山东区域服务提升会效果分析1

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1、 山东区域服务经理：郄雄伟山东区域服务经理：郄雄伟 2011-12山东区域服务提升会总结报告山东区域服务提升会总结报告34目 录2011年客户满意度完成情况年客户满意度完成情况1 客户满意度提升措施客户满意度提升措施24532011年配件完成情况年配件完成情况4 4技术比武总结技术比武总结 2011年年9月月9日山东区域中兴汽车各特约维修站服务提升会在济南（齐河）举行，公司日山东区域中兴汽车各特约维修站服务提升会在济南（齐河）举行，公司领导与区域十五服务站参会，会议主要围绕客户满意度是所有工作的核心，是提高服务领导与区域十五服务站参会，会议主要围绕客户满意度是所有工作的核心，是提高服务站盈利水

2、平，提升销量与树立中兴品牌的必由之路。为主题，进行深入的探讨。站盈利水平，提升销量与树立中兴品牌的必由之路。为主题，进行深入的探讨。会后淄博服务站李繁荣总经理反馈说会后淄博服务站李繁荣总经理反馈说“此次会议是务此次会议是务实的，收获颇丰，对日后的工作更有信心了实的，收获颇丰，对日后的工作更有信心了”。山东与全国满意度对比，基本高于全国平均水平。并连续四个月保持山东与全国满意度对比，基本高于全国平均水平。并连续四个月保持在在8分以上。分以上。2011年客户满意度完成情况年客户满意度完成情况东营大有服务站东营大有服务站5、6月份与月份与9、10月份满意度的月份满意度的对比分析对比分析为例：车辆防为

3、例：车辆防护，绕车检查，提前告知，维修后回访，这四方面明显薄弱。通过努护，绕车检查，提前告知，维修后回访，这四方面明显薄弱。通过努力力9、10月客户满意度大步提升，满意度分植达到月客户满意度大步提升，满意度分植达到9分以上。分以上。2011年客户满意度完成情况：年客户满意度完成情况：东营大有东营大有1 1、各站定期进行流程培训并现场演练，通过演练找出不足。、各站定期进行流程培训并现场演练，通过演练找出不足。（东营大有演练现场）（东营大有演练现场）会后会后满意度提升的具体措施满意度提升的具体措施（济南骏通演练现场）（济南骏通演练现场）1、各站定期进行流程培训并现场演练，通过演练找出不足。、各站定

4、期进行流程培训并现场演练，通过演练找出不足。2 2、客服中心管理、客服中心管理预约登记表照片预约登记表照片 客户回访记录表照片客户回访记录表照片2 2、客服中心管理、客服中心管理抱怨投诉处理记录表照片抱怨投诉处理记录表照片2 2、客服中心管理、客服中心管理 重点客户纳入档案管理重点客户纳入档案管理2 2、客服中心管理、客服中心管理区域服务站对客户档案的整理。区域服务站对客户档案的整理。2 2、客服中心管理、客服中心管理3、加强客户关怀工作。、加强客户关怀工作。如：在今年十月份，山东连日多雨，交通事故频发，如：在今年十月份，山东连日多雨，交通事故频发，山东区域服务站发送短信提示客户注意安全。内容

5、山东区域服务站发送短信提示客户注意安全。内容 如下：如下：雨天路滑，请您行车注意安全，雨天路滑，请您行车注意安全，*中兴服务站为你保中兴服务站为你保驾护航，驾护航，24小时电话：小时电话：*4、服务活动贴近用户：、服务活动贴近用户：在公司组织的春秋季服务活动的同时，区域组织服务站根据区域的特点，作好客户维护工作。如济南天行服务站为客户推出，来站保养赠送滤芯的活动，得到了客户的认可。5、急客户所急，处处为客户着想。、急客户所急，处处为客户着想。能想象服务站为驾校赶修车辆，在没有修理照明的情况下，利用服务车大灯微弱的光亮，及时处理车辆问题，保障客户用车。为消防客户及时上门服务，保障车辆的良好使用。

6、为消防客户及时上门服务，保障车辆的良好使用。6 6、要求服务站服务流程责任到人纳入绩效考核制度。、要求服务站服务流程责任到人纳入绩效考核制度。山东区域各服务站山东区域各服务站服务流程责任到人纳入绩效考核制，服务流程责任到人纳入绩效考核制，每月通过每月通过满意度得分，对服务站主责人员进行相应的奖惩，满意度得分，对服务站主责人员进行相应的奖惩，原则是小处罚，多奖励。提高服务站关键人员的责任。原则是小处罚，多奖励。提高服务站关键人员的责任。如：济南骏通服务站如：济南骏通服务站9月满意度分析，有进一步提升月满意度分析，有进一步提升空间，已经与站长师发明沟通，保持上升势头，绕车检查、空间，已经与站长师发

7、明沟通，保持上升势头，绕车检查、维修后回访弱项责任到人巩固提升。维修后回访弱项责任到人巩固提升。187、区域服务站积极参加公司培训。、区域服务站积极参加公司培训。服务顾问培服务顾问培训训客服培训客服培训技术比武技术比武满意度满意度通过公司的培训，服务站满意度直接调查、分析和关控的到提升。服务站服务流程得到强化，提高客户对服务站的归属感。通过技术比武，区域服务站激发维修技术学习的热潮，提高了客户车辆的一次维修率。根据客户满意度分值，和落后服务站分析，并把弱项和优秀服务根据客户满意度分值，和落后服务站分析，并把弱项和优秀服务站对标，促进跟进。站对标，促进跟进。如：威海金城服务站二季度满意度对比，基

8、本高于全国，完成计如：威海金城服务站二季度满意度对比，基本高于全国，完成计划书目标，服务站保持，并提示站长对于车辆防护、提前告知两个弱划书目标，服务站保持，并提示站长对于车辆防护、提前告知两个弱项拉动提升。并和东营大有对比，增加威海金城服务站的提升信心。项拉动提升。并和东营大有对比，增加威海金城服务站的提升信心。8、山东各服务站进行比拼、山东各服务站进行比拼2011年配件完成情况年配件完成情况随着客户满意度的提升，客户的返厂量增加，带动区域配件量的增长。随着客户满意度的提升，客户的返厂量增加，带动区域配件量的增长。技术比武总结：技术比武总结：通过技术比武活动，提高各服务站进行技术提升的积极性，

9、山东各服务站感通过技术比武活动，提高各服务站进行技术提升的积极性，山东各服务站感受到中兴公司领导对山东区域的关怀。受到中兴公司领导对山东区域的关怀。9、静夜四无邻，荒居旧业贫。22.8.1222.8.12Friday,August 12,202210、雨中黄叶树，灯下白头人。8:50:528:50:528:508/12/2022 8:50:52 AM11、以我独沈久，愧君相见频。22.8.128:50:528:50Aug-2212-Aug-2212、故人江海别，几度隔山川。8:50:528:50:528:50Friday,August 12,202213、乍见翻疑梦，相悲各问年。22.8.12

10、22.8.128:50:528:50:52August 12,202214、他乡生白发，旧国见青山。2022年8月12日星期五上午8时50分52秒8:50:5222.8.1215、比不了得就不比，得不到的就不要。2022年8月上午8时50分22.8.128:50August 12,202216、行动出成果，工作出财富。2022年8月12日星期五8时50分52秒8:50:5212 August 202217、做前，能够环视四周；做时，你只能或者最好沿着以脚为起点的射线向前。上午8时50分52秒上午8时50分8:50:5222.8.129、没有失败，只有暂时停止成功！。22.8.1222.8.12

11、Friday,August 12,202210、很多事情努力了未必有结果，但是不努力却什么改变也没有。8:50:528:50:528:508/12/2022 8:50:52 AM11、成功就是日复一日那一点点小小努力的积累。22.8.128:50:528:50Aug-2212-Aug-2212、世间成事，不求其绝对圆满，留一份不足，可得无限完美。8:50:528:50:528:50Friday,August 12,202213、不知香积寺，数里入云峰。22.8.1222.8.128:50:528:50:52August 12,202214、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。202

12、2年8月12日星期五上午8时50分52秒8:50:5222.8.1215、楚塞三湘接，荆门九派通。2022年8月上午8时50分22.8.128:50August 12,202216、少年十五二十时，步行夺得胡马骑。2022年8月12日星期五8时50分52秒8:50:5212 August 202217、空山新雨后，天气晚来秋。上午8时50分52秒上午8时50分8:50:5222.8.129、杨柳散和风，青山澹吾虑。22.8.1222.8.12Friday,August 12,202210、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。8:50:528:50:528:508/12/2022 8:50:5

13、2 AM11、越是没有本领的就越加自命不凡。22.8.128:50:528:50Aug-2212-Aug-2212、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。8:50:528:50:528:50Friday,August 12,202213、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。22.8.1222.8.128:50:528:50:52August 12,202214、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。2022年8月12日星期五上午8时50分52秒8:50:5222.8.1215、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。2022年8月上午8时50分22.8.128:50August 12,2

14、02216、业余生活要有意义，不要越轨。2022年8月12日星期五8时50分52秒8:50:5212 August 202217、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。上午8时50分52秒上午8时50分8:50:5222.8.12MOMODA POWERPOINTLorem ipsum dolor sit amet,consectetur adipiscing elit.Fusce id urna blandit,eleifend nulla ac,fringilla purus.Nulla iaculis tempor felis ut cursus.感 谢 您 的 下 载 观 看感 谢 您 的 下 载 观 看专家告诉