李强职员精神读后感

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1、李强职员精神读后感 李强教授讲的职员精神，在我看来不但仅是职员精神，而是每一个乐观、健康、主动向上的人应该追求的一个精神。李强教授讲到，在处理事情前，要先处理好心情。只要拥有一个主动的工作心态和乐观的工作态度，什么事情全部能够迎刃而解。三个修金字塔工匠的小说让我感受颇深，三个人拿一样的薪水，做一样的工作，为何前两个人唉声叹气，埋怨连天，以后一个却哼着小调，悠闲自得？就是因为她们对这份工作的了解和态度不一样。第三个人在取得薪水的同时，又收获了一份好的心情，享受了工作的过程。在当今生活和工作中，我们也总能听到这么那样的埋怨，埋怨者总是把失败的原因归集到客观条件和企业、领导身上。她们往往埋怨自己成功

2、的机会少，怀才不遇；埋怨遇人不淑，甚至命运不公，却极少有些人在自己的身上找原因。一味地怨天尤人，满腹怨言，只会让自己背离轻松和愉快，背离修养和高尚，也同时背离了机遇和成功。有时，埋怨可能难以避免，那也只能看成一时的发泄，发泄完了马上调整好自己的心态，开始新的一天。态度决定一切，没有卑微的工作，只有卑微的态度。在调整好自己的心情后，我们还要拥有谦虚好学、永攀高峰的追求精神。李强教授讲到：“一个人到了谦虚的时刻，她将步入一个伟大的起点！”当今社会，信息和知识瞬息万变，谁能确保你今天的领先就代表你永远领先。“三人行，必有我师”，每个人全部有自己的处事方法和工作技能、管理技巧，参考和鉴借他人的优点，取

3、其精华，去其糟粕，何乐而不为呢？同时要有永攀高峰的追求精神。人生当中没有巅峰，脚扎实地地走好每一步，全力以赴做好每一件事。学问学问，就要是多学多问，读万卷书，行万里路，见多才能识广。李强老师说过：人生到处是考场，人生事事是考题，人生人人为我师，只有保持谦虚的传统美德，才能发觉自己知识的不足，才会不停地加强学习并使工作技能不停提升。当今社会，单打独斗的时代已经结束，“一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩”。要想在工作上有所建树，离不开人和人之间的合作和互助。现在中汽企业的财务工作比较分散，包括需要独立核实的单位（部门）较多，新的情况不停出现，假如仅仅靠12个人来完成显然不可能，所以在明确分工的基础上需

4、要互帮互助，精诚合作。一个人面对困难较大时，假如依靠一个团体困难就会变得小得多。众人划桨开大船，企业或说部门就象是一条船，你就是这条船上的一名船员，这条船是满载而归还是触礁搁浅，取决于你是否和船上其它船员齐心协力、同舟共济。有时固执已见，唯我独尊，我们赢得的往往是一点点的道理，却输掉了一份永远的感情。事在人为，境由心造。当我们无法改变风的方向时，我们要学会掌控帆的方向；当我们无法改变现实状况时，我们要学会改变自己的心态。只要我们不因一时的挫折就气馁放弃，只要我们不去计较那些临时所受到的不公待遇，只要我们放弃埋怨，调整好自己的心态，真诚面对生活，选择努力实干，脚扎实地，最终的受益者就是自己。“人生，心在哪里，收获就在哪里！”李强老师这一贯穿始末、感人肺腑的话语，久久索绕在我的耳边。