实用主管竞聘演讲稿集合九篇

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1、实用主管竞聘演讲稿集合九篇 实用主管竞聘演讲稿范文集合九篇演讲稿的内容要依据详细情境、详细场所来确定，要求情感真实，尊重观众。现现在，我们能够使用演讲稿的机会越来越多，在写之前，能够先参考范文，下面是xx为大家搜集的主管竞聘演讲稿九篇，欢迎阅读，期望大家能够喜爱。主管竞聘演讲稿 篇1尊敬的各位领导、各位评委：大家好！抱着学习的态度，我从一个促锁员改行做起了非食品区的课长，很感谢_企业给了我学习的机会，让我能够带薪学习。我做课长，是大姑娘上轿头一回，见习期只有三天就独立上岗了，时逢门店搞零折活动，又要跟平时也不很熟的供货商组织商品，又要处理本课的部分日常事务，还要处理促销员因排面和捉销引发的纠纷

2、，真是焦头烂额，为了立即熟悉业务，我天天加班加点，向前任课长、主管学习，向雍店请教，清理仓库、清理库存，率领职员场外摆台促销，加大动销商品的陈列面。尽全部的能力去增加销售额。这么做了近两个月，最终适应了这个岗位，熟悉了这份工作。在九月份门店的评优中，我很荣幸的被无记名投票评为优异课长，我很欣慰，我以为我的付出有了回服，我的投资有了收获，我的劳动得到了我的职员、同事，上级的肯定和认可。在店长的激励下，我参与了企业的竞聘，我竞聘的岗位是人事主管，我想，我应该尽可能的多学一点东西，多涉足部分自已平时相对陌生的部分领域，这么对提升自已的能力，扩大自已的能力有好处，很幸运的是，企业又一次给了我机会，让我

3、能够在_这个平台上学习和展现自我，超越自我，从课长到主管，这又是一个坚难的适应过程。我对人事一窍不通，真是狗咬刺猬无从下口，我不知道从哪里开展工作，天天只是疲于应付，以前全部是我被他人管，我被他人安排，现在变成是我去管他人，我去安排他人，我去做人家的思想工作，在职员和企业之间，在同事和同事之间，在我和职员之间店长之间，我找不到平衡点，在处理部分问题上，我和雍店意见不一致，她认为我不讲标准，我认为她不讲人情，时常争吵并挨她的批评，我很委曲，又不是为我自已的事，为他人的事为何要我受委屈?委屈也罢，哭泣也罢，工作还是要做，日子还是要过，我不停的反省自已，静下心来反思，到底是我没有标准性，还是店长不讲

4、人情?经过30天的磨合，30天的思索，以为还是自已经有问题，即使我站在一个中层管理人员的位置上，不过我的思想认识，还没能跟上来，还停留在一个一般职员的认识上，造成和雍店的不停冲突和争吵，现在，我是痛并愉快着，毕竟苦和累的日子我挺了过来，也战胜了很多来自方方面面的阻力和压力和不信任。感谢生活，所谓生活，就是活着就要干活。感谢磨难，毕竟幸福和甜蜜不是生活的全部，苦难也是其中不可或缺的一部分，痛苦和困难的磨练让人杰出。感谢同事给予我支持和激励，让我看到阳光和人性本善的一面。感谢雍店给予我的扶持和激励，是她让我看到女人的另一个出色生存方法，和她的大度和无私。感谢企业以宽广的胸襟给我宽广的平台，让我的能

5、力得以历炼和提升。俗话说，受人滴水之恩，当以涌泉相报，对于生命中的很多贵人，我无以回报，只能在以后的工作中尽职尽责，加倍努力，来作为对大家的回报。今天很残酷，后天很美好，但绝大多数人全部活不到后天，我不知道自已能否活到美好的后天。不过我会努力，我会坚持，把握今天，掌握现在，我想成功一定会出现在每一个坚持不懈的人面前。谢谢大家！主管竞聘演讲稿 篇2尊敬的各位领导、同志们：大家好!首先感谢上级领导对我的培养和关心，感谢同志们对我的支持和帮助，能够参与运行主管后备干部竞聘。下面，我作简明演讲。我叫XX，29岁，大学文化，中共党员。2021年X月到农行，前后从事综合柜员、主出纳等工作，现为后台复核柜员

6、。参与工作以来，我认真学习，勤奋工作，取得了优异成绩，前后被支行评为优质服务明星、金融优秀工作者、优异派遣职员，被市行评为学习型女职员，2021年4月成为农行长久协议制职员。运行主管后备干部是支行的主要干部，担负主要工作职责，要在支行的领导下，全方面做好各项工作，确保支行经营业务健康连续发展。1、工作经验丰富。我参与工作已经有X年，平时认真学习，刻苦钻研，含有较强的业务知识和工作技能，能够全方面做好工作，促进支行整体工作发展。2、工作作风扎实。我为人勤恳扎实，工作认真负责，不怕辛劳，不怕困难，全力做好工作，取得良好成绩。3、服务意识强烈。我牢靠树立服务意识，一直全心全意为支行服务，尽心尽职、任

7、劳任怨做好工作，提升工作效率和工作质量，促进各项工作发展。假如我竞聘运行主管后备干部成功，着重做好以下三方面工作：1、抓好本身建设，全方面提升素质。我要加强政治理论和业务知识学习，全方面提升自己的政治、业务素质，做到爱岗敬业、推行职责，公平公正，吃苦在前，享乐在后，努努力争取当一名优异运行主管后备干部。2、刻苦勤勉务实，高效完成工作。我一是要忠实推行工作职责，全方面实施支行的工作精神和决议布署，刻苦勤奋，尽心尽职员作，全方面完成任务，带头争创佳绩。二是要增强实施力，增强岗位责任心，勇于负担责任，不怕工作困难，不畏任务艰巨，按时正确、保质保量完成工作任务。三是要当好运行主管的助手，主动帮助运行主

8、管做好工作，确保支行经营业务连续稳定运行。3、做好服务工作，奉献自己力量。我要树立服务意识，开动脑筋，想方设法，为前、后台提供优质服务，让大家满意我的工作。最终，我向在座的各位领导和同志们庄重承诺：不论我这次竞聘成功是否，我全部将一如既往地继续做好我的本职员作，为支行健康、连续发展而不懈努力。我的演讲完了，谢谢大家！主管竞聘演讲稿 篇3踏着春天的脚步，我们超市又迎来了充满期望的一年，作为重百超市#店的老职员，我也一步一步地成长起来了。我叫，现年24岁，现在担任重百超市办公写作网店收银员一职，我竟聘的职位是金山店营运兼后勤主管助理。当我犹豫满志的走出学校大门，踏入社会参与工作的第一步就和重百超市

9、#店结下了不解之缘。2021年的金秋十月、伴着重百#商场的开张锣鼓和冲天的喜气，我穿上了超市的红背心，成为重百超市#店的一名收银员，望着身上的红背心，我既兴奋有担心，但更多的是自豪和骄傲，同时也深感自己肩上责任的重大，即使我是一名一般的收银员，但我的一举一动、一言一行，哪怕是一个眼神，全部给予了新的内涵，它代表了企业的形象，是我们重百超市对外服务的窗口，当我走上收银台，便暗下决心：一定要努力工作，做一名合格的优异的收银员，不辜负企业的培育和领导的信任，不后悔每一天!在收银岗位上，我经手的现金何止千万，但没有错过一分钱;夜班要下班了，只要有一个用户没有离店，我的收银机就不会关，上班早几分钟，下班

10、迟几分钟，便让领导多放几分心，当收银员没有多久，我就被评为重百超市的“优异职员”，从经理手上接过了烫金的“荣誉证书”，这充足证实了我工作的每一天，我不留遗憾，没有后悔。一、我的个人情况我毕业于成全部水力发电学校经济信息管理专业，今年24岁，我和重百共成长，我自从2021年10月28日进入重百#商场超市部以来，经过在工作中不停的学习，使我对连锁经营模式有了深入的了解，在思想政治和业务技能水平.上有了大幅度的提升。竞聘金山店营运兼后勤主管助理这个职位，我认为自己有以下多个方面的有利条件。一是含有正直的人品、良好的修养和完善的工作作风。一直做到胸怀坦荡，公道正派，善解人意，和人为善，不搞小动作。一直

11、认为一个人的高尚情操和修养不是凭空和生俱来的，而是经过不停学习，修练培养而来的，因此，平时我只要有空在不影响工作的前提下，努力加强学习，努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。能吃苦耐劳，认真负责。他人不愿做的事我做，要求他人做到的事，自己首先做到。从不揽功诿过，假公济私，和人争名利。领导部署的工作总是尽力去做，从不无故推诿。二是含有较全方面的组织、协调工作的素质和能力。识大致，顾大局，处理问题较为周全，工作认真负责。含有团结同志，正确处理和领导和其它同志的关系的素养;做工作，办事情，能够做到思绪清楚，行止有度，头绪分明，恰到好处。三是热爱工作，奉行做事就竭尽全力将它做好的标准。碰到问题从不退

12、缩，努力寻求处理措施，在处理问题的过程中使自己的工作能力得以提升。有较高的业务技能水平，在超市收银台工作的五年时间里，能做到理论联络实际，熟悉了收银系统的操作和维护，了解了门店的工作步骤及营运模式。在2021年、2021年被评为门店优异职员，2021年被评为商场优异岗位示范员。四是有较强的创新意识。我思想比较活跃，接收新事物比较快，爱学习、爱思索、爱出新点子，工作中很注意发挥主观能动性，有较强的创新意识和超前意识，这有利于开拓工作新局面，尤其适合在剧烈市场竞争条件下的企业管理工作。三、对竞聘岗位的认识作为营运兼后勤主管助理，必需熟悉门店的工作步骤，帮助主管开展营运日常工作。能够组织验收各类商品

13、，把好商品入库质量关;能够依据信息系统操作规程、组织指导录入各类进货和退货单据，能够根据相关安全保卫制度，做好安全防范工作;组织相关赠品发放管理，处理好用户投诉，完善售后服务;组织退货管理和发票管理;指导监督收银员严格根据相关制度步骤开展工作;对收银员进行培训指导;负责收银台的日常维护，做好收银台的安全检验工作，杜绝安全隐患;完成领导交办的其它工作。四、竞聘成功后的工作设想首先，作为主管助理，必需了解店长及主管的关键工作思绪和目标，我理想概括为20个字，即“搞好服务、内强素质，外树形象，开拓发展，自强不息”。一是认真落实实施商场的各项决定，加强学习，主动进取，求真务实，开拓创新，不停提升自己的

14、综合素质、创新能力，用真挚的感情团结全体同事，充足调动大家的工作主动性，同心同德，搞好各项工作。二是建立和规范一系列规章制度，岗位职责分工细化，自上而下，使工作事事有些人管，件件能落实，做到规范有序，有章可循。三是建立和完善竞争机制。尺有所长、寸有所短，充足发挥各人的专长，从而调动每个人的工作主动性。四是摆正位置，做好配角、当好参谋。首先对门店里的全方面工作要尽其全部，搜集多种信息供主管参考，向主管提供多种提议和主张，帮助主管顺利作出决议;其次，要有统筹兼顾的思想，当好门店里的协调人，使做出的决议能符合大多数人的意愿。当主管参与外务活动时，自己要坚守内部事务，当主管转向内部事务时，自己则负担对

15、处的交涉，填补主管所不能的面面俱到，当主管因工作需要回避时，自己能够负担重担。五是让每个职员树立依法经营、维护消费者正当利益的思想，同时，把服务仪表、服务态度、服务纪律、服务秩序等作为培训.的基础内容，让职员树立“用户是上帝、职员代表企业”的思想。六是加强对收银员的管理工作台和监督，组织商品进出库验收、录入的相关单据，确保门店商品进出的规范化、制度化管理。七是做好职员的工作安排、指导和考评，切实实施企业每期DM及店内的各项促销活动，充足做好宣传及部署的工作;认真做好大宗、集团购置的接待工作，全方面协调，让用户感到方便、快捷的服务。八是加强商品进、销、存的管理，掌握规律，提升商品库存周转率，不积

16、压商品，不停货，负库存、零库存，零销售进行分析，并立即处理，使门店商品管理趋于科学化、合理化，尽可能降低成本，开源节流，以降低开支。尊敬的企业领导，诚恳待人，为人正派是我为人态度!勤奋务实，开拓创新是我的工作态度!假如企业委以我营运兼后勤主管助理的重担，我将不辜负大家的期望，充足发挥我的聪慧才智，以昂扬的工作热情和高度的工作责任心，加倍努力地工作，帮助主管使门店营运的日常工作在各方面全部有新的起色，新的突破，上升到一个新的台阶。谢谢大家!主管竞聘演讲稿 篇4尊敬的各位领导、评委、同事们：大家早上好！青春的朝气彰显时代的力量，竞争的剧烈谱写企业的辉煌。首先，我要感谢各位领导给了我这么一个展示自我

17、、参于竞聘的机会，让我今天有幸能够站在这里竞聘人力资源管理主管一职，这和多年来各位领导的关心培养和同事们的帮助支持密不可分。借此机会，我首先向各位领导、评委、同事和竞聘者表示衷心的感谢，谢谢！这次竞聘对于我个人来讲，不但仅是一场竞争，愈加是一次对于自己的检验、学习和锻炼。经过这次竞聘，我期望能让领导对我有个愈加深入的了解，给更多的鞭策和支持。我也将珍爱这次机会，勇于向人力资源管理主管这个职位前进。我叫*，在我们*建筑企业已经工作了*年。我以前曾是一名军人，1996年大专毕业又经过函授取得经济管理本科文凭后，被部队选中入伍，前后在医院、部队企业卫生所任主管技师。转业后我很荣幸自己能够来到这里担任

18、房产物业部主管，2021年因工作需要我被调入人事部门工作，现在关键负责党群、人事工作。回首这*年来的工作经历，从物业部到人事部，我一直以企业建筑事业发展大局为重，坚持做到勤勤恳恳、兢兢业业、认真负责、任劳任怨。可能我的工作是琐碎而平凡的,但我认为能够坚守琐碎和平凡亦是一个伟大。在工作业务上,我一直坚持刻苦钻研，并保持着主动的工作态度来应对碰到的多种困难。因为我深知，只有良好的心态和科学的管理才能让自己出众的完成本职员作。尤其是在人事部工作期间，我曾负责顺利完成了第一、二批职员有偿解除劳动关系工作，从交谈沟通到化解怨愤，从签署协议到赔偿款项，其中面临着许很多多需要处理的矛盾和事务，但我就是凭着自

19、己的扎实肯干和饱满的精神克服了一个又一个问题，最终顺利完成了各项工作。自从进入企业工作以来，我前后从事物业部、人事部工作，一直严格要求自己，尽职尽责，以高度的主人翁责任感全身心地投入到本职员作中去，以实干让职员接收我、信任我、支持我，以实干来实现自己的人生价值，堂堂正正做人，认认真真谋事。在人事部工作期间，经过她人帮助和刻苦自学，我很好地掌握了人力资源管理详细办事步骤，在从事各项详细人事工作的过程中，也深深地认识到了人力资源管理在企业发展中的主要地位和职能作用，清楚了人力资源管理主管应该具有的素质和条件。丰富的实践经验让我坚信，我一定能够胜任人力资源管理主管一职。人力资源部是发挥企业管理职能的

20、一个主要部门，同其它管理部门相比，人力资源部有着本身的特殊性，关键是经过处理好企业组织人事、劳动工资、教育培训和安全生产等管理工作来促进企业的生产经营工作。人力资源管理区分于单纯的人事管理，应该主动主动地参加制订企业建筑产业发展战略、进行人力资源计划、塑造企业良好环境等。这些全部需要人力资源主管含有超前的眼光和一流的管理，自己所学习的专业就是经济管理，这为本人胜任人力资源管理主管一职打下了坚实的理论基础。我深深地热爱着企业所从事的建筑事业，参与工作*年来，我一直以大局为重，爱岗敬业，无私奉献，能够果断服从和落实实施领导的各项决议布署，考虑问题能够发展全局的高度出发，充足发挥个人在企业发展中的作

21、用，工作中扎实肯干、力争完美，业务上比学赶超、不甘落后，处理问题果断果断。在秘书请假期间，本人在领导的安排下很好地完成了各项秘书工作，大局意识的培养让自己能够很好的胜任人力资源管理主管一职，全力担当好领导的助手。假如我有幸竞聘上岗成为人力资源管理主管，我认为首先应做好以下几方面工作：一是发挥个人优势，率先以身作则。作为主管，自己就是职员学习的楷模、就是一面导向的旗帜，要时刻以身作则、严格要求，在工作中自觉学习提升政治思想觉悟，虚心接收领导和群众的监督，切实做到公道正派、诚恳待人、尊重知识、尊重人才，培养高尚的职业道德。遇见困难不退缩，面对荣誉讲风格，经过自己实实在在的行动引领职员、鼓舞职员，最

22、终形成人力资源部良好的工作作风。二是不停解放思想，推进改革发展。人力资源管理的工作内容包含干部的考评任免、日常管理工作、定员定编管理、职员薪酬管理、职员工作评价和绩效考评、劳动工资的计划统计、社会保障等很多方面。工作头绪多，难度大，政策性和保密性也很强。这就要求自己担任人力资源管理主管后，要经过自学、参与培训、从工作中总结经验等方法不停提升自我、发展自我，依据人力资源管理新形势和掌握不停出现的新理念。要不停加大人才培训教育工作力度，落实岗位动态管理政策，改善分配和考评措施，深入实施优异人才评选和奖励制度。最终，不停营造企业“感情留人、待遇留人、事业留人”的良好发展环境，推进人力资源管理工作不停

23、向前发展。机会只会垂青于有准备的人。假如没有竞聘成功，我不会气馁，不会沮丧，我仍然会扎实工作、努力干事，以愈加优异的成绩为企业发展做出新的更大的贡献。美好的蓝图已经出现，我坚信：凭着自己*年来的工作经验，凭着个人扎实的专业知识，凭着个人不懈的拼搏努力，凭着领导同事们的关心帮助，我一定能够胜任人力资源管理主管一职。期望领导、评委能够给我一个更大程度上展示自我的舞台。最终，衷心祝福各位领导、评委、同事们身体健康，万事如意。谢谢大家！主管竞聘演讲稿 篇5尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁：大家好！我怀着十分激动的心情参与岗位竞聘，在此，我首先感谢企业领导提供了这次财务主管职务的竞聘机会，也感谢同事们

24、在工作中对我的信任和支持。今天，我本着提升自己、工作创新、为企业服务的宗旨来竞聘这个岗位，我也很相信自己能做得更加好，让大家对我放心！我于2021年毕业于山西财大会计专业，前后从事过仓管、出纳、费用和应收会计、财务分析等职务。2021年2月进入曼妮芬这个温暖的大家庭，关键负责货物和费用的审核、凭证编制，销售收入、回款、费用的财务分析，分企业及办事处财务工作的学习探讨和培训。在曼工作一年多以来，我深深能感觉到内心迸发出的一个自发主动的创新超越和狂热涌动的激-情，同时在思想观念、理论素质、工作能力、学习创新上全部得到了全方面提升，对企业的热爱、对工作的执着和日俱增。经过深思熟虑和慎重选择，这次我竞

25、聘的职位是财务主管。我清楚地认识到，竞聘不但是一次展示自我、认识自己的机遇，更是一次相互学习、相互交流的机会。要成为一名合格的企业财务主管，不但要有实干精神，还要善于谋略；不但要熟悉本单位的业务，还需要有多方面的知识；不但要有一定的财务管理水平，而且还需要有良好的人际沟通能力。财务主管工作关键职责：1 深刻的认可和提倡曼妮芬企业文化，并主动忠诚的传输企业文化精神，做一个有影响力、有责任感的好表率；2 配合上级建立和完善企业的财务核实体系、财务管理、报销内控制度、资金预算管理制度、会计实物操作步骤、财务分析和考评机制，主动参加分企业及办事处的财务管理制度的建立和修订，并能提出含有指导性或补充的提

26、议。3 细心、规范，按时、高效完成月度财务报表的审核和汇总，并对其报表存在的问题进行分析和总结，提升财务报表的正确性和规范化；4 监督和分析办事处销售货款的回笼情况，审核、通报办事处的逾期货款情况，建立对逾期货款实时跟踪和催收制度，以防范企业经营风险和资金风险，确保货款资金的安全和完整。5 审核办事处商场的促销损失报销和零批用户及其它的转、退款，逐步完善办事处商场促销活动的规范的步骤及审批档案管理。6 复核各岗位会计实物操作业务的客观正确性、合理规范性，做好每个月记帐和结帐的准备工作，并帮助财务经理出具月或季度财务报表和财务分析汇报；7 帮助审计部门做好对办事处的常规审计，协同领导完成工商、税

27、务部门对企业财务工作的年审和评定等；8 会计资料档案保管统计的审核和办事处离任经理帐务处理、交接清算的复核；9 创办或组织本部门、分企业、办事处财务的工作技能培训、工作交流会、业余活动或爱好社团及其它暂时的安排和集体事宜；10 和同事、分企业及办事处财务常沟通、多了解，营造亲和耐心、文明礼貌的工作气氛。并定时和常常向上级口头或书面汇报工作，结合或依据领导的意见或工作思绪做出更加好的工作安排、改善。我即使在曼工作时间不是太长，缺乏经验。但经过我不停的勤奋学习和扎根基层的工作实践，经过平时在工作中对多个业务知识的不停进取，和领导的指导及同志们的帮助，我渴望挑战这个进娶提升的机会，我很热爱曼妮芬企业

28、企业文化滋养的温馨、轻松友好工作气氛。参与这个岗位的竞聘，关键考虑自己基础具有任职资格要求，而且有以下四方面的优势。第一，勤学善思，重视沟通。工作以来，财务专业理论知识坚持学习不放松，时时到处向企业领导、同事学习实际业务技能；从不善于沟通到主动沟通，从主动沟通到有效沟通，再从有效沟通到增值服务，不停适应企业发展的要求。第二，工作目标明确，不停创新和超越。含有强烈的事业心，在尽职尽责做好本职员作的同时，加强销售费用控制、监督和对比分析，形成经验和教训，寻求降低和控制费用的有效路径。第三，学习能力强，积累了工作经验和较强的管理能力。善于对工作总结和计划、分析。工作中，严格务实、严于律己，工作质量追

29、求完美和规范。对待工作，一直保持勤于进取的创业激-情，用实实在在的工作业绩赢得领导和同志们的认可。第四，严谨、认真、细致的工作作风，工作中思维严谨活跃，工作效率较高，并含有很好的语言表示能力和一定的组织协调能力，能独立处理问题。假如能够得到领导和评委的信任，在这次竞聘中我能有幸当选的话，我会从以下多个方面努力做好工作：1、协同部门经理完善我们现在的财务会计核实体系，建立一套会计人员岗职描述，将每个会计岗位的工作人员应该做什么、怎样做，干到什么程度全部给量化、做好规范。2、加强学习，主动主动做好日常事务工作，努力提升服务质量。财务主管负责的工作内容较多，如：服务需要、组织表率、思想精神传达、帮助

30、参谋等。这就需要有高度的事业心和责任感；需要有较强的工作能力和耐心。只有不停加强企业的各项管理制度和相关业务知识的学习，不停充实自己，才能在此岗位做的得心应手。3、认认真真推行职责，扎扎实实搞好工作。工作上要认真实施财务岗位责任制。扎扎实实地做好本部门的各项工作。我将立即地落实实施企业领导的决议，同时，还要处理好和同事之间的关系。在行动上必需和领导保持一致，在思想上和领导同时思维，支持领导、尊重领导、服从领导，维护领导的权威。在日常生活和工作中注意不停地加强个人修养。言行和企业保持高度一致，扎实肯干，老实待人。4.当好参谋助手，服务企业领导决议。我将立即正确地掌握企业的各方面财务工作动态，立即

31、向财务领导反馈各方面的信息；而且注意调查分析，主动为企业领导献计献策，对多种情况进行科学的分析和判定，为领导决议提供可靠的依据。真正为领导当好参谋助手，做好财务工作。5.发挥自己所学的分析、总结、写作的专长，合理和充足利用学习和创新意识提升我们的财务综合管理水平。在知识更新飞速的年代要不停的学习、装备自己，努力在各方面充实自己。立即从税收法规的角度来掌握会计核实方面及步骤的业务技能，掌握会计核实中包括到的流传税的计算、申报及缴纳。我认为工作中的关键和关键：第一、突出财务管理的三项职能，即费用控制职能、会计信息决议职能、预算管理职能，资金预算和部门费用预算管理今年已经起步，不过还没有形成完整的体

32、系，以后我提议还将深入渗透预算管理的意识，扩大预算部门的编制范围，细化预算编制内容，经过逐步渗透，最终形成“全员参加、全过程、全方位”的预算管理格局，落实落实实施好全方面预算管理，达成严格按预算控制支出的目标；强化会计信息决议职能是指在完善会计基础工作的同时，深入提升会计信息质量，为领导经营决议提供愈加全方面、更为系统的会计信息资料；提升会计岗位职能，优质高效完成财务各项业务工作。财务部日常事务较多，包含：出纳报销、会计核实、财务汇报、固定资产管理、各类商函、税收、预算编制等等，怎样很好地完成这些工作，我想首先应建立明确的岗位职责，充足利用有限的人力资源，合理分工各项业务。其次要制订严格的岗位

33、工作标准，并将职责落实到位，建立岗位绩效考评措施也是确保业务质量提升的强有力方法，对会计基础工作、会计报表编制速度和质量、业务技能、财经政策和我处各项规章制度实施情况、团对合作精神等进行综合评价。对于成绩好的进行合适的奖励，成绩差的进行处罚，数次成绩靠后的进行末位淘汰，在全体会计人员之间形成一股学习之风，以此来促进我处会计核实水平的提升。第二、为团体发明一个主动向上、充满活力的工作气氛，对办事处或分企业财务工作中存在的问题耐心主动的给提议或指导，对于集中疑难问题集中探讨和培训。在干好工作的同时，努力提升每一个人的综合素质，大家互帮互助，团结协作，努力争取团体整体升级。第三、“强化专业知识，加紧

34、知识更新，切实提升技能，全方面完善自己从而达成自我管理的内涵式发展目标”是我刚来到深圳给职业和人生发展追求宗旨，以此来影响我部门团体在工作和学习中成长和享受知识带来的愉快！在平日的工作里，常常了解部门同事或下属财务人员的工作心态，在工作中碰到的困难和提议想法，立即向上级反应处理或给指导。在处理一些问题时，要从多个角度去考虑，学会换位思索，更多的站在他人的角度去看待自己处理问题的方法方法。第四；主动应对新时期的很多挑战，在新阶段的工作中不停锤炼自己，努力调整自己的知识结构和专业视野，提升个人综合素质，为部门其它组员做好楷模。“只有竞争才会激励自己不停进步”，有了今天这么的一次机会，即使不能成功我

35、也不会流泪。因为我只有经历过才能有成长。能勇于接收这份挑战，自己的想法当然很好，但更主要的是去行动。责任、使命、梦想已深深的烙印在我的脑海中，假如我能竞聘成功，我定会战战兢兢、如履薄冰、不负重担使我的工作做的更加好！谢谢大家！主管竞聘演讲稿 篇6各位领导大家好！我是xxx，来自电子商务部。转眼间来企业已经快三年了，承蒙企业错爱我一直负责网站的技术工作，也目睹了网站从发展到壮大的一个过程。感谢企业能够为我们提供这么一个锻炼自己、展示自己的机会，有句话说的好“不想当将军的士兵不是个好士兵”，因此今天我也鼓起勇气来参与此次主管竞聘，我想竞聘的岗位是电子商务部网站主管。我深知自己距离这个岗位的要求和各

36、位企业领导的期望还相去甚远，但我期望经过自己的努力以全新的状态投入到工作中去，为华储的发展贡献出更大的力量。不论在哪个岗位上我全部会爱司如家尽我所能，因为我一直坚信，企业的强大就是我个人的成功！在企业工作的近三年中感谢各位领导的帮助，使我在工作和学习中有了很大的收获，对于主管这个岗位也有了一定的了解。我以为作为一个主管首先应该对部门经理的战略意图有着很充足的了解，并能够将经理的意图让每位相关人员所了解，同时还要和相关人员进行研究并制订出详细的实施方案。在实施期间立即的将工作进展的情况及所出现的问题向经理进行反馈，确保经理的战略意图能够得到很有效的实施。在经理和一般职员之间，主管应起到一个承上启

37、下的作用，主管要和职员多交流，立即的了解职员在工作中存在的困难并掌握职员的工作心理状态，经过立即的调整及精神上的激励，使职员能够以最好的工作状态投入到工作中去。另外，主管在工作中要起到一个表率的作用。商场如战场，主管不能象统帅一样只负责指挥，主管还要象先锋一样冲锋陷阵，事事做在前头，从而带动全员的士气。从某种意义上讲主管应该是企业发展的主体，主管能力素质的高低可能会决定了一个企业整体的发展速度。作为一个主管，首先应该含有很强的实施能力。实施能力关键指在详细工作中、计划的实施中能够立即的提出问题、分析问题，并综合大家的意见制订出切实可行的处理措施。实施力的强弱不是单纯表现在某个步骤上，而是表现在

38、实现目标的整套系统步骤中。从接收经理下派任务开始到圆满完成任务这个过程全部是实施能力的表现。作为主管还应该对本行业有着相当的了解，并含有一定的战略眼光。这么才能更加好的了解经理的战略意图，并做出详细的战术安排，在实施过程中也才能更加好的把握住方向，立即的发觉问题并很好的处理问题。假如说实施力和战略眼光算做是主管应具有的硬件的话，那么亲和力则是作为主管必不可少的软件。主管是同一线职员接触最多的一线领导，在处理问题时的态度及采取的方法、方法全部会直接影响职员的心情，甚至使职员的工作态度发生改变。所以作为一个主管要把心态放平稳了，认为手下的每位职员全部是最优异的，之因此会出现问题，关键是领导工作安排

39、、调度的不是很适当，应该多进行换位思索，专心去关心、体贴下属，使其充足感受到企业、领导对自己的关心和支持。以上是我个人对主管岗位的了解，假如企业能够给我这个机会，有幸成为网站主管，我准备对我的工作进行以下计划：首先在技术方面给网站一个安全的保障，伴随网站著名度的提升，安全问题也越来越显得尤为主要，xx年网站前后共发生3次被黑事件，给我们网站带来了很大的损失及负面影响，也说明了我们网站在安全性方面依然有很多需要完善的地方。在xx年里我计划在4、5月份对网站程序进行一次全方面的升级，此次程序升级关键从安全性、实施效率及功效性三个方面考虑，在程序中使用部分成熟的、安全性更高的技术，使网站程序在整体上

40、有一个大的提升。另外，一个成熟的网站应该有一个功效强大的后台，我们网站的后台从xx年至今全部未做过大的改动，在部分功效上还无法达成完全自动化的程度，这势必会影响相关人员的工作效率。在今年上半年我准备结合业务及采编等相关人员的工作需求，对网站后台程序进行一次全方面的升级，新版后台程序的优越性关键表现在功效上的完善，比如现在业务之间的交流关键还依靠口头上的，新版后台程序中我准备加入一套完善的业务步骤操作系统，用计算机替代人脑将业务中出现的部分事件统计下来，使人为操作降到最低，降低操作失误率，从而提升工作人员的工作效率。同时新版后台程序在程序优化方面、安全性、页面风格等方面也会有所加强。除此之外在技

41、术方面我会不停的学习最新的技术知识，并应用到网站的建设中来！期望领导能给我一个机会，让我能挑战一下自己，谢谢！主管竞聘演讲稿 篇7尊敬的各位领导、各位评委、同志们：大家好！我叫*，今年31岁，本科学历，经济师，党员，1995年毕业于*系，同年参与信用社工作，曾在联社会计科任电脑管理员、统计员，现任会计科报表管理员、出纳员。在信用社工作的10年，我深深感到联社领导和同事们给了我很大的关心和帮助，她们的思想水平、工作能力、主动进取的精神、艰苦奋斗的作风，值得我好好学习，今天我在领导和同志们的激励下，参与这次会计主管的竞聘，在此我感谢你们给我的这一次机会。在多年的工作和学习中，我深深地体会到，只有不

42、停学习、应用、再学习，实践、认识、再实践才能使自己各方面的素质不停提升，每一次提升的过程全部深深鼓舞和激励着我，以愈加饱满的热情投入到新的挑战中去。同时，我也深刻地体会到，挑战和机遇对于个人进步的主要性。有了机遇，要善于把握机遇，没有机遇，要努力发明机遇。我这次报名参与会计主管的竞争，关键理由是：第一，我热爱这份工作，愿意为这项工作付出本人最大的努力；第二，我认为自已充足具有担当这一职务的能力和水平，并愿意经过担任这一职务使本身的作用得到更充足的发挥；第三，我认为这次参与竞聘是锻炼自己的一次很好的机会，不论能否受聘，对自己全部是一个提升。原创作品我参加竞争的优势，归纳起来，有以下几点。思想活跃

43、，朝气蓬勃，精力旺盛，能够全身心投入到工作中。因为年轻，对新事物新知识求之若渴，生怕落伍；因为年轻，对同志们的优点优点便看在眼里，记在心上；因为年轻，勇于实践、敢想敢为是我们的首选；因为年轻，也就更渴望能担当起比现在已负担的更重的工作和责任。10年的信用社工作经历，培养了我严格的党性标准、严明的组织纪律、吃苦耐劳的思想品质和雷厉风行的工作作风。以最高标准要求，尽自己最大的努力，满负荷甚至是超负荷运行，一直是自己推崇的工作态度。原创作品我在日常工作中脚扎实地，老实待人，严以律已；经过多年的学习和锻炼，自己的组织协调能力、分析判定能力、处事应变能力、文字组织能力和社会交往能力全部有了很大提升。由我

44、参于的清产核资、票据发行、保值补助息的申请工作得到领导和同事们的肯定。我负责上报的人民银行、银监局相关的报表全部做到立即正确完成，得到各级领导的赞许。会计报表质量在全市2021年上半年的评选中取得了第一名的好成绩。参与信用社工作以来，我已熟练掌握了的微机操作，统计工作，会计报表的填报，这些年我一直不忘充实自己，坚持干中学学中干，完善自我，提升自我，前后经过了职称英语、经济师的考试。工作中总会有矛盾，能以坦诚和真心相待，受得了委屈，容得下误会，耐得住猜疑，经得起考验。我很轻易融入旧环境，适应新环境，和大家一起，集中精力并形成协力把工作做好。我想，只要在工作和生活中多了解尊重、少埋怨非议，多责已喻

45、人、少横眉冷对，多将心比心、少求全责备，就没有处理不好的关系，就没有做不成的事。在此次会计主管竞聘中，假如竞聘成功，我将从以下多个方面做好会计主管工作。一是从本身做起，坚持标准，遵守职业道德，认真推行岗位职责，带头落实实施金融法律法规、行业规章制度和各项业务操作程序，立即纠正不良行为，提升会计核实质量；二是加强对被委派社的内部管理工作和内勤人员的管理，率领内勤人员认真学习和掌握政策法规和各项内控制度，严格实施各项业务操作规程，同时强化会计出纳基础功训练，以适应新形势发展的需要，培养一人多能的复合型人才,开展技术练兵，组织业务技能的测试和达标，努力实现全员达标；三是加强财务管理，充足行使会计核实

46、的职责，精打细算，增收节支，提升经济效益；四是抓好优质文明服务建设，提升服务质量和水平，创立规范服务窗口。五是主动为被委派社当好参谋，立即为主任经营决议提供依据；六是充足发挥会计主管上传下达的职能作用，立即、正确、全方面地把联社的相关指示和精神传达成被委派社，同时根据要求定时、不定时汇报被委派社财务信息、经营结果和其它会计信息，为联社掌握基社经营发展情况提供正确可靠的信息。七是做好联社交办的其它工作，确保任期内不出现差错责任事故。尊敬的各位领导，各位评委，依据我现在的理论知识、业务水平和工作能力，已经具有了一个会计主管所必需的条件。我一直坚信：今天我是成功的参加者，明天我将成为参加的成功者！谢

47、谢大家!主管竞聘演讲稿 篇8各位领导、各位评委、同事们：大家好！首先，我要感谢各位领导和同事们能给我这么一个机会，来参与会计主管的竞聘。说实话，能站在这个竞聘的舞台上，我的心情已经很激动，这是对我多年来工作态度和工作成绩的充足肯定，我感到十分欣慰！2021年进行工作的，做过储蓄和会计岗位，现在是复核岗位。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。伴随多年的工作历练和学习充电，我的工作经验日见丰富，理论知识日益扎实，人也越来越成熟，已具有较高的业务素质和一定的管理经验，工作也取得了一定的成绩！昨天的工作和成绩已成为过去，开创未来，将是我永久的追求。记得有位哲人曾经说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才

48、华，你就应认为自己有资格担任这个或那个职务。”现在，我有自信，更有勇气走上竞聘的舞台，因为我以为自己有信心也有能力担任一名会计主管，做好应推行职责，组织和领导好本行的会计工作，确保完成领导部署和交待的各项工作任务，以确保银行各项任务顺利完成。之因此有勇气走上这个竞聘的舞台，是因为多年来勤勤恳恳的工作，已取得一定的成绩，更得到领导和同事的肯定，正是领导同志们的关心、支持和帮助，给了我极大的勇气！之因此有自信自己能够胜任会计主管的工作，是因为我首先热爱这个岗位，有做好这项工作的热情；而且多年的工作历程，不但没有消褪我的工作的热情，而且使我的热情更胜，现在我期望用自己一片爱岗敬业的丹心、细心、耐心，

49、继续坚持奋斗会计主管这个岗位上。而且经过组织多年的培养，我已含有较强的工作责任感和进取精神；多年一直从事储蓄、会计和复核工作，使我比较熟悉单位各个岗位的工作特色，还积累了部分内部管理的经历和经验。这些全部积攒了现在我的自信心！主管竞聘演讲稿 篇9今天，我本着检验、学习、提升目走上这个演讲台。在我决定参与这次公开竞争之前，思索再三，有些犹豫，但我最终还是决定参与了。理由有三：理由一、表明我果断拥护部务会推行中层骨干岗位竞争上岗机制。理由二、表明我是主动要求进步，能够主动迎接挑战。理由三、表明我顾全大局，服从组织安排。这次竞争我没有提出详细职位要求，重在参加，重在锻炼，经过参与这么活动提升自己综合能力。下面，我就从二大方面进行谈谈，首先简明介绍个人基础情况；二方面我竞争优势和努力方向。我叫，年出生，年入党。年7月，农业大学经济管理专业毕业，取得管理学学士。同年，在原志成乡政府工作，前后任组织干事、党政综合办主任；20年12月调人市科技局工作，任办公室主任、综累计划股长。20年底考入市委组织部。多年来，在领导和同志们关心、支持、帮助下，我在思想上、工作上全部取得了新进步。借此机会，向全部关心、支持我成长领导和同事，表示衷心感谢！ 实用主管竞聘演讲稿范文集合九篇