人事部实习汇报

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1、人事部实习汇报 一、实习目标毕业实习是我们大学生必需经历的过程，是理论和实践相结合的主要方法，使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识，实习又是对我们毕业生专业知识的一个检验，它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，技能开阔视野，又能增加见识，为我们走向社会打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步。同时实习也是提升学生政治思想水平、业务素质和动手能力的主要步骤，我们经过实习走向社会，接触实务，了解国情、民情，促进群众观念、劳动观念和参加经济建设的自觉性、事业心、责任感；经过深入基层，了解人力资源管理现实状况，并加深巩固所学劳动法、协议法等专业知识，深入提升认识问题、分析问题、处理问题

2、的能力，为以后走向社会，服务社会做好思想准备和业务准备。二、实习时间三、实习地点新会 亚太纸业有限企业 人力资源部四、实习汇报内容实习单位情况亚太纸业有限企业是新加坡金鹰国际集团旗下的亚太资源集团所属全资子企业。集团关键业务涵盖四大领域：林浆纸工业，农产品工业，特种纤维素和纤维素纤维，能源开发。亚太纸业有限企业，关键从事高级文化用纸的生产和销售。集团的旗舰品牌“百旺”牌办公用纸完全采取可再生的相思树种植纤维生产，品质和性能优于同类产品，销往全球56个国家。亚太纸业有限企业是一家很正规的外资企业，企业内部的规章制度全部相当的完善。第一次到企业里报到，就感受到了外资企业的工作气氛。每个人一张独立办

3、公桌和电脑，各自行色急忙，全部在忙自己工作。打印机也一直在运作，几乎一整天没停歇过。办公室里还有很多外籍职员，因此也要用英语和她们沟通。该企业给每位职员配置了一个账号和密码，用来登录自己电脑的界面。自己办公内容的全部文件全部和这个账号相关。任何时候在企业任何一部电脑全部能够登录自己的账号，取得自己办公地资料。这给职员带来很大便利。企业对于内部资料的保密程度也很高。每两周系统会提醒更换一次密码。企业内部电脑系统全部是统一英文系统，而且不能私自安装其它软件。因为是英文系统，刚开始接触时真的很不习惯，所以工作时效率很低。企业电脑的usb接口全部不能用，一切能够和外部联络的东西全部会受到严格的限制。学

4、生最喜爱用的qq聊天软件和外部邮箱在本企业全部严禁使用。实习内容短暂的实习生活除了工作经验和知识上的丰硕外，最大的收获莫过于“转变”二字从校园思维模式到职场思维模式的转变，为以后立即适应融入职场生涯奠定了基础。说到从校园思维模式到职场思维模式的转变，就不得不提到角色定位。从进入企业伊始，就要求自己以职场人员的标准要求自己，不能将学生行为带到工作环境中，不过在学习新的问题时依旧要像学生那样保持谦虚的态度。以下是我这两个月的实习工作的总结：第一、招聘。首先，要熟悉招聘步骤。其次，和用人部门保持亲密的联络，了解用人部门的需求情况。接着经过多种招聘的渠道挑选出适合的人才再安排面试。在招聘的过程中，常常

5、需要用电话和候选人联络，了解候选人的情况，而且电话沟通也很重视说话的技巧。还有就是需要参与现场招聘会。每次去全部是跟着招聘经理一块去的，我在一旁学习。有一次经理走开了，有个人过来面试财务主管，她讲的部分财务的专业知识我压根就不懂。我只会简单的结构式的面试。第三、考勤管理，完成每个月考勤统计，并依据考勤情况进行薪资计算和发放。这是相当主要的一块内容，计算薪资需要严谨的态度和细心的工作状态和高度的责任感。即使只是简单的计算，企业现在拥有480名左右的职员，并在继续扩大，人员量的增加也加大了一定的难度。第四、办公物资申请、发放、管理。办公物资的领用、发放、管理也是办公室管理的一项内容，要做到合理使用

6、、规范使用，而且要立即满足各部门的需要。第四、离职。给职员办理离职手续，职员离职也需要经过交接任务，确保生产正常进行，而且要解除劳动协议协议。第五、办理职员社保。针对社会出现的几个风险，社会保险设置了养老保险、医疗保险、残疾保险、工伤保险、生育保险、失业或破产保险7个项目。所以企业要立即地给职员办理相关保险，我所做的工作是要立即统计新进职员，办理社保，并每隔一段时间到社保中心办理医保卡。另外，当碰到职员的工伤、生育等保险更是需要根据一定的程序办理。第六、随时关注政府相关的劳动法律法规政策。实习心得当踏出了大学这扇门，就意味着要踏上职业生涯的道路，对于应届生的我来说，还没有足够的社会经验，经过了这两个月我学到了很多，感悟了很多；尤其是在企业领导和同事的关心和指导下，认真完成领导交付的工作，和企业同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门责任人成功地完成各项工作；主动学习新知识、技能，重视本身发展和进步，我学会了很多技能，增加了相关的经验。现将这两个月工作碰到的困难及心得总结以下： 范文