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1、水泉镇长城小学教师量化考核方案为全面实施素质教育，进一步规范办学行为，提高教育教学质量，对学生、对家长负责，使每位教师能得到客观、公正的评价，特制定如下量化考核方案：一、师德（50分）尽职尽责、爱岗敬业、虚心执教、严谨治学、为人师表；热爱教育事业，热爱学校，能积极主动地干好本职工作；关心学生，师生关系融洽，上级领导、社会、家长反映良好，能体贴、理解领导困难，遇事能从大局出发，团结同志。1、不服从领导安排每次扣4分2、拉帮结伙、搞小动作，败坏学校声誉，给学校工作带来一定困难，每次扣5分。3、体罚或变相体罚学生，造成一定影响，经济损失由个人负责，并每次扣5分。 4、损坏公共财务，照价赔偿，每次扣5
2、分。 5、向学生摊派教辅材料，每次扣5分。 6、总分50分，扣了为止。二、教学常规（200分） 1、计划（教学计划等）（10分） 根据计划的的全面性、实用性进行打分，分别记10、8、6、4分。每缺一科扣2分。2、备课（80分）备课要求：教案能体现课改特色，节节有反思，环节齐全，书写工整。反思不齐全，环节不明显，没有体现教具或板书中的某一环节；滞后备课且课改特色不强，备课书写潦草酌情扣分。无备课不计分。说明：1、检查备课次数和备课质量，备课每周检查一次，每周上交教案数见附表。教师的兼课教案纳入检查之列。教师备课得分=实交教案数应交教案数备课质量分。2、备课质量由业务检查小组成员负责检查，去掉一个
3、最高分，去掉一个最低分，取平均值。3、实交教案数超过应交教案数的以应交教案数统计。3、上课:(10分)上课迟到、早退（三分钟以内）一次扣一分。旷一次扣3分。扣了为止。4、作业批改（80分）作业批改：全批全改，按时批改，作业量适中，有等级区分，批语准确新颖，作业整洁，书写认真，合理使用印章，有适当的批语，上次错题下次作业先更正。有漏批、错批、迟批现象，无批语，作业量偏少，作业不整洁等酌情扣分。说明：1、检查作业批改次数和作业批改质量，每周抽查一次，作业批改次数见附表。作业批改得分=实际批改次数应批次数批改质量得分。2、作业质量由业务检查小组成员负责检查，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取平均值。
4、3、实际批改次数超过应批次数的以应批次数计。4、单元测试卷（10分），全批全改（5分），成绩分析材料上交及时（5分）。5、总结：（10分），总结教学得失，没有不得分。三、教学研究:（50分）1、听、评课记录（20分）校长、教导主任、副主任每学期听课不少于20节，教师不少于18节，每少一节扣2分，扣了为止。考查教师听课次数（每学期18节，超18节的以18节计算。）和听课记录质量。平时记录教师听课次数，期末检查听课记录质量。教师听课得分=实际听课次数18听课记录质量得分。说明：听课记录质量由业务检查小组成员负责检查，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取平均值。2、校级课（20分）学校组织的校级讲课活
5、动，按时讲课的教师计20分，不讲不得分。3学习心得（10分）假期学习心得上交及时，内容充实。不交不得分。四、考勤（100分）1、迟到、早退一次扣0.5分，迟到以预备铃为准，早退以把学生路队送走为准。2、事假每节扣0.5分，事假一天扣4分。3、旷课一天扣10分。4、教委召开会议，缺一次扣10分。（事假按平时标准双倍扣分。）说明：病假按相关规定执行。四、教学成绩（600分）1、期末考试教委统一组织，第一名记600分，每降低一个名次减10分。（主科百分之八十，副科百分之二十；两门主科各占百分之五十。）2、其余3次考试，按照教委相关要求计入量化。五、附加1、教坛新秀、教学能手、骨干教师、课改标兵、学科
6、带头人、首席教师等。在国家、省、市、区获奖，给教师分别加5、4、3、2、分。2、课堂教学：优质课、公开课、研讨课等。在国家、省、市、区、镇获奖，给教师分别加5、4、3、2、1、分。3、课件、教具制作、技能创新大赛、辅导奖等。在国家、省、市、区获奖，给教师分别加5、4、3、2、分，只给第一作者加分。4、论著、论文、书画、作文辅导等。在国家、省、市、区获奖，给教师分别加5、4、3、2、分。只给第一作者加分。说明：以上获奖记分必须是教委布置经学校逐级推荐，以获奖证书为准，必须是本学期内取得的，发表的论文或论著必须是在国家新闻出版总署备案的出版社。若学生获奖，也应视为教师获得相应级别的辅导奖。5、实验
7、课题逐级上报，经上级主管部门批准。国家、省、市、区级实验课题，本学期内结题分别记5、4、3、2分，本学期内不结题的减半记分。6、教师代表学校或镇教委参加正式文体活动，国家、省、市、区、镇级每次分别记5、4、3、2、1分。7、节目辅导：参加省、市、区、镇级文体活动，分别给辅导教师加4、3、2、1分，只给第一辅导教师加分。8、通讯报道：国家、省、市、区级分别给第一作者教师加5、4、3、2、1分，必须是国家新闻出版总署批准的刊物或报纸及电视台，第二作者不计分。区级指的山亭周讯，镇级的指水泉教育信息等。所报道的内容必须是与教育有关的教委或本校的新闻，第二作者不计分（报道教育局组织的不同乡镇的活动除外）
8、。教师应按照学校列出的通讯报道安排表的次序，及时上传通讯报道。有漏传者，每次扣0.5分，1分扣了为止。9、市、区优秀教案等优质教学资源上传分别给教师加3、2分，获市级优秀教案奖的教师，其教学实绩考核及物质奖励按教委相关政策执行，获得区级优秀教案奖的教师，其物质奖励按教委相关政策执行。说明：以上九项附加分，均各取最高级别奖，不累加，同一级别的多次获奖，也只按一次计分，不数次累加；若同一级别奖项出现一、二、三等奖等类似名次，则最高名次奖视为该级别的满分，其余奖项减半计分。10、音乐、体育、美术、书法，按每节课0.5分计分。11、教师每学期应执教一节多媒体课，加0.5分。教师每学期执教多媒体课的加分满分为1分。12、班级学生非正常流失，每流失一人任课教师各扣0.5分。每增加一人任课教师各加0.5分。13、临时性工作另行通知。六、说明：1、所有加分在规定的总分之外另加。2、所有扣分在规定的总分之内扣分。3、截止时间：第一学期：从暑假开学之日起至寒假开学之日止。第二学期：从寒假开学之日起至暑假开学之日止。2014-10-20
水泉镇长城小学教师量化考核方案
