年底工作总结汇编八篇

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1、年底工作总结汇编八篇 年底工作总结 篇12021年，我们在企业领导的指导和大力支持下，根据企业的工作要求，本着您的满意，是我们永远的追求的物业服务宗旨，以人为本，以客为尊，以诚为源，以质为先的企业管理理念，以上水平，创效益，树品牌作为企业的发展目标，服务第一、用户至上作为每一位职员的信条。经过部门全体职员的共同努力，开展了一系列的优质服务工作，在此对一年的工作做以简明总结。总结经验和教训，找出不足，为2021年的工作打好基础。工作总结汇编八篇总结是指社会团体、企业单位和个人在本身的某一时期、某一项目或一些工作告一段落或全部完成后进行回顾检验、分析评价，从而肯定成绩，得到经验，找出差距，得出教训

2、和部分规律性认识的一个书面材料，它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用，让我们一起认真地写一份总结吧。那么总结有什么格式呢？下面是xx整理的年底工作总结 篇12021年，我们在企业领导的指导和大力支持下，根据企业的工作要求，本着您的满意，是我们永远的追求的物业服务宗旨，以人为本，以客为尊，以诚为源，以质为先的企业管理理念，以上水平，创效益，树品牌作为企业的发展目标，服务第一、用户至上作为每一位职员的信条。经过部门全体职员的共同努力，开展了一系列的优质服务工作，在此对一年的工作做以简明总结。总结经验和教训，找出不足，为2021年的工作打好基础。工作总结八篇，仅供参考，期望能够帮助到大家。年底工

3、作总结 篇12021年，我们在企业领导的指导和大力支持下，根据企业的工作要求，本着您的满意，是我们永远的追求的物业服务宗旨，以人为本，以客为尊，以诚为源，以质为先的企业管理理念，以上水平，创效益，树品牌作为企业的发展目标，服务第一、用户至上作为每一位职员的信条。经过部门全体职员的共同努力，开展了一系列的优质服务工作，在此对一年的工作做以简明总结。总结经验和教训，找出不足，为2021年的工作打好基础。止等细节方面还需监督管理，下一步将加强这方面培训并使之成为习惯。经过不停的培训和磨合，保洁职员已适应现有管理摸式和工作程序，人员基础稳定。三、绿化工作方面5月份大厦采购绿植内共有绿植约100颗，办公

4、室及大堂内的长势通常，其它地方因缺乏日照，潮湿度不够，尤其不通风，造成绿植虫害较多，电梯厅内的大部分植物死亡，其它勉强成活但无观赏价值而言。在养护时努力克服不良原因，做到每两季更换土壤，增加养分，立即杀虫，一定时期集中养护。夏威夷椰子成功繁殖了两颗。在2021年室内绿化提议考虑外包，确保植物可观赏性。外围绿化因防水施工未补种，2021年应全方面重新设计绿化。四、有害生物防治方面依据街道的有关创立国家卫生城的工作的指示，保洁对大厦进行了根本消杀，符合国家卫生要求。在工作中依据季节不一样分别对老鼠和蚊蝇进行杀灭，取得了很好的效果。五、工作中存在问题1、外围车场由汽车产生的油污，无法有效的去除。2、

5、现有的人员日常保洁频率和企业要求的频率有一定差距，在不增加人员的前提下，极难达成标准。3、冬季雪天药店卫生无法达成标准，可考虑购置自走式全自动洗地机，会有一定改进。4、大厦投入使用已两年，石材的防水防油防污能力已下降，为预防水斑，风化等病变，2021年计划在卫生间和大厅地面的石材做防护处理。5、在确保卫生符合标准的情况下，高频率的使用设备，清洁设备的更换配件费用将有一定上升。例为确保电梯地毯卫生达成标准，按要求每20分钟吸尘一次，吸尘器的开关天天近90次。在2021年中，保洁工作整体上有所提升，但在工作细节方面还存在着不足，清洁成本还有潜力可挖。在企业领导的指导下，在保洁员全体的努力下，将在2

6、021年有更加好的表现。年底工作总结 篇2在2021年的工作中，我办严格实施了物业管理相关的政策法规，同时根据城市综合管理局的总体工作部暑，结合珲春实际情况，对全市的物业进行了规范的管理工作。详细关键抓了以下多个方面的工作。今年我办深入加强了单位的规章制度和考勤制度，每七天全部抽出半个工作日进行学习各项业务知识，要求每位单位职员全部要认真做好学习笔记，同时也要求记好个人工作日的工作情况。其次在廉政建设方面，我办严格杜绝因工作方面的原因发生的吃、拿、卡、要、报等情况，从提升个人的本身素质建设出发，真正地发挥领导和党员的优秀模范作用，使之在工作中全部要从服务广大人民群众的根本利益为出发点，切实做好

7、本身的本职员作，从而表现出党员的发明力、凝聚力和战斗力。为本市物业管理的发展做出应有贡献。为保留好我办的相关档案资料，实施档案统一管理。今年我办按排一名专职人员到党校学习了档案管理，同时对多年的档案进行了有序整理及分类备档，即：开发建设单位确保自管的房屋。使用房屋进行抵顶维修基金的房屋。欠缴维修基金的房屋。维修基金缴纳比较齐全的房屋。为以后工作查找资料时能够做到立即便捷，大大地增加了工作速度和工作效率。为深入确保物业买受人的正当权益，杜绝维修基金漏缴现象及开发建设单位用房屋抵交维修基金的发生，今年我办和房产局经过业务上的沟通，制订了禁止的收缴维修基金程序，即：维修基金必需由物业买受人自已到我单

8、位缴纳，同时凭借维修基金收据到房产局办理产权手续，房产局并将维修基金收据做为要件存档。取消了开发建设单位代收代缴维修基金的资格。为了更加好地建立维修基金账户明细，细化维修基金账户管理，今年，我办由会计及业务管理员一起到延吉、汪清学习了维修基金管理经验。同时结合珲春实际情况，将维修基金账户以栋分设账户，有的并以户分设账户明细。从而为以后使用维修基金准备了有效的基础材料。催缴“维修基金”的工作：今年，在州领导进行对全州各县市收缴维修基金情况的检验中，对珲春使用房屋进行抵缴维修基金情况指出了不符合要求，要求整改。为此，我办主动地向上级领导做出了汇报，经研究决定，市政府向本市开发单位以通告的形式通知了

9、整改方案。现正在实施当中。为便于住宅小区的管理，充足表现业主自制标准，今年我办又将具有条件的住宅小区成立了业主委员会。即成立了xx小区业主委员会、xx业主委员会、xx业主委员会，同时又重新审批了xx小区业主委员会，并选聘了为民物业管理有限企业进入xx小区进行了物业管理。今年维修基金的使用，关键还是对矿区职员福利房进行维修改造。依据年初计划，现已完成了屋面防水改造15栋，面积为762xx米，使用资金为526，26xx人民币。屋面增做防寒层合计38栋，面积为2727xx米，使用资金为810，00对河南矿区外墙面脱落的房屋维修了5栋。同时因为河南矿区原为商品楼的居民反应强烈，现经市政府相关领导同意后

10、，又对其使用“sbs”防水材料进行补修，现已经补修完工的面积约为800xx平方米。今年，物业管理企业的三级以下的资质审批下放到地方以后，我办将全市的原物业管理企业又重新进行了资质审批及建档。经过审查，具有三级资质管理的企业共四家。取消了xx市城管物业管理有限企业及xx物业管理有限企业的物业管理资质。同时对xx物业管理有限企业限期办理物业管理资质，不然将要求其退出本市的物业管理行业。从而深入净化了本市的物业管理市场，推进其逐步走入规范化的轨道上。1、大力提倡业主委员会的成立。2、严格控制好物业管理用房的配置情况。3、加强宣传力度，唤起业主及物业企业的法律意识。4、深入建立健全“专题维修基金”的收

11、缴制度。5、清理整理全市的物业管理行业市场。6、严格控制好新建住宅区物业管理的介入。年底工作总结 篇3我热衷于本职员作，严以律己，遵守各项厂规制度，严格要球自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚，谨慎，律己”的工作态度，在领导的关心培养和同事们的帮助下，一直勤奋学习，主动进取，努力提升自我，一直勤奋工作，认真完成任务，推行好岗位的职责。坚持理想，坚定信念。不停加强学习，牢靠自己的工作技术！每一个好的职员全部应对自己的工作认识清楚，熟悉和熟练自己的工作。要有对机器工作操作的了解，也要有对发生故障的应变能力，完成领导给的各项任务。但因为自己的能力有限，不能做到一丝不差，因此自己在工作过程中也有很多不足

12、和缺点，对机器的原理和工作技巧还稍欠缺，但这些会让我愈加努力的工作，谦虚谨慎的向他人学习，尽可能提升自己的工作能力，使自己在自己的岗位上发挥到最大的作用，更加快更效率的完成自己的本职员作，也能使企业取得做大的效益，这么我的做的和收获的也能达成一个平衡，使我愈加有动力，更有自信的工作。和其它同事的人际关系也很主要，因为一个人的能力有限，每件事的成功全部是靠集体的智慧，因此和同事们团结在一起才是成功完成领导交给的工作任务的前提，这一点不但仅事工作，平时的生活中也事如此，因此团结其它同事不但是个人的事也是一个工作的义务！我会推行我的义务，锻炼培养自己的交际能力。对于过去的得和失，我会汲取有利的原因强

13、化自己的工作能力，把不利的原因在自己以后的工作中排除，一年的工作让我在成为一名合格的职员道路上不停前进，我相信经过我的努力和同事的合作，和领导们的指导，我会成为一名优异的职员，充足发挥我的社会能力，也感谢领导给我这一个适宜的工作位置，让我能为社会做出自己该有的贡献。一年来，我做的已经是最好了，我相信在以后的工作中，我还是会继续不停的努力下去。即使一年以来，我的工作还是有所瑕疵，不过这是无法避免的，因为谁也不是圣人，犯错是在所难免的，因此我不会过多的苛求自己。不过我相信，只要我在岗位上一天，我就会做出自己最大的努力，将自己全部的精力和能力用在工作上，相信自己一定能够做好！光阴荏苒，xxxx年已马

14、上成为历史，我们依然记得xxxx年市场的疲软和竞争。在企业全体仝仁的努力下 xxxx年企业一样是不平凡的一年，企业也是大事、喜事多的一年：1、我们宏茂工业园xxxx平方的厂房正式投产；2、企业同时研发制造出了鼓轮式多工位复合机数控龙门铣床数控复合平面磨床系列设备；这一系列也是我们今年要去突破的方向。3、企业接连荣获xxxx中国装备制造业年度最具成长性企业大奖、xxxx年海峡两岸创新结果展 金奖、第十八届中国创造协会 银质奖章三项大奖。下面对今年的销售工作做出总结汇报以下：1、xxxx年销售完成情况：在上级领导的率领和各部门的大力配合下，在此感谢各部门的大力配合和上级领导的支持！同时将今年截止1

15、2月19日前定单并已完成交货的统计以下：气动设备：zs4132*2系列383台；zs4150*2系列284台， 液压两轴设备：zsb4150*2/z；zsb4180*2 /z系列38台； 液压三轴设备：zsb4180*3/z系列18台； 多轴滑座系列：zsb4932*6/z 1台；zsb4850*4/z 2台； 转盘式复合机床：3台，七轴2台；六轴1台；平口钳622台；钻削头43台。1、1接单未发货设备以下：zsb4932*61台ztb4850*2a 1台 zxk4840*5/r 1台zsb4150*8/r 2台zs4150*23台zs4132*2 5台zs4150*2a3台 zsb4950*

16、5/r 3台zsb4150*3/z 2台zs4180*2a 2台q51170 1台q51135l 13台 z62203*2 2台1、2常规产品比去年稍微有所增加，专用设备销售量下降，总的说来销售量没有提升，外贸方面在慢慢的探索中较去年有一定的进步，在服务用户的同时也同时向用户推荐其它相关的设备，尽可能利用企业的平台取得用户信任，多销售其它行业相关的设备，努力提升销售额。2、作业中存在的问题：这一年来，企业产品整体的质量有了较大的提升，但产品品质、服务和满足用户的实际需求才是我们赖以生存的关键，这几方面需要我们长久努力维护。这一年来我们的产品也还是存在了问题：2、1、设备今年整体机械方面质量有提

17、升，但新设备出厂后就需要服务情况较多。如电机、靠近开关，部分部件的配置更改造成出现质量问题，设备出厂后存在不稳定原因等，虽全部能立即处了解决但用户反应较大。 2、2、 设备的配置工具，为应对金融风暴，我们今年的常规设备取消了工具配置，用户反应较大，即使是小问题却会影响企业声誉，给用户造成不好的印象，提议企业明年恢复工具配置，以满足用户要求。2、3、存在发货后产品撞损事件3次：原因是今年企业产品没有外箱包装，批量发货时装车也没有很好的固定设备，也有运输企业原因造成的原因，人员在发货和选择运输企业时要引发高度重视，同时加强培训作业人员的主人翁责任意识，为企业降低损失。3、销售中存在的问题经过近几年

18、的磨合，全部销售人员也全部务实，但没有在销售常规复合机床的基础上，去领会企业的发展计划，没有更多的去学习突破自己，去多接触机床装备行业相关的人脉及发展机电销售企业，没有得到新生力量为企业新研发的产品销售做好铺垫工作，这是现在全部销售人员一定要加强的概念，提议全部人员要多去接触了解行业相关的知识。同时应多参与相关的展会了解行业的发展及市场信息.对于一个客服代表来说，做客服工作的感受就象是一个学会了吃辣椒的人，整个过程感受最多的只有一个字：辣。假如到有一天你已经习惯了这种味道，不再被这种味道呛得咳嗽或是摸鼻涕流眼泪的时候就说明你已经是一个很有经验的老职员了。我是从一线职员上来的，因此深谙这种味道。

19、作为一个班长，在靠近两年的班长工作中，我就一直在不停地探索，企图能够找到另外一个味道，能够化解和消融前台因用户所产生的这种“辣”味，这就是话务员情绪管理。毕竟大多数的人需要对自己的情绪进行管理、控制和调整。在每一个新职员上线之前，我会告诉她们，一个优异的客服代表，仅有熟练的业务知识和高超的服务技巧还不够，要尝试着在以下两点的基础上不停地完善作为一个客服代表的职业心理素质，要学会把枯燥和单调的工作做得有声有色，学会把工作当成是一个享受。首先，对于用户要以诚相待，当成亲人或是好友，真心为用户提供切实有效地咨询和帮助，这是愉快工作的前提之一。然后，在为用户提供咨询时要认真倾听用户的问题而不是去关注用

20、户的态度，这么才会保持冷静，细细为之分析引导，熄灭用户情绪上的怒火，预防因服务态度问题火上烧油引发用户更大的投诉。另外，在日常的话务管理中，我一直在人性化管理和制度化管理这两种管理模式之间寻求一个平衡。为了预防职员因违反规章制度而受四处罚时情绪波动，影响服务态度，一个比较有效的处理方法是在处罚前找职员沟通，最好的方法是推己及人，感觉自己就是在错误中不停成长起来的，一个人只要用一定的心胸和气魄勇敢面对和负担自己因错误而带来的后果，就没有过不去的关。俗语云：知错能改，善莫大焉。因此没有必须为自己所范下的错误长久的消沉和逃避，“风物长宜放眼量”，于工作于生活，这全部是最理性的选择，同时这也是处理和职

21、员关系最好的一个润滑剂，唯有这么，才会消除和前台的隔阂，营造一个轻松的气氛，稳定职员情绪及保持良好的服务态度。当然，在不停地将自己以上的经验和想法得以实施并取得一定成效的同时，我们在这个举足轻重的位置上，更象是一颗螺丝钉，同本部门的前台、后台、组长、质检及部门经理之间作着有效的配合，同时也和其它各组或各部门之间作着较为友好的沟通和交流，将话务管理工作进行得有条不紊。在我尽自己最大的努力去做好份内事情的过程当中，对团体二字体会尤其深刻。曾经被这么一个小说感动：在洪水暴虐的时候，聚在堤坝上的大家凝望着凶猛的波涛。忽然有些人惊呼；“看，那是什么？”一个好象人头的黑点顺着波浪漂过来，大家正准备再靠近些

22、时营救。“那是蚁球。”一位老者说；“蚂蚁这东西，很有灵性。有一年发大水，我也见过一个蚁球，有篮球那么大。洪水到来时，蚂蚁快速抱成团，随波漂流。蚁球外层的蚂蚁，有些会被波浪打入水中。但只要蚁球能上岸，或能碰到一个大的漂流物，蚂蚁就得救了。”不长时间，蚁球靠岸了，蚁群像靠岸登陆艇上的战士，一层一层地打开，快速而井然地一排排冲上堤岸。岸边的水中留下了一团不小的蚁球。那是蚁球里层的英勇牺牲者。她们再也爬不上岸了，但她们的尸体依然紧紧地抱在一起。那么平静，那么悲壮-于是，我开始为此而努力：一个有凝聚力的团体，应该象在遇险境时能快速抱成一团产生出惊人的力量而最终脱离险境的“蚁球”，在我们呼叫中心全体职员的

23、互帮互助和精诚团结下，不惧用户的无理纠缠，不惊投诉者的古怪刁钻，嗬，一大堆骚扰用户又何防！很幸运的是，我们呼叫中心本身就是一个充满了激情和活力的团体，而且每一个身处其中的人在“逆水行舟，不进则退”的动力支持中主动地参予着这个团体的建设。在和另外一位班长良好而默契的配合下，我们相互取长补短，查漏补缺，再加上部门经理的大力支持和富有亲和力的微笑，不论碰到什么困难，我们全部能团结一心，寻求到行之有效的处理措施，渡过难关，将话务管理工作日臻完善地进行下去。众所周知，公话业务一向是用户争议和投诉的焦点，公话及卡类用户每个月因业务上的原因在呼叫中心的投诉率是最高的，班长工作中很大一部分压力就是于此，因此在

24、处理这类投诉时总是如履薄冰，小心谨慎，唯恐因处理不好而引发越级投诉。而通常碰到难以决定或影响较大的投诉时总少不了上级领导的帮忙和引导，这在很大程度上为班长的工作减轻了压力，那是一个“天塌下来有些人一起扛着”的扎实感。记忆中有好几起这么的投诉，但全部有惊无险，最终成为铸造我们能力的经历而不停丰富着我们的客服生涯。细细回想这段时间以来的工作过程及现在公话组的整个状态，即使在我们大家的共同努力下有了较大的改变，不过仍有很多的缺点和不足等着我们去计划和改观。首先在服务质量和服务意识方面离省局的要求还存在较大差距，不论成功是否，我们全部将不停地探索和尝试，如作大型的有关服务意识及情绪管理方面的培训来激发

25、前台的工作主动性。或为了提升语音亲和力，作语音艺术培训及在企业工会的提倡和激励下号召全话务中心参加诗歌朗诵大赛等尝试，在培养声音魅力过程中，让电话交流的载体愈加生动，由此而产生一批愈加出众的客服代表。然后是在座席间工作纪律及职员思想动态上将深入加大管理力度，因为公话组是呼叫中心人数最多的一个组，对于以后的工作可谓任重而道远。因此不论以后的工作将会发生什么样的改变，我全部不敢有丝毫的松懈，而且将愈加的认真地做好自己份内的事，努力克服个性和年纪的弱点，推开障碍和阻力，抛弃“小我”，轻松上阵。我相信自己不论受岁月怎样地磨砾而产生改变，不过追求完美、永不言败的个性永不会变。我的信念是活到老，学到老，要

26、自信一生，可能，只有用学习的心态来支撑自己，才能使我这个老职员以后在客服行业做得更有活力、更具创意和愈加从容部分吧。年底工作总结 篇4我科遵照“以病人为中心，提升医疗服务质量，保障病人安全”为专题的服务宗旨，认真实施本年度护理工作计划，按医院护理服务质量评价标准的基础要求，完善各项护理规章制度，改善服务步骤，加强护理质量控制，保持护理质量连续提升。现将上半年我科护理工作情况总结以下：一、共接收住院患者897人，较去年降低11人;抢救护理危重患者209人，较去年增加10人。分析此种情况的原因，和近半年收住患者病情重，周转慢相关系。二、诊疗护理处理共82858人次，比去年同期增加5269人次。其中

27、，皮下注射3176人次，肌肉注射2544人次，静脉注射3005人次，静脉输液12945人次，皮内注射574人次，输血63人次，静脉抽血2973人次，多种穿刺76人次，导尿114人次，灌肠189人次，测血压21817人次，物理降温61人次，口腔护理845人次，皮肤护理26361人次，胃肠减压3人次，会阴护理1145人次，膀胱冲洗99人次，洗胃80人次，吸氧2831人次，排痰74人次，静脉留置针封针2268人次，吸痰571人次，鼻饲51人次，雾化吸入993人次。分析诊疗护理处理增多的原因，和危重患者增多相关系。三、1、纯诊疗费收入元，比去年同期增加元。2、总支出元。其中，药械科支出元，比去年多支出

28、元，和一次性耗材增加相关系;后勤支出元，较去年同期增加元，其中氧气多支出3652元。上半年，机遇和挑战并存，全体护理人员精诚合作，确保了护理工作的稳步发展。为了使下半年的工作更上一层楼，依据我科实际情况，现制订工作计划以下：一、关键加强对新入院护士、低年资护士的培养。近两年，我科人事变动较大，吸收了不少年轻护士，为了能保质、保量、高效率的完成工作，必需加强对低年资护士的培养，使她们立即成长起来。1、定时、不定时进行基础知识及基础操作的考评。2、日常工作中加强监督，发觉问题，立即指出，令其更正。3、年资高的护士做好传、帮、带工作。4、加强思想教育，促进其对护理工作的认知。二、更新专业理论知识，提

29、升专科护理技术水平。医疗技术水平处于不停发展中，为了确保护理工作连续、有效的发展，我们利用每个月的护理学习及平日的自学不停拓展视野，更新专业理论知识，提升专科护理技术水平。三、激励加强人文知识的学习，提升护士的整体素养。伴随患者及社会对护理服务要求的提升，护理知识所包括的已远远不只是单一的医学知识，而包含了众多的人文知识。为了使护理质量从根本上有所提升，我们将营造学习人文知识的气氛，提升护士的整体素养。四、继续落实保障病人安全的各项方法及规章制度。五、加强和患者的沟通，深化亲情服务，提升服务质量。良好的护患沟通，能使护士感到工作顺利，心情舒畅，能使病人因感到心情舒畅而利于沟通，更能避免医疗纠纷

30、的发生。所以，在下一步的工作中，我们将深入学习沟通技巧，加强护患沟通，尤其是对于那些不善于沟通的护士，将着重指导。六、依据实际情况，深入完善科内二次分配制度，实现多劳多得饿，优劳优得的分配标准，充足调动工作主动性。更多工作总结尽在七、自我关注。长久以来，繁重、高风险的工作，使我们将精力高度集中在工作本身上，而忽略了这种职业压力给我们身心带来的负面影响。护士职业压力影响护士的身心健康，也会影响护理工作质量，因此，我们应加强自我关注，学习和利用主动的应对策略，缓解身心耗竭程度，在提升心理素质的同时，以主动的心态面对职业压力，降低负面情绪的影响，真正提升护理质量。年底工作总结 篇5政治思想稳定。在平

31、时学习训练的基础上，根据支队统一安排，集中开展了条令学习月活动，开阔了视野、拓宽了知识、坚定了政治立场，政治思想素和理论水平有了显著提升，判别是非能力也得到了很大的提升。我们从日常生活的点点滴滴抓起，重视作风养成，强化官兵推行职责，遵章守纪，服从命令的意识。在工作中不停加强本身学习，坚持用政治理论知识充实自己，使自己在思想认识和能力素质上有了很大的进步。作风纪律严。工作和日常生活中严格要求自己，不做违纪违规的事，严格按条令条例办事。时刻遵守团体的规章制度，从点滴入手、从小事做起，绝不忽冷忽热，把条令条例所要求的落到实处，确保团体建设稳步前进。思想素质好。首先是尊重领导、团结战友。工作中时刻服从

32、命令、听从指挥，时刻听招唤认真完成领导下达的各项任务。工作中能够摆正自己的位置时刻保持清醒的头脑做到不该看的不看、不该听的不听、不该问的不问、不该说的不说，果断不在背后议论领导、战友。在生活中同战友相互关心、相互帮助、共同健康成长;在工作中同战友相互学习相互激励共同进步，时刻把战友当弟兄。其次是个人形象树得好，不拖团体整体形象的后腿。不论何时何地全部不放松自己，时刻按条令条例规范自己的一言一行，时刻遵守社会公德等，时刻把团体的集体荣誉装在心里。参与学习的主动性还不够高;参与锻炼的主动性不够热;对本身的管控要求还不严格;在日常的生活中不注意细节和个人养成;在服从命令方面不果断。加强本身学习和养成

33、，提升本身能力素质;加强本身管控力度，确保不违规违纪;果断落实上级的指示命令;加强本身的为人处世。以上是我一年来的工作总结，还有存在很多问题和不足，请领导批评指正，我将诚恳接收并果断更正。年底工作总结 篇6回顾一年来的工作历程，感觉还是有极大的成就感，现将整年的关键工作总结以下：一、关键的工作业绩：1、截止到2021年12月30日，我站机组安全运行4442天。中途未发生安全天数中止的情况。在3月26日巡视过程中发觉#1机组出口断路器1DL电流互感器接触铜排因为温度过高而引发电流互感器接头发红，造成外壳烧裂。因立即发觉缺点，采取有效的方法，确保了1号机组的安全;在夏季我站2号机发生过两次因事故P

34、LC引发的停机事故，经过分析是因为设备本身问题而引发的停机事故，经过立即的处理使机组恢复安全运行。2、因为我站投运第一年，不太了解所处郁江流域的水文情况。汛期加强和上游电站水情联络，立即了解水情信息，并掌握了一系列郁江流域水文资料。汛期中合理水库调度，和市调勤沟通，主动联络市调开停机，确保了水资源的合理利用。在和外联络中表现我站工作人员的沟通素养，语气谦逊和蔼，有效的提升了我们运行人员的工作效率。在汛前和汛后认真开展春季、秋季安全大检验，对查出的问题立即整改，并在工作中杜绝习惯性违章，有效确保了电站的安全生产。在本年工作中，在实施开机过程中未出现开不起来和超时开机现象，即使在开机过程中也碰到过

35、部分小问题，但在运行、点检、维护的主动配合和努力下，立即处理了问题，确保了机组的顺利启停。3、在这一年中，进行了数次大型操作，在实际工作中的严格实施“三讲一落实”，未出现误操作的情况，确保了人员、设备的安全。在日常工作中，在站领导的组织调度下，完成了运行规程第二版的修订，并组织学习讨论，要求在巡回检验中做到了认真仔细，不留死角;全体运行人员进行操作票填写培训并考试合格，并完成电站标准操作票的初步修订，在实施操作票时严格根据了自审，初审，复审的步骤，确保标准操作票的合格率。4、各值每个月必进行一次反事故演练和桌面推演，在演练中出现过部分不足之处，在部门领导和各位专工的指导下，得到了立即的更正，从

36、中学到了不少专业知识，并积累了丰富的事故处理经验，避免了以后在处理事故时的盲目。5、每个月各值最少开展4次班组安全活动，组织学习大唐国际，分企业相关文件和相关技术方法，认真坚持学习大唐国际经典事故案例，并做到“一周一案例”，针对相关安全事件吸收经验教训。日常培训学习中，认真学习了企业下发的各项文件和制度。认真落实了文件精神，主动参加和开展“三大工程建设”、“创立零违章班组”、“双增双节”和“三讲一落实”，在各项活动中取得了很好的成效，至今“三讲一落实”落实情况很好，无违章、违纪现象。6、在本年中主动参与企业组织的多种业务技能活动，“自足岗位，对标一流”，在竞赛中找差距，在竞赛中找提升。主动参加

37、企业合理化提议工作，开源节流，双增双节，尽职尽责，努力完成企业的盈利目标。7、在机组运行一年的检验性检修工作中，认真响应企业“应修必修，修必修好”的检修宗旨。主动配合检修人员对#2、#3机组进行C级检修，在检修过程中，对设备有了新的认识，更全方面熟悉了设备的特征。二、关键存在的问题及不足之处：1、安全是生产的命脉，安全简而易知事关乎自己家庭幸福，班员安全意识有待深入强化，不能只靠领导的督促、提醒和监督，需靠在日常工作、生活中的自我意识。真正做到“安全在我心中”，而不至于是聊聊而侃。2、在学习过程中，没有主动性，针对理论知识全部需要更深入的提升，尤其是事故判定和处理水平有待提升。这就要求主观能动

38、性，人人参加学习中，自我要求提升，而不是为了应付领导的监督检验而学习。3、“三讲一落实”是长久坚持的工作内容，三讲是在工作中切实落实的实际工作，不能停留在表面，巡视检验的规范化，倒闸操作的标准化全部是努力的方向。4、双增双节，开源节流。需要全员含有节省意识，尤其是厂用电的控制，在晚上未发电的情况下，开启厂房壁灯节省厂用电，和保持高水位发电，降低耗水率等全部需继续深化。三、以后的努力方向和工作计划：1、继续落实实施“安全第一，预防为主，综合治理”的方针政策，努力争取实现2021年度安全生产目标。2、主动配合各部门关键搞好以下工作：春季、秋季安全大检验工作;做好汛期防洪、渡汛工作;3、继续加强人员

39、技术培训工作，关键放在怎样取得良好培训效果方面，努力争取使大家的综合业务素质显著提升。并要求各值在每个月25日前制订下30天学习计划。4、加强和部门之间的交流和沟通，有问题立即汇报处理，不要积累问题、激化问题，同时要注意个人修养的提升。5、认真规范各类台账、统计。6、加强对节省资源的实际工作，争取在2021年有好的成效，提升全员KPI值。长久以来，电力系统事故造成人身和设备的重大损伤，造成了很大的经济损失。为此，运行人员要把安全一直放在首位，在确保机组正常运行的同时，要立即组织大家学习电业安全工作规程、集团企业下发的安全文件、安全简报及其它相关安全的知识，增强大家的安全意识，确保本站的安全生产

40、和文明生产，在工作中对设备认真进行巡回检验，发觉问题立即汇报、处理保障设备的安全稳定运行，努力完成2021年多种目标。在工作中坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的基础方针，深入落实责任，抓好检验，主动探索建立安全生产长期有效机制。全方面完成我站下达的各项安全生产指标，果断遏制重特大事故的发生，控制小事故的发展，保持安全生产形势的平稳发展，促进各班组各项工作再上一个新台阶。年底工作总结 篇7现在我的身份不但仅是一名大学生，我还是一名大学团委组织部的骨干组员，在我自己的工作上我已经尽可能做到最好了。在我刚来到大学的时候，我还是一个什么全部不懂的大一菜鸟，什么全部只能看学长、学姐的眼色行事，在她们

41、的帮助下，我光荣的成为一名学校团委组织部的一员干事，我有了很多的事情要做，再也不用整天没有事情做了。自从进入团委组织部并成为其中一员以来，我从这个组织里学会了很多东西，逐步的使自己完善，尤其是每次部长和副部长十分信任的把工作交给我去完成时，我愈加以为应该好好去完成!当然，并不只是因为她们对我的信任，更多的是既然进入了学生会就应该去好好的表现自己，尽可能让自己的才华得到表现!说实话我们要求进入学生会全部是存在很大一部分私心的，绝对不会是像有些人说的之因此要求进入学生会是为了为同学们服务!当然，我不会去否认这一点，只是我以为在我们系学生会里好多人全部不是她们所说的那样，大多数人只是为了那一点点声誉

42、和学校对学生干部一系列的优待罢了!其实，我也知道现在要找出大公无私的人极难，包含我自己我全部不会认为能够做到。不过，我们不能只要好处不用回报吧，对于学生会的组员，我们应该在得到好处的同时合适的给部分回报那就是大家在学生会的工作上多花一点心思，争取把我们学生会办的更加好!其实这也不是什么回报学生会，我们的学生会办好了，最大的获益者还是我们自己!这些只不过是我个人的部分小小的见解，我期望我们学生会组员全部能够紧密联合，打造出属于我们机械系自己的品牌!上面所说不过是针对部分人而已，在我们学生会里面也有很多主动认真的组员存在，就比方说在我们举行元旦晚会时大家全部很投入，全部在争取将晚会办的有水平，而且

43、大家也确实做到了，在全校我们系的晚会我不敢说是举行的最好的，但决不是最差的!这对于我们这个严重缺乏女生的系来说已经足够了，这又说明了什么呢?说明我们这群爷们全部是有能力将自己课余生活搞的有声有色!只要我们一起共同努力我们的系的明天一定会生机盎然。最终我还是大胆的向学生会主席团提几点我的意见：1.我发觉好多大学生在思想上过于偏激，学生会多开展部分活动，对部分我行我素的同学多做做思想工作，把学生会的工作渗透到我们系每一个学生心中，思想通了，我们办事也会顺手的!2.对于学生会做出的决定要落实，尽可能让全系学生全部了解，而不只限于学生会干部!3.提升办事效率，就像我们系纳新一样，半年时间过去了一大半我

44、们的新的学生会才组建起来，这不过是一个小小的例子.当然每一件事情总有其中的不利之处，毕竟任何事物全部有两面性，看待事物要用辩证唯物主义思想。即使团委组织部中存在这么那样的问题，但那些全部是小问题，不能影响到大局，在大局上各位同学还是能够把握住方向，认真努力的工作。年底工作总结 篇82021年，保卫科依据医院领导的工作要求，认真落实综合治理责任制，结合平安医院的创立工作，以维护医院政治稳定，治安消防安全为目标，为临床一线服务，立足基础，深化创新，深入加大工作力度，2021年保卫科工作以下：针对我院人员流动量大、杂，在病区、门诊轻易发生钱包、手机被窃现象，我们采取了对应方法。专门组织队员在门诊、药

45、房、定点巡查，充足利用视频监控设施，组成人防和技防的双重防范。医院的消防安全是平安医院创立的主要组成部分，保卫科认真落实以“安全第一，预防为主”的方针，结合医院平安创立实际工作，认真学习上级相关部门的文件精神，定时对全院的安全生产工作及消防工作进行全方面检验。发觉问题，立即下发“整改通知书”，限期整改。保卫科做到了每个月不少于2次消防安全及安全生产隐患检验，小问题立即处理，大隐患立即上报。开张至今，保卫科组织全院职员进行消防安全知识及安全生产知识培训1次，消防实战演练1次。真正做到了整年消防安全事故零发生。保卫科依据治安队职员作制度、车辆管理制度、消防安全制度、治安巡查制度等制度，严格根据制度

46、实施，门卫白天把好人员车辆进出关，晚间提醒各病区按时上锁。保卫科治安巡查队严格实施治安消防巡查制度做到天天二十四小时不定时全院巡查。1、保卫科和各职能科室、临床科室签署了安全生产目标管理责任书，把生产安全、医疗安全、防火、防盗、社会治安等详细工作分解并落实到科室及个人。2、保卫科定时组织安全生产隐患大排查，立即发觉存在问题，并立即通知相关科室或个人限期整改;组织人员针对科室工作人员进行消防知识普及及消防设施、设备正确操作现场指导。3、保卫科在人防、物防、技防相结合的同时，强化特种设备及水、电、气、信息网络等关键部门的安全管理，尤其是特种行业，常常深入特种作业科室进行检验，严格落实持证上岗制度，杜绝无证操作。保卫科在2021年度的各项工作中即使取得了一定的成绩，但离医院及上级相关部门下达的目标还有一定的差距，我们将在2021年的工作中，根据院党委及上级相关部门提出的要求，愈加严格各项规章制度的落实，充足发挥保卫科的职能作用，为医院发展保驾护航。1、制订好每个月的工作计划，认真落实各项规整制度及方法。2、提升保卫队伍建设，增强整体素质教育，向一线学习优质服务工作，为一线工作人员排忧解难。3、以制度化管理保卫队伍，以实际行动来展现保卫队伍的风采。