高层管理人员聘用协议

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1、高层管理人员聘用协议 篇一：高管人员聘用协议书聘用协议书聘用方：(以下简称“甲方”)受聘方：(以下简称“乙方”) 居民身份证号码：依据企业的发展计划和人才需求情况，经过对乙方的充足了解，甲方有意聘任乙方担任甲方事业拓展部主任，其直接上级为企业分管副总经理。依据国家的法律、法规和要求，根据自愿、平等、协商一致的标准，签署本协议。第一条 协议期限1.本协议期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，聘用期为五年。2.聘用协议期满前30天，经双方协商同意，能够续订聘用协议。3.本协议期满后，任何一方认为不再续订聘用协议的，应在协议期满前30天通知对方。第二条 权利和义务1.乙方受聘为企业的事业拓展部主任

2、后，对企业总经理负责，享受国家相关法律、本企业章程给予下例职权和推行相同义务;(1)在分管副总经理领导下，全方面负责企业事业拓展部的组建及日常管理工作，全方面负责企业各 项目、各实体的市场开发；(2)依据企业不一样时期、不一样阶段的发展特点和业务需求，立即制订对应的营销、宣传方案；(3)根据企业的整体发展计划，负责企业新项目、新实体的前期调研和计划；(4)立即向副总经理反应分管部门、分企业情况，提出提议和意见；(5)负责考评分管部门职员的工作业绩，提出晋升、奖罚和解聘提议；(6)负责分管部门计划及目标的实施，规范其管理行为；(7)负责协调分管部门和各合作单位的工作关系；2.乙方含有以下忠实义务

3、:(1) 不利用职权收受贿赂或其它非法收入,不得侵占企业的财产;(2) 不挪用企业资金;(3) 不将企业资产或资金以其个人名义或其它个人名义开立账户存放;(4) 不利用职务便利,为自己或她人谋取本应属于企业的商业机会,自营或为她人经营和本企业同类的业务;(5) 不接收和企业交易的佣金为己有;(6) 未经授权和许可，不得私自披露企业秘密;(7) 不利用其关联关系损害企业利益;(8) 不利用内幕信息为自己或她人谋取利益;(9)对甲方的财产无处分权，包含但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠和等;第三条 乙方的工资待遇聘用期间,乙方酬劳享受年薪制, 其待遇和经营业绩挂钩，其工资和企业年利润成正比,

4、其工资模式 为:年薪=基薪分成薪水，详细发放措施及实施标准另行签署薪酬支付协议。第四条 其它事项协议期内，甲方有责任提供安全、舒适的工作环境，同时，乙方对本身的身体情况和往来企业的交通安全付全部责任。第五条 违约责任除本协议另有约定外，任何一方均不得单方终止本协议。如一方未到协议推行期限终止协议，应向对方偿付违约金（人民币 ）10 万元。第六条 本协议其它未尽事宜，双方协商处理。第七条 保密协议、薪酬支付协议是本协议主要组成部分，和本协议含有相同法律效力。第八条 本协议一式二份，甲乙双方各执一份,双方签字后生效。甲方(公章)： 乙方(签字)：总经理(签字)：签署日期： 年月日篇二：高管聘用协议

5、高级管理人员聘用协议书甲方：法定代表人： 联络电话：乙方：身份证号： 联络电话：甲乙双方依据国家相关法律、法规的要求，根据自愿、平等的标准，经协商一致达成以下协议（本协议为本企业劳动协议书以外的补充协议），双方应诚信共守。第一条聘用期限1、聘用期限：自2021年12月20日起至2021年12月19日止。2、聘用期限到期时双方可协商续订。第二条聘用岗位1、甲方依据需要聘用乙方为，乙方应严格服从企业规章制度，完成该岗位所负担的工作职责（详细责权和工作内容见附件?高级管理人员岗位职责?）第三条聘用待遇1、聘用期间，乙方月薪为 元，其中基础工资为 元，职务工资 元。2、总经理、副总经理绩效考评。甲方依

6、据其业绩和企业效益进行考评、发放年度绩效奖，考评标准及发放标准由甲方董事会审议决定。2、聘用期间，甲方依据本企业的相关要求、劳动协议的签署情况和其它实际情况为乙方办理养老保险等社会保险。3、聘用期间，甲方给乙方根据本企业相关要求享受高级管理人员对应标准的休假待遇、福利待遇和生活待遇。第四条工作纪律和奖惩1、乙方应率先遵守甲方制订的各项规章制度和劳动纪律，自觉带头服从甲方的管理、教育，甲方有权对乙方的工作进行检验、考评和监督。2、甲方有权依据乙方的工作实绩，贡献大小，依规循矩确实定是否给对应的奖惩。第五条聘用协议的变更、终止和解除1、本聘用协议依据中国企业法和甲方章程的要求变更、终止和解除。甲方

7、应该根据法律和章程要求作出有效决议或决定，作为本协议变更、终止和解除的依据。2、除双方协商续约以外，聘用期满或双方约定的协议终止条件出现时，聘用协议即自行终止。3、聘用协议变更的，乙方的待遇适用基础工资和新的聘用待遇。聘用协议终止或解除的，乙方不再享受协议要求的聘用待遇。第六条竞业保密1、乙方对甲方的经营、管理、业务信息等商业秘密在聘用期内及聘用期外都有保密义务。2、未经甲方同意，乙方在聘用期间及以任何方法终止劳动协议（以时间在后者为准）后三年内不得自营或为她人经营和甲方同类或相竞争的行业。第七条违反协议的责任1、因任何一方的过失造成本协议不能推行或不能完全推行的，由过失一方负担法律责任；如属

8、双方过失，应依据实际情况，由双方分别负担各自的法律责任。2、任何一方违反本协议，给对方造成经济损失的，应该依据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。第八条其它事项1、?高级管理人员岗位职责?是本协议有效附件2、本协议未尽事宜，由双方协商处理。3、本协议一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人：定立日期：年月 签订日期：年月 日 日篇三：企业高管聘用协议某某国际酒店管理有限企业高管聘用协议甲方： 国际酒店管理有限企业乙方：甲方为激励乙方尽职尽责工作，经甲乙双方友好协商，达成以下协议，以此共同遵守。一、甲方聘任乙方出任 职务，任职期限 年（即自 _年_月

9、_日至 _年_月_日止）。二、乙方工资实施按月发放，试用期为三个月，试用工资为元/月，转正后工资为 元/月（上述薪酬包含国家要求缴纳的一切税、费、金）,任职期间乙方成功运行的项目，甲方另行奖励乙方（按项目另行签署协议）。三、乙方不得兼任其它单位任何职务，不得向甲方的竞争者或公众泄露商业秘密，不然乙方根据反不正当竞争法负担法律责任；四、乙方负责实施董事会、董事长（总经理）授权的一切事务。对董事会、董事长（总经理）的指令有异议时，有权提出提议并说明理由，董事会对乙方提议应在7日内作出决定，乙方应服从甲方董事会所作的决定并运行项目和管理事务。五、乙方工资给付措施：1.每个月支付给乙方岗位工资一次，在下30天的5日支付，如遇法定假日应提前到放假前给付。如甲方单方做出解聘乙方决定，应在解聘决定同日，一次性结清上30天的岗位工资，剩下协议期限每个月岗位工资不在支付给乙方，但甲方应一次性赔偿乙方3个月岗位工资。六、乙方有以下情形之一的,甲方有权取消本协议。1. 在职期间被证实不符合任职岗位的。2. 严重违反法律要求和约定,违反工作纪律或规章制度的。3. 违反保密协议。4.有意不完成任务,给企业造成严重损失的.七、本协议其它未尽事宜，甲乙双方可协商签署补充协议。本协议一式二份，自甲乙双方署名或盖章起生效。甲方： 乙方：年 月日