉政情况报告如下。一、主要工作及完成情况人事股的主要职责是负责局机关及所属单位的人事、劳开工资、年度考核、机构编制管理、表彰奖励、人事档案管理等工作;指导制定教育系统中长期人才开展规划;负责老师资格认定的管理和中小学老师专业技术职务评审推荐工作;规划并指导教育行政管理人员及所属各级各类学校校长队伍建立和培训工作;指导全区各级各类学校内部人事与分配制度改革;指

2、导各类师范类毕业生就业，并负责毕业生档案管理、办理就业报到手续。今年以来，我们主要做了以下工作：一月份：1、在人事部门的指导下，完成了20年度的职称评定的全部工作。20年我区教育系统共评定通过了25名中学高级老师，30名中学一级老师，40名小学高级老师，以及124初级职称，共219人的信息上报到职称数据库。2、在人事部门的统一指导下，完成了20年的人事年度报表上报工作。人事年报工作假如简单理解，就是数字的堆砌，但本质上作为国家每年人事政策与工资政策制定的根据，具有重要的意义。对此，我们本着“严肃认真，力求准确”的原那么，对全区教育系统43个单位、4000多个人员的十多万个数据进展整理分析p 统

3、计汇总，并与上年度的数据进展参照比照后，及时准确上报。3、根据区政府与局党组的研究意见，积极宣传并落实义务教育学校施行绩效工资政策，配合人事与财政部门，要求各单位“实事求是，务必准确”，反复两次审核了义务教育学校3419名老师的绩效工资标准，保证了绩效工资的及时发放，促进了全区教育大局的稳定。二月份：1、在局党组的领导下，由人事股牵头，各股室人员通力配合，分成8个考核小组，完成了20年度的3823名教职工的年度考核工作。2、按照省教育厅的通知精神，对3名特困优秀老师进展了春节慰问工作，把每人500元的慰问金及时送至特困优秀老师家中。三月份：根据局党组的统一安排，配合相关股室，做好新学期的开学准

4、备工作与平安活动月的检查工作，3次到所承包的5所学校进展检查督导。四月份：1、按照市局统一安排，经局党组同意，选派5名中学正副校长参加了中学校长任职资格培训。2、根据区人事部门的统一安排，完成了20年通过专业技术评定的219位老师聘任呈报工作。截止到6月底，438本任职资格证书与聘任证书已全部打印、填写、发放完毕。五月份：1、按照省老师资格管理中心的统一安排，对辖区内的2所大专以上院校的师范教育专业的应届毕业生进展了老师资格认定的报名与资格审查工作。截止到7月上旬，这一工作已全部完成。本次老师资格认定共通过897人，897本认定证书均打印、填写、发放完毕，认定数据按时上报国家老师资格认定中心数

5、据库。2、按照区编委的统一部署，经局党组研究，制定、修改了本单位的.编制管理方案，并及时上报。六月份：1、按照局党组的研究意见，配合区财政部门与局计财股，再次对义务教育学校在职在岗老师进展人员审核，确保绩效工资的及时准确发放。2、经局党组研究，会同区老师进修学校，举办了全区小学校长第五期的任职资格培训，共培训小学正、副校长54名。培训已于7月中旬完毕，培训结果与考核数据已上报省教育厅教育干部培训中心，培训合格证正在办理当中。七月份：1、按照区政府统一部署，及时完成了全区3757名教职工的各种情况的工资晋升工作。特别是下旬的义务教育学校的绩效工资的增加与非义务教育单位预增发津补贴的增加，在局党组

6、的领导下，虽然时间紧，任务重，人员情况复杂，想法不一，仍按时完成了工作，保证了大局的稳定。2、在局领导的亲自参与下，召开座谈会，对20-20学年度的支教情况进展调查理解，并根据173名支教老师的支教鉴定打印发放了支教证书。3、经局党组研究，会同区老师进修学校，对我区人事部门新招聘的30名老师进展了新老师岗前培训。培训已于8月上旬完毕，培训结果与考核数据已上报省教育厅教育干部培训中心，培训合格证正在办理当中。4、按照省市秋季老师资格认定的统一安排，下旬开展了面向社会的老师资格认定报名工作。截止至8月初，报名工作已全部完毕，1700多人的报名信息已上报至市局，报名费用与收费票据已交至计财股。八月份

7、：1、制定并传达下发了20年优秀老师评先通知。2、制定并传达了20-20学年度的支教工作方案。3、对43个单位244位老师的专业技术职务变动逐一进展了调整，调整结果与相关证明材料已报送区职称管理办公室，相关数据已归入职称管理数据库。当前开展的工作：1、在评先工作领导小级的领导下，搜集整理汇总优秀老师评选材料，并对评选结果进展审核。2、在局党组的领导下，落实新学年的支教工作方案。3、在局党组的领导下，与人事部门结合，制定特级老师的评选方案，向省厅推荐特级老师候选人。此外，我股室成员还积极参加了局组织的各种学习与研讨活动，并配合其他股室完成了其他各项工作任务教育局局长的述职报告2尊敬的领导，各位同

8、事：大家好!今年来，本人仍然担任教育局党组副书记、副局长，继续分管人事、审计、平安、信访和法制工作，联络陈汉乡学校。在过去的一年里，我和局领导班子及机关全体同志一起，英勇面对教育改革和开展中存在的困难，积极抢抓机遇，较好地完成了教育年度工作任务。现将一年来履行工作职责情况报告如下：一、思想政治方面。认真学习并践行邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极贯彻落实党的教育方针政策，关心时事政治，理想信念坚决，有全局观念，组织纪律性强，坚持原那么，敢于负责，组织领导协调才能和处理复杂问题的才能继续得到进步和增强。二、履行工作职责和完成工作任务方面。人事工作。教育系统的人事工作涉及多名教职工，任务纷繁复

9、杂，政策性强，而人事股人手少，压力大。一年来，主要做了以下十项工作。一是老师的增录工作。去年，省政府核批了我县老师编制。据此，我局向县人事编制部门和县政府争取到录用名老师的方案，在全县财政编制非常紧张的情况下，这是很不容易的。为使录用工作公平、公开、公正、标准，我们认真调研，反复斟酌，提出了宿松县去年中小学老师选聘简章，经县领导小组同意后和人事局共同发布。在选聘工作中，严格操作，亲密协作，严格把好报名、审核、命题、考试、阅卷、体检和来信复查等关键环节，特别是考试中和监考人员一起及时查获并处理了五人冒名替考事件，有力地维护了录用工作的严肃性。录用后顶住各方面的压力，及时将老师分配到缺员的农村学校

10、。月份，组织参加了在芜湖召开的全省高等师范毕业生洽谈会，同名紧缺学科的师范本科毕业生签约，抢抓了优秀人才，各校反映普遍很好。二是老师调配工作。俗话说，巧媳妇难为无米之炊。由于教职工缺编多人，老师调配难度大，特别是遥远地区，本地人要调出，外地人难派进。暑期，我和人事股一道，坚持按编制和工作需要的原那么，适当考虑个人困难，坚持按教育规律性办事，合理地进展老师调动。山区的老师，家里确有困难，有的未满规定的工作年限，我们认真做思想工作，使其安心从教。初中老师缺员较多，从小学借用不少，我们坚持初中老师的从业要求认真做好协调和调配工作。老师进城一直是调配工作的热点和难点问题，我严格按原那么和程序办事，坚持

11、集体研究决定，既不许愿承诺，更不私自调人进城。去年月开学后，县城两所学校出于教学需要，在未经教育局同意的情况下，一夜之间确定了从乡镇学校借调二十多个老师的，引起局部老师强烈反响甚至社会的强烈关注，我及时向党组提出纠正意见，后来采用考试的方法，比拟公正公平地处理和平息了事态，学校和老师都没有大的意见。三是工资工作。去年正常调资和增资任务大，涉及一万五千多人次，我们认真安排部署，及时上报审批，未出任何过失。严格审批教职工遗属补助。退养民师是我县一个特殊人群，退养后一直未增加生活费，现生活费标准确实过低，且无医疗保障，长期以来他们上访不断，去年我们加强与人事、财政部门协调，提请县政府研究执行了一个文

12、件，增加了他们的生活费标准。四是扎实推进老师培训，搞好老师继续教育工作，组织了第一次全县二千多名老师的县级统考。五是继做好职务职称评定工作，妥善处理有关问题和矛盾。六是老师年度考核工作，认真把握奖惩标准和条件，化解相关矛盾。七是做好编制工作。去年省政府核定下达了我县老师编制数额，我们根据相关标准提出了各校编制意见，报县编办审批。针对局部遥远学校长期缺老师的实际，首次提出了按实际缺编数补助适量代课老师工资的意见，得到局长办公会议的同意，拨出专款万元，缓解了缺编学校经费方面的困难。八是档案管理工作，召开了档案联络员工作会议，加强了正常管理，下半年根据组织部的要求启动了档案晋级，抽调了人员对原档案进

13、展清理整理，标准了工作要求。九是加强了对老师离退休管理工作，及时发出退休通知，办理退休手续。十是认真做好老师资格认定工作。继续坚持老师资格申报认定，严把准入关，针对假学历泛滥，亲自到武汉等地查验毕业证书，把握体检、教学才能测试等环节，维护了工作的严肃性。审计工作。除正常审计外，去年为施行“以县为主”的义务教育体制改革，组织了对个乡镇教委的财务审计，发现和纠正了财务上的违规问题，为撤消乡镇教委、建立中心学校，打下了较好的根底。平安工作。当前，由于经费紧张等原因，学校平安隐患较多。对此，引起了高度重视。做到“逢会必讲”、“逢校必讲”，警钟常鸣。去年，召开了全系统平安工作会议，同下属学校校长签订了“

14、平安责任书”，进一步强化了平安意识，加强了平安责任。加大了平安检查力度，在中小学幼儿园平安专项治理工作中，认真检查排查，发出多份“平安隐患整改通知书”。积极参与食品平安专项治理工作。组织并主持了九姑中学“”事件、柳溪中学“”事件、高岭中学“”事件的调处工作，维护了学校的正常教学秩序，妥善地处理化解了这些棘手的矛盾纠纷。特别是九姑中学“”事件，当时社会影响较大，稍有不慎，就会出现更大的动乱。信访工作。教育系统人多面广，信访量也大，内容涉及学校收费、落实政策、学校管理、学生和老师的权益保护等等。我认真做好协调和处理工作，去年，全系统没有出现集体到县上访事件，维护了稳定。法制工作。坚持依法治教，积极

15、推动法制宣传。继续推行法制副校长工作，开展学校法治校园活动，教育师生学法、懂法、守法，依法办事。在老师录用工作中，积极参加行政诉讼，在一审、二审中均获胜诉，维护了教育局的形象和老师录用工作的严肃性。加强对学校涉及诉讼问题的指导。联络乡镇学校工作。去年联络陈汉乡学校，努力为学校反映问题，排忧解难，陈汉乡学校前年受灾严重，建校任务重，困难大，我们积极协调，到省教育厅、财政厅争取到经费。去年，该乡又要施行布局调整，朱湾初中撤并，师生分流矛盾大，我们帮助共同解决。积极参与分管以外的其它工作。去年，我县完善施行“以县为主”的农村义务教育管理体制。为做好这项工作，我与人事、财政部门的领导一起，率队赴先进地

16、区考察学习，回来后组织编写了我县的施行方案等材料，为县委县政府决策提供了根据。在撤消乡镇教委、成立中心学校工作中，积极参加干部考察，做干部的思想工作，特别是对几位身体不好、家庭有困难的校长，我牵头到其家中做工作，并送他们到新单位赴任履职，使他们愉快走上新岗位。此外，积极参加宿中搬迁工作，协调处理有关拆迁户的安置问题。做好支教工作，承受安排全省志愿效劳者到山区缺员学校工作。三、工作作风方面。遵守出勤制度，从不无故缺勤。亲密联络机关同志和学校干部，金但不搞拉关系、结邦派。热情接待来访的老师和群众。在中心学校干部任职时，有人说某某站错了队，所以安排不好，我对此种挑拨离间的说法，只能是嗤之以鼻，我笃信

17、一句话，就是“流言真笑料，豪气自文章”。坚持廉洁从政，坚决拒收礼金礼品。从事人事工作，找的人确实不少，其中也不乏请客送礼之人，有的甚至用金钱开路。对此，我坚守底线，回绝礼金。在老师调动、特别是进县城学校的问题上，不少人说情送礼，我们都坚持原那么，集体决定。社会上曾有要进城就要怎么找人，怎么怎么送礼的说法，我相信这些流言蜚语在事实面前是会不攻自破的。回忆去年的工作，虽说不上有宏大奉献，但自认为是成效，有奉献，做到了尽职尽责。不敢说是优秀，自评还是称职和合格的。但终究怎样，还需要在座各位客观公正评判。教育局局长的述职报告3按照局里分工，我协助局长分管机关行政、方案财务审计、基建、电教装备及校办产业

18、工作。一年来，在局长的正确领导和班子成员的大力支持下，在分管科室的不懈努力和全体同志的亲密配合下，完成了本职工作任务。现将有关情况向组织和同志们作以简要汇报:一、关于岗位职责履行情况一是加强机关行政管理，为全局工作的正常运行提供后勤保障。一年来，文秘档案工作管理标准，印信保管无过失，上传下达及时、准确无误;车辆管理进一步加强，尽管数量少，但由于妥善安排、科学调度，根本保证了机关特别是领导用车，并争得上级业务主管部门的支持，对原有车辆进展了适度更换;全年机关车辆实现了平安运行。在强化机关行政管理的同时，狠抓了综合治理特别是学校平安工作20年，先后组织开展了校舍平安、消防平安、食品卫生平安、交通平

19、安、节假日值班值宿等屡次专项检查和抽查。通过采取一系列措施，全系统平安工作获得了较好的效果，全年没有发生重大平安事故。二是加大方案财务审计工作力度，为整个教育教学工作的顺利进展提供经费保障。在财政资金困难、监管力度不断加大的情况下，资金运行获得了预期效果，保证了全系统和局机关必需的经费支出。内部审计工作进展顺利，除完成对各基层单位的常规审计任务外，还适时地开展了校长离任等专项审计工作，为强化财务管理奠定了根底。三是着力抓好根底设施建立，进一步改善办学条件。农村危倒校舍改造成效显著。一年来，我们克制困难，执着争取，在大幅度压缩开工工程的不利形势下，终于争得上级同意，先后完成了工程工程的可研编制、

20、方案规划、用地审批、图纸设计等各项前期准备工作。四是重点解决装备工作中的突出问题，促进信息技术教育的快速开展。1、抓建立，全面完成了农村中小学现代远程教育一期工程试点工作。根本搭建起了现代远程教育的信息平台，实现了天网、地网的无缝隙覆盖。2、重管理，努力实现信息技术与学科教学的有机整合。为标准远程教育设施的使用管理，我们采取了典型引路、强化培训、加强检查评估等措施，保证了我区远程教育设施的标准使用。十月下旬，召开了全县农村中小学现代远程教育应用与管理现场会。五是积极开展招商引资工作，限度的解决教育经费和投入缺乏问题。1、招商引资工作进展顺利今年区里确定给我局引进内资任2、工程包装工作超额完成任

21、务。3、固定资产投资步伐进一步加快4、争取专项资金工作成效显著。二、关于作用发挥及廉政建立情况自己觉得，在一个领导班子群体中，作为一名副职如何能更好地发挥作用，确保这个班子群体在协调状态下开展工作，其最核心、最首要的就是找准位置，搞好配合，自觉地将个人融于这个群体之中。通过自身努力，增强班子的整体功能，通过自己的言行，维护班子的整体形象，自己在心理上就是这样想的，在实际工作中也是这样做的，无论是在哪个部门都是如此。一方面，自己分管的职责范围内的工作要精心组织，积极运作，不等不推不靠，尽可能的少牵扯主要领导精力;另一方面，涉及其他或全局性的工作，也尽量多动脑，多提建议，主动承当工作任务，限度地减

22、轻主要领导和其他班子成员的工作压力，做到分工不分心，主开工作不越位，互相配合顾全局，摆正自己的位置，把握好参谋与决策的关系，既不畏首畏尾，又不越权代替，做到参与不干预，出谋不决策，协调不包办，从而有效地促进班子整体功能的发挥。在思想作风和廉政建立上，多年来都能严格按照党员干部廉洁自律的有关规定要求和约束自己，特别是在工程招标、材料选定、工程决算及经费拨付等重要环节和敏感问题上都与主要领导和相关人员共同研究，从不自作主张，真正表达公平、公正、公开的原那么。但由于工作岗位的原因，特别是近几年教育基建工程较多，很多时候有求于各部门给予支持，另外，近几年与上级主管部门沟通时机也增多，因此送往迎来、超标

23、准接待现象时有发生三、存在的问题和缺乏回忆自己一年来的工作，虽然按照岗位职责完成了工作任务，但在许多方面还程度不同地存在问题和缺乏，突出表如今:一是主动学习、系统学习不够，二是机关行政管理和效劳工作还有许多不到位的地方。三是工作中缺少开拓精神。以上问题无论是客观因素的影响，还是主观作用的结果，都需要在今后的工作中认真加以解决。教育局局长的述职报告4我作为县人大任命的县教育局长，牢记人民的重托，在县委、县政府的正确领导下，在县人大的支持和监视下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以办人民满意的教育为宗旨，以教育强县、最终实现教育现代化为目的，围绕县第五届党代会提出的“开展高质量经济，

24、聚集高素质人才，建立高品味县”的开展战略，积极倡导“义务教育平衡化、高中教育优质化、职业教育和成人教育终身化、高等教育普及化”的整体开展策略，带着全县广阔教育工作者，解放思想，实事求是，抓住机遇，开拓创新，使我县教育发生了较大的变化。如今，我将自己一年来的思想和工作情况作一汇报，请予审议。一、依法履行职责，办人民满意的教育改革开放以来，由落后的边陲渔村开展成为经济特区，教育获得了显著的成绩。随着经济社会的开展，教育面临着新的机遇、新的挑战、新的任务，一方面教育发挥着吸引人才创业，改善投资软环境，提升城县综合竞争力和品位的至关重要的作用;另一方面，人民群众对教育提出了更高的要求，迫切需要解决从“

25、有书读”提升到“读好书”的问题。为此，我按照中央关于“优先开展教育”的要求和县委提出的“再造一个新”的战略部署，紧紧围绕全面推进素质教育和建立教育强县的目的，通过抓规划、抓改革、抓管理、抓重点、抓热点、抓难点，想方设法促进我县教育的开展，办人民满意的教育。(一)深化调研，加强政策指导和宏观管理。一年来，我带着机关工作人员深化各区开展调研工作，进一步加强了对全县教育的政策指导和宏观管理，按照分类指导的原那么，指导各区制定教育开展规划、目的、任务和施行方案。如指导各区创立等级学校和教育强区;指导香洲区解决城中旧村改造及城县人口快速增长所带来的学位紧缺问题和非户籍常住人口承受义务教育问题;指导金湾、

26、斗门两区进一步调整农村学校布局，建立标准化学校。一年来，全县共扩建、新建学校17所，全面完成了中小学校舍改危改薄任务。香洲区被评为广东省教育强区，金湾、斗门两区全面启动了创立教育强镇、教育强区工程。(二)推动改革和体制创新，不断进步教育教学质量。让孩子“读好书”是老百姓的迫切愿望，也是老百姓心目中的一件大事。为解决“读好书”问题，我提出了加快创立等级学校，加强师资队伍建立，深化课程与教学改革，全面进步教育教学程度，实现教育强镇、教育强区、教育强县的开展思路并付诸于理论。经过全县广阔教育工作者一年来的努力，共有9所中小学校通过省、县一级学校评估验收。目前全县共有省县一级中小学校49所，优质学位超

27、过60，其中普通高中优质学位占71.45，实现了高中教育优质化目的。我认识到，要全面进步我县的教育教学程度，关键在于建立一支高素质的老师队伍，而要培养出优秀的老师队伍，关键又在于打破旧体制，建立起一种新型的充满活力与活力的机制。为此，我们在县委、县政府的领导下，于20年在全省率先开展教育系统机构改革和学校人事制度改革，今年又实行学校后勤效劳社会化改革，全面建立起一种新型的教育人事制度和后勤效劳保障机制。通过一系列的教育改革，极大地调动了教职工的工作积极性，改革的力度和成效走在全省、全国的前列，改革的经历还被省人事厅、省教育厅向全省推广。我们还面向全国引进和招聘一批特级老师、骨干老师，采取“走出

28、去，请进来”的方式加大老师培训力度，并开展“师德建立年”活动，构建了良好的师德风貌，进步了老师的整体素质。(三)狠抓教育管理，实在解决教育热点难点问题。县有二十几万学生，加上他们的家长、亲友和其他相关人员，我面对着千家万户，面对着几乎整个社会，群众关心的热点难点问题始终是我心里放不下的大事，我一直为解决这些问题作不懈努力。一是重点抓标准收费、招生等办学行为，通过深化调研、局长信箱、热线 等不同渠道，倾听和解决群众反映的问题，以召开专题会议、颁发文件、签订责任书及加强监视检查、处理违规问题等形式来强化管理。由于对教育收费管理工作高度重视、政策落实、措施到位、成效显著，屡次受到国家和省教育行政部门

29、的充分肯定。二是突出抓机关作风建立，要求各科室进一步精简审批事项，简化办事程序;完善窗口效劳，进步办事效率和效劳程度;强化教育在建工程的现场效劳。同时将工作平台前移，组织了大型的招生考试现场咨询会和“办人民满意的教育”社会各界人士座谈会。三是重视抓信访工作，把问题解决在基层，解决在萌芽状态，维护了正常的教育教学秩序。四是实在解决特困家庭子女读书难问题，认真做好减免书杂费、学杂费工作，一年来共为特困家庭子女减免学杂费、书杂费5238人次，减免金额202万多元。五是扎实抓教育帮扶，重点帮扶斗门、金湾两区农村教育，促进城乡教育平衡化。二、高度重视人大代表建议，不断改良各项工作我坚决执行县人大及其会有

30、关决议和对重大事项的决定，认真抓好作为20年县政府承诺为人民群众办的“十件实事”的县三中高中部扩建工程，并高度重视人大代表建议。今年，我局共收到人大代表建议11份，主要涉及改善办学条件、解决学位紧缺、标准民办教育管理、改良学生装管理、进步老师整体素质等问题。我高度重视人大代表的建议，每一份答复都认真审阅并签发，做到件件有回复、件件有落实。对人大代表建议中提到的我县教育工作存在问题和中肯意见，我屡次召集领导班子研究，分别采取及时解决、列入工作方案或请示县委、县政府，协调其它职能部门等形式，不断改良工作，推进我县教育事业的开展。如针对群众反映强烈的城区学位紧缺问题，我加强了对香洲区的调研和指导，屡

31、次与区教育局研究解决的方法。香洲区加大了学校布局调整力度，新建、扩建了霞光小学、金鼎一小等一批学校，目前正多方筹措资金，创新办学机制，以有效缓解学位紧缺问题。另外，学生装和小学生午休午托管理工作也逐步标准和完善。一年来，我屡次到省内外调研，形成了扶持和促进我县民办教育开展的思路和施行方案，并竭力推进创新多元化投资办学机制。三、严格自律，坚持勤政廉政作为一名领导干部，我在勤政上严格要求自己，做到恪尽职守、兢兢业业、任劳任怨、勤奋工作，我一直坚持遵纪守法，以身作那么，廉洁从政，自觉严格执行四大纪律八项要求，在政治上、思想上、行动上坚持同党中央保持高度一致，同县委保持一致，在任何情况下都坚持做到一切

32、以党和人民的利益为重，顾全大局，服从上级，服从组织。在人事问题及重大决策上，我坚持民主集中制，广泛听取不同意见，做到依法执政，科学决策。在廉政方面，早在20年，我就主动与县建立部门沟通，提出结合拟文上报县政府，要求成立“县政府建立投资管理中心”，提出施行教育建立工程“交钥匙工程”，在得到县政府批准后，我局首先将预算投资近6亿元的14个基建工程工程全部委托建管中心建立，标准了基建工程的管理。去年，我们又制定了教育费附加使用管理方法;创新了学校设备招标采购管理机制，成立了县教育系统教育教学设备装备审议领导小组。今年共召开十屡次审议领导小组会议，通过对230余项5490余万元教育教学设备装备资金预算

33、的审议，节约资金300余万元。目前，县属学校的设备采购，在工程申报、工程审议、招标文件审核、公开招标、工程验收等各个环节，都建立了一整套科学化、民主化、标准化的管理制度。四、正视存在问题，发奋图强建立教育强县回忆我一年来的工作，检查自身的缺乏和存在问题，主要有三点：第一，教育理论程度、业务程度与现代教育管理的要求还有一定差距;第二，抓宣传教育改革与开展，争取各方面对教育的支持方面方法不多、力度不够;第三，抓解决教育热点难点问题，标准教育管理行为的力度还不够大，统一学生装等后勤效劳社会化改革还需进一步完善。当前，我县教育正步入开展的关键时期，从普及型向进步型转变，从量的扩张向质的提升转变，从常规

34、建立向教育现代化迈进。我县教育要“办出特色、办出质量、办出程度”，实现教育强县、教育现代化，我肩上的担子还很重，还有相当长的一段路要走。在今后的工作中，我将戒骄戒躁，发奋图强，乘势而上，努力做到以下六点：第一，坚持学习，进一步进步思想理论修养和业务程度;第二，以“办人民满意的教育”为己任，进一步解放思想，与时俱进，以更加积极的态度，创造性地开展工作;第三，进一步深化基层，深化调研，加大对教育强镇、教育强区工作的指导，并把加快金湾、斗门创立教育强区，进一步缩小城乡教育差距，进步全县教育整体程度作为工作重点;第四，注意改良工作方式方法，更广泛听取基层意见;第五，致力解决学位紧缺等突出问题，进一步标

35、准和完善学生装等一系列学校后勤效劳社会化的管理工作;第六，坚持廉洁自律，清清白白做人，堂堂正正做事。教育局局长的述职报告5各位领导、同志：本人是市委教育工委委员、市教育局副局长，负责组织人事、师训干训、开展规划、民办教育、“四配套”工程、宣传、外事等工作，分管组织人事处、开展规划处。在市委市政府的正确领导下，在班长的带着下，在市、县区教育局同志和学校同仁的大力支持下，圆满完成了各项工作任务，同时理论学习和廉政建立也有了新成效。现根据d组通2060号关于做好市直机关领导班子和领导干部考核工作的通知要求述职述廉如下。四项主要工作实绩一、实在加强党建工作和老师教干队伍建立，为教育内涵提升和精明增长提

36、供不竭动力。一是坚持抓党建促开展。紧紧围绕中心工作抓党建，教育系统党的组织建立、思想建立、作风建立、制度建立和反腐倡廉建立进一步加强，通过组织建党87周年系列活动和学抗震救灾先锋、铸wmk党员特质、创一流工作业绩活动以及推动落实好快干、解放思想能行成活动，党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用充分发挥，广阔党员教书育人、为人师表、爱岗敬业、关爱学生，为教育内涵提升和教育精明增长提供了强大的动力。二是认真做好新老师、紧缺学科老师的补充引进工作。积极参与省、市组织的应届大学毕业生招聘活动，共招聘老师598名，其中本市优秀大毕业生491名，外市引进优秀大学生150多名。二是大力开展老

37、师教干培训。全年累计选派老师教干参加、省级骨干老师各类培训2455人次，组织开展市级师训干训培训1.7万人次。创新校长培训新形式，与苏州市教育局结合举办了中学校长高级研修班，在徐州师范大学举办小学校长高级研修班，与国家教育行政学院结合对500名中小学校长进展网上培训。三是继续做好干部选拔任用工作。坚持民主、公开、竞争、择优的原那么,采取竞争上岗方式选拔使用局机关、直属事业单位及学校干部，将群众信得过、政治靠得住、开展有本领的人选拔到教育教学管理岗位上来，共选拔校级干部7名，局机关及事业单位干部5名。四是努力创始外事工作新场面。今年共选派96名老师教干出国培训，聘请10名外籍老师来宿对300名英

38、语老师进展口语及教法培训。聘请11名外籍老师来宿任教。积极促成宿豫中学、泗洪县兴洪中学、wmk高等师范学校获得聘请外专学校资格，全市已有10所学校具备聘请外专资格。五是高层次人才培养获得新打破。全市共有25人通过全省第十批中小学特级老师评审，创我市历通过人数纪录。认真组织市第三批市名校长、名老师评选工作，对第一、二批名校长、名老师进展了全面考核。二、采取积极措施扶持和标准民办学校，为民办教育可持续开展营造良好气氛。几年前，我市根据特殊市情积极支持鼓励民办教育开展，一大批民办学校如雨后春笋破土而出，激活了我市教育，为我市教育的跨越开展做出了重要奉献。然而随着国家免费义务教育政策的施行、公办学校老

39、师工资的进步以及农村中小学办学条件的极大改善，民办学校的办学本钱增加，办学条件也没有了优势，民办教育的“冬天”降临。同时少数民办学校也存在办学不标准问题，影响学校可持续开展。面对新的形势、新的困难，采取了如下措施：一是认真组织民办教育扶持政策落实情况督查。组织了对各县区落实民办教育扶持政策情况的督查督办，保证了“创立奖”“规模奖”等以奖代投政策和规费减免政策的落实。三是召开全市民办教育工作会议。总结交流民办学校法人构造治理、特色办学、校园文化建立、学校管理等方面的经历，表彰了一批先进集体和先进个人，对今后民办学校走内涵开展之路提出了明确要求，起到了互相学习，鼓劲加压，迎难而上的作用。四是实在维

40、护民办学校老师的合法权益。为促进民办教育的可持续开展，实在维护民办学校老师的合法权益，解决他们的后顾之忧，在调查摸底、前期论证的根底上，制定出工作方案，提出了为民办学校老师办理人事代理手续及养老保险手续的任务，与县区签订了责任状。三、组织纪念改革开放30周年系列活动，鼓舞士气，增强教育改革和开展的信心。改革开放30年来，特别是建市以来wmk教育发生了翻天覆地的变化，为让广阔教育工作者亲身感受到这一宏大变化，鼓舞士气，增强教育改革和开展的信心，推出了一系列专题活动。一是开展纪念改革开放30周年征文活动。在全市广阔老师中开展以“纪念wmk教育改革开放30周年”为主题的征文活动，共征集学术论文、小说

41、、散文、诗歌等各类题材作品120余篇，奖项正在评选之中。二是筹备召开纪念改革开放30周年大会。会议回忆30年来我市教育发生的宏大变化，明确今后一个时期教育改革开展的思路，号召全市教育工作者为教育的内涵提升和精明增长争做奉献。评选、表彰一批优秀老师和优秀教育工作者，通过评选表彰发挥典型的示范、导向和辐射作用，用身边的典型教育人、感召人、鼓舞人，在广阔教育工作者中进一步营造学先进、赶先进、超先进的浓重气氛。三是集中展示我市教育改革开放30周年成果。充分利用wmk日报、教育在线、wmk等新闻媒体以及运用图片展览等形式大力宣传30年来的教育成果，其中图片展一次，教育在线专题10个，wmk日报文章15篇

42、。通过30年来教育事业的前后比照，让教育工作者感受改革开放的宏大变化，更加珍惜wmk教育来之不易的大好场面，增强教育改革和开展的信心。四、充分发挥“四配套”设备效益，为素质教育的深化施行提供保障。农村中小学“四配套”工程的施行，极大改善了办学条件，解决配而不用、配而不会用的问题，充分发挥设备效益成为工作的重中之重。一是召开专题会议，统一思想。明确管理好、使用好“四配套”设施对于施行素质教育、促进学生全面开展、进步教育教学质量的重要意义。会后，还专门组织了设备管理使用情况的检查，促进了设备的有效使用。二是加强师资培训，发挥设备效益。暑假期间组织培训全市农村小学体育、科学、图书三科老师1556名，

43、通过认真培训、严格考核，所有老师都学会了管理使用新的设备，推动了器材使用效率和装备应用程度的不断进步。三是省级比赛获奖，培训效果初显。今年11月，我市参加wmk省“四配套”工程苏北片农村初中物理实验操作技能大赛，孙振友等六位老师全部获奖，分别获得了一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，团体总分第二名的骄人佳绩，为wmk教育赢得荣光和赞誉。理论学习和廉政建立两项表现(一)加强理论学习，进步自身素质。思想是行动的先导，学习是思想上、行动上与时俱进的重要保证和前提。尽管工作很忙，但还是能挤时间学习。学习的主要内容有党的十七大精神，特别是胡总书记的工作报告，十七届三中全会精神，wmk省“百千万”党政领导

44、干部培训工程读本资经济学、经济国际化教育现代化，20和20年度教育部、教育厅、教育局年度工作会议精神等。通过学习，宗旨意识、大局意识得以增强，思想程度和理论程度进一步，工作定位更加准确，把自己的工作与全面落实科学开展观、构建和谐社会、实现wmk更大打破、办人民满意教育严密结合起来，促进了工作开展。同时在学习的根底上结合工作实际撰写文章，有两篇文章在教育部主办的根底教育参考上发表，两篇文章在wmk论坛上发表。(二)严于律己，落实好廉政建立各项规定把堂堂正正做人、规规矩矩用权、清清白白为政作为自己的行为准那么，自己所分管的工作中有些是教职工和社会关注度比拟高的，比方老师招聘、老师资格认定、职称评审

45、、干部选拔等。对于这些工作都事先拟定方案，交集体研究决定后施行。在操作时按规定按程序按原那么办，真正做到公开、公正、公平，从没有不良反映。坚持一手抓分管工作，一手抓党风廉政建立，把党风廉政建立和反腐败工作融入到教育工作的各个环节中，带头严格执行党风廉政责任制，做到了严密结合。对分管处室人员严格教育，严格要求，严格管理，严格监视。平时严格按照共产党员和领导干部的标准严格约束自己，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。可以做到不计个人名利。从不搞特殊化，但凡要求别人做到的自己首先做到，以实际行动树立领导干部的良好形象。自己最不满意的一项工作教育局局长的述职报告集锦第 17 页 共 17 页