“卫生局强化创新管理安排”卫生工作计划

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1、“卫生局强化创新管理安排”卫生工作计划 深化医药卫生体制改革，着力在科学管理上求提升。主动推行部门职责，突出关键步骤，稳步实施医药卫生体制四项改革，充足调动卫生工作者主动性，表现医疗卫生服务公益性。一是稳步推进医疗资源整合。创新基层医疗卫生管理新模式，实现优势互补，着力打造区域基础医疗服务龙头。二是稳步实施基础药品制度。在充足调研、仔细测算的基础上稳步推进小区卫生服务中心采购基础药品工作，为全方面实施基础药品制度做好前期准备。三是稳步推进公共卫生均等化。在服务项目上，关键实现儿童免疫计划、结核病规范管理、流动产妇管理、关键传染病监测、健康档案管理等工作的均等化；在服务对象上，努力实现城市居民、

2、农村农民、外来民工等三大人群的全覆盖，确保老、幼、妇、残等关键人群预防保健工作的均等化；在应急能力上，经过健全应急处理机制、龙头带动机制和资源整合机制，努力提升全区公共卫生工作整体水平。四是稳步实施绩效考评改革。建立健全绩效评价激励机制，突出“医防并重，寓医于防”的理念，建立以服务数量、服务质量、资源利用率、医疗安全、患者评价和劳动效率为关键指标，科学设计绩效考评指标体系，合适拉开人员收入差距，稳步推进卫生机关绩效工资改革。推进卫生基础设施建设，着力在健全体系上求提升。切实加大区域卫生计划推进力度，促进资源合理配置，提升医疗卫生机构标准化、规范化水平。一是加紧推进卫生设施标准化建设。落实卫生设

3、施建设三年行动计划，继续推进彭埠、丁桥、九堡3个小区卫生服务中心的建设工程，扎实推进小区卫生服务站达标工程，新建小区卫生服务站2个，改、迁建小区卫生服务站4个，规范达标率努力争取达成95%以上，深入健全小区卫生服务网络，做到站点建设全省领先。二是加紧推进卫生机构规范化建设。关键实施医院病房大楼和区公共卫生大楼改造工程。同时，加强医疗机构的内部布局调整和设备更新，深入优化内部服务步骤，营造良好诊疗环境，真正为百姓提供优质、均衡、普惠的健康服务。三是加紧推进卫生信息化平台建设。坚持以信息化带动工作的标准化、规范化，以建立居民健康档案为关键，以健康信息管理为关键，以远程会诊系统建设为突破口，以网络化

4、管理为手段，提升数字化管理和服务水平，深入提升工作效能。推进卫生人才队伍建设，着力在能力素质上求提升。推进省级卫生强区创立，着力在服务内涵上求提升。推进卫生管理机制建设，着力在行业作风上求提升。以党建工作为统领，切实强化基层组织建设、行业作风建设和卫生文化建设，全力打造文明卫生行业。一是切实加强基层组织建设。以落实党建目标责任制为抓手，继续加强基层单位班子建设，制订基层干部考评管理实施细则，采取日常考评、季度考评、年底考评三种方法，做到组织评定和群众评议、定量评分和定性评价、奖和罚“三个结合”，对基层干部实施全程、全方位的考评管理；继续深化支部建在科室、党小组建在责任医师团体的基层组织设置模式

5、，以结构优化、素质提升、经典激励为关键，继续加强党员干部队伍建设，深入扎实党建工作基础；继续推进城镇小区卫生服务中心共建互动工作机制，充足整合利用人才、阵地等优势资源，形成城镇统筹、互促共进的基层党建工作新局面，主动建设含有卫生特色的基层党建工作综合体。二是切实加强行业作风建设。继续在全系统深入推广“四线法”，利用药材采购监管机制、临床用药监测机制、医药费用控制机制等监管制度，切实降低群众看病费用。继续深化行业全域预警机制，加强前期预防、中期监控、后期预警，继续深化合理检验、合理用药、合理收费“三合理”制度，有效杜绝医药购销领域的不正之风，树立卫生系统良好形象。继续深化权力阳光运行机制改革，优

6、化工作步骤，关键探索“统一对外受理，统一对外反馈，内部分工负责”的行政许可审批运行模式，提升为民服务效率。三是切实加强卫生文化建设。弘扬“崇德精业、务实高效”的卫生文化，创新思想政治工作形式。认真构建理念识别系统，在基层单位深入开展关键价值观和单位精神培育活动，充足发挥优秀经典示范作用，塑造良好职业道德；认真构建视觉识别系统，从环境应用要素、办公应用要素和指示标识要素入手，统一全区预防接种门诊的视觉识别系统，创立省内一流的儿童计免工作品牌，并逐步推进各小区卫生服务中心形象识别系统的统一化；认真构建行为识别识别系统，从行为规范和服务礼仪入手，深入完善各项规章制度，推进服务步骤再造，构建热心接待、精心诊治、细心访视、耐心宣传教育、暖心沟通的健康服务“五心”工作规范。