企业廉洁风险排查工作情况汇报

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1、企业廉洁风险排查工作情况汇报 依据总企业有关开展廉洁风险排查工作的通知要求，本公司以开展教育实践活动“整改落实、建章立制”步骤工作为契机，结合实际工作，主动开展廉洁风险排查工作，取得了显著成效。现将相关情况汇报以下：一、排查工作基础情况根据总企业统一安排布署，本公司主动组织开展廉洁风险排查活动。关键围绕企业投资业务、资产经营、资产处理等业务领域，从岗位职责、业务步骤、制度建设和实施等方面着手，对“三重一大”决议制度落实情况，中央八项要求、银监会党委22条实施细则、总企业党委25条实施意见相关要求实施情况，和企业在岗人员思想道德方面的廉洁风险进行了全方面地排查。经过认真排查和梳理归纳，现排查出来

2、的廉洁风险点共有11项。在风险排查的基础上，陆续制订防控方法，加强基础合规监督管理，取得了显着成效。二、加强排查工作组织领导接到通知后，本公司立即召开会议，组织学习相关文件精神，根据廉洁风险排查工作方案要求，结合本公司工作实际，一级抓一级，层层抓落实。排查工作由支部书记、总经理负责，其它班子组员根据工作分工，组织排查分管部门职员廉洁风险，各部门负责同志帮助分管领导开展工作，对本部门排查工作做出详细安排，梳理部门及各个岗位的职、责、权，并就排查情况形成书面汇报。三、排查出的关键风险点此次排查以本公司投资业务、资产经营和处理业务为重心，深入到各个部门和详细岗位，根据现有的职务安排和岗位职责要求，全

3、方面梳理岗位职权范围和制度规范的实施情况，深入查找经营管理过程中存在或潜在的廉洁风险点。企业关键业务开展方面。在投资业务开展过程中，严格根据总企业相关项目投资体系文件要求要求的各业务岗位职责和职权范围，从制度层面控制和防范风险，但也存在以下风险点：一是在岗位职责方面：在项目实施过程中，综合岗位人员应增强项目文件资料和档案管理的保密意识，切实防范商业秘密泄露；在项目投后管理过程中，需防范可能因选派的项目管理人员实施不力或行为失当而侵害企业利益的风险；在项目实施和监管过程中，各岗位人员应严格实施既定的协议、协议、要求等，坚持廉洁自律不松懈，防范道德风险；二是在业务步骤方面：业务开展中，本公司在商务

4、招待上严格实施中央八项要求，将继续坚持勤俭节省标准，确保不弱化；在项目投资业务开展中，应深入规范中介机构选聘步骤；在项目投放后续管理工作中，应增强对存续项目标期间管理规范化程度，提升项目管理、监督工作的合规水平，有效防控项目运作风险；在项目运作的关键步骤上，需加强内部审计监督，深入提升风险管理能力。在企业资产经营和资产处理业务开展过程中，明确要求了各个岗位职责和职权范围。针对企业房产租赁经营业务，制订了房屋租赁管理措施和房屋设备设施日常维修维护管理措施并严格实施，使相关业务得以规范化、制度化；在企业低效资产处理过程中，依据上级相关要求和授权，严格根据业务步骤操作。但也存在以下风险点：一是在岗位

5、职责方面：在房屋租赁经营管理过程中，资产经营岗位人员需防范因人情原因降低租金水平而损害企业利益；在房屋及配套设备设施日常维修过程中，需防范维修维护项目审查及经费审批不严，造成无须要的支出而增加企业运行成本。在资产处理方案等包括的文件制订过程中，各岗位人员需防范商业秘密泄露风险；二是在业务步骤方面：在资产处理过程中，相关资产评定、法律调查、拍卖等中介机构选聘步骤，需防范操作不规范现象；“三重一大”决议制度落实方面。本公司严格实施授权管理制度，在授权范围内开展各项工作，凡授权范围之外的重大决议均按要求上报审批，不存在越权决议现象。企业日常经营管理过程中，包括重大问题决议、主要干部任免、重大项目投资

6、决议和大额资金使用，均经过总经理办公会或专题会研究决定，并形成会议统计和会议纪要。中央八项要求落实实施方面。自中央八项要求和总企业党委25条实施意见，本公司能够严格落实实施。本着接待从简、食宿从简、汇报从简，节省开支，压缩成本，把厉行勤俭节省落到实处。领导班子严格实施企业工作和生活待遇相关要求，调整办公面积，规范公车管理。采取多个形式加强党员干部的廉洁自律教育，严格实施上级要求要求，加强监督和自我约束，严防出现违反中央八项要求和企业系统实施细则的行为出现。在岗职员思想道德方面。企业一贯重视在岗人员的思想教育工作，强调在岗职员要不停融入信达文化，提升理想信念、职业道德、责任意识、纪律观念和品德修

7、养。采取的关键方法有：一是领导班子和党员干部以身作则、率先垂范，在工作和生活上严格要求自己，为职员群众带好头，做好表率；二是加强正面引导，对职员群众大力宣扬信达文化，学习系统内外的优秀经典，强化职业道德意识和岗位责任意识，激发职员的荣誉感和归属感；三是主动组织学习教导，经过上廉政教育课、集中学习教导、组织观看讲座等多种学习形式，使职员了解思想道德教育的内涵，使其真正重视思想道德教育，进而努力提升思想道德水平，避免思想道德风险发生。经过排查，还未发觉在岗职员的思想道德风险。外部环境原因影响方面。在本公司日常各项经营活动中，未发生外部干预造成的廉洁风险。四、采取的防控方法加强基础制度建设。一是针对

8、相关人员变动，对原有岗位设置和职责进行修订增补；二是参考上级文件精神，对本公司相关业务步骤进行了修订调整；三是为规范和加强参股股权的管理，立即制订了参股企业管理措施；四是为了加强企业对存续项目标期间管理，提升业务人员对项目标管理水平，有效防控运作风险，维护企业正当权利，正加紧制订项目投放后续管理工作指导；五是为规范中介机构选聘工作，立即制订了中介机构管理规程等。加强日常监督制约。一是强化对现有制度实施情况的监督检验，预防有规不依、不按步骤办事的现象出现。各分管领导对分管部门规范开展各项工作切实负起责任，各部门责任人对本部门职员加强领导，切实防范廉洁风险；二是强化内部风险管理意识，充足发挥内部审

9、计的监督制约作用。风险管理人员和内部审计人员要全程参加投资业务和资产经营和处理相关工作，监督关键工作步骤；三是主动接收并主动配合上级例行风险合规检验和内部审计，加强监督制约。加强风险防控教育。把廉洁风险防范教育渗透到每个部门和岗位，经过开展作风教育、宗旨教育、警示教育和廉洁风险教育，全方面提升职员队伍反腐倡廉的思想意识，增强全体职员廉洁自律意识，恪守依法合规开展工作的底线，切切实实地防控廉洁风险。加强防控方法落实。严格根据排查出的风险点和制订的防控方法，把廉洁风险防控工作和各项业务开展有机结合起来，确保排查防控廉洁风险的落实工作取得实效。五、取得的成效增强了风险意识。经过此次廉洁风险排查和风险防范方法的制订，逐步形成了制度约束和个人自律相结合，内部监督和外部监督相结合的良好局面，促进全员的风险意识和廉洁意识深入增强，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。改善了工作作风。经过此次开展的廉洁风险排查工作，企业干部职员责任意识得到增强，工作作风深入改善，工作效率深入提升。完善了管理制度。此次廉洁风险排查工作同教育实践活动制度建设工作进行了有机结合，结合业务实际，对基础管理制度进行了完善，使防控方法愈加详细，工作步骤愈加规范，内外监督愈加务实，促进了企业各项工作连续健康开展。2021年3月29日