技术类劳动协议

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1、技术类劳动协议 篇一：专业技术人员劳动协议劳 动 合 同甲方（用人单位）名称： 地址：电话：法定代表人（企业责任人）：乙方（劳动者）姓名：现居住地址：性别：出生年月：民族：文化程度： 电话：贵州省毕节地域劳动和社会保障局制依据中国劳动法、中国劳动协议法等法律、法规、规章要求和本着正当、公平、平等自愿、协商一致、老实信用的标准，经甲乙双方协商一致，签订本劳动协议。一、 协议类型和期限第一条 甲乙双方协商选择第 种形式确定本协议期限：（一）固定时限：协议期为 年，本协议自 年 月 日至 年月日止。（二）无固定时限：本协议自 年 月日起至约定终止劳动条件出现时止，其中试用期自 年 月 日至 年 月

2、日止。（三）以完成一定的工作任务为期限：本协议自 年月 日起至 任务完成时止。二、工作内容和工作地点第二条 依据甲方工作需要，乙方同意在岗位从事 工作，担任 职务。工作地点在经甲乙双方协商同意，能够变更工作岗位（工种）和工作地点。三、工作时间和休息休假第三条：（一）乙方所在岗位实施工时制（）。A、标准工时制。B、不定时工时制。C、综累计算工时制。（二）甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日、节假日和法定假日加班；并依法安排乙方补休或支付加班费。（三）乙方加班费须取得甲方确定同意，不然不视为加班。（四）乙方依法享受国家要求的带薪年休假制度。四、劳动酬劳第四条 乙方试用期的工资待遇按

3、 实施。第五条 乙方试用期满后，甲方依据本单位的工资分配制度，确定乙方工资待遇，其标准为 元/月。第六条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低级工资或劳动协议约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第七条 甲方以人民币形式按月足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。五、社会保险第八条 甲方按国家相关社会保险的法律、法规和政策要求为乙方缴纳社会保险费；社会保险个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动协议时，甲方按相关要求为乙方办理社会保险相关手续。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第九条 甲方应严格实施国家和地方相关劳动保护和职业危害防护的法律

4、、法规和规章，为乙方提供符合国家要求的劳动条件，必须的劳动保护品和劳动工具，督促乙方遵守操作规程、工作规范、劳动安全的职业卫生制度及其标准。第十条 对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护方法和待遇等如实通知乙方，不得隐瞒或欺骗。甲方应按国家相关要求，组织乙方在离岗前进行职业健康检验，并将检验结果如实通知乙方。第十一条 乙方有权拒绝实施甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向相关部门检举控告。第十二条 乙方要严格遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用具，发觉职

5、业病危害事故隐患立即汇报甲方第七条、劳动协议的推行第十三条 甲方将本单位依法制订的规章制度通知乙方，乙方应严格遵守实施。乙方违反甲方依法制订的规章制度，按国家相关法律法规和甲方依法制订的规章制度处理。八、双方约定的其它事项第十五条九、其它第十六条 本协议未尽事宜，甲乙双方可依据国家法律、法规要求协商处理。第十七条 甲乙双方发生劳动争议，可依法申请调解仲裁和向人民法院提起诉讼。第十八条 本协议自甲乙双方签字之日起生效。 第十九条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：法定代表人签字（盖章） 委托代理人：（署名）乙方：（署名） 年 月 日篇二：专业技术人员劳动协议劳 动 合 同乙方（劳动者）姓名

6、： 甲方（用人单位）名称 ：身份证号码（或其它有效证件号码）：一、依据中国劳动法、中国劳动协议法等法律、法规、规章要求和本着正当、公平、平等自愿、协商一致、老实信用的标准，经甲乙双方协商一致，签订本劳动协议。协议期限第一条 双方协议期为一年，从年 月 日起至 年月 日止。劳动协议期满，即行终止，经双方协商一致，可续订劳动协议，续订期以续订合同为准。二、工作内容和工作地点依据甲方工作需要，乙方同意在岗位从事 工作。担任 职务。第二条经甲乙双方协商同意，能够变更工作岗位（工种）和工作地点。三、工作时间和休息休假第三条：（一）乙方所在岗位实施工时制（ ）。A、标准工时制。B、不定时工时制。C、综累计

7、算工时制。（二）甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日、节假日和法定假日加班；并依法安排乙方补休或支付加班费。（三）乙方加班费须取得甲方确定同意，不然不视为加班。（四）乙方依法享受国家要求的带薪年休假制度。四、劳动酬劳第四条 甲方依据工资分配制度，确定乙方工资待遇，其标准为元/月。第五条 甲方以人民币形式按月足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。五、社会保险第七条 甲方按国家相关社会保险的法律、法规和政策要求为乙方缴纳社会保险费；社会保险个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动协议时，甲方按相关要求为乙方办理社会保险相关手续。六、劳动保护、劳动条件和职业危

8、害防护第八条 甲方应严格实施国家和地方相关劳动保护和职业危害防护的法律、法规和规章，为乙方提供符合国家要求的劳动条件，必须的劳动保护品和劳动工具，督促乙方遵守操作规程、工作规范、劳动安全的职业卫生制度及其标准。第九条 对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护方法和待遇等如实通知乙方，不得隐瞒或欺骗。甲方应按国家相关要求，组织乙方在离岗前进行职业健康检验，并将检验结果如实通知乙方。第十条 乙方有权拒绝实施甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向相关部门检举控告。第十一条 乙方要严格遵守职业病防治法律、法规、规章

9、和操作规程，正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用具，发觉职业病危害事故隐患立即汇报甲方七、劳动协议的推行第十三条 甲方将本单位依法制订的规章制度通知乙方，乙方应严格遵守实施。乙方违反甲方依法制订的规章制度，按国家相关法律法规和甲方依法制订的规章制度处理。八、其它第十四条 本协议未尽事宜，甲乙双方可依据国家法律、法规要求协商处理。 第十五条 甲乙双方发生劳动争议，可依法申请调解仲裁和向人民法院提起诉讼。 第十六条 本协议自甲乙双方签字之日起生效。第十七条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：法定代表人签字（盖章）委托代理人：（署名） 乙方：（署名）年 月 日 年 月 日篇三：劳动协

10、议书-二分部技术员白瑞平编号：劳甲 方：乙 方：签署日期：动 合 同 书 （固定时限）北京蜀韵东方装饰工程有限企业 2021 年 5 月1 日鉴于：甲方的确保义务：1、甲方确保自己是正当的中国企业法人，确保已经经过了相关工商机关的正式注册，并已经进行了每十二个月的正常年检；2、假如甲方没有尽到自己的上述确保义务，造成自己没有在中国境内的用人权利，结果致此协议归于无效的，则甲方对于乙方负担对应的赔偿责任，其责任范围为乙方所以而受到的工资收入损失。乙方的确保义务：1、乙方确保自己是含有劳动行为能力，享受劳动权利的自然人,无未到期的服务期、同行业的竞业限制,无正在进行的劳动、民事仲裁、诉讼；2、乙方

11、确保其向甲方提供的本人身份证实、户口本复印件、学历证实、暂住证、就业情况、工作经历、职业技能、健康证、体检证实等（包含但不限于前述内容）个人资料均真实、有效。假如乙方所提供给甲方的前述内容存在虚假情况，造成双方所签署的本协议无效，其无效之不利结果由乙方自行负担，乙方并应该赔偿所以而给甲方造成的实际损失，赔偿责任以实际损失为限；3、乙方确保自己身体健康，无慢性疾病，假如乙方对于自己身体健康情况不做真实通知，隐瞒疾病者，所签署的劳动协议无效，乙方还应负担因隐瞒病情给甲方工作中造成的实际损失。依据中国劳动法、中国劳动协议法和相关法律、法规,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的标准,自愿签署本协议并遵守本

12、协议所列条款。一、劳动协议双方当事人基础情况第一条 甲方： 北京蜀韵东方装饰工程有限企业法定代表人（关键责任人）或委托代理人： 袁华强注册地址： 北京市朝阳区建国门外建华路15号1层1-10经营地址： /第二条 乙方：性别：身体情况： 有没有慢性疾病：户籍类型（非农业、农业）：居民身份证号码：或其它有效证件名称： 证件号码：在甲方工作起始时间： 年 月 日家庭地址： 邮政编码：现居住地址：邮政编码：收件地址： 邮政编码：（送达制度：乙方确定乙方提供的以上地址为有效收件地址（如有变更乙方需立即通知甲方人力资源部门，不然乙方负担由此带来的不利后果），甲方将相关材料按乙方提供的收件地址邮寄，一切法律

13、文书视为乙方收到）户口所在地： 省(市) 区(县) 街道(乡镇)二、劳动协议期限第三条 本协议为 固定 期限劳动协议；本协议于 2021 年 5 月 1 日生效，其中试用期为 / 年 / 月 / 日起至 / 年 / 月 / 日止，本协议于 2021 年 4 月 30 日终止。三、工作内容和工作地点第四条 乙方同意依据甲方工作需要，担任 技术员岗位(工种)工作。甲方可依据工作需要或对乙方业绩的考评结果，根据合理诚信标准，变动乙方的工作岗位，乙方应服从甲方安排。第五条 依据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 甲方企业经营区域 。第六条 乙方工作应达成 优异职员 标准。四、工作时

14、间和休息休假第七条 甲方安排乙方实施 标准工时制 （标准工时制/综累计算工时制/不定时工作制）。第八条 甲方对乙方实施的休假制度参见甲方相关要求 。五、劳动酬劳第九条甲方每个月 十二 日前以货币形式支付乙方上一月工资，月工资按不低于当地最低工资标准实施。乙方在试用期期间的工资为 / 元。甲乙双方对工资的其它约定 / 。第十条 非因乙方原因造成甲方停工、歇业，未超出30天的，甲方应按本协议约定的工资标准支付乙方工资；超出30天，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。六、社会保险及其它保险福利待遇第十一条 甲乙双方按国家和省级地方政府的要求参与社会保险。甲方为乙方办理

15、相关社会保险手续，并负担对应社会保险义务，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、省级地方政府的相关要求实施；甲方按 国家和地方政府相关要求 支付乙方病假工资。第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和地方政府的相关要求实施。 第十四条 甲方为乙方提供的其它福利待遇参见企业相关要求。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条 甲方依据生产岗位的需要，根据国家相关劳动安全、卫生的要求为乙方配置必须的安全防护方法，发放必须的劳动保护用具。第十六条 甲方依据国家相关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应该严格遵守甲方的劳动安全制

16、度，禁止违章作业，预防劳动过程中的事故，降低职业危害。第十七条 甲方应该建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提升职业病防治水平。八、劳动调动第十八条 甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、专长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位的，标准上应协商一致。但以下情况除外：1、甲方因生产经营需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生改变调动乙方工作岗位时，乙方应予接收；2、甲方确因生产经营需要，能够暂时安排乙方从事其它岗位工作；3、乙方因技能、身体等原因连续两个月经考评达不到生产、工作质量，产量等各项指标，不能胜任工作的。甲方调整乙方工作岗位，并可依据甲方相关制度调整

17、乙方工资水平、工作时间，但不低于乙方工作所在地最低工资标准。乙方应服从甲方安排，并应根据甲方要求，按时完成要求的工作任务，达成要求的考评标准。九、劳动协议的解除、终止和经济赔偿第十九条 甲乙双方解除、终止、续订劳动协议应该根据中国劳动协议法和国家及地方政府相关要求实施。第二十条 经甲乙双方协商一致，能够变更本协议相关内容或解除本协议。第二十一条 乙方解除本协议，应提前三十日以书面形式通知甲方。但乙方给甲方造成经济损失还未处理完成或其它问题正被审查期间、工作还未交接完成的情况除外。第二十二条 甲方解除本协议，应提前三十日以书面形式通知乙方，乙方有下列情形之一，甲方能够解除本协议：1、在试用期间，被证实不符合录用条件的；录用条件为: 含有完全的民事行为能力，身体健康；符合岗位任职要求；遵守甲方的规章制度。2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；