拓展训练心得体会感想“凝心聚力”拓展训练心得体会

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1、拓展训练心得体会感想“凝心聚力”拓展训练心得体会 第一个游戏项目：报数游戏规则：全部参训学员围成一个圆圈，从“1”报到“500”，报错有奖赏哦。而这个奖赏就是俯卧撑，报错的数字是多少就做多少个。感悟：这个项目很好的表现了我们企业的企业文化“明确职责，统一标准，承上启下，互助共进”。明确职责：全部人员全部有责任和义务将报数报正确，将游戏进行到底。统一标准：报数全部是一个挨一个地报，报错就得做俯卧撑，任何人全部得绝对服从。承上启下：轮到报数的人员必需听清楚前一个人报的数字，然后正确报出自己的数字，传达给下一个人，做到承上启下。互助共进：100以内报错的，做俯卧撑个人能够独自负担，伴随报数的逐步增加

2、，只要一报错，个人是完全无法独自负担责任的，这时就需要整个团体的组员一起分担。这就好比在日常的工作中，部分小错误个人能够独自负担，不过大的错误呢？比喻说有时候部分工序质量做不好，中途没有发觉，等到整批大货做完了，才发觉问题，就造成了大批量返工，一道工序做不好就牵连到了其它工序。此时，你能独自负担责任吗？不行。这时，同事和同事之间就要相互了解，相互帮助，才不会出现矛盾，靠着团体的组员来分担责任。任何时候，我们全部要把工作做好，不因个人的过失影响到团体，不因个人的过失使团体受损失。第二个游戏项目：企业形象训练感悟：此项目目标在于提升团体组员的纪律。每个企业全部有自己的品牌和形象，而这么的品牌和形象

3、很大程度上全部是靠团体组员树立起来的，团体组员的一言一行、一举一动，全部可能成为他人眼中对这个企业的印象，因此，每时每刻，我们全部应该意识到，我们就是企业的形象，任何时候，我们全部要维护好企业的形象。意识到这一点，从这一刻开始，就把我们的工作热情拿出来，用我们的热情去带动周围的人，相信在我们大家的努力下，雅安莉娜会成为内衣行业最出众的企业。第三个游戏项目：攀岩游戏规则：踩着岩石，攀爬上10米高的围墙，这可是一项锻炼体力的游戏项目哦。有两种人能够攀岩成功，一个是身体各方面协调得很好；一个是靠意志力攀上去的。感悟：1、只要勇于迎接挑战，有坚强的意志力和克服困难的信心和勇气，一心向上，就能取得成功。

4、2、攀岩的过程中，假如没有下面的同事帮你拉着绳索，就算你身体各方面协调得再好，也不可能攀岩成功，这就表现了团体精神的主要性。只有团体组员团结一致，相互帮助，朝着共同的目标一起努力，才能实现成功。任何一个团体，假如只是一个人优异，而不是大多数人优异，那么这个企业不要说做强做大，就连最起码的生存全部会有危机。只有将自己融入团体中，团结协作，集合团体的力量做好企业的每一项事务，在团体取得成功的过程中实现本身的价值。3、攀岩要讲究技巧，只有将身体贴着墙，踩着大的岩石，才轻易攀登。在日常的工作中，我们也要讲究技巧。讲究技巧，就需要多动脑。不是简单地用手做事，而是专心、用脑去做事。一样的事情，用不一样的方

5、法去处理，产生的结果就完全不一样。方法对了，效率就会大大提升，成本就会大大降低。因此，我们应该不停地学习，不停地提升自己的素质，时刻保持旺盛的斗志，充足发掘自己的潜能，利用自己的智慧为企业发明更多的价值，和企业同时发展。第四个游戏项目：信任背投游戏规则：由其中一个参训组员站在米高的木架上，绑住双手，站在木架边缘向后倒，由下面的组员接住，向上连抛两次。感悟：1、组员和组员之间要相互了解，相互信任，才能突破心理障碍，有效沟通，从而将事情做好。2、向上抛的时候要统一标准，才不会使同事受伤。第五个游戏项目：搭桥过河游戏规则：三个油桶，两条木板，设定一段距离，全部组员站在木板上面，经过移动油桶抵达目标地

6、。感悟：三个油桶，两条木板，一组12个人，此项游戏目标在于考验一个管理者的现场指挥和协调能力。怎样利用现有的资源，怎样进行人力资源的分配，怎样进行指挥和协调。我们生产车间各班组的现场管理也是如此。不过，不论一个管理者多少优异，假如没有下面的部属的支持和配合，也不可能取得成功。每个人全部必需做到心和群体相通，相互帮助，共同进步，打造一支高绩效的团体。第六个游戏项目：火线抢险游戏规则：分成三个小组，由每组组员用有漏洞的小水桶到海边装水，轮番传下去，装到大水缸中，直到大水缸装满，水缸水先满者胜出。感悟：小水桶有漏洞，一个挨一个地传，肯定会浪费时间，水流失掉的也很多。这就是考验一个人处理问题的能力和对团体的奉献精神。为了团体的胜利，有些人愿意付出得更多，不用一个挨一个地传，就有些人抢着小水桶去装水。在日常的工作中，我们明确自己的职责，把自己当成职位的主人，自动去完成每一件事情，而不是等候上级分配任务，份内的事情认真做，份外的事情帮着做。有问题，不找借口，主动负担责任，并认真反思。会担当才有大发展。因为任何一个企业，全部不会把重担交给一个工作不认真负责，到处偷工减料的人。