镇党委加强农村党建工作总结_2

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1、镇党委加强农村党建工作总结 为深入做好新形势下党员发展工作，提升发展党员的质量，*镇党委认真落实落实深入加强入党主动分子队伍建设的意见和入党主动分子百分考评措施，细化入党主动分子百分考评机制，加强农村入党主动分子队伍建设，取得了一定成效。一、实施百分考评制的关键做法及成效量化考评指标1、思想动态考评。每名入党主动分子每三个月向党组织进行一次书面汇报，每个月最少和培养联络人进行一次沟通交流，尤其是在思想上，培养联络人立即掌握其思想状态，立即指出缺点和不足，帮助入党主动分子端正入党动机，思想进步。2、现实表现考评。*镇作为山区乡镇，正处于产业结构调整期，同时基础设施建设，新农村建设，环境综合整改任

2、务相当艰巨，入党主动分子除按时参与镇、村两级的环境综合整改工作，还要参加本支部负担的新农村建设等工作。关键考察入党主动分子在各项工作中，能否根据党员的标准严格要求自己，发挥模范带头作用。3、责任岗位考评。在入党主动分子队伍管理中，存在缺乏详细责任岗位，实践锻炼不到位等问题。为此，镇党委在入党主动分子中开展“先上岗，后入党”活动，根据河北镇产业发展现实状况和各基层党支部的工作实际，设置了环境卫生监督岗、民调岗、帮扶岗、助理岗、政策宣传岗5个岗位，并制订了岗位职责，主动分子可择岗进行锻炼，并接收党员群众的监督。4、学习培训考评。入党主动分子除在各党小组参与学习外，镇党委每十二个月要组织主动分子培训

3、，且培训时间不少于7天，采取集中讲课、讨论、交流等方法进行，培训完成后由镇党委统一组织考试。明确考评主体在对入党主动分子百分考评的打分步骤，明确了镇党委、党支部、党员群众代表为考评主体，对入党主动分子采取不一样项目，不一样层次人员进行单项打分，最终汇总综合成绩的措施，确定考评成绩。1、支部打分。思想动态考评由党支部书记或支部组织委员依据入党主动分子的实际情况直接打分。关键包含：入党主动分子和培养联络人沟通交流是否正常和立即，每三个月的思想、学习、工作和生活的书面汇报是否真实、立即，入党动机是否端正和能否正确定识并改善本身缺点和不足。3、综合打分。入党主动分子关键是在党委和党支部参与日常学习培训

4、，所以，对她们日常学习培训的考评由党委和党支部共同打分，其中，党委占20分，由党委副书记或组织委员直接打分，党支部占10分，由党支部书记或组织委员直接打分。实施考评结果百分考评综合考评成绩使用期为6个月，合格的入党主动分子必需在6个月内提交党员大会进行讨论，经过票决决定被考评入党主动分子能否确定为发展对象，超出6个月后，要重新进行考评。综合考评成绩不合格的入党主动分子，不能提交党员大会确定为发展对象，但可依据党支部的详细安排进行再次考评。每次综合考评的时间间隔标准上不少于6个月。入党主动分子百分考评制度实施以来，*镇共对20名主动分子进行了百分考评，最高分达成98分，最低分为65分，只有1人未

5、经过考评。对没有经过百分考评的入党主动分子，镇党委并未放弃，经研究，采取双谈话、再择岗和帮扶培养多项方法形成了再培养机制。双谈是指：党委书记或组织委员和入党主动分子所在党支部书记和培养联络人谈话，了解分析入党主动分子没有经过百分考评的原因，制订整改方案，为下一步工作做好准备。二是党支部书记、培养联络人和没有经过考评的入党主动分子谈话，对没有经过考评的原因面对面地进行分析，使其深入了解本身存在的问题，方便于整改。再择岗是指：没有经过考评的入党主动分子，能够从环境卫生监督岗、民调岗、帮扶岗、助理岗、政策宣传岗5个岗位中依据本身的专长再次择岗，继续锻炼自己的能力，接收党员群众的广泛监督。帮扶培养是指：镇党委指派1名考评成绩优异的入党主动分子作为培养联络人，对没有经过考评的入党主动分子帮扶培养，使其能够更加好更加快的达成百分考评的标准。