解放思想大讨论整改方案

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1、解放思想大讨论整改方案 篇一：解放思想大讨论活动查摆问题及整改方法1xx市xx局解放思想大讨论活动整改方法依据市委、市政府的要求，商务局领导班子高度重视、精心组织、周密布署，认真宣传动员，组织全体党员干部职员开展了解放思想大讨论活动。在深入学习，提升认识的基础上，采取部分谈话、召开座谈会、民主评议等方法，广泛听取本部门干部职员和基层服务对象的意见，结合单位的实际，认真查摆了在思想、工作和作风方面存在的问题。并针对存在的问题进行了认真梳理剖析，制订整改方法以下：一、存在的问题（一）思想观念问题。解放思想，大胆开拓创新工作方面还有差距。在部分同志身上还不一样程度地存在着人浮于事，养尊处优；不思进取

2、，混天度日；观念僵化，因循守旧；头脑空泛，思绪狭窄；好大喜功，小进即满的思想观念。（二）精神状态问题。精神空虚、萎靡不振；心不在焉、状态不佳；有工作不履责、无所事事，游手好闲，甚至不干正事；小病大养，无病呻吟的低迷状态在部分同志身上还时有表现。（三）工作标准问题。工作上超前思维不足，创新性不够。部分同志工作中存在着标准不高，畏难守旧，被动应付；工作跟不上节奏，质量不高；不愿精细筹划，不愿调查研究，不愿出力流汗；工作能推则推，能躲就躲，只求过得去，不求过得硬的问题。（四）作风漂浮问题。深入基层调研不够，因循守旧，反应迟钝，行动迟缓；重心沉不下去，知行不一致，说做脱节；工作不严谨，步骤不严密，办事

3、拖泥带水等习惯在部分同志身上还时有发生。（五）纪律涣散问题。部门作风纪律有强调，但力度不够，部分同志组织观念淡薄，纪律松懈，有令不行，有禁不止；有章不循，我行我素；存在上下班迟到早退等自由主义倾向。（六）服务不细问题。实施工作制度不够到位，部分同志在工作中存在耐心不够，言语加重，解释不清，推诿服务对象等有碍单位和个人形象的言行。二、整改方法（一）加强学习，用解放思想的思维方法推进工作发展。以解放思想大讨论为契机，紧紧抓住坚持科学发展观的灵魂，牢牢把握继续解放思想、推进科学发展的精髓，在理论联络实际、学以致用、指导工作上狠下功夫，不停把学习引向深入。真正把解放思想根植于思想上，表现在决议上，把解

4、放思想的结果利用到实际工作中，着力点落到推进完善机制、创优服务上，用解放思想的思维方法，开拓思想，全方面推进工作。（二）健全完善制度，加强政治思想理论学习。一是深入完善学习制度，以制度化确保理论学习的常常化、规范化。把加强学习作为商务队伍建设的主要内容放在首要位臵来抓。二是坚持集中学习日制度，切实抓好全局干部职员的政治学习。三是深入加强学习型机关建设，在全局形成想学习、会学习、比学习的浓厚气氛。大力弘扬理论联络实际的学风，加强学习的系统性，增强学习的主动性，认真学习本职业务，不停拓宽知识面，不停用新知识、新理念武装头脑，增加才能，提升本身的综合素质和工作能力。（三）切记宗旨观念，改善领导作风。

5、一是要牢靠树立正确的人生观、价值观、权力观，正确对待权力、金钱和名利，在工作和生活上严格要求自己，勇于抵制多种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉政。二是要认真落实民主集中制标准，充足开展民主讨论，发挥好集体的智慧和力量，班子组员之间做到常常沟通思想，沟通感情，亲密关系，促进团结，重视调动主动性，定时召开民主生活会，用批评和自我批评的方法处理好班子中存在的问题，不停增强凝聚力和战斗力。（四）转变工作作风，提升工作效能。增强“敢为人先，争创一流”的勇气和魄力。忠诚敬业，恪尽职守，振奋精神，高标准、严要求，增强工作的紧迫感、责任感。一是深入健全完善局机关各项规章制度，狠抓各项工作的落实，并注意每个工

6、作细节的把握和衔接，扎实细致地做好日常工作和详细事务。确保各项工作有序运行。二是深入增强群众观念，常常深入基层、深入群众，倾听群众的意见和提议，帮助群众处理实际生活中的困难。发扬求真务实的工作作风，力戒官僚主义、形式主义和主观主义。三是继续增强宗旨意识，牢靠筑起思想道德防线，淡泊名利，力戒浮躁，在工作中做到任劳任怨，甘于奉献，一身正气，廉洁勤政。（五）切实改善工作作风，深入增强效率意识。提倡立说立行、速决速行、雷厉风行的工作作风，做到急事急办、特事特办、能办的立即办，办就办好，办出成效。要增强对群众的感情，一直坚守“立党为公、执政为民”的理念，要诚心诚意为群众解难题、做好事、办实事、办成事。对

7、基层请求的事项、对群众投诉咨询的问题，要做到事事有着落，件件有回音，力戒推诿扯皮、敷衍塞责。要增强对工作的激情，对负担的工作和上级交办的任务，要时不我待，不折不扣地去完成。（六）主动进取，不停创新，创优争先，强化服务。增强招商服务本事、改善工作作风、提升办事效率、争创一流业绩；不停增强干部职员的创优争先意识，努力提升服务发展、服务群众、服务基层的水平。xx市xx局十二月二日篇二：*文化艺术学校“用领导方法转变加紧发展方法转变”解放思想大讨论活动整改方案依据*市委、*职业技术学院“用领导方法转变加紧发展方法转变”解放思想大讨论活动问题整改阶段的工作布署，艺校查摆梳理出了相关对学校、学校领导班子的

8、总体评价、强化理论武装、更新思想观念、落实落实科学发展观转变发展方法、关注民生构建友好校园、教育教学机制体制改革、优化学校、学校发展环境、提升干部队伍素质和提升行政工作效率、转变工作作风服务教学等九个方面的问题。针对上阶段查摆出问题，学校党委高度重视，针对每一个问题，认真调研，仔细分析，坚持从继续解放思想，从思想观念更新、体制机制创新、工作作风改善等方面入手，查找问题原因，本着对广大教职员生负责的态度，制订整改方案，详细整改方案以下。一、加强理论武装，创新学习方法，提升学习的时效性。 针对以往理论学习模式陈旧，方法单一，大家学习主动性不高、效果不理想的情况，由党办负责，结合学校实际工作，结合教

9、职员的意见和提议，改善学习方法，联络实际，利用聘任教授讲座、购置学习光盘、观看电影片、组织师生外出参观学习、专题讨论、知识竞赛等师生喜闻乐见的形式，融学习知识于其中，对部分主要的学习内容有关键的突出，提升大家学习的主动性。经过开展一系列的学习活动，尤其是对科学发展观的强化学习安排，结合学校和各部门的实际工作情况，就包括师生切身利益的问题，把科学发展观的知识融入其中，开展实践科学发展观活动，调动大家的参加热情，凝聚大家的智慧，使大家深入更新教育观念，创新教育管理，推进学校快速、全方面、合理、科学的发展。二、深入加强学校领导班子建设，尤其是思想政治建设 学校领导班子经过查摆问题阶段的工作，深刻剖析

10、了本身工作中存在的不足，表示要在以后的工作中深入解放思想，开拓进取，加强协作，加强民主、沟通、协调，关注学校整体发展，深入提升科学管理，处理好分工和协作的关系；重新制订学校的长久发展计划，加强对外交流，同时也达成学院领导的支持，尽心尽力为学校谋发展。提升办学和工作的主动性和有效性，该项工作由党委负责，以后怎样就深入增强校领导班子的凝聚力、向心力、决议力、和实施力，提升班子及组员的精神状态，增强大局观念、整体意识，增强改革创新意识等方面，制订对应的工作机制，来深入规范领导体制和工作机制，创新干部评价机制。三、创新校内管理机制和管理措施，深入学提升学校的各方面管理水平。关键作好新规章制度的制订和落

11、实工作，使学校管理工作再上新台阶。该项工作由学校办公室负责，现在，相关的规章制度已经得到了深入完善、修改和补充，新修订的学校规章制度马上于六月份出台。四、深入创新党建和思想政治工作，为学校发展提供组织和思想保障。该项工作由党委党办、办公室及其它各科室责任人负责，以后关键在以下多个方面关键着手：1、组织建设工作；2、干部队伍建设工作3、老师队伍建设工作；4、思想政治工作。党委可依据党建和思想政治工作中新发觉的问题，适时召开党建和思想政治工作会议，研究处理。五、深化教育教学改革。经过大讨论活动的开展，大家全部认识到我校的教育教学必需深入深化改革，面对学校现实状况，关键要围绕人才培养目标的定位，结合

12、人才培养评定新的指标体系的要求，在办出特色和人才培养模式的转型方面认真思索。深入解放思想，正确定识和理中等专业学校的责任、义务及人才培养模式，该项工作由教务科负责，以后在加大对教学一线的投入，充足利用现有的教学试验设备，增强和外界的合作，做到理论和实践的真正结合，多向教育、经济发达地域学习；以学生为本，遵照各类学生发展规律；加强教学督导；加强科研资金投入，激励老师走出去学习，激励老师多搞科研；尊重学科特点，创立人文科学的教学环境；多给学生提供机会；增加实习基地，多给学生提供实习单位等方面多下工夫。决定于十月份召开教学改革会议。六、巩固“老师培训年”的活动结果，加大对老师的培训力度。结合学校今年

13、的老师培训年工作，该项工作由校党委负责，计划在下半年加强对干部、老师的培训，研究出台“双师型”老师队伍建设的方法，提升老师队伍的整体素质，建立一套完整的干部、老师评价机制，重视对干部队伍素质、业务技能工作能力等方面的培训，提升工作效率，依法治校，科学管理，实现公开、公平、公正，以提升广大干部、老师的管理和教学水平。七、深入加强党风廉政建设。该项工作由学校党委、党办负责，关键就学校现行的领导体制下，加大纪检、监察工作的主动性、创新性，规范内部审计制度，深入落实领导责任制，真正把各项任务落到实处。八、校级领导班子应愈加关注民生。该项工作由校后勤管理科、校工会负责，除了做好工作，要更多的去关心、关注

14、、处理广大师生职员所关注的热点问题，工作、学习、生活中的难点问题，领导班子应抓住机遇、发明条件、争取政策、关心教职员，提升福利待遇，稳定老师队伍，注意调动全体教工的工作主动性，除逐步提升职员的工资待遇外，还应该在以下方面关注师生利益：1、改进职员办公条件2、加紧新校建设，立即投入使用。3、包括学生切身利益的问题。九、深入加强管理干部队伍的作风建设。该项工作由校办公室负责，经过培训、民主生活会、诫勉谈话、 群众监督等方法，提升管理干部队伍的服务意识和工作效率，制订领导干部深入基层调研的详细规章制度，机关各部门要深入转变工作作风，增强服务意识、大局意识、协作意识；各科室应推行自己的职责，真正做好本

15、职员作，真正做到为教工学生做好服务，重服务，少管理；健全机关干部考评制度；各部门之间要加强沟通、协调，相互配合；条件许可时，提议各职能部门人员到学院锻炼。现在，整改阶段的各项工作正在根据市委、学院的相关要求，扎实开展，顺利推进。下一步，我们将继续根据市委的统一要求，在以前良好的工作基础上，团结率领全体师生职员以愈加饱满的政治热情、愈加奋发有为的精神状态，愈加求真务实的工作作风，深入做好各项工作，落实各项问题的整改结果， 让广大师生职员切实感受到大讨论活动带来的改变，确保大讨论活动真正成为“群众满意工程”。篇三：解放思想大讨论个人整改方法解放思想大讨论个人整改方法这次解放思想大讨论活动，对个人来

16、说，既是一次用新思想、新观念重新审阅自我，反思自我，解剖自我，提升自我的大好机会，更是让自己深入增强责任感、压力感，增加荣誉感、自豪感，提升科学发展观、保持和巩固整改结果的机遇。经过学习讨论和对照检验不足，使我愈加清醒地认识到自己存在的问题，特制订整改方法以下：一、本身的不足：（一）、思想观念陈旧，伴随在新形势下从拆迁到征收的转变，没有从实质上深入学习，还用过去的老措施对待工作上出现的部分问题，造成工作过程中出现很多问题，其根源于本人主观上有懒惰思想，不思进取，客观上理论修养不够。(二)、业务水平有待提升：似乎是对征收政策很熟悉了，其实却不能全方面深刻地了解，其根源在于思想上过于漂浮。(三)、

17、工作要求不够严格。对自己缺乏高标准、高要求，在工作上存在过得去就行的思想，缺乏精益求精精神。对待工作有时不够主动、主动，满足于完成领导交办的任务，未把工作做细，做实。二、整改方法：（一）、这次解放思想大讨论活动，对个人来说，既是一次用新思想、新观念重新审阅自我，反思自我，解剖自我，提升自我的大好机会，更是让自己深入增强责任感、压力感，增加荣誉感、自豪感，提升科学发展观、保持和巩固优秀性整改结果的连续性机遇。经过学习讨论和对照检验，使我愈加清醒地认识到自己存在的问题，我决心深入解放思想、更新观念。(二)、加强业务知识学习，对征收政策要充足了解，不停创新工作思绪，改善工作方法，提升自己的综合素质。

18、(三)、深入改善工作作风。以高度的责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，切实转变工作作风、提升工作效率，脚扎实地、勤勤恳恳的完成各项工作任务，努力开拓工作新局面要努力做到克服消极思维、模糊认识所造成的多种束缚，破除平庸懒散，迎难而上，主动工作；对碰到的问题进行理性思索，深挖其中的规律性；从事物之间的种种联络去分析和处理问题；依据个人详细情况和本身工作特点，不停完善和提升自己，脚扎实地地投入到工作中。三、工作提议：伴随解放思想大讨论活动的开展，结合实际工作中碰到的问题，提出以下提议：（一）、定时组织人员培训，熟练掌握征收政策及法律法规，提升个人业务能力和工作素质。（二）、强化创新意识，针对以往工作中，沿用老套路、老措施，缺乏发明性的措施，激励工作人员拓宽工作思绪，善于采纳意见、提议，在思想观念和工作方法上有创新。我决心深入解放思想、更新观念，用全新的思想、全新的理念，提升本身素质，为加紧新区发展建设做出自己的努力。