集团公司安全管理制度1

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1、（ ）有限公司安全生产管理制度 （ ）有限公司安全生产管理制度已由（） 有限公司第（ ）届职工代表大会第（ ）次会议通过第一章总 则第一条为加强客运集团安全生产工作，防止和减少生产安全事故，实现“安全第一、服务至上”的质量方针，建立和完善企业安全生产管理的规范化、标准化、程序化，促进企业经济发展，实现企业稳定和谐良好的生产经营环境，根据中华人民共和国安全生产法、道路交通安全法等有关法律、法规和省、市交通安全管理的有关规定，结合本企业实际，制定本制度。第二条集团公司安全生产认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。按照“企业负责、行业管理、国家监督、群众监督、劳动者遵章守纪”的原则，从严、

2、从细、从实地建立“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的主体安全生产管理责任体系。第三条本制度所指的安全生产管理，包括集团公司各分公司、机关各部门的防火安全、治安保卫和行车安全的全方位、全过程的安全生产管理。 第四条 本制度由集团公司安全生产管理委员会监督施行。第二章 安全生产管理机构和职责第五条安全生产管理委员会（简称安委会）是公司安全生产管理的最高领导机构。负责贯彻执行国家和政府有关安全生产的法律法规，落实政府相关部门关于安全工作的部署和要求，根据公司的生产经营情况对安全工作做出决策和决议。董事长为主任、党委书记为副主任、分管安全生产副总为常务主任。第六条安委会以下分设安全领导小组。各分公司均

3、成立安全生产领导小组，安全领导小组组长由分管副总担任。安全领导小组要认真执行法律法规、公司确定的安全工作原则和安委会的工作部署，对本单位的安全学习教育、安全监督检查、安全隐患整改、安全责任状的签订、安全信息反馈、安全基础建设等实行全过程负责。第七条安委会实行季例会制度，其职责如下：（一） 讨论通过年度安全工作方案和应急预案，制定、修改、废止安全检查管理制度；（二） 听取各安全领导小组的安全工作汇报；（三） 讨论决定对事故责任人、责任领导的处理意见；（四） 讨论决定重大安全奖罚问题；（五） 讨论决定对重大疑难事故的处理意见；（六） 评审公司或分公司安全工作状态，提出纠正意见；（七） 对安全工作不

4、利的安全领导小组或责任人员进行质询。第八条安委员会办公室为安委会日常工作办事机构，负责公司安全生产工作的监督、检查、协调、沟通和指导，以及负责公司安委会部署安全工作进展情况和效果的检查和考核，负责安委会布置具体工作时限和实效的督办和催办。其主要职责：（一） 负责向公司安委会汇报年度计划安排，及进协调与有关部门的安全、环保管理工作；（二） 组织安全生产、环境保护大检查；（三） 负责对中层以上领导干部安全承包工作的考核；（四） 掌握全公司安全生产动态，提出抓好安全工作的建议；（五） 向安委会报送有关文件、报告、资料并组织编写安全信息。负责生产伤亡、火灾、交通事故汇总并经主任批准后向上级机关报告。第

5、九条安委会领导职权：（一） 凡以公司安委会名义形成的文件、规定、决定、通知、通告等，应经安委会常务主任审批后，由主任(董事长）签发执行；（二） 安委会、各安全领导小组均应定期向安委会主任汇报安全工作情况，重要或重大情况应随时报告，不许滞留重要安全工作信息；（三） 司乘人员因违反交通法律法规、规章制度，管理人员因安全生产管理失职、重大失误予以罚款、赔偿经济损失、待岗学习或重新上车上岗的，由各单位安全领导小组组长审核上报；降职、降级、赔款在3000元以上的应由安委会常务主任审核批准；（四） 公司遇有安全和安全管理方面重大问题时，安委会主任可随时召开安委会会议讨论决策意见。第十条安委会委员的任免由安

6、委会讨论决定。安委会委员不得无故不参加会议，有事不能参加会议应事先向主任请假。第十一条安委会2/3 以上委员到会时，可以通过决定和决议。第十二条安全生产领导小组工作职责：（一） 在公司安委会统一领导下，负责本单位日常安全生产管理工作；（二） 执行公司安委会制定的各项规章制度，并结合本单位实际，严肃认真贯彻落实；（三） 负责对本单位安全生产各环节进行监督管理，并制订预案和提出预防安全事故的具体措施，组织开展经常性的安全生产检查，及时整改事故隐患，认真执行公司安全管理部门下达安全隐患整改通知单、安全工作警示单、安全处罚执行单，确保安全生产正常进行，禁止各种违法违章和违反安全管理制度的行为；（四）

7、有车单位（客运公司、联运公司、出租车公司和机关小车队）建立健全和规范本单位驾驶员安全管理档案、车辆安全管理档案，负责驾驶员的日常安全考核和准驾证的管理，进行必要的身体素质掌握和检查，从各环节防止出现疲劳驾驶员问题；（五） 严格执行事故报告制度，发生交通事故要按规定时限将事故情况报到安委会主任，并及时形成事故报告，呈报给安委会；按期翔实地填报安全生产责任事故统计报表报安委会；（六） 做好本单位交通事故处理工作，对每起事故都要按照“四不放过”（事故原因未查清不放过、责任人未受到处理不放过、有关人员未受到教育不放过、整改措施未落实不放过）的原则进行处理，并认真剖析事故原因、认真吸取事故教训、认真落实

8、整改措施；对违反公司安全管理制度的有关人员进行处罚，报公司安委会办公室备案；（七） 对本单位在安全生产营运方面有突出成绩和做出贡献的人员提出表彰和奖励意见，报公司安委会常务主任审批；第三章 集团公司各职能部门安全生产责任制第十三条 劳动人事部门的安全生产职责（一） 对新入公司人员（包括实习、代培人员）及时组织安全教育，经考核合格后方可分配到下属部门，会同安全部门组织对员工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作，并对培训效果进行评定；（二） 把安全工作业绩纳入干部晋升、员工晋级和奖励考核内容；（三） 按国家规定，从质量和数量上保证安全生产人员的配备；（四） 签订的劳动用工合同中应有安全方便

9、面的条文，并会同有关部门执行；保证劳动保护用品、保健食品和清凉饮料的开支，保证企业安全生产实际需要的经费。第十四条 治安保卫部门的安全生产职责（一） 健全安全保卫制度，认真做好要害部门安全生产的保卫工作，安排值班值宿；（二） 掌握企业主要生产过程的火灾特点，经常深入基层监督检查火源、火险及灭火设施的管理，督促落实火险隐患的整改，确保消防设施完备和消防道路通畅；（三） 负责企业的用火、用电管理，负责企业安全“四防”工作；（四） 负责锅炉、电路和用电器具、食堂、宿舍等部位的安全管理；（五） 负责道路运输企业内危险作业管理和审批。第十五条 工会安全生产职责（一） 贯彻总工会有关安全卫生的方针、政策、

10、并监督认真执行，对忽视安全生产和违反劳动保护的现象及时提出批评和建议，督促和配合有关部门及时改进；（二） 监督劳动保护费用的使用情况，对有碍安全生产、危害职工安全健康和违反安全操作规程的行为有权抵制、纠正和控告；（三） 做好安全生产宣传教育工作，教育职工自觉遵纪守法，执行安全生产各项规程、规定，支持经理对安全生产做出突出贡献的单位和个人给予表彰和奖励，对违反安全生产规定的单位和个人给予批评和处罚；（四） 参加企业有关安全生产规章制度的制定；（五） 协助行政部门搞好班组的安全建设；（六） 关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康，组织从事职业危害作业人员进行预防性健康检查和疗养；（七

11、） 发动和依靠广大职工群众有效地搞好安全生产；参加安全生产检查核对建设项目的“三同时”（安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时生产）监督，参加事故的调查处理。第四章 各级管理人员的安全职责第十六条总经理安全职责 （一） 认真贯彻执行党和国家的安全管理的方针、政策、法律、法规。（二） 对本单位的安全工作负全面领导的责任，主持本单位的安全委员会的工作，每季度至少召开一次安全委员会会议，分析本站的安全形势，检查安全工作情况。（三） 组织制定本单位的安全工作计划，安全规章制度，安全培训计划，做到安全工作与生产经营同计划，同部署，同检查，同总结，同评比。（四） 按国家有关规定编配安全职能机构，保证安

12、全干部队伍的稳定，确保其正常行驶职责。（五） 审批安全专项资金的计划、使用。（六） 负责对本单位的相关体系文件的审批，对体系实施情况进行监督检查。（七） 完善本单位的作业环境，保障安全设施齐全，确保职工健康，安全目标和指标的完成与实现并制定预防措施，对安全生产隐患进行原因分析，制定纠正措施。（八） 重点抓好安全防火、安全生产的预防工作，经常深入各部门检查安全工作执行情况，防患于未然，最大限度地减少事故损失，在紧急情况下发布紧急命令，调动企业全部力量，（九） 如发生重大安全事故，安全事件，必须亲自到现场，组织调查，分析责任，按照“四不放过”原则，对事故有关人员进行处理裁定。 第十七条 党委书记安

13、全职责（一） 督促各级领导认真贯彻执行上级有关安全工作的法律、法规、政策和制度；（二） 对集团公司的安全工作负有监督责任；（三） 把安全工作列入党的工作日程，做好对党员、团员和积极分子考证，发挥党、团员在安全工作中的模范带头作用，深入开展党、团员身边无事故活动；（四） 通过强有力的政治思想工作，在职工中进行遵纪守法教育，贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，保证各项安全工作的落实；（五） 组织党、政、工、团齐抓共管安全工作，定期检查各方面的安全工作，发现问题及时处理；（六） 主持研究决定对造成事故和对事故负有责任的党员给予党纪处分。 第十八条 工会主席安全职责（一） 对劳动保护工作负有直接监督

14、责任。按三个条例规定，建立健全监督检查委员会和群众检查组织，定期召开工作会议研究劳动保护工作，并及时掌握安全生产情况，督促限期解决事故隐患。（二） 经常向职工群众进行遵章守纪考核和劳动保护、科学知识教育，协助做好新职工入厂时的三级安全教育和技术培训、考核工作。（三） 经常检查本站技术措施经费的提取和使用情况，监督执行“三同时”的审查验收。参加本站伤亡事故的调查处理，对生产中发生的事故，要迅速向上级工会组织呈报。并写出书面处理意见。（四） 充分发挥职工代表大会的作用，对劳动保护、工作环境提案实施和整改情况进行检查和监督，对违章指挥、违章作业和发生事故的，不能评为先进。（五） 监督道路运输企业严格

15、履行国家关于劳动时间的规定，不准随意加班加点，切实执行国家规定的女工“四期”保证和其它特殊保证措施。（六） 在生产中发现有明显重大事故隐患和职业病危害，危及职工生命安全和可能造成国家财产损失时有权向领导或现场指挥人员建议停止作业。 第十九条 主管安全的副总经理安全职责（一） 认真贯彻执行安全生产的方针政策和法规，掌握公司安全生产动态，协助总经理负责公司安全生产工作，对公司安全生产工作负直接领导责任。（二） 组织实施本公司生产工作计划的同时，组织实施安全工作计划，组织落实安全生产责任制。（三） 领导组织本公司安全生产活动和安全生产宣传、培训教育考核工作。（四） 领导本公司安全生产管理部门开展工作

16、，定期召开安委会，研究公司安全生产工作。领导组织本公司安全生产检查工作，及时解决生产过程中的安全生产问题。（五） 组织设计施工方案时，审核安全技术管理措施，制定本公司安全技术措施经费的使用计划。（六） 健全和完善本公司安全奖惩方法，负责安全奖惩的考核工作，保证公司安全生产工作有计划、有目标、有检查、有落实、有考核、有奖罚。（七） 组织制定、修订和审核安全规章制度、安全操作规程及安全技术措施计划，并组织实施。（八） 公司发生伤亡事故后，要亲临事故现场，领导组织伤亡事故调查，分析和善后处理过程中的具体工作。 第二十条 集团公司基层各单位及机关各职能部门负责人安全职责（一） 部门领导对本单位安全生产

17、工作全面负责。（二） 保证国家和公司安全生产法令、规定和有关规章制度、安全操作规程在本部门贯彻执行，把职工劳动保护工作列入议事日程，做到“五同时”。（三） 组织对新工人（包括实习、代培人员）进行部门安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育，定期组织安全活动。（四） 每月组织一次部门安全检查，落实隐患整改，保证各类设备、安全消防设施、灭火器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。（五） 对本部门发生的事故要坚持“四不放过”的原则，及时报告和处理，负责保护事故现场，查清原因，分清责任，采取防范措施，对事故责任者提出处理意见，报安全主管理部门。（六） 负责辖

18、区的动火申请，组织并落实动火时的安全措施。（七） 建立部门安全管理网络，充分发挥部门和班组安全员的作用。 第二十一条 安全员职责和权利（一） 安全员必须忠于职守、业务精通、管理严格、服务热情、持证上岗，严格履行以下职责：1 认真贯彻执行安全法律法规、上级业务主管理部门和公司的安全管理制度、标准；2 负责完成上级下达的各项任务，认真及时地传达和落实公司加强安全管理的工作部署和方案，把安全工作落实到每位驾驶员；3 负责全年开展的安全周、安全月及安全知识的宣传、组织工作；4 定期深入基层和一线检查安全工作；5 当好领导参谋，协助领导提出安全管理方法及建议和措施；6 认真自觉按照安全工作程序和要求标准

19、，自觉地进行日常安全管理工作，不断加强基层安全管理工作的基础；认真细致地建立健全和不断完善提升安全管理工作的各类档案；7 认真严肃地按时参加公司的安全例会，详实地总结和分析汇总安全工作情况；按要求做好安全会议记录、统计报表；8 及时准确处理好各类事故，配合有关部门搞好现场勘察，做好善后工作，9 起草月、季、年度的安全总结及编制下年度安全考核方法，负责安全管理实施、总结和考核、表彰工作；10 完成领导和上级业务部门交办的其他工作任务。（二） 公司赋予安全员在安全管理工作享有的权利：1 安全检查、要求整改不安全隐患的权利；2 安全教育、警示、批评和责令整改检查的权利；3 为领导当安全工作参谋、提安

20、全工作建议、向违反安全法律法规人员质询、向上级或越级报告重大安全工作情况的权利；4 发现应急威胁生产营运安全的情况，有权先行纠正消除危险和责令驾驶员下车，而事后报告说明的权利；在公司的范围内监督安全管理制度实施、抵制违反安全法律和安全制度的行为，向公司领导报告和控告的权利；完成全安工作任务和指标，享受安全表彰奖励的权利。第五章 安全生产管理制度第二十二条 安全生产制度（一） 公司应组织参加国家、省、市道路运输管理部门组织的各项安全管理活动，安全活动要有部署、有检查、有总结；（二） 安全活动日，每周一次；（三） 从业人员应认真学习安全防火知识，学会使用防火设备和工具，掌握处理一般事故的方法，做到

21、及时消除隐患，防火用具摆放在固定位置，定期检查，保证其完好；（四） 站务员、驾驶员、乘务员、修理工和加油员上岗前必须穿着统一发放的工作服，衣帽整洁；（五） 站务员、驾驶员、乘务员、修理工和加油员应对本工位经常清理，不得有油污，防火通道内不准摆放任何物品；（六） 客运站、安检站、加油站、修理车间和库房内电源、易燃品应有严格的管理制度，确定专人负责，下班前确保关闭电源、水源、气源，要克服麻痹大意思想，作到防患于未然；（七） 客运站、安检站、加油站、修理车间和库房等吸烟区以外的任何地方不准吸烟，不准流动吸烟，不准乱扔烟头，在吸烟区烟头必须在指定的位置熄灭；（八） 客运站、安检站、加油站、修理车间和库

22、房等，从业人员必须每日检查本工位用电设备、设施安全，从业人员不得随意超动电器、电源设备。不得乱接电源和使用未经批准使用的电器；（九） 从业人员不得将安全、消防设施随意挪动或挪作它用，并且责任人要定期检查；（十） 公司应设立消防预案；（十一） 从业人员应对本工位责任区的安全情况定期检查；（十二） 发生事故后，在现场的从业人员应及时进行救护，并保护好事故现场，立即向上级汇报。 第二十三条 安全生产会议制度。（一） 安委会每季召开一次会议，遇有特殊情况随时召开，研究本季安全生产状况、对重大问题的决策、对事故责任人的处理，部署下步安全工作；（二） 公司安全会办公室和各基层单位每月召开一次安全员会议，及

23、时传达上级有关文件要求，部署公司的各项安全管理工作；（三） 各有车单位，每周召开一次安全生产会议，对司机进行安全生产教育，传达上级会议精神，按交通法分析安全生产工作。（四） 每天客运公司组织营运驾驶员学习业务知识和职业技能，教育营运驾驶员遵守有关道路运输的法律、法规和规章，对驾驶员和乘务员进行出车前安全警示教育，对特殊天气、特殊路况、重点车辆和重点人重点管理。 第二十四条 职工安全生产教育和培训制度（一） 新入厂的工人和大、中专毕业生（包括实习、代培人员）必须经过公司、基层单位和班组三级安全教育，考试合格后方可上岗。（二） 对调换工种人员和采用新工艺、新设备作业人员进行重新培训，经考试合格后方

24、可上岗工作。（三） 安全生产指挥人员必须经过安全培训，持证指挥生产。（四） 岗位职工必须参加各类安全教育和培训，积极参加各种安全活动。（五） 特种作业人员必须到指定地点进行培训，经考试合格取得合格证后方准独立操作，持证人员必须按规定进行复查审检。（六） 开展安全法规、安全常识、典型经验、事故教训等多种形式的安全宣传教育，公司坚持每季，客运公司坚持每月，班组坚持每周安全活动制度，坚持上岗前的安全教育制度，并具有针对性和实效性。第二十五条 安全宣传制度（一） 严格贯彻消防法、安全法等各项消防管理规定；（二） 主管领导亲自安排、亲自部署、亲自检查；（三） 全年以各种安全宣传法动日为重点，坚持常规宣传

25、与重点宣传相结合开展宣传教育工作；（四） 以重大事故为内容进行宣传活动；（五） 以广播、板报、标语、横幅、警示图版等宣传形式开展安全、消防宣传教育活动；（六） 对司乘人员的消防安全宣传教育以车辆行使安全、防火安全检查、逃生自救为主要内容；（七） 对修理工的消防安全教育以（八） 每年进行一次司乘人员、修理工以及其他岗位职工的消防安全知识培训和消防演习；（九） 安全活动日做到有部署、有宣传、有检查、有总结；第二十六条 安全活动制度（一） 安全活动日做到有部置、有宣传、有总结。（二） 以广播、板报、标语、横幅警示图板等宣传形式开展安全、消防宣传教育活动。（三） 岗位职工必须参加各类安全教育和培训，积

26、极参加各种安全活动。（四） 开展安全法规，安全常识，典型经验，事故教训等各种形式的安全宣传教育，公司坚持每季、车队坚持每月、班组坚持每周安全活动制度。坚持岗前的安全讲话制度，并具有针对性和实效性。（五） 生产指挥人员必须参加各类安全教育和培训，持证指挥生产。 第二十六条 安全生产检查制度（一） 集团公司机关、所属单位及各子公司主管领导要认真执行安全生产责任制，坚持安全检查，本着“谁主管，谁负责”的原则，深入岗位检查指导工作。（二） 定期检查，公司季度检查一次；客运公司每月联合（机务、生产和安全部门）检查一次，设专职检查站，每天一次，随时检查，随时记录，随时维护。（三） 根据季节特点，开展专项安

27、全检查，提出安全维护和保养措施。（四） 检查应严格进行，对查出的事故隐患要明确责任人，限期认真整改。第二十七条 安全生产责任追究制度（一） 集团公司领导班子成员负责本单位安全工作的全面管理，负有组织、领导、管理责任；（二） 法定代表人是安全生产主要负责人，对安全生产担负全面组织领导、管理和法律责任。分管安全生产的领导是安全生产的间接负责人。党、政、工和各部门负责人是安全生产相关责任人，对岗位人员安全生产担负直接的管理责任；（三） 安全责任划分与追究。在本单位安全管理职责内发生特、重大责任事故，首先追究第一责任人的责任，待查明事故原因后，按顺序追究各职责人员的责任。法定代表人负管理责任和法律责任

28、，主管部门按照责任事故大小负相应的管理责任；（四） 各部门安全管理人员由于管理不善、不作为和擅离职守，违反操作规程作业，造成安全隐患的责任人，接有关规定视情节给予教育、调离、下岗或经济处罚。因玩忽职守，违反规章制度和管理规定而造成事故的有关责任人，应根据事故性质、责任大小，依据法律、法规，分别予以行政处分和经济处罚，构成犯罪的移交司法机关处理；（五） 在生活、生产工作中，发现不安全因素和发生安全事件、事故时应立即报告部门领导或总经理，保护现场，向事故调查人员如实介绍情况。第二十八条 安全保障资金管理制度 根据黑龙江省安全生产条例第十一条关于道路交通运输单位应当按照不低于上一年销售收入的百分之一

29、的比例提取安全生产费用的规定，公司提取专项安全管理经费，即安全保障资金，安全保障资金的使用有针对性，且有名称、实施进度、条件评估、责任单位（人）等内容，内容包括：安全教育、安全培训学习、安全检查整改、安全竞赛奖励、安全工作所需配置、安全事故预防和改善安全工作装备等开支。第二十九条 安全防火制度（一） 认真贯彻、执行国家颁布的有关消防工作的法律、法规。（二） 全体工作人员熟悉和掌握如何使用灭火器材，发生火警迅速拔打火警电话119。（三） 严格遵守安全防火操作规程，做到“三检”，“三不焊”，即：作业前、作业中、作业后认真检查，彻底消除易燃物品的安全隐患；靠近易燃、易爆物品或挥发气体附近、未采取安全

30、措施的坚决不焊。（四） 采购员、保管员要熟悉和掌握采购和保管物资的性能，对易燃、易爆危险品必须单独运输、单独保管。（五） 维修场所、仓库、充电室严禁吸烟，严禁明火作业。（六） 任何人不准乱动厂内消防灭火器材。（七） 充电室、电工室、机加工车间、钣金车间禁止存放易燃、易爆、危险品。（八） 修理车间、机加车间严禁乱倒废油、洗油，地面油液要及时擦净。（九） 任何人不得以任何理由拆卸电源插座，不得用导线直接插接电源插座。（十） 工作结束后，要认真检查本岗位的火源、电源，做好防火工作。第三十条 安全警示制度（一） 必须按照上级有关规定配齐、配全各种标准的安全检查警示标志，严格执行安全警示规定，保证警示标

31、志发挥其作用；（二） 工作区域要有醒目的安全标语、宣传画和安全警示标志，作业施工现场岗位安全标语警句、安全标志完好、有针对性；（三） 危险区域必须设置危险标志，警示标志摆放整齐，杜绝标志乱放、混放、倒放等现象；（四） 警示标志要合理摆放，保持清洁、醒目，便于作业人员接受警示；（五） 根据各种作业现场、车间、工作区域和作业情况，配备相应的警示标志，达到提示、警告作业人员工作期间安全操作；（六） 标志损坏、不清时，要及时进行更换、处理； 第三十一条 危险作业审批制度（一） 危险作业: 当生产任务紧急特殊，不适于执行一般性的安全操作规程，安全可靠性差，容易发生人身伤亡或设备损坏，事故后果严重，需要采

32、取特别控制措施的特殊作业。（二） 危险作业范围 下述作业属危险作业：1 高空作业(高度在2m以上,并有可能发生坠落的作业)； 2、在易燃易爆部位的作业；2 爆炸或有爆炸危险的作业；3 起吊安装大重型设备的作业； 5、带电作业； 6、有急性中毒或窒息危险的作业； 7、处理化学毒品,易燃易爆物资,放射性物质的作业； 8、在轻质屋面(石棉瓦,玻璃瓦,木屑板等)上的作业； 9、其它危险作业。（三） 危险作业审批 1、报请审批的危险作业应属于生产中不常见，急需解决的作业。进行危险作业前，应由下达任务部门和具体执行部门(包括承包部门、个人)共同填写“危险作业申请单”，报治安保卫部批准，特别危险作业需报主管

33、生产经理审批。2、如情况特别紧急来不及办理审批手续时，实施单位必须经主管生产经理同意方可施工。主管经理应召集有关部门在现场共同审定安全防范措施和落实实施单位的现场指挥人。3、危险作业的单位应制定危险作业安全技术措施，报请安环科审批。特别危险作业须经安全技术论证报请主管经理批准。4、作业人员由危险作业单位领导指定，有作业禁忌症、生理缺陷、劳动纪律差、喝酒及有不良心理状态等人员，不准直接从事危险作业。 四、危险作业的实施 1、危险作业申请批准后，必须由执行单位领导下达危险作业指令。操作者有权拒绝没有正式作业指令的危险作业。2、作业前，单位领导或危险作业负责人应根据作业内容和可能发生的事故，有针对性

34、地对全体危险作业人员进行安全教育，落实安全措施。3、危险作业使用的设备，设施必须符合国家安全标准和规定，危险作业所使用的工具，原材料和劳动保护用品必须符合国家安全标准和规定。做到配备齐全，使用合理，安全可靠。4、危险作业现场必须符合安全生产现场管理要求。作业现场内应整洁，道路畅通，应有明显的警示标志。5、危险作业过程中实施单位负责人应指定一名工作认真负责，责任心强，有安全意识和丰富实践经验的人作为安全负责人，负责现场的安全监督检查。6、危险作业单位领导和作业负责人应对现场进行监督检查。7、对违章指挥,作业人员有权拒绝作业。作业人员违章作业时安全员或安全负责人有权停止作业。8、危险作业完工后，应

35、对现场进行整理。第三十二条 驾驶员安全管理制度。抓好驾驶员的资质审查、培训、考核、教育及其驾驶证、从业资格证的管理工作。教育驾驶员严格遵纪守法、服从管理，自觉执行安全管理的各项制度。（一） 营运驾驶员必须持有相应准驾车类的机动车驾驶证和从业资格证；驾驶员不得私自将车辆交给他人驾驶员；（二） 驾驶营运客车、旅游客车的应具备安全行车10万公里或5年以上驾龄，年龄不超过55周岁；（三） 驾驶员应具有良好的职业道德，身体健康、无妨碍安全驾驶生理缺陷和及疾病；（四） 对营运车辆驾驶员应每年进行定期体检，对具有影响驾驶安全疾病的驾驶员应待岗治疗，未痊愈者不得上岗。（五） 各单位定期对驾驶员进行安全教育的培

36、训及出车前安全教育，所有岗位驾驶员必须参加接受教育和培训。（六） 营运驾驶员必须和单位安全部门签订安全管理责任书。（七） 驾驶员完成任务后，必须按时归队，检查车辆无隐患后入库或 按指定地点存放。（八） 必须按时参加交通管理机关和上级业务部门的审验、考试和考核。第三十三条 乘务员安全管理制度。劳动人事部严格执行乘务员招聘制度，对乘务员进行岗前安全培训，考核合格后进行岗前实习，达到独立上岗能力时才能上岗；严格执行乘务员考核制度，考核项目包括：安全用语宣传、优质服务、车辆卫生和组织客流，不合格的乘务员进行待岗培训，培训期间发放实习工资。（一） 乘务员必须具有初中以上文化程度，身体健康，无口吃等生理缺

37、陷；达到导游级（即五星级乘务员标准）和乘务员具有高中以上文化程度，应会讲普通话和常用的英语口语；（二） 乘务员经培训必须具有安全乘车及识别易燃易爆危险物品的业务知识，对中途上车乘客携带行包进行安全检查，具有良好的职业道德，待客热情；（三） 要在发车前向旅客介绍安全常识和车内安全设施的使用说明。第三十四条 机动车辆安全管理制度（一） 新车落户须经集团公司总经理、主管副总经理批准并加盖（资产技术部、安全保卫部）公章后方可办理落户手续。落户后及时进行（登记注册）；（二） 车属单位必须对车辆进行定期安全检查、维护保养、确保车辆完好，并配齐消防器材；（三） 车辆上路行驶必须证件齐全，车牌清晰，车容车貌整

38、洁，对安全部位失灵的车辆，驾驶员有权拒绝出车。驾驶员在途中发现车辆安全部件不良、失效，应立即停车修理，严禁带病运行；（四） 所有运行车辆必须执行行车路单制度，认真执行“七不派（不派身体状况不佳、情绪低落的驾驶员出车；不派未经年检合格的车辆；不派安全部件性能不良的车辆；不派与证照不符的车辆；不派未经回场检查的车辆；节假日不派无“节日通行证”的车辆；夜间不派无路单的车辆。”、“八不开（不开超载、超员、超速车；不开客货混载车；不开“带病”车；不开强超、强会、挣道抢行野蛮车；不开证照不符车；不开未经批准的“人情车”；身体疲惫、情绪不好不开车；酒后不开车。）”制度，严禁无路单行车；（五） 车辆出租、出售

39、应经集团公司总经理批准，主管副总经理及有关部门签订安全使用合同或办理过户手续方可执行；（六） 客车驾驶员必须由安全驾驶经历五年以上、安全行驶十万公里以上的驾驶员担任；要保证各种运输证件（驾驶员、从业资格证、）齐全、安全标志和防护设施完好；（七） 执行五台车以上整队行驶要有车辆调度以上职务的领导带队，十台车以上的要由副经理以上职务的领导带队。严把运行安全关；第三十五条 车辆技术管理制度。（一） 强化车辆风险保障能力管理，营运车辆必须在确定的保险公司投保，不得漏保、空保和脱保。营运车辆必须参加旅客意外伤害保险，对无保险的车辆停止营运。（二） 营运车辆的技术状况必须符合营运车辆综合性能要求和检验方法

40、（GB18565）、道路运输营运车辆运行技术条件（DB/417-95）等有关规定，定期维护、检测和安检，保持车辆技术状况良好；达不到技术条件标准的营运车辆停止营运；（三） 车辆的制动、转向系统、灯光、喇叭、雨刮器等安全部件必须齐全有效，并保持良好的技术状态；（四） 车辆各部位连接装置必须牢固可靠；（五） 车辆必须使用符合国家标准标准的轮胎。前轮使用同厂牌、同规格、同层级、同花纹的轮胎，其胎冠上的花纹深度磨损后不得小于3.2；（六） 车辆的门窗、座椅等应符合使用要求，地板坚固，密封良好；（七） 车辆必须配备灭火器、安全锤等有效的安全设施，并定期检查。大型客车应配备8灭火器一只；中型及以下客运应配

41、备4灭火器一只。（八） 车辆设施必须符合原制造厂设计标准，不得擅自改变座椅、卧铺、行李架结构、尺寸，不得设置活动座椅。（九） 按照黑龙江省道路运输车辆维护管理实施细则及我省的有关要求维护车辆，确保车辆技术状况良好；（十） 车辆维护分为日常维护、一级维护、二级维护。各级维护必须按规定的维护项目进行维护，不得拖期和漏项；（十一） 车辆每日收车后应由安检人员进行车辆的出入库检验，经检验合格的签发车辆检验通知单，未经检验合格的车辆不准上路运行；（十二） 车容车貌要整洁卫生，各种牌证齐全有效；（十三） 公司建立完善的车辆技术检查机构，负责对本公司车辆技术状况的检查。 第三十六条 相关方安全治理制度。 为

42、加强外来单位及人员到我公司作业的安全治理，消除不安全隐患，杜绝安全事故的发生，特制定本制度；本制度适用于外来施工单位及人员的安全作业制度化治理；责任人为外来施工单位、人员。（一） 进入我公司进行工程建设施工单位，应遵守工程建设安全生产有关治理规定，严格按安全标准组织施工，并随时接受行业安全检查人员依法实施的监督检查，采取必要的安全防护措施及正确使用、穿戴劳动安全防护用品，消除事故隐患。（二） 由于施工单位安全及防护措施不力造成安全事故（生产安全、人身安全、生物安全）方面的一切损失、法律责任和因此发生的费用，由施工单位承担。（三） 施工单位车辆、人员进出应服从我公司门卫保安及施工现场治理人员安排

43、治理。（四） 施工单位人员严禁进出我公司生产及办公区。（五） 进出我公司的施工单位材料、物品，须接受我公司门卫及治理人员治理。（六） 施工单位用电、用水必须告知我公司办公室，由我公司水、电工安排供给；拆除水、汽管道及供电线路时，必须告知集团公司办公室。若自作主张拆除及安装使用造成浪费及安全事故、人员伤亡的，由施工方负责。（七） 暂住我公司施工工棚的施工人员必须遵守我公司作息时间，不许留宿不相关人员，遵守我公司行政办公室相关治理制度，违者必须按规定接受处罚。（八） 外来施工单位及人员务必积极配合我厂治理人员，协调好各种事项，安全、有序、按质、按量、按时完成我厂施工项目。（九） 具体安全方面规定及

44、条款，由我公司与相关单位协商订立专项合同第七章 交通事故处理程序及处罚 第三十七条 交通事故处理程序（一） 发生交通事故除及时向公安交警部门和保险公司报案外，客运公司安全部门接到事故驾驶员报案后，应及时报告给主管安全副总经理，并派遣有关安全管理人员赶赴现场，发生重特大交通事故主要领导应第一时间赶赴现场指挥处理；事故报告必须在规定的程序和时限完成；（二） 事故现场处理结束后，要及时写出书面报告，三日内报主管安全总经理；（三） 事故处理以公安交警部门裁决书为准。公司应根据裁决所划分的责任结合内部有关规定，对肇事驾驶员及有关人员进行处罚；（四） 对事故责任驾驶员的经济处罚按其责任和造成的经济损失后果

45、，根据具体规定予以罚款、赔款和安全保证金扣罚处理；（五） 事故处理结束后，要搜集、整理好保险索赔所需单据，及时、准确、齐全地向保险公司报送材料，以保证获取及时合理的赔偿；（六） 在处理公司肇事车辆的修复时，要通过安全部门和保险公司协商由机务参与修理、鉴定车辆损失，确定车辆损失赔偿金额。 第三十八条 对交通事故责任人的处罚（一） 对责任驾驶员的处罚1 对因违反道路交通安全法律、法规和公司安全管理制度造成交通事故的责任驾驶员，除由公安交通管理机关依法处理外，公司予以罚款并依据事故造成的实际经济损失按其责任承担相应的经济赔偿责任；2 对特大交通事故有责任驾驶员，或重大交通事故负同责以上（含同责）的驾

46、驶员，或重大事故虽负交要责任，但造成重大经济损失的，予以调离驾驶员岗位的处理；3 事故责任驾驶员造成的经济损失达到5000元的，在两年内不允许接新车，即安全一票否决制；4 对无责任和无法预见、无法抗拒的意外事件根据相关法律认定和处理；5 对于不责任的单方面轻微、并未造成影响的刮碰，由安全部门认定后由机务修复，修复的费用按比例由责任驾驶员承担。6 对于驾乘人员对特殊旅客安全乘车没有提示，造成旅客碰伤或颠伤，对伤者的医疗费用在通过保险公司理赔后，余下的由责任人按（ ? ）比例承担。（二） 对事故相关管理人员的处罚：发生有责交通事故按照事故等级和责任划分，或发生有责任重大交通事故以上或安全指标发生超

47、标时，对客运公司的经理、副经理、安全员予以行政或经济处罚。 第三十九条 事故经济损失的计算。作为处理事故的事故实际经济损失是指事故直接经济总损失减去保险公司赔付后实际损失的部分；事故有责实际经济损失是指事故直接经济损失减去保险公司赔付后得不到补偿部分的经济损失按责任比例计算的损失。第六章 交通事故等级划分标准 第四十条 参照公安部关于修订道路交通事故等级划分标准的通知（公通字1991113号），结合公司安全生产管理及车辆价值等实际情况确定事故等级标准如下：（一） 道路交通事故分为以下四类：轻微事故，是指一次造成轻伤至人，或者财产损失机动车事故不足元，非机动车事故不足元的事故。一般事故，是指一次

48、造成重伤至人，或者轻伤人以上，或者财产损失不足万元的事故。重大事故，是指一次造成死亡至人，或者重伤人以上人以下，或者财产损失万元以上不足万元的事故。特大事故，是指一次造成死亡人以上，或者重伤人以上，或者死亡人，同时重伤人以上，或者死亡人，同时重伤人以上，或者财产损失万元以上的事故。（二） 年月日交通部、公安部关于填报交通事故报表的通知和年月日公安部关于做好交通管理统计工作的通知中有关事故统计分类的标准执行至年月日为止。在事故统计中，公安部关于做好交通管理统计工作的通知中规定的统计范围不变动。死亡仍以事故发生后天内死亡的为限；重伤，按司法部、最高人民法院、最高人民检察院、公安部发布的人体重伤鉴定

49、标准执行；轻伤，按最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部发布的人体轻伤鉴定标准（试行）执行；财产损失，是指道路交通事故造成的车辆、财产直接损失折款，不含现场抢救（险）、人身伤亡善后处理的费用，也不含停工、停产、停业等所造成的财产间接损失。在事故处理中，死亡不以事故发生后天内死亡的为限；重伤、轻伤同样按上述标准确定；财产损失，还应包括现场抢救（险）、人身伤亡善后处理的费用，但不包括停工、停产、停业等所造成的财产间接损失。第八章 安全生产工作目标及奖惩 第四十一条 根据黑龙江省道路运输业安全生产管理办法的通知中规定，结合本公司的实际情况制定客运公司安全生产工作目标：（一） 无特大行车责任事故

50、；（二） 行车事故频率低于3次/百万车公里；（三） 责任交通事故率低于1.5次/百万车公里；（四） 事故责任死亡率低于0.3人/百万车公里；（五） 事故责任受伤率低于1.6人/百万车公里；（六） 直接经济损失率低于3.5万元/百万车公里；（七） 车辆灭火器配备率达到100%；（八） 消防安全设施及器材配备符合有关规定。 第四十二条 车辆维修检测安全考核指标：（一） 汽车维修返修率小于5%；（二） 二级维护实施率大于80%；（三） 二级维护检测合格率大于95%；（四） 安检站日检率为100%，周检率为100%；（五） 灭火器配备率达到100%。 第四十三条 公司与客运公司及修理厂第一责任人签订生

51、产经营责任状，第四十五条和第四十六条为责任状应完成指标内容，根据指标完成情况进行年终奖罚：（一） 全面完成安全指标的，按责任状中约定予以奖励；（二） 若发生重大同责以上交通事故，实行一票否决，取消评安全奖资格；（三） 在全年有三项以上（含三项）指标不合格的，实行一票否决，取消评安全奖资格；奖惩制度1、 驾驶员要严格执行有关安全管理规定，对遵守交通法规，对安全行驶50万公里无重大交通事故的驾驶员要给予奖励1000-2000元，对违反规定发生重大事故的人员予以惩罚，奖惩均记录备案。2、 对未经领导批准擅自动用车辆办私事者或不按营运线路行驶的，处以300元罚款，如发生交通事故，直接经济损失由当事人全

52、部承担。3、 在正常执行任务时，发生交通事故所造成的经济损失：在一年内超3万元，在一年内连续发生3次以上超过1万元，连续两年累计超4万元者，调离驾驶员岗位。4、 在正常执行任务时，发生交通事故，所造成的经济损失，按事故直接经济损失的10%乘以责任系数，最高限额1万元进行处罚。5、 在运送旅客途中，颠伤、夹伤、摔伤旅客者，超出正常保险赔偿以外的损失部分，及肇事处理所发生的一切费用由当事人承担，最高限额1万元。6、 对于酒后驾车，交予他人驾驶的驾驶员处以500元罚款，如造成交通事故，一切损失自负。附：1. 大庆客运集团股份有限公司各级安全组织2. 运输安全生产网络图示3. 大庆客运集团各类突发事件

53、应急预案4. 大庆客运集团安全操作规程5. “三品”检查管理标准6. 安全目标责任状7. 劳动合同安全监督管理制度 8. 票务财务安全管理制度9. 关于票款结算的若干规定10. 防护用品发放、使用、管理制度11. 场库管理制度12. 值班值宿制度2010年读书节活动方案一、 活动目的：书是人类的朋友，书是人类进步的阶梯！为了拓宽学生的知识面，通过开展“和书交朋友，遨游知识大海洋”系列读书活动，激发学生读书的兴趣，让每一个学生都想读书、爱读书、会读书，从小养成热爱书籍，博览群书的好习惯，并在读书实践活动中陶冶情操，获取真知，树立理想！ 二、活动目标： 1、通过活动，建立起以学校班级、个人为主的班

54、级图书角和个人小书库。 2、通过活动，在校园内形成热爱读书的良好风气。 3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。4、通过活动，促进学生知识更新、思维活跃、综合实践能力的提高。 三、活动实施的计划 1、 做好读书登记簿 （1） 每个学生结合个人实际，准备一本读书登记簿，具体格式可让学生根据自己喜好来设计、装饰，使其生动活泼、各具特色，其中要有读书的内容、容量、实现时间、好词佳句集锦、心得体会等栏目，高年级可适当作读书笔记。 （2） 每个班级结合学生的计划和班级实际情况，也制定出相应的班级读书目标和读书成长规划书，其中要有措施、有保障、有效果、有考评，简洁明了，易于操作。 （3）中队会组织一次“读书交流会”展示同学们的读书登记簿并做出相应评价。 2、 举办读书展览： 各班级定期举办“读书博览会”，以“名人名言”、格言、谚语、经典名句、“书海拾贝”、“我最喜欢的”、“好书推荐”等形式，向同学们介绍看过的新书、好书、及书中的部分内容交流自己在读书活动中的心得体会,在班级中形成良好的读书氛围。 3、 出读书小报： 17