劳动协议签署率

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1、劳动协议签署率 篇一：根据XX市专题行动安排和要求，XX区局领导高度重视，立即召开会议，组织各类专题检验。成立了对应的专题行动领导小组，研究制订了切实可行的实施方案，将工作目标、工作任务和责任落实到个人，确保了专题行动顺利开展。 XXXX区劳动监察大队利用新闻媒体广泛宣传。在XX市开展劳动协议法宣传活动。深入企业进行宣传，专题检验过程中，对建筑业等行业及农民工相对集中的劳动用工密集型企业张贴宣传单和设置宣传咨询点，大力宣传专题行动的内容和意义，形成了全民参加、全社会监督的气氛。向社会公布举报投诉电话：XXXXXXX，设置咨询点，安排专员接待举报投诉、回复咨询。在专题检验活动中，现场发放劳动协议

2、法、农民工维权手册等劳动保障宣传资料XXXX余份,现场解答咨询XXX人次。经过多个形式的宣传活动，增强了用人单位用工的意识和劳动者自我维权意识。2021年书面审查用人单位XXX户，包括人员XXXXX人，以前劳动协议XXXXX人，补签劳动协议XXX人，达9X%以上。XXXXX劳动监察大队2021年XX月XX日篇二：企业劳动协议签署情况企业劳动协议签署情况表 号：人社统IR1号制订机关：人力资源和社会保障部 同意机关：国家统计局同意文号：国统制2021118号 使用期至：2021年11月集体协议签署情况表 号：人社统IR2号制订机关：人力资源和社会保障部 同意机关：国家统计局同意文号：国统制202

3、1118号 使用期至：2021年11月会保障部劳动关系司。2.本报表为年、半年报，报送方法为函报，年汇报期为1月1日至12月31日,半年报为1月1日至6月30日，报送时间分别为第二年1月20日和当年7月20日前。3.集体协议签署率=(：.xiaocaoFanwEn.cOM 小草:)（截止当期截止当期末累计有效区域性行业性集体协议覆盖企业数+当期末累计有效企业集体协议覆盖企业数）/已建工会企业数单位责任人签章： 处（科）责任人签章： 填表人签章： 报出日期：年月日企业人工成本情况表 号：人社统IR3号制表机关：人力资源和社会保障部同意机关：国家统计局同意文号：国统制2021118 号使用期至：2

4、021年11月01 法人单位代码02 法人单位名称：03 法定代表人：04 企业所在地行政区划代码05 单位隶属关系 （仅限国有单位填写）06 行业类别07 企业规模08 09 企业从业人员平均人数：人其中，使用劳务派遣人员：人行业代码注：第05、07、08项按以下选项填写字母数字。05 10 中央 20 省（自治区、直辖市） 40 地（区、市、州、盟） 50 县（区、市、旗） 60 街道 70 居委会、 村民委员会 90 其它07 1大型企业 2中型企业 3小型企业 4微型企业08 100内资 110国有 120集体 130股份合作 140联营企业 150有限责任企业 160股份有限企业 1

5、70私营企业 190其它企业 200港澳台商投资210合资经营企业（港或澳、台资） 220合作经营企业（港或澳、台资） 230港、澳、台商独资经营企业 240港、澳、台商投资股份有限企业 300外商投资 310中外合资经营 320中外合作经营 330外资企业 340外商投资股份有限企业企业在岗职员工资调查表 号：人社统IR4号制表机关：人力资源和社会保障部同意机关：国家统计局同意文号：国统制2021118号使用期至：2021年11月01 02 法人单位名称：03 企业所属地域：04 单位隶属关系：05 行业类别：06 登记注册类型：07 企业从业人员平均人数（人）：其中，使用劳务派遣人员（人）

6、：08 联络电话：注：第1、2、4、6、7、8、9、11栏按以下选项填写字母数字。1 根据企业参加本调查的全部劳动者自然排序，由企业自行次序编码，共五位（0000199999之间）不能反复2 1男2女4 1硕士（含博士、硕士）2大学本科 3大学专科 4高中、中专或技校 5初中及以下6 根据中国职业分类大典和原劳动保障部编制的劳动力市场职业分类和代码填写，共七位7 11高级管理岗 12一级部门管理岗 13二级部门管理岗 14其它管理岗 21高级职称 22中级职称 23初级职称 24没有取得专业技术职称31高级技师 32技师 33高级技能 34中级技能 35初级技能 36没有取得资格证书8 1协议

7、制用工2劳务派遣用工（选2的不填9）9 1固定时限 2无固定时限 3以完成一定工作任务为期限11 1是 2否篇三：劳动协议签署情况的通报于湖北省劳动协议签署情况的通报为将劳动协议三年行动计划落实到位，湖北省厅6月底成立专查小组，对全省劳动协议签署情况进行了专题检验。上半年，各地大力推行劳动协议制度，主动实施劳动协议三年行动计划，指导企业规范劳动用工管理，得到了提升，但进展不平衡，成绩不显著。现将湖北省厅的检验情况通报以下：一、基础情况2021年6月底，湖北省厅组成了7个专查小组，对黄石、随州、仙桃、潜江、武汉、天门、鄂州、荆门、孝感、荆州、襄樊、黄冈、咸宁等13个市，大冶、广水、安陆、石首、枣

8、阳、红安、嘉鱼等7个县（市）劳动协议签署情况进行了专题检验，共包括企业职员47584人，签署劳动协议40210份，签署率为85%。其中，武汉市、黄石市、随州市、仙桃市、潜江市和天门市的均在90%以上。也有部分地方，不到70%。二、关键问题（一）国有企业改制为民营企业的在岗职员劳动协议续签不到位。有的已经历了三年、五年，还没有重新签署劳动协议（二）大型超市、卖场等促销人员以厂家雇佣为由，没有签署劳动协议。（三）暂时工、灵活就业人员劳动协议签署不到位。有些单位使用暂时工和灵活就业人员，采取劳务企业派遣的措施，但劳务企业协议签署不到位，损害劳动者权益。（四）暂时工、季节工、流动大的人员协议签署率最低

9、。关键发生在建筑、纺织、餐饮等行业。（五）签署劳动协议内容和签署程序不规范。劳动者只在劳动协议上署名，协议内容部分或全部空白；企业单方持有协议，劳动者持有协议率低，轻易发生随意撤销协议和改变协议内容，侵害劳动者利益的现象。（六）存在部分技术人员不愿签署劳动协议以方便跳槽，技术性差的岗位人员愿签署，用人单位又不想签的现象。（七）企业忽略劳动协议的管理。如，劳动协议档案保留不规范，存在乱放、堆放，未整理归档等现象。三、下步工作关键针对以上问题，结合全方面推进劳动协议制度，实施三年行动计划，各地近期要做好以下工作：（一）继续摸清当地劳动协议签署的详细情况。这次抽查的数据只能部分反应劳动协议签署情况。

10、各地要摸清当地区用人单位和职员的基础情况，建立基础数据库，为用工登记制度的实施打好基础。（二）加大劳动协议法律法规的宣传力度。各地要采取多个宣传方法，重视宣传效果，让劳动者和用人单位双方认识到，签署劳动协议既是劳动法给予的一项法律责任和义务，也是提升其自觉签署劳动协议的意识。（三）制订出三年行动计划的实施方案详细方案。各地要根据国家和省的要求，结合当地实际情况，快速制订全方面推进劳动协议制度三年行动计划的实施方案，立即组织实施。（四）加大关键行业劳动保障检验力度。对建筑、纺织、餐饮等使用暂时工、季节工、流感人员多，低的行业，加大日常巡查工作力度，提升上述行业劳动协议的签定率。（五）加强对劳动协议的见证工作，对劳动协议的专题、内容和签署程序进行审查，杜绝空白协议，并要求劳动者持有劳动协议文本。（六）加强对日益辅再的劳动关系研究，对当地用工形式、劳动关系建立方法进行指导和清理，规范大型超市、卖场及劳务派遣企业的劳动关系。近期省厅还将组织一次对劳动协议签署情况的检验。各地要组织一次改组改制后企业劳动协议签署情况的专题检验。要对当地改组改制企业，在审批职员安置方案时，要明确提出按要求签署劳动协议，并监督实施。对已经改组改制企业未按要求续签和签署劳动协议的，依法督促双方签署劳动协议。同时，各地还要开展用工登记制度和企业劳动协议管理暂行措施的调研活动。 劳动保障部劳动工资司