面试及录用一系列表格

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1、面试及录用一系列表格面试登记表应聘岗位：日期：年月日姓名性别出生日期政治面貌民族婚否健康状况外语水平（贴相身份证号码籍贯片处）联系电话现住地址期望收入入职时间工作经历起止时间单位名称职务主要工作离职原因证明人电话教育经历入学时间毕业时间院校名称所学专业家庭情况姓名与本人关系学习或工作单位职务本人郑重承诺：上述个人信息完全属实，如与事实不符，本人将承担由此产生的一切后果。签字：732面试评估表应聘者性别年龄应聘部门应聘职位应聘时间评估项目评估内容权重得分专业知识基础知识及能力专业技能50%实际工作经验语言表达能力个人能力创新能力解决问题能力40%应变能力工作主动性工作态度工作责任感10%面试综合

2、评价录用建议 录用 待定 不录用评估人签字：日期：年月日733录用登记表编号：日期：年月日姓名性别民族婚否文化程度政治面貌户籍种类岗位工种相片技术等级或职称身份证号码户籍所在地家庭电话现详细住址移动电话参加工作时间年月日年月日至年月劳动合同时间日用工形式工作简历家庭情况本人郑重承诺：上述个人信息完全属实，如与事实不符，本人将承担由此产生的一切后果。签字：年月日录用意见年月日（印章）734试用月度报告表编号：日期：年月日姓名岗位入职时间所在部门报告时间第个月直接上级月度评价（每项评分标准满分10 分，总分 100 分）沟通人际学习自我结果组织团队交流交往发展管理责任心进取心执行力认同协作合计导向

3、成绩与优势需改进之处下阶段工作计划与期望评价人员意见直接主管意见员工转正面谈表编号：日期：年月日员工姓名部门及岗位沟通时间沟通地点企业文化认知度评估人际交往评估员工个人能力评估员工对公司意见和建议备注（本表需与转正手续一同交人力资源部）员工签字访谈人签字7 36员工转正申请审批表姓名性别出生年月专业毕业院校籍贯试用岗位所在部门试用期试用期薪酬转正后薪酬 试用期成绩优良，请以等级元/月工资办理转正手续（自月日起） 试用期满，请照原工资标准办理聘用手续（自月日起）考核意见 需继续试用 试用不合格，请另行安排注：附鉴定报告一份签字：日期：年月日 同意考核意见，准予任用部门经理 不予任用，不再另行签约意见 延长试用期天，延至月日签字：日期：年月日 依照用人部门意见自年月日起以等级工资元/月正式任用人力资源部 依用人部门意见延长试用期天，延至月日意见 试用不合格，发试用期工资，拟自月日起辞退签字：日期：年月日总经理审批