实用优异竞聘演讲稿汇总十篇

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1、实用优异竞聘演讲稿汇总十篇 今天，我满腔热情走上这竟聘演讲台，是为推进我的事业而来。我叫_，现年_岁，大专学历，_年_联合大学毕业。十多年来，我当过销售员、收款员和统计员。能发挥自己的专长，为企业的网络建设做出自己应有贡献的想法，促成了我参与今天第一专营店店长的竞聘。今天，我满腔热情走上这竟聘演讲台，是为推进我的事业而来。我叫_，现年_岁，大专学历，_年_联合大学毕业。十多年来，我当过销售员、收款员和统计员。能发挥自己的专长，为企业的网络建设做出自己应有贡献的想法，促成了我参与今天第一专营店店长的竞聘。演讲稿能够起到整理演讲者的思绪、提醒演讲的内容、限定演讲的速度的作用。在我们平凡的日常里，需

2、要使用演讲稿的场所越来越多，你所见过的演讲稿是什么样的呢？下面是xx精心整理的优异竞聘演讲稿十篇，欢迎大家借鉴和参考，期望对大家有所帮助。优异竞聘演讲稿 篇1今天，我满腔热情走上这竟聘演讲台，是为推进我的事业而来。我叫_，现年_岁，大专学历，_年_联合大学毕业。十多年来，我当过销售员、收款员和统计员。能发挥自己的专长，为企业的网络建设做出自己应有贡献的想法，促成了我参与今天第一专营店店长的竞聘。尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁：今天，我满腔热情走上这竟聘演讲台，是为推进我的事业而来。我叫_，现年_岁，大专学历，_年_联合大学毕业。十多年来，我当过销售员、收款员和统计员。能发挥自己的专长，为企

3、业的网络建设做出自己应有贡献的想法，促成了我参与今天第一专营店店长的竞聘。营店的著名度，再进行周密细致的市场调查，搜集本销售区域内相关信息，并一一进行整理、汇总、分析。二、规范管理，搞好服务工作，树立盐业窗口新形象。专营店是对外的一个窗口，我们必需规范管理，在企业运销科统一领导和布署下，科学建立盐品购、销、存台帐，认真做好访销工作，建立用户档案。同时还要处理好和社会各界关系，包含和工商、税务、公安的关系。三、加大多品种盐宣传力度，推进多品种盐销售。从省总企业到我们合肥市企业全部很重视多品种盐的开发和推广，我们要结合专营店本身优势和特点，做好多品种盐的宣传工作。四、加强盐政宣传，当好盐业的前哨。

4、专营店另一个主要职能就是盐政宣传和抵制私盐。这就要求我们平时多和用户沟通，立即向企业反馈市场信息，发挥盐政前哨的作用。五、增强安全意识，制订应急方案，确保一方平安。驻外工作，远离企业，突发事件也时有发生，安全防范意识显得尤为主要。专营店店长对市场必需要有高度敏感性和风险意识，时时掌握市场动态，立即制订应急方法。作为专营店店长更要以身作则，确保企业财产安全和工作人员的人身安全。经过以上一系列的思索，不论这次竞聘第一专营店店长一职是胜是败，在工作上，我全部将一如既往的服从组织上安排。最主要的是，作为中国人，我永远忠诚于自己的祖国！作为盐业人，我永远热爱自己的事业！作为竞聘者，我一直相信合肥盐业的“

5、明天会更加好”！谢谢！优异竞聘演讲稿 篇2大家好！这是我第一次站在演讲台上，我的心情很激动，因为在这个以学历识人的环境里让初中毕业我感到自己的渺小，我叫XXX。今年23岁，*年毕业到外地一家电子厂工作了4年，因为表现工作突出担任生产一组组长一职，直到*年回到故乡，很幸运的来到我们企业，在配件库工作至今。我今天竞聘的岗位是仓库管理员的职位。首先，要感谢多年来一直关心我支持我的领导们，感谢一直帮助我激励我的同事们，是你们的信任让我变得努力、勇敢。在配件库工作的这几年来以突出的工作成绩，数次被评为优异职员代表。假如我能够取得这个岗位，我将会主动主动的干好配件库的日常工作，全力配合好配件经理的各项工作

6、，严格遵照企业的指导思想和指导方针认真工作，主动工作。今年的工作任务繁重，要想完成，必需提升我们本身的服务质量，改变观念，解放思想，努力提升企业的形象，提升用户对我们的满意度。必需提升我们的工作效率和沟通能力，使用户带着尝试和信任来，带着满意和微笑离开。企业领导给我们讲过，企业的成功靠团体，而不是靠个人，我也知道把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。因此我会和大家紧密的团结在一起，发挥团体最大的力量，认真细致的做好每一项工作。另外，我会立即做好缺件登记、订购工作，尽最大能力满足车间的配件需求，尽可能降低仓库的积压配件，提升配件的周转率，使企业的效益最大化。主动催促各二级网点

7、加大配件采购量，让她们尽可能使用质量有保障的原厂配件。最终，我想对大家说，选择我，我一定不会让大家失望，我会以更优异业绩往返报大家对我的信任，为了我们企业的明天我将在我的岗位上做出更大的贡献。谢谢大家！优异竞聘演讲稿 篇3大家早晨好!我的基础情况想必各位已经过记录表有所了解，在此就不再多说。下面，我关键从学校管理的角度谈一谈自己的部分思索，因时间关系，不准备对办学理念、办学特色、办学目标、用人理念、培育开发市场的措施作具体说明，这些内容我能够在答辩中向大家汇报。我理想中的管理应该是制度管理、人本管理的完美结合，制度管理、人本管理是学校管理的两大支柱和基石，二者地位相等、相得益彰，共同构建科学、

8、民主的管理模式。制度管理是学校管理的基础，其最大意义在于法治替代人治，实为学校管理的大势所趋和必定选择。一所学校要办好，必需有一个好的校长;一所学校要成为百年名校，就必需依靠制度和文化的创新。大家常说“一个好校长就是一所好学校”，我以为这句话应该修正为“一个好校长加上一个好的制度，就是一所能够连续发展的好学校”。一个设计适当、良好有效的制度应该最少传输三个层面的内容。首先是经过制度传输国家的教育法规，这是制度管理的题中应有之义。其次是经过制度传输学校多种岗位的职责规范。一所学校各个层次、多种角色的责、权、利应该定位得很清楚，力争做到“各就各位、各尽其责、层次分明、收放自如”。我理想的组织架构应

9、该是“上者为闲”，校长不要陷入事务主义，不要成为救火队长，要相对闲一点，这么才能抓大放小、有所为有所不为;“能者居中”，能干的人做中层干部，强化提升实施能力;“专者居前”，专业人士担纲一线;“智者在侧”，要有一个智囊团在校长身边参加决议。第三是经过制度传输教育思想和办学理念。在我看来，这是最轻易被忽略，但同时却是最主要的内容。一个坏的管理是用权威传输思想。一个好的管理应该用制度来传输思想。我们常引用苏霍姆林期基的一句话：“领导学校，首先是教育思想的领导，然后才是行政的领导”，教育思想的领导不能只停留在认识层面，更不能只成为口号，而应该将它们转化为可操作的制度和规范，制度应该成为教育思想、办学理

10、念的载体，老师在遵守制度的同时就是在实践教育理念。比如，素质教育要求转变学生观、人才观，和其苦口婆心地要讨教师善待学生，还不如按“多一把衡量的尺子，就会多出一批好学生”的理念设计学生评价制度，改变评优规则、实现人人成功。值得注意的是，制度管理是一柄双刃剑，既能够激励人，也可能束缚人。发挥其正面作用的关键是制度设计中必需渗透以人为本的理念。除了设计人性化的管理制度外，人本管理还有三个层面的内容，即充足自主、充足尊重、充足民主。首先是充足自主。在遵守共同的规则的前提下，每个人全部是自己的主人，尤其是老师是一个充满了发明力和挑战性的职业，对自主发展的要求就更高。充足自主的前提是实施扁平化管理，降低管

11、理层次、压缩管理机构，降低老师的“婆婆”，能够成立教学处，综合教务、教研、政教的职能;成立服务处，综合后勤、行政的职能。充足自主的关键在于强化管理的专业取向。要让老师享受充足的专业自主权，在本课程的的教学上拥有更大的讲话权。有老师有个性，学校才会有特色。其次是充足尊重。假如你想你的老师善待学生和家长，你就必需善待老师。作为校长必需从心底深处去尊重每一位教职员，要以校长的人性化管理换来老师的个性化工作，这是校长扩大非权力影响的主要内容。要多些“平等”，少点“架子”;多些“微笑”，少点“脸色”;多些“合作”，少点“说教”;多些“赞赏”，少点“指责”;多些“激励”，少点“恐吓”。第三是充足民主。民主

12、是更深一层的尊重。老师充足参加学校管理，不但是以人为本的表现，也是遏制一言堂、预防*的良策。更主要的是，经过民主管理，全体职员能群策群力，真正视校为家，视己为主人。每位老师的最新创意能无阻碍地传输并分享，每位职员的提议能快速地得到反馈并落实，这正是“无边界”管理的最好境界。作为校长本身，绝不能视民主为花瓶，应该从骨子里含有一个民主意识，要认识到，老师的民主权利不是你给的，而是天生就应该有的;同时，民主不能是纸上谈兵，应该成为实实在在的机制，要成为“动真格”的民主。针对校长的监督能够实施“信任投票制、定时质询制”，校长任期届满时，全校教职员投票表决，信任票不足50%即自动免职;常设机构职代会能够

13、在校长任期中对校长提出质询、答辩直至弹劾;针对中层干部可实施“年度述职、定时竞聘”的制度;重大事务的决议可建立“民意表决制”或“公告制”，以大多数的教职员意见为准;成立校务委员会，建立由校长、中层、老师共同参加的决议、实施、监督机制，对重大改革的推进、老师评价奖惩、聘用老师等事务行使充足的民主权利。优异竞聘演讲稿 篇4各位领导、同志们：大家好！此时此刻，我能以一个竞争者的身份走上演讲台，向各位展示自己，心里既激动又担心。激动是因为我幸运地赶上了公平竞争的大好时机，担心是因为我害怕有负领导和同志们的厚望。但不论怎样，我要对局党委这一英明而富有魄力的决议表示衷心地感谢！并借此向全部关心支持我的领导

14、和同志们表示深深的谢意！至于说到对竞聘的认识，我想局属XX单位竞聘的成功实践已经作出了回复，全局上下展现出的百川归海，百舸争流的可喜局面就是最有力的证实。对此，我一举双手赞成，二要主动参加。我要竞聘的职位是业务科室副职。 今天 ，我之因此竞争这一职位，是因为我有信心、有能力担当起党委交给的这项重担：首先，我含有比较扎实的政治素质和法律基础从求学阶段到工作期间，我从未放松过对政治理论、法律法规和科学文化知识的学习和领会。求学期间，曾参与中华律师函授中心的法律学习。工作后，刻苦钻研了行政管理方面的法律法规和业务知识，快速胜任了岗位工作要求。今年我又自费报考了中央党校经济管理本科函授。经过学习，我做

15、到了立场坚定，旗帜鲜明，开拓进取，一直和局党委保持高度一致，对行政管理工作保持着满腔的热情。我相信，热爱学习、勤于思索的良好习惯将帮助我战胜一切挑战。其次，我含有比较丰富的实践经验和工作能力参与工作至今十几年，我品尝过企业经营的艰辛，体验过乡镇工作的繁杂，更树立了做一名行政执法工作者的责任感。长久的工作实践，使我具有了眼界宽、悟性好、出手快的特点，善于把握工作关键，正确领会领导意图，立即而发明性地完成交办的工作任务；使我初步掌握了行政执法工作的程序和要求，依法行政能力、科学判定能力、写作能力、组织协调能力全部有了较大的提升。其三、我含有强烈的事业心责任感和良好的个人品德十几年来，我经历过艰苦生

16、活的磨炼，思想上愈加成熟，作风上愈加优良，性格上愈加坚强，养成了自己立党为公、敬业奉献；思想敏锐、坚持标准；清正廉洁、乐于助人的道德品格，和同志们建立了深厚的工作友情。而这些正是我团结同志、做好工作的基础。有些人可能认为，竞聘业务科室的干部职位，以上三点并没有什么尤其显著的优势。对此，我不敢苟同。莫非满怀着对行政管理工作的执着和热情，不正是最大的优势吗！因为我一直坚信：世上无难事，只怕有心人！假如这次竞聘中，我有幸得到了领导和同志们的垂青，我将根据局党委的总体布署，主动帮助正职，打基础，抓关键、攻难点、出亮点，最大程度地发挥好行政监察的各项职能，努力做到：第一、不停加强本身法律素养、深入开展“

17、认识自我”大讨论活动。作为一名副职，不但要快速补充法律法规知识上的缺点，更要做认认真真学习的模范，做踏扎实实干事的模范，做实践“三能四型五有”要求的模范。第二、紧紧围绕法律法规、围绕经济发展这个关键，不停拓宽和强化各项监督管理职责，为提升本局整体执法水平，做出应有的贡献。第三、讲求工作方法，提升工作质量。工作中，要善于分清事情的轻重缓急，抓住关键，找准难点，挖掘亮点，做到有条不紊，举重若轻；要善于从领导机关的需要出发，搞好调查研究，掌握基层实情，服务领导决议，做到超前主动，未雨绸缪；要搞好和弟兄单位的协调配合，学习她们的经验，借鉴她们的优点，加强交流沟通，共同促进工作。第四、明确职责，强化管理

18、，实现科室工作的规范化、科学化、制度化。一是明确职责，完善制度，做到公平公正，依法行政；二是加强法律法规、业务知识和科学文化知识学习，努力建设符合行政管理工作要求的学习型团体；三是坚持“以人为本”的思想，搞好科室内部团结。对科室同志，要从生活上多关心，工作上多帮助，利益上多照料，努力提升整体工作协力。竞聘上岗，原来就表现了优胜劣汰的精神，不论这次竞聘自己能否成功，我全部会一如既往地完善自我，超越自我，勤奋学习，扎实工作，做一块对全局事业发展有用的“桶板”。谢谢大家！优异竞聘演讲稿 篇5各位领导，各位评委：早晨好！我演讲的题目是风雨洗礼，再迎挑战。自中支实施竞聘制以来，一批批青年才俊，业务精英，

19、经过这个阳光平台厚积薄发、放飞理想，使人心悦诚服，催人昂扬奋进！今天，我又怀着激动的心情，走上了这个展示自我的舞台。从大学毕业参与工作到今天，一眨眼就是12载寒暑春秋，4000多个朝朝暮暮。12年的酸甜苦辣，让我欢喜让我忧：喜的是积累了经验，增加了才能，锤练了意志，宽广了胸怀。我学会了谦虚为人，宠辱不惊；我学会了位卑不敢忘忧行，从没有本位主义想法，不论哪个部门需要我配合，全部是全力以赴做到最好；我也学会了什么是“团体精神”，什么是“荣辱和共”。桃李不言，下自成蹊：总行优异共青团员和总行青年岗位能手的荣誉曾经眷顾我，第一次在总行用稿的喜悦更是清楚如昨。忧的是经常害怕自己的工作有闪失、没突破，让领

20、导和同事们失望，尤其是在办公室担任综合秘书的七年更是常感如履薄冰。当然，忧也是缘于责任感，所谓知我者谓我心忧，不知我者谓我何求。风风雨雨的洗礼，使我今天更有信心、更有勇气迎接新的挑战。假如我有幸竞聘成功，我为我现在服务的货币信贷科描绘了这么一幅蓝图：在某某中支处室有位、在地方经济发展中有为、在总行司局有名。去年，在两位优异科长率领下，我们勤奋耕耘，却于收获在望的时候遭遇上级行目标考评的滑铁卢，大家即使失落过沮丧过，但我们这个坚强的团体不会气馁。我认为，我们最少能够延展四个空间：一是延展突出地方特色做调研的空间。基层央行开展调查研究，最忌拾人牙慧，而必需紧紧围绕地方实际形成特色。目前，光伏业是本

21、市新崛起的支柱产业和特色产业，它已经成为本市的一张名片，它的盛衰关系到本市的荣辱，我们要亲密关注，深入调查研究，为政府谏言献策。二是延展政银企对接的空间。众所周知，“企业贷款难、银行难贷款”是经济金融发展的一个瓶颈，而信息不对称则是其症结所在。我们要采取多个路径为政银企三方搭建交流平台，促进经济金融良性互动，通畅资金需求的推荐渠道。三是延展个性化金融服务的空间。督促各商业银行尤其是农村合作银行创新信贷产品，如开展园区开发贷款，中小企业发展贷款等业务品种；引导金融机构采取联保贷款、仓单质押等担保方法；同时深入开发信用资源，用好信用评级。用个性化的金融服务造福一方水土一方人。四是延展金融预警的空间

22、。经济的飞速发展为金融稳定带来了前所未有的挑战和崭新的课题。我们要强化对金融业整体风险、跨市场风险和交叉风险的监测和防范，尤其亲密关注房地产和光伏等行业的发展走势，立即公布预警信息，从“事后分折”提升到“事前预计”，真正做到未雨稠缪。我相信，只要有想法，有激情，有使命感，我们一定能做出不凡的业绩来，打一个漂亮的翻身仗。回首这十多年，工作中，生活上，碰到过困难和意想不到的挫折，陷入过低谷，是各位领导和全行同事们的无私关心和帮助让我笑面人生，对此，我常怀一颗感恩的心。感恩的心，感谢有你，伴我走过萧瑟风雨，让我有勇气做我自己。今天，我渴望在竞争中取得成功，在更宽广的空间用自己的聪慧才智回馈温暖可爱的

23、中支，为它生生不息的事业和更辉煌灿烂的未来奉献自己的力量。谢谢！优异竞聘演讲稿 篇6尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：大家好！今天是个难忘的日子，是我第一次面对大家进行竞聘演讲。我首先感谢领导给我这次竞聘的机会，感谢评委在百忙之中抽出时间来给我讲评，感谢同志们对我的信任和支持。我个性温和，但充满激情；我做事稳重，但不张扬；我为人正直，但不固执。我已经步入人生的不惑之年，在这充满生机和活力的新世纪，机遇和挑战并存。我经常门心自问：“我还该不该有自己的梦想，我还有没有梦想？我的梦想在哪里？”我深思过，也傍徨过、惆怅过。凭心而论，我工作时间虽长可人生平几而一般。二十多年来，我一直默默无闻地工作，是

24、这次竞聘上岗的机会又一次唤醒了我沉睡的梦想。我没有辉煌的过去，不过，我会把握好现在和未来。为此，我来这里展示自我，让大家认识我，帮助我，进而喜爱我，支持我。我期望能靠自己的知识和水平，靠自己的实力而不是靠运气来赢得这次竞聘。我这次竞聘含有五个优势：一、有丰富的机关工作经验。我在机关工作近二十年，尤其是在基层科的十多年里，我能服务好基层，并得到了基层同志的认可，有丰富的基层工作经验。二、有较强的工作能力。在日常生活和工作中，我能不停加强个人修养，以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，扎实干事，老实待人。在领导和同事的关心帮助下，我的组织协调能力、判定能力、办事能力全部有了很大提升。三、有乐于奉

25、献的敬业精神。我出生在农村，种过田，进过厂，吃过苦。我爱岗敬业，不论干什么，干一行爱一行，努力把工作做得更加好。四、有一定的写作能力。我喜爱看书读报，在平时的工作中，也撰写部分信息、优秀事迹、经验材料和调查汇报，具有很好的文字功底。五是有较大的年纪优势。我正值人生中年，身体健康、精力旺盛、敬业精神强，能够全身心地投入所热爱的工作中去。假若我有幸竞聘成功，我将不辱使命，努力工作：一、加强学习，提升素养。首先加强政治理论知识的学习，不停提升自己的政治理论水平；其次加强业务知识的学习，不停给自己“充电”，立即完成角色转换，胜任本职员作。二、摆正位置，当好配角。在工作中，向领导多请示多汇报，真正做到工

26、作到位不越位。三、勤奋工作，不计得失。我将兢兢业业，踏扎实实，吃苦肯干。今天，我是本着锻炼、学习、提升的目标来参与竞聘。假如我竞聘成功，我会努力；假如我竞聘不成，我会更努力。我想，在一个人的成长过程中，每走一步，包含参加这次竞聘，全部属于成功。天生我才必有用。我将以这次竞聘为新的起点：对待人生，会多一份梦想；对待工作，会多一份努力；对待领导，会多一份尊敬；对待同事，会多一份微笑；对待生活，会多一份热爱；对待家庭，会多一份责任。我相信，只要努力，有时我们自己全部会惊讶自己的潜能。各位，现在，我以一个小小说结束今天的竞聘演讲。著名的创造家爱迪生费尽了大半生的财力和精力，建立了一个庞大的试验室，不过

27、一场大火，无情地将她几乎一生的心血付之一炬。当她的儿子在火场周围找到父亲时，67岁的爱迪生竟然平静地坐在一个小斜坡上，看着熊熊大火烧尽一切。她扯开喉咙对儿子说：“快叫母亲来，让她看看这场难得一见的大火。”大家全部认为这场大火可能对爱迪生的打击是沉重的，不过，她平静地说：“感谢上帝，正是这场大火，我又能够重新开始了”。没过多久，就诞生了留声机。最终，我有个请求，请许可我邀请在座的评委、领导、亲爱的同事和我一起，用最真诚、最热烈的掌声，为参与竞聘的同志加油；为取得成功的同志祝福；为我们光辉灿烂的明天祝福。谢谢大家。优异竞聘演讲稿 篇7各位领导、各位老师：大家早上好！我竞聘的职位是校区校长。我是一名

28、军队退伍干部，军队工作期间，受党和军队的教育和培养，个人思想政治觉悟、专业技术素质和综合管理能力得到了锻炼和提升，具有了一定的工作实践基础和组织协调能力。在国家社会主义市场经济实现跨越式发展的新时期，在国家对军队转业干部实施分配制度改革的时候，我选择了自主择业，期望经过自己的努力，为个人的事业发展打开更宽广的空间，也为社会做出更多的贡献。退伍后，参加了工厂管理和市场开拓，体会到了民营企业发展的困难，感受最深的是企业人才短缺给企业发展造成的制约。企业既需要高级经营管理人才，更需要能在生产、服务、技术、管理一线工作的，适应企业不停发展改变的，含有一定专业技术素质和优异职业道德素质的青年。近几年来，

29、国家大力发展多个形势的中等职业教育，取得了显著的效果。中职教育迎来了大发展的好时期。顺应社会需求，这也是我将投身中职教育工作的一个原因。一、我对中等职业教育的认识自军队退伍后，开始关心地方政治、经济发展的方方面面情况，在中等职业教育方面，也有过部分思索和调研。经过教育部网站、广播电视等媒体关注了解相关中职教育方面的信息，有了部分心得体会。大力发展中职教育是现在中国社会经济发展现实的追切要求。在社会需求上详细表现有：1、存在大量人员失业，同时企业又招不到有专业技能的人才；2、每十二个月有大量初中、高中甚至大学毕业生走入社会，没有一技之长或专业不对口而找不到工作；3、大量工人因为没有专业技术，只能

30、从事简单劳动而面临或已经失业；4、有相当一部分企业没有能力对内部职员进行技术培训，在产业结构调整、产业升级时碰到困难；5、部份大学高等教育因为培养模式单一，专业课程设置僵化、脱离社会需求、没有前瞻性，造成大量高校毕业生走出校园即面临失业。以上客观事实证实了大力发展中职教育的必须性、紧迫性。多年来，中职学校毕业生就业率达成90%以上，这也实际上证实了中职教育的现实需求是旺盛的。职业教育是国家教育体系的主要组成部分现在中国基础的教育体系由基础教育、中等职业教育、高等教育三部分组成。依据社会经济发展实际人才需求情况来看，我个人认为，在实现基础普极基础教育也即九年义务教育100%这个目标的情况下，接收

31、高等教育的学生百分比占20%即可，而剩下的80%的学生全部应进行中等职业教育，这将快速的大大提升中国国民的综合素质。中职教育坚持以服务为宗旨，以就业为导向要不停满足社会对学校多元化的人才需求。服务社会就是社会需要什么样的人才，我们就要设置什么样的专业，培养什么样的人才。充足发挥中职学校办学方法灵活、培训周期短的特点，教学内容、教学方法紧跟社会经济发展的步伐，和社会实践和生产劳动相结合，努力提升学生青年就业和创业能力。中职教育能够为社会负担更多的责任，为经济社会发展做出更大的贡献。现在中职教育存在的问题1、宣传力度不够。广大民众的就业观、成才观，亟待转变。政党应继续加大宣传引导力度，加大资金投入

32、，普及中职教育。2、应主动引导更多社会资金投入，大力改进中职学校的硬件、软件环境，提升中职老师待遇。组织形式、办学模式集团化，创品牌、创名校。3、老师队伍整体素质不高，且不够稳定详细来讲，我个人认为，依据中职学校培养对象和就业特点的要求，中职老师应关键由以三部分组成：一是“双师型”班主任，既能传授基础理论知识，又有实践教学方面的能力，更要有学生一日生活正规化管理能力。能做好学生的思想政治工作，培养学生正确的人生观、价值观，指导学生进行职业计划等。这一部份老师要做为骨干培养和保留。二是“双师型”一般专业老师，既能传授理论知识，同时又要有较强的实践教学方面的能力，这部份老师要相对稳定。三是签约兼职

33、老师。加大和大专院校和企业的联络，建立各专业兼职讲师、工程师数据库，共享社会教育资源，以缓解现在资金投入不足的矛盾，提升办学效益。二、我怎样开展校区校长的工作我们学校就像一个珠宝企业，而分校是企业的生产车间。企业关键负担宝石原材料采购和玉器产品销售，生产车间在企业的领导下根据企业的要求完成玉石的锯割、琢磨、抛光、上蜡等生产加工任务，输出合格的美伦美焕的玉器产品。校区校长的工作职责校区校长在总校的领导下依据总校的要求，团结和率领校区全体教职职员，完成总校下达的各项教学培训计划，负责校区全部工作制度的落实。简明概括为：全方面落实实施国家教育方针，落实实施总校的指示和决议；组织实施学年、学期工作计划

34、；领导教学工作；管理老师队伍；管理学生一日生活；加强安全保卫工作；加强校园文化建设和精神文明建设；领导后勤工作等。我的管理理念是：以人为本，教育引导，按章办事，依法治校以人为本，就是学校全体教职职员和学生人格上是平等的，大家相聚在一起是有着共同的目标，即为国家、为社会、为人民而工作和学习，为自己发明美好的生活和未来。为了这些共同的目标，我们相互尊重、团结互助、共同进步。要发明友好的人际关系，使人的潜能得到最大程度的发挥，人的价值得到最大程度的表现。针对中职学生的特点，重视心理疏导，培养正确的人生观、价值观，不抛弃、不放弃，量才施教，为每一个孩子设计美好的前途。重视学生人格塑造，做勇于担当责任的

35、青年，对国家、社会、学校、班级、父母和自己负责，在家中是乖孩子，在学校是好学生，走向社会是有德有才有理想的好青年。教育引导，就是把思想政治工作摆在第一位，行政处罚摆在第二位。“人之初，性本善；性相近，习相远”。教育师生从本身做起，从点滴养成。“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”；由行为形成习惯，由习惯养成性格，而性格决定命运；不拘小节无以成大事。学校无小事。学校的一草一木，老师的一言一行全部会给学生的思想和行为产生影响。重视中华民族文化传统教育，重视社会主义关键价值观培养，引导老师严于律己、爱岗敬业、刻苦治学、乐于奉献；引导学生勤奋好学、遵纪遵法、行为端庄、团结友爱，将自己的人生理想、目标和国家

36、的前途、社会的责任融合在一起。按章办事，就是严格实施学校的各项管理制度，持之以恒，不能三天打鱼，两天晒网。好的校风养成是全体师生从点滴做起、日积月累形成的。坚持制度管人。管理制度细化量化，到处事事有章可循，对事不对人。定时组织学习研讨、对照检验，预防第一，立即发觉和纠正错误。严格实施管理制度是促进校园友好、公平正义、共同进步的确保。依法治校，就是严格实施国家的多种法律法规。从宪法到各类民法、刑法、专门法和各部委法规制度，全部是我们管理学校的依据。要依法制订各项规章制度，在法律许可的范围内修改和完善各项规章制度，在实施规章制度时更要依法进行。校领导和各类行政管理人员更要有强烈的法规意识，法律面前

37、人人平等，违法必究。定时对师生进行法制教育，人人懂法，杜绝法盲。管理工作关键1、以党支部为关键加强领导班子建设。班子组员要重视学习，讲政治、讲大局、讲团结、讲奉献，有强烈的事业心和责任心。2、教学质量督促教务科严格实施教学计划，认真考评、合理评价老师工作业绩，加强督促检验。重视定时召开教学研讨会。3、“双师型”班主任培养，加强班主任做政治思想工作能力的培养，以定时组织学习、经验交流会等形式，共同提升管理水平。重视老师职业前途，为老师本身进步发明条件。4、重视学生会工作，引导学生有限自治。将学生会培养成学校管理的左右手，从教学、一日生活制度、文娱体育活动等方面全方位参加管理或自主管理，培养学生民

38、主意识，集体荣誉意识。5、重视校纪校规的落实落实，严格一日生活制度，严格落实管理细则，加强量化考评工作，果断树立和维护学校管理制度的权威性。6、重视安全保卫工作。加强学校安全保卫、食堂卫生、防火防灾工作，定时督促检验。对各类可能的突发事件要制订应急予案定时演练，程序科学、责任到人。以上是我对中职教育和校区校长工作的部分粗浅认识，错误之处请各位领导和老师批评指正！假如我竞聘成功，我将在新的工作岗位上努力学习，虚心向各位领导和老师们讨教，立即全方面掌握学校各部门、各类岗位和人员的工作制度和管理制度，用最短的时间适应和开展工作，立即为总校独当一面，让总校领导放心！优异竞聘演讲稿 篇8各位领导、各位评

39、委：您们好！今天我竞聘的岗位是市场部副经理。首先，感谢领导们一直以来对我的培养、信任、支持和激励，感谢领导们给了我这么一个公开接收组织挑选、充足展示自我的机会，我会十分地珍爱这次机会。我叫王xxx，今年*岁，*学历，现在服务于企业市场部。我之因此竞争这个工作岗位，勇于站在这里作竞聘演讲，源于我对工作的不停追求；源于多年来在市场部的工作经历和工作经验；更源于我有本身的优势：第一、我性格开朗，为人热情大方，含有强烈的敬业精神。 我在企业工作多年，使我养成了善解人意，善于沟通交流的良好品德。在工作中我能够服从领导,团结同事,从而造就了良好的人际关系。我推崇敬业精神，对于每一件工作我全部努力争取卓越，

40、追求完美。不论在哪一工作岗位我全部恪尽职守，勤勤恳恳，任劳任怨，努力争取把工作做得最好。敬业精神使我在长久的工作中塑造成了甘于奉献，勇挑重担的品格，正是这么一个精神使我勇于竞聘市场部副经理这么一个工作岗位。第二、我在工作中积累了丰富的经验，具有吃苦耐劳的品质，含有较强的沟通、协调能力。我参与工作已经*年了，*年时间锤炼了我坚韧的品质，也让我收获了丰富的工作经验。我前后做过*、*、*。不一样的岗位历炼了我的意志，丰富了我的知识，增强了我的能力，拓展了我的视野，也培养了我宽以待人、乐观豁达、冷静沉稳、自强不息的品格和吃苦耐劳、不畏艰险的精神，这全部为我做好以后的工作奠定了良好的基础。任职不一样工作

41、岗位的经历，使我学会了怎样主动沟通、协调多种关系，使各项工作在良好的气氛中开展，在友好的环境中完成。我随和热情的性格，一定能够协调好工作关系，创立友好的工作气氛，更加好地发挥团体效能。第三，我掌握市场部各项工作职责，含有岗位要求的对应管理能力，具有一名管理人员必备的基础素质。进入集团至今，我一直工作在市场部的基础管理工作岗位上，多年的工作经历，使我对市场部的工作有着全方面的了解，锻炼了我的管理能力，使我具有一名营销管理人员必备的基础素质。在内勤工作中，我把各项工作全部安排得井井有条，确保了工作有条不紊的开展。在负责区域内市场业务拓展工作、相关业务款项回收、相关用户资源信息搜集和相关政府关系协调

42、工作中，我熟悉和掌握用户信息，并同用户们建立了相互合作、相互信任的关系，为以后开展工作扎实了必须的人脉基础。今年完成了对金泉工业区、港口工业园、九连城、乙炔市场、五龙工业园、汤池镇的调研工作，并对园区内企业均已摸底，经过这些工作我掌握了正确的数据资料，使我对于集团的发展方向和关键有了全新的定位，便于对产品的售前、售中、售后进行计划。今天到这里参与竞聘的同事全部是十分优异的，这次竞职的标准也是“优中选优”。假如我没有竞选成功，说明我本身的能力还不够。假如组织选中了我，我能竞聘上市场部副经理的岗位，我将一如既往地扎实工作，努力学习，使自己能更加好的提升业务能力，认真根据以下思绪去做：一是稳定已经有

43、用户，发展潜在用户，培养用户的忠诚度。重视市场策划工作，切实保障营销计划的可行性、市场价格确定的合理性，扎实维持良好的政府关系，在合适的时候经过宣传、活动等等方法来促动市场的消费量，给市场经营户信心。立足用户发展计划的立即性、可实施性，主动发挥部门同事的主观能动性，主动出去，寻求用户资源，积累用户资源，发展用户资源。同时，在市场开发中，本着“双赢”的目标，不停提升本身的品牌和指名度，深入增强用户和我们合作的欲望，这才是提升用户忠诚度的唯一措施。二是抓营销业绩，推进市场营销工作更上一层楼。把工作业绩放在首要位置，明确责任，强化意识。首先，深入落实工程协议回款的追缴工作、跟踪和协调协议实施进度、协

44、调维护协议实施过程中的用户关系，维护集团利益，提升用户满意度。其次，确定燃气具市场营销策略，推广xxx品牌，提升用户对xxx品牌的知晓度，提升xxx的市场拥有率。三是重视调研工作，抓市场分析，强化营销策略的针对性和有效性。努力调研市场，立即发觉市场的改变和需求，亲密联络用户，立即反馈有价值的信息给集团，用于指导集团应对市场改变，做出调整。要加大宣传力度，加强营销推广，争取潜在用户，促进规模增加，抢占市场份额。四是重视团结，加强部门人员考评管理，组建一支团结合作，能为商户提供优质服务的团体。摆正位置，维护正职领导的权威，为关键领导当好助手，搞好团结，增强领导班子的凝聚力。工作中深入基层，知难而上

45、，勇挑重担，为一线工作人员做好业务助手和后台支撑。五是加强学习，搞好调研，提升业务本事和工作能力。全方面了解、熟悉市场营销的基础情况，认真落实集团的工作要求，在学中干、边干中学，立即提升业务本事和实际工作能力。各位领导、各位评委，以上是我的部分看法和思绪，可能有部分不对之处，敬请批评指正。不论这次竞职结果怎样，我全部会正确对待，不论在什么岗位，我一样会认真做好本职员作，以更高的标准要求自己，深入完善自己，实现自己的社会价值。我的演讲结束了，再次感谢领导们给我这个难得的竞聘机会。最终，祝大家工作顺利、身体健康。谢谢。优异竞聘演讲稿 篇9很感谢集团企业和酒店领导给我这个机会参与今天的酒店经理职位竞

46、聘，这对我来说，是机遇，更是挑战。我将很珍爱这次展示自已、锻炼自已的难得机会。参与酒店总经理助理职位的竞聘，勇敢地接收大家的评判。我叫_，今年 岁，于年开始参与工作，前后从事过员工、营销员、酒店服务员、酒店管理员，至今己在酒店一线岗位上工作了12年，它教会了我怎样为人，怎样处事，怎样工作，并在这12年中我曾数次取得酒店的“优异职员、服务能手、优异干部”等奖项。身为酒店中层管理的我一直秉承着“言必行、行必果”的办事风格，2021年10月我加入_集团这个人才济济、团结奋进的大家庭，在领导的关心指导和同事们的支持帮助下，我有幸学到了不少东西，取得了很大的进步，在此向大家向在座的诸位领导表示真挚的感谢

47、！正是你们的支持和厚爱，才使我有信心走上这个竞选的舞台。在我加入_酒店的这两年时间里，在酒店的正确领导下，凭着自己的勤奋努力和悟性，一步一个脚印，脚扎实地尽力做好每一项工作，并率领房务部全体职员很好地完成了年初制订的经营目标。2021年整年客房收入达359万元，完成百分比为117%。2021年完成收入共万元，完成百分比为102%。并在2021年、2021年组织房务部职员参与全市、全省酒店业技能比武中以技压群雄前后取得全市、省第一名的好成绩。房务部在两年时间内前后实施了工资计件制，费用控制承包制等多项工作。在服务管理上，我们选定的口号是：“标准高、服务精、微笑甜、互助乐”。俗话说：“没有做不到的

48、，只有想不到的”凭着细心的观察和热情的服务，以“润物细无声”的方法，给客人营造一个温馨的气氛。使客人在我们酒店感受到友谊的珍贵，亲情的无价和家的温馨。12年的酒店工作经历，使我对酒店服务行业有了较为深刻的了解，对酒店管理有了较为全方面的认识，并在实践中取得了比较丰富的酒店管理经验。多年的一线工作经历，养成了我严谨细致的工作作风，也造就了我勇于面对困难的坚毅品格。而丰富的从业经验，扎实的业务能力和认真细心的工作作风使我赢得了领导及众多客人的信任和尊重。我相信这些经历会在以后的工作中对我有很大的帮助，要想成为一名合格的助理，它不但要有一定的专业水平、综合素质、心理素质，还要有良好的人际沟通能力，尽

49、管我有很多的不足之处，不过我会不停加强业务学习，在工作中总结经验。假如这次我能荣幸竞聘成功，我的工作计划和设想是：一、当好“帮助员”。帮助领导作好上级业务主管部门及信息反馈和日常程序性的工作。帮助领导进行项目标商谈，受理用户的投诉，将意见整理成材料立即向领导汇报。二、当好“服务员”。为领导服务是行政助理义不容辞的职责。领导交办的事情要不折不扣立即的完成，为领导服务的出发点和落脚点是为业务部门及全体职员服务的首要之一,为此可合适的开展部分文艺活动，营造亲密融洽的“家庭气氛”，让每位职员及家眷对酒店热爱和忠诚的基础上产生一个良好的集体环境气氛，自觉地为酒店的总体目标贡献自己的全部智慧和精力。三、当

50、好“协调员”。协调好酒店和集团其它各子企业之间的横向联络，和企业内部上下级关系纵向协调，充足发挥一个集体，一个团体的主要原因。四、当好“管理员”。酒店现场管理是首要工作。首先重视企业文化内涵，和其说客人到酒店是去住宿、吃饭，还不如说去寻求一个精神上的享受。因此酒店在管理中向传统文化“借力”如：“以仁治店”，在管理过程中注入更多的情感要素，并经过“身教”强化管理效果，逐步实现“佣人式”的服务转向“绅士式”的服务。我想，当好管理员，首先应管理好自己，只有这么，才会树立坚定的工作信念，形成良好的工作风格，同时，也才会更加好地有利于本身的成长。五、寻求“增加点”酒店行业的竞争已不是简单的软硬件的竞争，

51、它还是企业文化品牌的竞争，它表现的是企业和职员的共同价值观。因此酒店必需激励实施全员销售，在明确年度指标的情况下每个人全部应制订对应的计划和方法，责任到人，目标明确，对待工作中的每一个细节力争做到“专心做，做精细”，做到节省一分钱就等于盈利一分钱的思想。学会经营自我淘汰制，做好内部营销、内部管理，这么才能使我们成熟的走出去引进来。优异竞聘演讲稿 篇10尊敬的各位领导、各位同事大家好：今天我很荣幸地在这里参与单位见习主管的竞聘演讲，心情十分激动。首先感谢领导们过去对我的培养和给我这次机会，同时借此感谢和我一起工作的各位姐妹在工作中对我的关心和支持。我 年参与工作，当营业员，搞服装销售工作。刚进单

52、位，看到完善的市场服务、至诚的服务理念、友好的人文气氛、深邃的企业文化、宽广的个人发展空间给我留下很深刻的印象，它深深地震撼着我的心灵。几年来我任劳任怨，热情服务，按时作息，从不离开工作岗位，和身边的姐妹们团结一致，友好工作。在这几年多的工作中，我也积累了不少的工作经验，在这次的竞聘中，我以为自己有很大的优势竞聘这个岗位，我具有以下优势：第一、我有一颗热爱单位、热爱本职员作的强烈的事业心和责任感。干好任何一项工作的前提和基础就是要有一颗爱心。我有这么一颗爱心，我相信自己能够把本职员作做好。第二、几年来的工作锻炼了我很好的心理素质。我从不因心情而影响工作、洁净干事、干练干事，含有一定的果敢决议和

53、组织协调能力。第三、有几年的销售工作实践经验。熟悉销售方面的各项政策和要求，有一定的用户人员网络，有一定的同事友好相处的人际气氛，有一定的处理用户投诉等的方法和经验。我除了干好自己工作的同时，在闲谈中常和有经验的同事一起探讨销售方面的业务，常在工作中向有经验的同志学习，默默地把她们成功的经验记在心里。第四、我比较年轻，精力充沛，处于人生的黄金阶段，并含有较高的办事效率，对于工作有雷厉风行的作风。我勇于创新、思想敏锐，善于接收新事物，并能依据实际情况，大胆设想管理方法。第五、我对人热情，办事耐心。这一点，对一个主管来说是不容忽略的素养。 以上这些优势，恰恰是我竞聘的营销主管这个岗位人员应该具有的

54、政治上、思想上、业务上、个性上、管理上的素质和要求。而这些我全部基础具有了。假如竞聘成功，在以后的工作中，我会更深入加强本身业务学习，不停提升本身素质。我的工作宗旨是：“以人为本，重视效益，热情服务。”我会在单位的领导下，团结身边的姐妹们，共同做好以下工作：第一、加强全部职员的思想政治工作，统一思想，统一认识，形成协力，展示活力。第二、率领大家熟悉销售员职责和素质要求，规范行业形象，真正做到内强素质，外树形象。要求大家提升较强的业务能力，应变能力，增强服务意识和敬业意识。对待用户一定要有耐心、有热心、有爱心，不论她谈到什么事情，全部要善于倾听，耐心解释。第三、加强制度化建设和常规检验。进行上岗前的检验制度化，这是工作前必备的准备。对职员的上班情况进行合理排班，严格考勤，对职员的请假和休息假日，做到工作和休息，工作和关心两个方面，本着工作第一的标准进行处理。要时时巡查，确保问题立即处理，确保咨询时时有些人回复。抓好营业厅的多种资料的汇总。天天结束，巡视营业厅，确保安全，才能离开。加强用户关系，完善用户档案，和用户保持良好的联络。我十分珍爱这次的竞聘机会，不论竞聘结果怎样，我认为能够参加竞聘的整个过程其本身就意义重大，并期望能经过这次竞聘得到锻炼，使自己的工作能力和综合素质得到提升。相信这次竞聘将是我以后人生中的又一个大的转折点。我的演讲完成，谢谢大家!