园长职责及实施细则

《园长职责及实施细则》由会员分享，可在线阅读，更多相关《园长职责及实施细则（5页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、幼儿园园长职责及实施细则一、 幼儿园园长职责及实施细则 园长对幼儿园工作全面负责: 一、贯彻执行国家有关法律、法规、方针、政策和上级主管部门规定。1、带领全园教职工认真学习教育法、幼儿园工作规程等法规文件，牢固树立依法治园的观念。2、根据党和国家的有关文件、政策、法规等，结合本园实际拟订本园的发展规划。3、日常工作中，要正确领会并落实上级部门的各项方针、政策、要以法规为准则指导具体工作。二、努力完成幼儿园保教两大任务，定期向总部汇报工作，并接受其检查、指导。1、有幼儿园科学管理的基本知识，形成科学管理，分层管理体系。2、有组织观念，遇较重大问题及时向总部请示汇报。3、平时工作认真扎实，随时接受

2、上级有关部门的检查。三、领导教育、卫生保健、安全保卫工作1、主持幼儿园保健工作，领导并参与保教工作研究，切实提高保教质量。2、定期主持召开校务会议（骨干会议），园务会议；拟订落实全园工作计划。检查总结全园工作；加强全园安全保卫工作，落实责任制，处理好园内各种突发事件。3、加强安全保卫、卫生保健工作领导，确保幼儿在园安全卫生和健康。四、负责建立并组织执行幼儿园各种规章制度1、根据上级部门有关规定及幼儿园工作进展情况，依靠教代会的力量，做好建立、修改、完善规章制度工作。2、认真执行规章制度。遇特殊情况由园务会审议。五、负责聘任、调配工作人员，指导、检查和评估教师以及其他工作人员的工作，并给予奖惩。

3、1、结合各部门岗位职责、细则和幼儿园有关规章制度，建立较完善的考核评估体系。2、日常工作检查以考核评估内容为依据，对各类人员工作作出较为公正、合理的评价、并与奖惩结合。3、做好考核评估的资料积累工作，使之作为资格聘任、调配人员、职务评审、晋升工资、评选各类先进等的依据。六、负责工作人员思想工作，组织文化、业务学习，并为他们的政治和文化、业务进修创造必要的条件。1、园长要将“一切为了孩子”作为办园宗旨，帮助教师树立正确的教育观、人生观、价值观，建设一支具有良好素质的教职工队伍，创导良好的园风。2、随社会发展需要，园长要带头进行文化，专业知识的更新学习，并创设条件鼓励教职工参加各种文化、专业知识的

4、进修学习。七、关心和逐步改善工作人员的生活、工作条件。维护他们的合法权益。1、学好教师法、劳动法，注意保护教职工应有的合法权益。2、关心教职工健康、逐步改善他们的工作条件及其福利待遇。3、依靠和发挥党、工、团的作用，广泛听取群众意见。发扬民主、改进工作。八、坚持勤俭办园方针，管理好园舍，设备和经费，不断改善办园条件1、按规程规定的收费原则，严格收费管理2、合理使用经费，坚持 专款专用的原则，不得挪作他用。3、每年要做具体打算，制订经费长期、短期使用计划，做到经费运转在预算范围之内，用在最需要最为关键之处。4、应建立经费预算和决算审核制度，严格执行有关财务制度。经费预算和决算应提到园务委员会或教

5、职工大会审议并接受财务和审计部门的监督检查。九、组织和指导家长工作1、做好家长工作，向家长宣传学前教育的重要性。2、建立家委会和家长学校，定期组织活动，指导家委会成员的工作。3、建立家长工作制度，促使幼儿园、家庭一致教育功能的发展。十、负责与社区的联系和合作1、积极参与社区有有关家庭教育工作，并做好协助和配合工作。2、积极宣传学前教育的意义、作用、争取社区支持和参与幼儿园的建设。注：幼儿园副园长必须协助园长组织全园教育、保育、教科研及家长工作等保证助手作用的发挥，共同努力办好幼儿园。二、业务园长、辅导员岗位职责1、面贯彻党的教育方针，2、主持好本单位的业务管理工作，3、协助园长抓好师资队伍4、

6、不断提高全体保教人员的业务水平。5、制订保教业务工作计划，6、在组织实施的过程中，及时指导、检查、督促，发现先进，及时总结推广。7、建立和健全听课、评估制度。8、用新的教育观，儿童观衡量教师的工作，全面正确的评价教师的工作能力。如：教师制订计划和实施计划的能力、创设环境和利用环境的能力、生活管理的能力 。9、观察了解学校的能力、总结研究和家长工作的能力等。10、用规程精神来规范幼儿园的工作。1要求每学期听课不2少于30个课时，3包括听自由活动、生活活动、游戏活动等，4对一日活动的各个环节都要作出评价。5要求按教师的教学计划听课。6每学期组织观摩活动不7次，8指导教师制订“说案”、“教案”，10

7、组织集体评估，11并作好有关书面资料的保存。4、对教师定期和不定期地进行业务考核，建立好业务档案，并作好业务资料的积累工作。5、加强教研组建设，指导教研组工作，每学期组织1-2次教研活动，针对本单位实际，作业务方面的辅导讲座。6、作好青年教师的培养工作，除建立师徒带教制度外，业务领导要关心，指导青年教师，每学期上示范课一个半天或二个教学活动。7、作好家长工作、社会工作，通过举办家长学校、家园小报等多种途径，宣传幼教工作的重要性，指导家长增长育儿知识，取得幼儿园、家庭、社会教育的一致性。8、树立教育研究意识，抓课题研究，要求业务领导每学年至少有一个课题，每学年有一篇具有一定质量的经验总结或论文。

8、三、后勤园长岗位职责1、制订后勤工作计划，2、周末作好工作小结，3、定期向园长汇报工作。4、组织后勤人员政治和业务学习，5、树立为教育、为幼儿、为家长服务的观念，6、督促后勤人员做好本职工作。7、关心组内人员的生活，8、帮助他们解决工作中的困难。根据教学需要，及时作好协调工作。加强对后勤人员的岗位督促和指导，带领后勤人员钻研业务，规范操作，9、努力提高各岗位人员的责任心和业务水平，10、创设整洁优美的教育环境。11、关心幼儿园的设备，添置及维修工作，12、督促有关人员做好此项工作。13、经常检查后勤人员岗位职责的履行情况，14、配合园长作好后勤人员的考核评定工作、后勤量化考核必须按时交财务处。

9、四、教研组长岗位职责根据园务计划和组内教师工作实际，切实地制订好教研组工作计划，期末认真做好总结，做好教研组内资料积累、保管工作。业务上必须带头探索、实践、总结，不断进取，使自身的业务水平均领先一步，发挥表率作用。有计划、有准备地开展教研活动，带领全组成员，在“研”字上下工夫，切实发挥教研组的基地作用。组织教师认真学习教育方针、新课程指南及有关教育教学理论和经验，定期组织教师交流观摩、研讨评估，组织开展各类保教大活动。切实提高教研组成员保教能力与业务水平，协助园长做好组内教师的业务考核工作。有计划、有重点地给予组员帮助，做好本组青年教师培养工作。关心教研组成员的思想、生活，以身作则，引导组员执

10、行教师行为规范，促进班组精神文明建设。五、会计岗位职责1、严格遵守国家财经纪律，2、执行一切财会制度，3、熟悉和掌握有关财会工作的方针、政策和规定，4、正确地对园内的收支进行监督，5、认真审核各种凭证。6、合理安排全园经费7、编制好全年经费预算，8、做到开支有计划，9、使用有标准，10、各项费用来源渠道分得清，11、专款专用，12、经常分析预算的执行情况及效果。13、每月编制各项会计报表，要求作到科目准确，帐表相符，数字正确，帐面清晰，完整无缺，日清月结，保送及时，按月公布各种帐目。14、定期向园长报告幼儿园的经费收入与支出情况，15、协助园长做好幼儿园的财务管理工作。16、妥善保管好本园的会

11、计凭证、帐簿、报表等财务档案资料，17、并定期立卷归档。18、正确核算幼儿的伙食费及代办费，19、向家长公布每月幼儿伙食帐目， 20、协助出纳做好每月的工资奖金发放工作。（如兼其他工作，参照相应职责。）六、出纳人员岗位职责负责幼儿园全部现金收付工作和银行解款、取款工作。负责掌管幼儿园预算内、外伙食等库存先进，根据规定按银行帐户设置现金帐册，每天做好原始记录，结清现金，做到日清月结，正确无误，帐钱相符。根据总部统一规定的费用、开支标准与有关规定，认真审核各项报销凭证，每张凭证必须有经手人、验收人及园领导签字方能报销，对不符合财务制度收费款项，在做好宣传解释工作的基础上，有权监督拒付；同时敢于同一

12、切损坏集团利益的违法乱纪行为作斗争。应按时、按规定向会计报帐，正确地计算收入、支出。严格遵守现金管理办法，做好现金管理工作，每天库存现金不能超过银行批准的限额，不能挪用现金，不准用白条抵库和“坐支”，不开空头支票，无遗失支票事故。做好工资、奖金等各种费用发放工作，管理好收据、支票、印章等，保守保险柜号码的秘密。每月做好幼儿的收费、退费工作。定期向园领导汇报工作，接受领导、群众的监督。七、幼儿园教师岗位职责职业道德规范：1、热爱党、热爱社会主义祖国、热爱幼儿教育事业，努力学习，不断提高自身的政治、文化、心理和身体素质。2、树立全心全意为家长、为幼儿服务的思想，努力解决家长的后顾之忧。3、树立正确

13、的教育观、儿童观，热爱、尊重、了解教育幼儿，既要面向全体又要注重个别差异，使每一个孩子都得到发展与提高。4、建立民主、平等的师幼关系，严禁体罚和变相体罚幼儿。5、以身作则，做孩子的好榜样，做到举止端庄、语言文明、态度和蔼、仪表整洁大方。6、关心集体、团结友爱、爱护公物、勤俭节约、公私分明、爱园如家、服从领导的工作安排，遵守各项规章制度，努力做好本职工作。7、对家长、同事，热情虚心、能听取意见，不断改进工作，不通过家长谋取私利。二、岗位职责（一）、教学工作职责：制定计划能按法规精神，确定保教目标与任务，制定各类计划（班务、教学、专题、月、周、逐日计划），并组织实施，不得擅自修改计划（实施方案教学

14、及时上报）。备课 认真参加集体备课活动，根据幼儿身心特点与发展需要，为幼儿设计活动。严禁照搬照抄教案，教案书写端正，格式规范，即有教学目的要求、教学内容、教学准备、授课时间、教学过程、教学反思等。每一主题活动结束后写好主题活动小结。组织教学活动（）一般情况下，严格按照作息时间与课表组织教学活动，也可根据幼儿的需要调节活动安排，但杜绝教师无目的、随意性安排活动内容。（）活动中要充分体现幼儿的积极性、主动性、发展性和创造性，教师要灵活地运用各种手段、方法，突出重点，突破难点，能促进幼儿的发展。组织游戏活动 要创设良好的游戏环境，保证幼儿的游戏时间，为幼儿提供丰富的游戏材料，认真组织指导幼儿开展各类

15、游戏，游戏结束后有正确的评价。体育锻炼 认真组织幼儿开展体育锻炼准备充分，教师与幼儿精神饱满，做操时动作到位不闲谈。活动量、活动密度适当，有记录。并注意动静交替，提醒幼儿穿脱衣服、擦汗等。教学评价与辅导根据幼儿的个案情况进行分析，有计划地对个别幼儿实施跟踪观察，做好个案观察记录并进行评价，有针对性地加强个别教育，个别辅导，促进每个幼儿在不同水平上的提高。制作教玩具根据教学需要，利用空余时间和废旧物品制作教玩具。辅导幼儿认真辅导幼儿参加各级各类比赛。（二）、教育科研活动：1、认真学习教育教学理论，养成阅读教育书报的习惯。 2、认真按时参加各类教研活动，并积极出谋策划，积极发言，参与研讨，按照要求

16、上好各类课。3、业务园长和园骨干每学期上好一堂示范课，四星级教师每学期上好一堂研讨课，教师每学期上好教研课。外出听课的教师回校后汇报学习内容。4、积极承担各类公开教学活动，积极参加各级各类评优课、基本功竞赛、论文评比或其他各种单项竞赛，争取获奖。5、积极开展听课评课活动，每位教师每学期听课不少于10节，工作不满三年的青年教师不少于15节，教研组长、年级组长不少于20节，行政领导不少于40节。6、扎实开展课题研究活动，积极撰写教育教学论文，工作不满二年的青年教师每星期必须上交一篇教学随笔，未评到四星级的教师每学期必须上交5-8篇论文或随笔，其他教师每学期至少有一篇教学论文参加校级论文交流，力争每

17、学年都有篇论文在市级以上发表或获奖。7、四星级教师与教研组长应承担新教师带教工作，并且要认真辅导，互相切磋，共同提高。（三）、学习和工作数量：1、教师必须取得中专学历，学历未达标者，要积极参加学历进修。2、认真参加政治、业务学习，不断提高自身素质。3、积极参加各类继续教育活动，认真参加职培。4、工作量达标，在做好本职工作的同时，认真完成学校安排的其他临时性任务，包括代课、协助其他教师展示活动等。（四）、保育工作：1、严格执行幼儿园工作安排、安全卫生保健制度，管理本班幼儿生活和做好卫生保健工作，平时细心观察，消除各种事故的隐患。教师当班时，应认真负责，尽量避免意外事故的发生，坚决杜绝责任事故的发

18、生。2、负责本班活动室的清洁卫生，随时开窗换气，保持室内空气清新。协助保育员做好清洁卫生工作。3、负责进餐时的清洁与收拾，分饭菜、添饭汤，保证所有幼儿的进餐量，帮助幼儿养成良好的进餐习惯，协助保育员餐后打扫，饭后组织幼儿开展安静的活动。4、负责午睡前后的准备与收拾（铺床、铺被、整理床铺），午睡时加强巡视，不得睡觉，不擅离午睡室，不干私活，帮助幼儿养成良好的睡姿。午睡起床后帮助幼儿整理衣着、梳头。协助保育员每周晒被褥一次。5、负责分发点心，保证开水供应，并提醒幼儿饮水。6、指导幼儿盥洗，教给幼儿正确的方法，督促幼儿餐前、便后洗手，帮助幼儿养成良好的生活卫生习惯。（五）、其他工作：家长工作：与家长

19、保持经常联系，了解幼儿家庭教育环境，商讨符合幼儿特点的教育措施，共同配合完成教育任务。新小班开学前对所有孩子的家长做好在家情况调查，平时每学期有重点地家访1/3个家庭，幼儿在园三年间家访率要达人均两次以上。每学期召开1-2次以上家长会（半日活动汇报、期末汇报等）。2、创设良好的教育环境，每学期根据需要即时更换墙饰，教室环境能反映幼儿学习。3、每学期编排歌舞、娱乐、运动节目参加庆祝活动。档案工作人员岗位职责1、贯彻国家档案法及有关档案工作的方针、政策，严格遵守和执行当和国家的保密制度。2、热爱档案工作，学习钻研档案业务。尽职尽责把档案工作做好，为园领导决策和教育教学工作服务。3、负责档案室的安全，做好防盗、防火、防潮等安全防范工作。4、负责本园各部门的各种文件材料的整理收集、整理、立卷和归档工作。5、文书档案每年6月份前完成前一年的立卷归档工作，教学档案每年11月份之前完成前一年的立卷归档工作。6、办理领导交办的其它有关的档案业务工作。7、档案工作人员调动时，必须认真搞好移交工作。档案网络人员职责主动收集本部门形成的文件材料，力求收集齐全。对平时形成的文件材料，定期向档案室移交。禁用原子笔、铅笔、彩笔、纯蓝墨水拟写，修改归档的文件材料。 结合平时和年终工作总结，对档案收集归档情况，也一一并检查。 关心和支持档案工作，提高做好好档案工作的积极性与自觉性。