县妇联廉政风险防控管理工作总结-妇联工作总结

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1、县妇联廉政风险防控管理工作总结|妇联工作总结 县妇联廉政风险防控管理工作总结依据罗江县廉政风险防控管理工作方案（罗委办202114号）文件精神及相关要求，县妇联坚持以科学发展观为统领，按步骤、分阶段认真做好各项工作，从思想意识、制度机制、岗位职责、工作步骤和外部环境等方面，在全会认真开展廉政风险排查和防范工作，使保护、督查党员干部的各项方法落到实处，取得了初步成效。现总结以下：一、统一思想、加强领导，广泛营造廉政风险防控气氛一是思想认识到位。我会党组前后组织学习了中央和省、市相关廉政工作文件和要求，学习各级领导的主要讲话精神，领会精神实质，自觉把思想统一到加强廉政风险防控管理工作上来，预防和控

2、制党员干部失误，以制度保持党员干部的清正廉洁，从源头上预防腐败。经过学习，克服和己无关、本岗位无风险点等模糊认识，大家提升认识，统一思想，了解并掌握查找风险点的标准和方法，充足认识排查岗位廉政风险的主要意义。二是组织领导到位。我会成立了由党组书记任组长，分管领导任副组长，办公室责任人为组员的廉政风险防控工作领导小组，下设办公室，负责我会廉政风险防控管理工作的组织协调及日常工作，确保组织实施落到实处，形成了关键领导亲自抓、分管领导帮助抓的良好气氛。三是宣传教育到位。召开廉政风险防控管理工作动员会，经过讲案例摆事实，全体干部职员深刻领悟认识不到风险是最大的风险，自觉参加到廉政风险防控管理工作中来，

3、主动查找风险点。二、周密布署、主动排查，正确查找廉政风险点1、制订方案、稳步推进。依据文件精神，结合我会实际，制订并下发了罗江县妇联廉政风险防控管理工作实施方案，明确了廉政风险防控管理的指导思想和目标任务、实施的关键对象、工作内容和方法步骤和工作要求，分步骤、分阶段周密布署此项工作。2、主动排查、深入查找。紧密结合工作实际，经过自己找，她人帮，集体摆，领导点等形式，深入查摆思想意识、制度机制、岗位职责、工作步骤和外部环境等廉政风险。3、重视分析，征求意见。定时召开会议，听取推行职责、工作步骤和详细方法等情况汇报，并进行认真分析，扎实开展岗位廉政风险排查，查找岗位廉政风险点。经过多方征求意见，重

4、复研究，最终6个风险点提交到党组会议审核，并按风险发生几率或危害损失程度，确定风险等级。三、制订方法、强化监控，严密防范廉政风险1、制订防控方法。在确定主要风险岗位和风险等级的基础上，根据办工作岗位廉政建设总要求，对照法规、政策，根据思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险、业务工作的步骤步骤和外部环境等五个方面，分类制订防范方法和制度，对已经有的相关工作制度和规程，根据廉政风险防范要求深入补充完善，使各项廉政风险防控方法充足聚集民智、反应民情、表现民意，切实做到风险定到岗、制度建到岗、责任落到人。经整理汇总，对确定的6个廉政风险点制订了6条对应的防控方法。2、开展公开承诺。领导干部、中层干部

5、和其它工作人员，经过自查自找和征求意见，对廉政风险点和防范方法在一定范围进行公告，使全体干部职员相互监督。加强研究分析，广泛听取意见，制订防控机制，明确工作责任，狠抓详细落实。同时，要求每名干部职员，根据个人的岗位职责，职务安排等情况，进行廉政风险防控公开承诺。3、进行实时监控。一是建立廉政风险监督渠道。今年以来，我会制订和完善了公务用车、财务报销、公务接待等6个制度。二是强化监督考评机制。把廉政风险排查和防控工作纳入机关作风效能建设、年度目标任务考评和党风廉政责任制考评范围，管好干部，防患未然，做到关口前移，确保党员干部零违纪，实现对廉政风险有效地防控。四、主动防控、重视效果，努力提升部门新

6、形象经过开展廉政风险防控管理工作，我会全体干部职员找准了在工作中存在的关键问题，明确了发展思绪和以后的努力方向，努力把风险点变为安全点，使机关干部的风险意识得到了强化，工作作风深入转变，队伍建设得到了加强。1、增强了廉政风险防范意识。在岗位廉政风险防控体系建设中，经过学习动员、相互讨论、岗位查找、方法制订、廉政承诺，每一位党员干部全部接收了一堂生动的廉政教育，深入澄清了部分工作人员思想上的误区和模糊认识，深入提升了对各自工作岗位主要性的认识，深入明确了廉政风险防控体系建设是树立廉洁型机关形象、推行服务型机关职能的需要。2、规范了内部防控方法。廉政风险排查是对各岗位人员职责推行的督查，依据各岗位人员的工作内容、任务和责任，结合相关要求，以量化的形式，制订考评措施，深化政务公开，加大对群众关心、社会关注的热点和敏感问题的公开力度，接收领导和社会监督。严格实施目标管理，促进机关党员干部尽职尽责，提升工作效率和工作质量，更加好地为人民群众服务。3、打造了一支廉洁高效的干部队伍。开展廉政风险防控管理工作，有力地促进了我会惩防体系2021年工作关键的推进，创新了反腐倡廉工作方法，深化了预防腐败制度建设，加大了治本力度，优化了党风廉政建设工作格局，取得了以廉促政的联动效应。经过机关干部日常谈心谈话制度、重大事项汇报制度等方法，深入优化干部队伍素质，有力地促进了我会干部队伍建设。九象整理