股东劳动协议

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1、股东劳动协议 篇一：股东协议范本云法律网 无偿公布法律 咨询请 点击：/tiwen.htm 云法律网拥有万名专业律师3-5分钟快速处理您的法律问题股东协议范本甲方身份证号：乙方身份证号：丙方身份证号：丁方身份证号：第一章 总则第一条 为了适应建立当代企业制度的需要，明确企业各股东的正当权益和相互义务，依据中国企业法及其它法律法规的相关要求，特制订本协议书。第二条 企业名称为： 。本企业是企业法人，股东以其出资额为限对企业负担责任，企业以其全部资产对企业的债务负担责任。第三条 企业住所地为：第二章 宗旨和经营范围第四条 企业宗旨：充足发挥企业的优势，面向我国外市场，主动开展多元化经营，全力追求最

2、优经营业绩和利润的最大化，为全体股东提供优厚的回报。第五条 企业经营范围：第三章 注册资本、股东出资方法和百分比第六条 企业注册资本为：人民币五十万元。 云法律网 无偿公布法律 咨询请 点击：/tiwen.htm 云法律网拥有万名专业律师3-5分钟快速处理您的法律问题第七条 各方一致约定出资百分比和出资方法为：甲方 %，出资方法为人民币 万元；乙方 %，出资方法为人民币 万元；丙方 %，出资方法为人民币 万元；丁方 %，出资方法为人民币 万元。第四章 股东的权利和义务第八条 全体股东在本协议签字后 天内，必需按协议办理认缴出资的手续，将货币出资足额存入企业在银行开设的账户。认缴手续完结后，其入

3、股资产和出资归企业全部。股东不根据前款要求缴纳出资的，除应该向企业足额缴纳外，还应该向已按期足额缴纳出资的股东负担违约责任。第九条 股东享受以下权利：（一） 参与股东会并依据其出资份额享受表决权；（二） 了解企业经营情况和财务情况；（三） 选举和被选举为董事会组员和监事；（四） 根据出资百分比分取红利；（五） 优先购置企业所增的注册资本或其它股东依法转让的 股份；（六） 企业终止或清算后，依法分得企业的剩下财产；（七） 有权查阅股东会会议统计、复制企业章程、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计汇报； 云法律网 无偿公布法律 咨询请 点击：/tiwen.htm 云法律网拥有万名专业律师3-5

4、分钟快速处理您的法律问题（八） 其它法律法规要求享受的权利；第十条 股东负担下列义务：（一） 遵守企业章程、遵纪遵法；（二） 按期交纳所认缴的出资；（三） 依其认缴的出资额负担企业债务；（四） 在企业办理登记注册手续依法成立后，股东不得抽回投资；（五） 不得从事或实施损害企业利益的任何活动：（六） 无正当理由不得干预企业正常的经营活动；（七） 保守企业秘密。（八） 企业法要求的其它义务第五章 股东会第十一条 股东会是企业的权力机构，依法行使下列职权：（一） 决定企业的经营方针和投资计划；（二） 选举和更换董事，决定相关董事的酬劳事项；（三） 选举和更换由股东代表出任的监事，决定相关监事的酬劳事

5、项；（四） 审议同意董事会的汇报；（五） 审议同意监事的汇报；（六） 审议同意企业的年度财务预算方案、决算方案；（七） 审议同意企业的利润分配方案和填补亏损方案；（八） 对企业增加或降低注册资本作出决议； 云法律网 无偿公布法律 咨询请 点击：/tiwen.htm 云法律网拥有万名专业律师3-5分钟快速处理您的法律问题（九） 对股东向股东以外的人转让出资作出决议；（十） 对企业合并、分立、改变经营范围解散和清算等事项作出决议； （十一） 修改企业章程。第十二条 股东会的首次会议由甲方召集和主持。第十三条 股东会会议由股东根据出资百分比行使表决权，每一元人民币为一个表决权。对企业增加或降低注册资

6、本、分立、合并、解散、清算、变更企业形式、修改章程、企业对外担保等重大事务须经代表三分之二以上表决权的股东经过；对于以上所列事务外的通常事务，实施表决权过半数经过。第十四条 股东会会议分为定时会议和暂时会议定时会议按本协议要求按时召开。暂时会议能够由代表十分之一以上表决权的股东，三分之一以上的董事或监事提议召开。但应该于会议召开 日前通知全体股东，定时会议每半年召开一次，股东出席股东会议也能够书面委托她人参与，行使委托书载明的权利。股东经通知后既不参与股东会又没有书面委托她人参与的，视为自动放弃表决权。如有恶意或显著有意不通知部分股东而召开股东会，致使部分股东未能参与股东会时，该次股东会所作决

7、议无效，应重新对所议事项进行表 云法律网 无偿公布法律 咨询请 点击：/tiwen.htm 云法律网拥有万名专业律师3-5分钟快速处理您的法律问题决。第十五条 股东会应对所议事项制作书面决议，出席会议的股东应该在决议上署名。会议统计和书面决议应妥善保留。第六章 董事会第十六条 企业设置董事会，由甲方担任企业董事长兼任企业法定代表人。企业日常经营支出 元以上均需要董事长签字同意。企业不设置副董事长。第十七条 董事由股东会选举产生。董事长缺任时，由董事长指定的董事代行董事长的职权。董事会对所议事项实施三分之二多数组员经过标准。董事会每三个月召开一次，如有重大事项，也可随时召开。第十八条 董事会由董

8、事长召集和主持，应于 日前通知董事、总经理、监事，如遇紧急情况，可提前 小时通知，如上述人员经两次以上通知且推迟一次会议时间后仍不参与会议，视为自动放弃对应权利，董事会所作决议有效。董事会会议应制作会议纪要和董事会决议，参与会议人员均应签字。 第十九条 董事会对股东会负责，行使下列职权：（一） 负责召集股东会，并向股东会汇报工作；（二） 实施股东会的决议；（三） 决定企业的经营计划和投资方案；篇二：董事长、法定代表人、总经理、股东需要和企业签署劳动协议吗定处理，不属于劳动协议法受理范围。3、总经理是由董事会聘用或解聘的，假如是企业法定代表人，同上面讨论。假如总经理并非企业法定代表人，不过企业股

9、东，是否应该签署劳动协议？因为总经理是董事会聘用的，假如有董事会的聘书，可能被认为替换了劳动协议。假如总经理并非企业法定代表人，也不是企业股东，应由企业董事会作出聘用总经理的决议或决定，在该决议中，应该就该总经理的薪金待遇、聘用年限、企业盈利目标等内容作出决议，企业再依据董事会的决议和总经理签署劳动协议，既适用劳动法，又适用企业法。4、假如股东是企业法定代表人或总经理或董事长，同上讨论。假如股东并不在企业担任任何职务，和企业没有劳动法上的关系，当然不需要签署劳动协议。假如股东担任企业职务，企业应该签署劳动协议，假如未签协议能够要求支付双倍工资差额。篇三：企业股东也应该签劳动协议企业股东也应该签

10、劳动协议上海上瑞会计师事务全部限企业的两名出资股东、注册会计师赵某、叶某，因不愿和企业签署有期限的劳动协议，被企业终止劳动关系而告到法院。近日，上海静安区法院一审判决，撤销该企业对上述两人作出的终止劳动关系的决定，要求企业恢复双方之间的劳动关系。出资成为原始股东1999年9月，赵某、叶某进入上海上瑞会计师事务所工作，属注册在该单位执业的注册会计师。同年12月，该单位进行改制成立了现在的企业。同时，她俩以企业股东身份和企业其它股东一起签署了出资人协议和上海上瑞会计师事务全部限企业章程。同年年底上海市财政局批复通知该企业，同意该企业脱钩改制成立有限责任制的会计师事务所企业，同意赵某、叶某等人为企业

11、的出资人。批复还指出改制后的上海上瑞会计师事务所的提议人、出资人及注册会计师必需专职从事本所的工作，其业务活动应接收中国注册会计师协会和上海注册会计师协会的监督、管理。2021年5月和10月，该会计师事务全部限企业两次书面通知赵某、叶某，和企业签署书面劳动协议，尤其是在第二次通知中还通知：若在2021年10月31日前，不前来办理补签2021年度劳动协议手续，将在2021年12月1日终止双方的劳动关系。该企业还向上述两人提供了由企业制订的格式协议范本，该文件显示企业要求和她俩签署协议的期限，是从2021年1月1日至12月31日止的劳动协议。赵某和叶某接到通知后，分别在9月3日、10月27日回函企

12、业称，因和企业间的劳动关系已由出资人协议和企业章程明确，双方的劳动关系不是聘用关系，自己不属于应订劳动协议而未订的情形，表示能够不和企业签署书面劳动协议。2021年12月，该会计师事务所企业以协议终止为由，开出退工单送达给赵某和叶某。同月22日，赵某和叶某分别申请劳动仲裁要求恢复双方的劳动关系未获支持。股东和企业打起劳动诉讼今年3月中旬，赵某和叶某分别起诉到法院，请求判令撤销该会计师事务所企业作出的终止劳动关系决定，恢复双方之间的劳动关系。她们说自己是企业出资人之一，分别持有企业12.5股份，还分别被选为企业董事。依据注册会计师法和相关法律法规的要求，作为企业的执业会计师，必需在本单位工作，这么就和企业含有当然的劳动关系。企业不应再要求自己签署固定时限的劳动协议。她们强调对照财政部作出的有关会计师事务所的股东离开事务所后是否继续享受股东资格的批复，对会计师事务所出资人资格给予了明确，即出资人必需具有三个条件，缺一不可：一是含有中国注册会计师或其它执业资格；二是在事务所执业；三是不在其它单位从事获取工资等劳动酬劳的工作。认为该批复实质上也是对注册会计师和会计师事务所之间的劳动关系给予了肯定。