环卫企业规章制度

《环卫企业规章制度》由会员分享，可在线阅读，更多相关《环卫企业规章制度（16页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、环卫企业规章制度 篇一：环卫处规章制度目 录第一章 环卫处党建规章制度 . 1一、党支部工作责任制度 . 1二、党支部领导班子岗位职责 . 1党支部书记岗位职责 . 1党支部副书记岗位职责 . 2党支部委员职责 . 2三、支委议事决议规则 . 3四、“三会一课”制度 . 4五、党员教育培训制度 . 4六、交心谈心制度 . 5七、党员党性分析和民主评议党员制度 . 7八、党费收缴管理制度 . 8九、发展党职员作制度 . 8十、民主生活会制度 . 9十一、信访接待制度 . 10十二、领导班子组员联络服务群众制度 . 10十三、党风廉政建设制度 . 11十四、廉政谈话制度 . 12十五、行风建设制度

2、（十大处规） . 13十六、领导班子述职述廉制度 . 13十七、党务政务公开实施方法 . 14十八、重大决议征求意见制度 . 15十九、党内主要情况通报制度 . 16二十、党内外监督制度 . 16二十一 、领导班子及组员年度考评措施 . 17第二章 行政规章制度 . 21二十二、关键岗位行政职责 .(自：.xiaocaOfaNW 小草 范 文 网:). 2122.1 主任岗位职责 . 2122.2 副主任、工会主席、支委岗位职责 . 2122.3 办公室主任岗位职责 . 2222.4 工会主席岗位职责 . 2222.5 女工主任岗位职责 . 2322.6 会计岗位职责 . 2322.7 出纳岗

3、位职责 . 2422.8 人事管理职责 . 2522.9 安全设施科长职责 . 2522.10 安全设施科副科长职责 . 2622.11 监察中队长岗位职责 . 2622.12 监察中队副中队岗位职责 . 2722.13 监察中队队员岗位职责 . 2722.14收费科长岗位职责 . 2822.15收费员岗位职责 . 2822.16 驾驶员岗位职责 . 2822.17 清扫保洁队长工作职责 . 2922.18 清扫保洁副队长工作职责 . 3022.19 清扫保洁职员作职责 . 3022.20 质检科科长岗位职责 . 3022.21 质检科副科长岗位职责 . 3122.22 公厕管理所长岗位职责

4、. 3122.23 公厕管理员岗位职责 . 3122.24 垃圾处理场场长岗位职责 . 3222.25 垃圾处理场管理员岗位职责 . 3222.26 机械化作业队长岗位职责 . 3322.27 机械化作业副队长岗位职责 . 3322.28 压缩中转站操作员岗位职责 . 3322.29 维修班岗位职责 . 3422.30 门卫岗位职责 . 34二十三、学习制度 . 35二十四、医疗福利制度 . 35二十五、劳感人事管理和人事任免制度 . 36（一）离岗人员管理制度 . 36（二）上岗人员管理制度 . 36（三）干部任免管理制度 . 38二十六、职员奖惩制度 . 38（一）奖励 . 38（二）处罚

5、 . 39二十七、休假制度 . 41二十八、财务管理制度 . 43二十九、公共财产管理制度 . 44三十、车辆管理制度 . 44三十一、安全管理制度 . 46三十二、垃圾场管理制度 . 46（一）值班制度 . 46（二）机械设备管理制度 . 47（三）计量工作制度 . 47（四）安全卫生和场区管理制度 . 47三十三、中转站管理制度 . 49（一）值班制度 . 49（二）安全卫生和站内管理制度 . 49三十四、公厕管理制度 . 50三十五、办公室管理制度 . 50三十六、 门卫及维修管理制度 . 52第三章 当阳市环卫处检验考评标准及兑现措施 . 52一、通用考评标准： . 52二、道路清扫保

6、洁考评标准 . 53三、垃圾收运考评标准 . 54四、公厕检验考评标准 . 54五、洒水作业考评标准 . 55六、吸尘车、洗扫车、钩臂车考评标准 . 55七、垃圾处理场检验考评标准 . 56八、环卫监察中队考评细则 . 56九、费收科考评细则： . 57十、中层干部考评细则 . 57十一、机关后勤人职员作考评标准 . 57十二、车辆安全考评标准 . 58 十三、市场化作业企业考评标准：（雅美企业、居安仕企业、宏宇企业）. 58第一章环卫处党建规章制度一、党支部工作责任制度1、宣传和实施党的路线、方针、政策，宣传和实施党中央、上级组织和本组织的决议，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，

7、支持和帮助行政责任人完成本单位所担负的任务。2、组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”主要思想和党的路线、方针、政策和科学、文化和业务知识。3、对党员进行严格管理，督促党员推行义务，保障党员的权利不受侵犯。4、对党员进行监督，严格实施党的纪律，加强党风廉政建设，果断同腐败现象作斗争。5、做好本单位工作人员的思想政治工作，推进单位精神文明建设；了解、反应群众意见，维护群众的正当权益，帮助群众处理实际困难。6、对入党主动分子进行教育、培养和考察，做好发展党职员作。7、帮助党组织管理干部，配合干部人事部门对干部进行考察和民主评议，对干部的任免、调动和奖惩提出意见和提议。

8、8、领导工会、共青团、妇委会等群团组织，支持这些组织根据各自的章程独立负责的开展工作。9、根据党组织的隶属关系，领导直属单位党的工作。二、党支部领导班子岗位职责党支部书记岗位职责1、正确落实实施党的路线、方针、政策和上级的指示、决议，完成党的各项任务。2、负责召集支部委员会议和支部党员大会，讨论制订党支部的工作计划、决议，并组织检验计划和决议的实施情况，按时向支部党员大会和上级 1篇二：环境卫生管理制度环境卫生管理制度为切实搞好单位的环境卫生工作，促进单位环境建设和区文明卫生城市建设相协调，改进工作环境，提升全员卫生素质，发明一个整齐、清新、优美、有序的办公场所，本着“讲卫生人人有责”的理念，

9、依据单位实际情况特制订本制度。（一）主动响应市、区政府号召，搞好行政事业机关责任区环境卫生，树立交通文明形象，主动参加卫生大扫除等公益性活动。（二）认真落实环境卫生制度，坚持天天上班开始工作前打扫办公场所卫生，所领导组织人员进行检验，做到窗明地净，办公桌椅摆放整齐，无杂物。厕所、走廊、楼道清洁，做到楼梯扶手、门、窗无灰尘，保持办公场所清洁、明亮、整齐、优美。（三）单位环境卫生实施值班制度。全所在职员作人员天天轮番值日，发觉卫生不整齐现象立即清扫，全天常态保持公共办公场所卫生洁净、清洁。各办公室场所卫生由各科室办公人员共同清理，做到室内物品摆放整齐有序，办公桌椅设施、窗台玻璃无灰尘，地面无脏迹等

10、。（四）检验督办。所长负责组织人员对办公室和单位公共场所卫生的值日情况进行日检，周五抽出一定时间集中人员对单位的办公环境卫生情况进行全方面检验，作好检验统计，并立即向局主管领导汇报。对拒不清理卫生的人员或不按要求清理的人员按不服从领导安排工作为由，按上级相关法规制度和局相关要求进行人事或党纪政纪处理。（五）讲究公共卫生，注意保洁，办公区及厕所卫生无乱倒、乱吐、乱扔现象。（六）爱惜办公设施及单位办公楼内花草树木及开水用具、电器设备。（七）单位办公场所、楼梯、走道及厕所内外，要求无乱堆乱放、乱贴乱画等影响环境卫生整齐的现象。（八）厕所内要保持清洁，无污水，无粪水外溢，无蚊蝇滋生地；单位分管办公区域

11、的室外卫生要保持无杂草、废弃物等；水源周围要保持清洁，预防水源污染，影响单位人员的身体健康。篇三：环卫所工人管理制度环卫工人薪酬和考勤制度1、工资实施底薪和绩效考评相结合，底薪1000元/月，满勤及工作认真负责每个月加50元。绩效工资每个月200元，年底依据考评结果发放。2、清洁工天天要按时上班，不可无故缺勤，有事必需向管理人员请假，并找人按时完成当日的任务。3、清洁工和保洁员有下列行为的，给予经济处罚，从绩效工资中扣除:一次清扫或保洁不根本、不认真、不立即的，罚款5元，在30天内出现两次以上者加倍罚款；清洁工一次不清扫的，罚款20元，在30天内出现两次以上的加倍罚款。不按要求着装的发觉一次罚

12、款10元，在30天内出现两次以上的加倍罚款。4、清洁工有下列行为之一的，给予清退:30天内连续三次或累计五次清扫和保洁不根本、不认真的；30天内无故三次完全不清扫或不保洁的。5、对清洁工的考勤和考评工作由环卫所实施。镇城建办负责监督管理。环卫工人管理制度为了加强环卫工人的管理，提升清扫保洁质量，扎实工作责任，完成清扫保洁任务，结合我乡实际，特制订本制度。一、清扫保洁人员必需有高度的工作责任心，爱岗敬业、勤勤恳恳，按时完成清扫保洁任务。二、清扫保洁人员要语言文明，以理服人，不准辱骂过往行人和个体摊点、食堂、门市经营者。发觉有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，要文明劝戒，主动清扫；有蛮不讲理者，

13、应立即汇报管理人员以取得妥善处理，不可私自处理，以免发生意外情况。三、道路清扫坚持一把扫帚扫到底的标准，街道实施不间断保洁作业制，（早8：00前必需清扫洁净、早晨10时至12时上街维护，下午2：30至5：30清扫维护）。四、路面必需达成“四无、六净、二不”标准，（四无：路面无落地生活垃圾、建筑垃圾和杂物；无积水；无人畜粪便；无各类垃圾漏收堆积；六净：路面净，下水口净，人行道净，树坑墙根净，绿化带净，垃圾容器净；不丢堆、不漏段）。五、上岗时，必需着标志服，服从管理，作业期间要时刻注意来往行人和车辆，确保本身安全，杜绝不安全事故发生。六、垃圾立即入桶，不得随意堆放，乱丢；责任区内设置的果皮箱、垃圾

14、桶要立即进行清掏、擦洗，确保周围洁净整齐。七、爱惜公物，对统一配发的工具要妥善保管，不得随意损坏，时刻保持工具完好无损；着标志服时必需确保洁净整齐，禁止着陈旧脏烂的服装上岗。八、要严格遵守作业时间和工作纪律，按时上下班，不迟到早退，工作时间不得私自离开岗位、确保上班时间要在岗，在岗期间有作为。宜情保洁企业财务管理制度为规范我企业的财务管理，提升资金使用效益，确保企业里的正常工作秩序和环卫事业健康连续的发展，特制订财务管理细则：一、 基础标准实施国家法律、法规和财务规章制度，坚持勤俭办事的方针。二、 依据上级的相关要求，经费实施收、支两条线管理，企业收取的环卫费必需全部上缴企业专户，由镇城建办认

15、可后方可列支。三、 企业的经费使用实施记帐制，每季记一次帐，时间为每季最终30天的25号前。支出单据必需在后面注明经手人、证实人和用途，经企业关键责任人审核后方能报销，不符合要求的所里不予报销。四、凡属接待支出和公差报销，必需先报企业关键责任人同意后才能支出，出差报销单要先由企业关键责任人签批后才可支出，未经企业关键责任人同意或超标准的费用由相关人员自负。五、环卫费严格按物价部门核定的收费标准收费，实施收费公告制度，果断杜绝乱收费的现象发生。六、企业里的一切收、支实施公开透明制。每季将企业里的收支情况以报表形式上报镇城建办存档。七、 本细则自二0一五年一月一日起环卫管理人员制度一、负责环境卫生及镇区街道市容市貌管理，落实多种规章制度，圆满完成各项工作。二、帮助上级落实每七天、每个月工作计划及计划工作。三、负责环卫工人的工作指导、监督、检验、考勤并落实考评制度。四、负责环卫工人的调配、管理、考评、加班核实工作。监督职员的请销假情况。五、合理安排环卫职员的工作量，保障清扫工作的正常完成。六、主动听取群众意见，教育职员努力工作，取长补短，发扬奉献精神。七、顾全大局，安排落实多种暂时性、突击性任务。八、负责完成领导交办的其它工作。