专题教育个人检视剖析四个对照两篇

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1、专题教育个人检视剖析四个对照两篇 篇一：根据市委有关第一批专题教育单位开好“不忘初心、切记使命”专题民主生活会的通知要求，依据专题教育工作安排，我在认真开展学习、深入进行调研、深刻检视问题的基础上，对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决议布署、对照党章党规、对照人民群众的新期待、对照优秀经典和身边楷模查问题找差距，剖析根源，整改落实，提出了努力方向。全方面查找了个人在初心和使命方面存在的问题，现汇报以下：一、“四个对照”存在突出问题及表现对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决议布署方面，关键存在x个方面问题：一是学用结合不够紧密。对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的巨大实践

2、价值、科学思想方法领会还不到位，学用结合、学以致用做得不够，深度思索还不多，把关键精力放在了落实上级任务、完成年度目标、推进重大工作中，没有真正将学习结果转化为筹划工作的科学思绪、领导工作的扎实本事和落实工作的有力举措。二是常学常新做得不够。关键精读和系统掌握不够，对个人自学抓得不紧，有时满足于集体学习时已经学过了,平时自己主动主动学习时间不够。二、在知敬畏、存戒惧、守底线方面一是党性锻炼放松，自我改造完善不够主动。在利用马克思主义理论、习近平新时代中国特色社会主义思想进行自我教育、自我改造、自我完善，不停改造主观世界上做得不够，致使自己在克思主义的理论修养、政治修养、思想道德修养、业务修养等

3、方面提升较慢，世界观、人生观和价值观和为民务实清廉的要求、和新时代经济社会高质量发展要求、和人民对美好生活的向往要求还有差距。二是规矩意识淡化，防微杜渐的警觉性不足。对中国共产党纪律处分条例廉洁准则和党的优良传统规矩学习了解不够深入，落实标准、纪律、规矩还有打折扣地方，有时对违反单位要求的所属人员，在监督管理上失之于宽、失之于软，处理时意见上多是从轻照料，存在“老好人”思想;即使没有利用职权为她人谋取利益，但也有为亲友正常办理业务更加快捷顺畅而打招呼、在业务督查检验中对熟人单位放宽尺度的问题。篇二：专题教育活动领导班子“四个对照”“四个找一找”问题清单和整改方法一、“四个对照”存在问题对照新时

4、代中国特色社会主义思想和党中央决议布署1.落实落实新时代中国特色社会主义思想和党中央决议布署上，同林区改革发展结合的不够紧密，方法不够精确，成效不够显著，缺乏工作创新和方法创新。对照党章党规2.参加政治理论学习的时间不足，态度不够不主动。3.在学习上满足于通常性了解,对党章党规党纪还缺乏深入研读和精确了解把握，存在一定的过关心理，造成在工作中存在作风不扎实，搞实用主义和变通主义倾向。对照人民群众新期待4.在林区改革发展中和职员群众的新期待还有一定差距，服务职员群众做得还不够到位;5.深入职员群众中走访调研次数不多，了解职员的热点难点问题还不够正确，主动了解职员群众生产生活问题还不够常常深入。对

5、照优秀经典、身边楷模6.没有做到时时到处事事对照张富清、黄文秀、于海俊等优秀经典和身边楷模，带头做表率作用发挥的还不够充足;7.在服务的思想意识、能力水平上还有待于提升。二、“四个找一找”存在问题找一找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在哪些差距1.对学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想还有差距，对工作投入的经历多，政治学习还是不够深入，造成大局观念还不够强，整体观念还不够牢。找一找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在哪些差距。2.实施要求还不够根本，在实施日常管理细则、落实本级各类制度方面还存在打擦边球、溜边溜号的情况，往往是上级强调了、重视了，就紧一紧、收一收，过

6、了一阵子又有所反弹。找一找在群众看法、群众立场、群众感情、服务群众方面存在哪些差距3.对包括职员群众利益的焦点、难点问题处理的力度还不够大;4.在保障群众切身利益方面做的还不够好，在林区产业发展方面，产业帮扶、政策帮扶等方面的长期有效帮扶机制不够完善。找一找在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在哪些差距5.思想还不够解放，和时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢靠;6.欠缺学习知识的广度和深度。用政治理论指导工作实践做的还不到位;7.在林区改革发展中，碰到矛盾问题、棘手问题缺乏“一竿子到底”的韧劲，结合工作实际，提出破解难题的措施不多;8.对工作完成情况督导和检验落实还

7、不够细致，对部门工作分类指导做的还不够，在一-些详细工作的推进上还不够有力。三、剖析根源1.对理论学习主要性认识不足，学习的主动性和自觉性不够。目前，深化国有林区改革、加强生态保护建设、推进转型发展等工作任务繁重，时间和精力投入到详细工作落实上较多，没有处理好工学矛盾。2.对实施党的纪律的极端主要性的认识还不够到位，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，在严格实施纪律方面，自觉主动性还不够。对党员干部在严明责任、严厉纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准。3.以人民为中心的理念有所放松，考虑职员群众利益和全局利益还不够到位，造成没有将职员群众的新期待放在应有的政治高度去考量，没有放到服务林区改革发展的

8、大局中去推进和落实。4.放松了党性修养，懈怠了精神追求，造成惰性思想抬头，进取意识有所淡化，在工作中没有充足发挥“领头雁”作用。5.对党的思想政治建设重视不够,把更多的经历放在了林区改革发展这个“硬指标”上,把政治理论学习当成了“软指标”。对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神深入学习、全方面了解还有差距。6.坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践的能力还不够强。对政治理论学习抓的不够牢，没有真正把加强党性修养、严厉党内政治生活作为必修课，思想教育、精神激励和灵魂洗礼不够，没有严格根据优秀党组织的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界。7.宗旨意识有所淡化,还没有真正根本在思想上、行

9、动上树立起全心全意为职员群众服务的意识，在工作中深入基层一线主动性不强，指导工作主观意识成份居多，联络职员群众还不够广泛，帮助职员群众处理困难问题的力度还不够，对职员群众反应不是尤其强烈的问题重视程度还不够。8.落实全方面从严治党主体责任、监督责任和“一岗双责”等还不到位，纪律意识还不够牢靠，习惯于以工作替代党性锻炼，对党员干部要求不够严、标准不够高，造成“抵御力”有所下降。四、整改方法1.深入树立“四个意识”，增强“四个自信”，果断做到”两个维护”,深入开展好“不忘初心、切记使命”专题教育，把中央的精神融会贯通，落实到详细工作中，更加好地服务林区工作大局。2.把学习党章党规作为重大政治任务，

10、坚持抓在日常、严在常常，不停增强领导班子和林区党员领导干部的政治敏锐性、政治判别力，严格实施党的路线、方针和政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，一直做政治上的明白人。3.班子组员要常常深入基层，深入到职员群众当中，针对改革发展稳定的热点问题，带有政策性、全局性、特殊性的重大问题，进行专题调研，听真话、访实情，了解并着力处理职员群众存在的困难问题，真正做到为民所想，为民做为。4.牢靠树立正确的人生观、价值观、政绩观,时刻切记为人民服务的根本宗旨，永葆党员优秀性。5.整改方法：一直切记第一职责是为党工作，做到对党忠诚。加强政治理论学习，坚持学以致用，紧密联络实际，紧紧围绕林区关键工作解放思想、大

11、胆创新、扎实工作，把创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以前的思绪和框架，推进林区改革发展迈上新台阶。7.牢靠树立群众看法，关注民生工作，听取职员群众的呼声，破解在林区改革发展中职员群众碰到的难题，全力实现好、维护好、发展好职员群众的根本利益，把职员群众满意不满意、生活水平和生活质量的高低作为衡量工作好坏的唯-标准。8.树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,果断做到“两个维护”,严守党的政治纪律和政治规矩，保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏,一直保持清醒的政治头脑，一直保持政治上的敏锐性,一直保持端正的政治态度,一直保持坚定的政治立场,切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。更多相关：剖析材料个人剖析检验问题清单自查汇报