面试中的常问问题

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1、面试中的常问问题 面试里面，很害怕被人问问题，其实是自己不知道怎么应答。不过要明白一点的，要顺利面试就不应该沉迷那些面试问题，面试问题五标准答案的。以下是部分问题，只为大家举例，请不要盲目迷信。以往工作中您的职责是什么？假如描述不清，可见即使有相关工作经验，其系统性全方面性也值得怀疑。定位好你面试中的角色，让你清楚你的方向。请讲一下您以往的工作经历。考察应聘者的语言组织及表示能力，和描述的条理化您以往的工作经历中最得意最成功的一件事是什么？自信点说说你自豪的事，让面试官眼前一亮。您的优点是什么？从应聘者的回复中，可了解她是重视个人成功还是重视团体协作。感觉还有哪方面的知识、技能或能力需要提升？

2、“提升”一词比较委婉，首先考察其态度是否坦诚，其次，也为后来的职员培训增强针对性。对于新的工作岗位您有什么设想？怎样开展工作？这包括到职员的职业生涯设计，更相关职员工作的稳定性。您离职的原因是什么？这是必需要问的问题，包括职员和组织的融合性。这个面试注意事项务必须把握好了。您对薪金待遇和福利有什么要求？这个问题的主要性更是无须多言。请作自我介绍这是必考题。介绍内容时须和个人简历一致，不能自相矛盾，最好能熟读。注意突出自己能力和素质和所应聘职位的相关性，不谈无关无用的内容。请谈谈家庭情况主考官欲从你的家庭教育背景中判定你的素质。不要简单罗列家庭人口，宜强调温馨和睦的气氛，宜强调父母对自己教育的重

3、视，宜强调家庭组员对自己工作的支持，并强调自己对家庭的责任感等。有何业余兴趣业余兴趣反应了你的性格特点。最好不要说自己没有业余兴趣，当然也不要说有玩麻将之类的“庸俗兴趣”；最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网等业余兴趣，这可能令主考官怀疑你性格孤僻。你能够说些诸如打球等室外运动类的业余兴趣。请谈谈你的缺点不宜说自己没有缺点，也不宜把显著的优点说成缺点，比如“我最大的缺点是干活拼命之类”，那会让人以为你很虚伪，也不宜说出会严重影响应聘的缺点。能够说部分对应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至看似缺点而从工作角度而言却是优点的缺点，如应聘销售者说自己“有时喜爱胡思乱想，出部分怪主意”。为何应聘本企业假如对该企业足够了解，就把真正吸引你的地方说出来。假如不了解，能够说：“我看好贵企业所在的行业，并认为贵企业重视人才，而且这项工作适合我，我自信能做好。”你缺乏经验，怎能胜任工作你可答：“作为新人，我在工作经验方面或许有所欠缺，但这几年我一直利用多种机会在这个行业进行观察。我发觉，实际工作所展现的远比书本知识丰富。我有较强的责任心、适应能力和学习能力，请放心，学校所学及观察的经验使我一定能胜任该职位。” 要顺利面试还是好好的准备一下吧。