抓队伍管理从我做起_勤反思,勤更正,打造“三强”队伍从我做起

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1、抓队伍管理从我做起_勤反思,勤更正,打造“三强”队伍从我做起 勤反思勤更正打造“三强”队伍从我做起经过学习教育和深入思索，我个人对作风纪律整理教育有了更深的了解，对本身存在的问题也有了深入的认识。现在对照工作实际，作以下剖析：一、存在的关键问题1、在作风纪律教育整理活动早期，片面地自我抚慰，认为自己没有什么问题需要自查自纠。同时以为自己虽有缺点，但问题不大，全部是小毛病，对作风纪律教育整理的责任感、危机感认识片面，反应出我对作风纪律教育整理认识存有偏差，态度不够端正。2、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、主动，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中碰到难题，经常等候领导的

2、指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不重视业务知识的全方面性，等到问题的出现再想措施处理。有时因为工作的反复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中碰到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力争寻求对策，而是等候措施自己出现，缺乏一个刻苦钻研的精神3、在日常生活中，有时错误地强化本身的管人者角色，耍特权的现象偶有发生。如以前非实施任务时冲红灯、闯禁行，这些全部是特权意识错位的详细表现。4、本身存在最严重的问题就是急躁的心理，在工作任务繁重或复杂的情况下轻易产生焦躁、心烦意乱的情绪，这么会造成工作中出现重大失误。二、存在问题的关键原

3、因上述这些问题的存在，即使有一定的客观原因，但更关键的还是主观原因所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对本身存在的关键问题和不足也数次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源和危害，从主观上查找原因，概括起来关键有以下多个方面：1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参与单位集中组织的学习多，自学少，尤其是对“三个代表”的主要思想没有深刻地领会，钻研不够，联络实际不够，使自己对理论知识的了解和实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因此不能正确把握形势。2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用

4、，业务水平要有提升，必须要对业务钻研，而自己在业务方面存有依靠性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己还未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就能够了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思索不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。三、以后的整改方法1、加强政治理论学习，不停提升本身的政治素质。纪律教育学习是终生的事情，任何时候全部不能放松。以后我不但要学条令条例，五条禁令，更要认真学习“三个代表”的主要思想等

5、科学理论，精读相关关键，立即学习领会党的文件精神，用知识武装自己的头脑，提升自己的修养，坚定自己的政治信念。深入增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪遵法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。2、要主动开拓进取，提升工作水平。要不停加强学习，加强锻炼，努力提升自己办案的本事;要讲究方法，重视实际，加强自己工作能力和修养;要开拓创新，主动进取，把工作提升到一个新的水平。3、随时随地的将“五条禁令”、“法纪教育”印在自己的心上，表现在行动上。明确自己的身份，告诉自己什么能够做，什么不能做，根本更正自己的毛病，以严谨的态度对待工作，对待每一个人。4、加强自我改造，自我完善，努力提升综合素质。充足发挥主观能动性。现在对我而言，最大的问题是要加强业务知识的学习，提升对学习业务知识主要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，扎实基础，灵活利用合理的方法和方法。热爱本职员作，干一行爱一行，虚心好学，碰到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。努力做到建立健全长期有效机制，确保部队高度稳定。