新职员月工作总结范文1000字_新职员月工作总结范文

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1、新职员月工作总结范文1000字_新职员月工作总结范文 导语总结的深度等于成长的速度，等于发展的速度。写好工作总结，帮你更加快成长。以下是为大家准备的新职员月工作总结范文1000字，期望对大家有帮助。篇一：入职已经一个半月了，对于我来说，和其说是年度工作总结，还不如说是月度工作心得。有关这份总结，我不想用太多过于华丽的语言来书写，那样的写法让人以为过于虚浮，不切实际，我只想用最质朴的语句来表示，我这一个半月以来的所感、所想。刚来到企业，对于一切全部是那么未知，看见一个个陌生的面孔，心里真的有点忐忑，不知道大家全部是什么性情，容不轻易相处，不过这种感觉，很快就消失了，大家相仿的年纪，热情开朗的性格

2、，友好工作的气氛，很快就感染了我，让我愉快的投入了工作之中。换了新的环境，就意味着和以前工作的模式不一样了，工作的内容也是千差万别，我认为作为一个好的职员，最应该做的就是抛弃固有的工作模式，以最快的姿态投入到新的工作中去。我的新工作，对于我来说真的是新，所做的内容，也几乎是以前不曾接触的东西，不能说一窍不通，但也顶多是略知一二。因为建筑业是我从踏入校门到踏出校门全部不曾接触过的行业，对于里面的运作也是闻所未闻，好多术语我也是来到这里以后才开始慢慢知晓，多亏同事和领导的细心指导，我才一点点的深入我的工作，不然真的感觉自己像个无头苍蝇一样，乱飞乱撞，必定会走很多弯路。既然不懂的东西太多，就要比其它

3、人还要用心、努力，俗话说好记性不如烂笔头，我把每一步需要做的工作，全部写成笔记，这么相同的工作就不会出现错漏。日常的工作，我会事先做好统筹安排，这么工作就会有条不紊的进行下去。即使工作才刚刚开始，不过我要做的却有很多，企业在发展中，这就需要我们全体职员共同努力，来丰富和完善企业的运行模式和管理机制。首先，我需要做的就是建立起企业的人员档案，构建起人员结构花名册，制订相关的制度，合理规避用人风险，将企业部分不太健全的规章制度逐步进行完善。其次，伴随工作的深入，我会发挥我人力资源专业的专长，帮助领导分担部分人员招聘方面的工作，包含公布招聘信息，预约人员面试等这些招聘的前序工作，让领导不在这些小事上

4、费神。我会逐步确定季度或年度的招聘计划，汇总各个部门所急需和待需的人才，利用现有的资源，公布招聘信息，进行招聘工作。再次，利用现有的资源，请各部门责任人配合，逐步建立起各个部门每个人员的岗位说明书，明确各自分工，把工作逐项分解，落实到人，逐步摆脱一个工作谁全部干，但谁全部不精的情况，让工作形成模块，每个人负责自己的模块，这么就不会出现工作杂而乱，过程遗漏，没人负责的局面。以上就是我这一个半月以来的一点感想和领悟，在未来的工作中，我会愈加主动努力的完善自己的工作，使自己的本身价值更完美的展现。篇二：不知不觉，进入*集团电脑部就职已经有靠近30天的时间了，在这段时间里的感觉是：我当初的求职选择是正

5、确的!*集团是一个和我的期望相当，甚至超越我期望的企业，集团有壮实深厚的根基也有蓬勃争辉的枝叶，立于其中，满是稳健勃发的气息。有关集团第一次对集团有了初步的了解源于人事部组织的入职培训。在一天的培训中，我了解到集团是以房地产开发为主导，集教育、医疗、酒店、餐饮、零售、物流、矿业等于一体，多元化、全方位、大规模的拓展集团，并对集团的关键组织组成和荣誉有了初步的了解。其中，彭先生介绍中的信条让我印象深刻：不论做什么，一定要做到。我想正是这种对事物的高要求，才会点滴成就了如此庞大而又卓越的组织，而在这么高要求的*集团里面，我确信会有很多值得我服务和学习的地方。有关部门和职责我所任职的部门是*集团属下

6、房地产企业的电脑部，部门经理是何雪峰先生，部门关键负责集团信息化建设和相关的维护工作，我的日常工作的全部内容全部能够归入OA处理的范围，如文字处理、文件誊写、传真、申请审批、办公用具、公文管理、会议管理、资料管理、考勤人事管理、系统培训，制订相关文档制度提升办公效率和管理手段等。因前岗位同事已离职两个月，期间工作由采购组同事兼任，部分工作文档交接有欠系统及经验，故对职责事务的熟悉和接收资料的整理难度加大及需时较多，但经过30天的实践，在何生和同事们的指导帮助下基础掌握所在岗位各项工作的方法和技巧。电脑部是一个技术性的部门，内部相互间交流不算太多，感觉各位同事全部扎实工作，对各自的责任和工作全部

7、主动接收和实施，部组之间对任务的分工合作全部较有默契，部组间的默契尤其表现在部门新接手的集团IT采购工作，在何生的指导下，各部组快速地完成了采购工作的分拆、理顺了新形势下的采购步骤并以制度奠定了部门采购的风气，使得集团IT采购较以往取得了价格和服务上的更优，而我也有幸参加其中深入了解了部门经理对工作任务的高要求和严标准。另外，部门工作中包括到较多电脑方面的设备和知识，这是我之前较少接触和了解的，造成在部分工作的话题了解中还是有所欠缺的，因此在接下来的这个月里，在空闲时间会加大IT类知识的学习，以更加好地完成本职员作。有关自我的要求迄今接触到的各项工作中，感觉本职员作关键对个人的沟通了解能力、信

8、息提取整合分析能力、文书能力、自我管理能力全部有较高的要求。个人沟通了解能力的要求表现在我的职位处于一个承上接下的位置，需要很好地了解并帮助部门经理把部分要求和精神传达成各位经理主管，各经理主管工作全部较为繁忙，而且有本身的工作习惯和标准，因此需要在礼貌的基础上尽可能简短明确地表述要求，列明规范，对这点的提前认识使得我在规范月报汇报内容中取得很好的效果;信息提取整合分析能力，因为职位天天于外部及RTX接触的信息量较大，和负责各项会议及其它资料的整理，这就要求我在短时期内对关键有用信息含有敏锐感，继而依据工作要求提取整合相关信息;文书能力，日常需要处理协议、文档及部分业务的管理需要形成规范，因此就要求我要有扎实的文字基础，以求在短时间内做出符合要求的文件资料;自我管理能力，对于这一能力的要求，何生在我入职面试的时候已经关键提及过，关键因为何生除管理番禺电脑部外还需分管其它区域，因此在办公室的时间不会太多，这就要求我要自觉遵守推行岗位上各项职责的同时多思索完善各项工作，多主动发觉和提出部分对部门管理、建设有益的意见或提议，以帮助何生更加好地开展各项工作。