知识产权法业内借鉴

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1、 原告，北京胡同文化游览有限公司于原告，北京胡同文化游览有限公司于19941994年开创了年开创了独具民族风格的独具民族风格的“胡同游胡同游”。他的公司精心设计了符合。他的公司精心设计了符合北京地域风情特点的三轮车外观、车工服饰和行车路线、北京地域风情特点的三轮车外观、车工服饰和行车路线、景点，并在景点，并在19981998年年1010月为三轮车的外观和车工的服饰申月为三轮车的外观和车工的服饰申请了专利，次年请了专利，次年4 4月得到了专利局的批准。几年来，该公月得到了专利局的批准。几年来，该公司为司为“胡同游胡同游”投入了大量的资金，并以特色的服务吸投入了大量的资金，并以特色的服务吸引着游客

2、。引着游客。案例一：案例一：1专业课件 1999 1999年年9 9月，北京四方博通旅游文化发展有限公司在同月，北京四方博通旅游文化发展有限公司在同一地区，按照与一地区，按照与“胡同游胡同游”完全相同的游览路线和景点，特完全相同的游览路线和景点，特别是使用与别是使用与“胡同游胡同游”雷同的三轮车车篷、车厢和车工服饰，雷同的三轮车车篷、车厢和车工服饰，也组织同样的旅游活动，给原告公司造成了极大的信誉和经也组织同样的旅游活动，给原告公司造成了极大的信誉和经济损失。为此，原告状告四方博通公司仿冒知名旅游品牌侵济损失。为此，原告状告四方博通公司仿冒知名旅游品牌侵犯其合法权益，要求赔偿经济损失犯其合法权

3、益，要求赔偿经济损失7575万余元。万余元。问题：问题：1、该案涉及哪些知识产权？、该案涉及哪些知识产权？2、“胡同游胡同游”的名称及线路设计是否有知识产权？的名称及线路设计是否有知识产权？3、被告行为是否违法构成侵权？、被告行为是否违法构成侵权？2专业课件 北京金三元餐饮连锁管理公司是我国申请了我国第一道北京金三元餐饮连锁管理公司是我国申请了我国第一道专利菜专利菜“扒猪脸扒猪脸”，这种发明专利是，这种发明专利是“一种将生猪整体一种将生猪整体加工成熟的方法加工成熟的方法”。2001年年10月，唐山火车站附近出现了一家经营月，唐山火车站附近出现了一家经营“扒猪脸扒猪脸”的金三元大酒店。这家酒店挂

4、着的金三元大酒店。这家酒店挂着“扒猪脸扒猪脸”的宣传广告，把的宣传广告，把金三元的品牌标志挂于大厅中央，其当家菜也是金三元的品牌标志挂于大厅中央，其当家菜也是“扒猪脸扒猪脸”。而且，这家店的名称也是经过登记的。而且，这家店的名称也是经过登记的。案例二：案例二：问题：问题：1、怎样判断被告行为是否侵犯原告专利权？、怎样判断被告行为是否侵犯原告专利权？2、“扒猪脸扒猪脸”的名称是否有知识产权？的名称是否有知识产权？3、被告行为可能侵犯原告什么权利？、被告行为可能侵犯原告什么权利？3专业课件 原告，海口市东北人餐厅，获得国家工商局商标局核准原告，海口市东北人餐厅，获得国家工商局商标局核准的的“东北人

5、东北人”服务商标，核定服务项目为第服务商标，核定服务项目为第4242类的餐饮、快类的餐饮、快餐。原告为餐厅设计了视觉识别系统，内容包括：以热烈的餐。原告为餐厅设计了视觉识别系统，内容包括：以热烈的大红色作为企业形象的主要色彩，以特有的行书大红色作为企业形象的主要色彩，以特有的行书“东北人东北人”作为企业的商号，把黑色作为主要文字书写色彩。在餐厅的作为企业的商号，把黑色作为主要文字书写色彩。在餐厅的装饰、布置以及服务人员的服饰等方面突出了浓郁的东北民装饰、布置以及服务人员的服饰等方面突出了浓郁的东北民间风俗特色，在餐厅的广告宣传上以通俗的间风俗特色，在餐厅的广告宣传上以通俗的“粗粮、野菜、粗粮、

6、野菜、水饺一棒水饺一棒!”、“要想营养好，请来东北人吃粗粮、野菜、要想营养好，请来东北人吃粗粮、野菜、水饺水饺!”等作为广告用语。等作为广告用语。案例三：案例三：4专业课件 被告广州市越秀区东北菜风味饺子馆，在开业的宣传中被告广州市越秀区东北菜风味饺子馆，在开业的宣传中自称是自称是“东北人风味饺子馆东北人风味饺子馆”，其中的，其中的“东北人东北人”三个字的三个字的字体与原告餐厅的商标字样相同。被告在其经营中所使用的字体与原告餐厅的商标字样相同。被告在其经营中所使用的菜单样式，以及菜单样式，以及“食粗粮、野菜、水饺，饮东北小烧玉米酒食粗粮、野菜、水饺，饮东北小烧玉米酒”的广告词，所使用的餐巾纸包

7、装，其他的装饰诸如服务员的的广告词，所使用的餐巾纸包装，其他的装饰诸如服务员的衣饰式样、窗花以及酒坛、土炕、玉米、贴着倒衣饰式样、窗花以及酒坛、土炕、玉米、贴着倒“福福”字的字的簸箕等饰物，都与原告的餐厅摆设、布置相仿。簸箕等饰物，都与原告的餐厅摆设、布置相仿。问题：问题：1、本案涉及哪些知识产权？、本案涉及哪些知识产权？2、被告行为是否构成侵权？、被告行为是否构成侵权？5专业课件 原告通过几十年的经营，与日本客户建立了互信的商原告通过几十年的经营，与日本客户建立了互信的商业关系，获得了相对稳定的业关系，获得了相对稳定的“贸易机会贸易机会”。按照日本进口。按照日本进口海带配额办法，向日本出口海

8、带也成为原告的主要经营项海带配额办法，向日本出口海带也成为原告的主要经营项目。目。被告马某原为原告职工，一直从事对日本出口海带的被告马某原为原告职工，一直从事对日本出口海带的业务，并逐渐成为公司经营该业务的主要负责人。其熟悉业务，并逐渐成为公司经营该业务的主要负责人。其熟悉海带出口的货源、相关技术、工作流程、日本海带进口配海带出口的货源、相关技术、工作流程、日本海带进口配额管理、以及日本客户等全部业务资讯额管理、以及日本客户等全部业务资讯。另一被告圣克达另一被告圣克达诚公司于诚公司于2006年年9月成立，该公司董事长为大学在校本科学月成立，该公司董事长为大学在校本科学生，系马某之外甥，该公司监

9、事颜某，系马达庆之配偶。生，系马某之外甥，该公司监事颜某，系马达庆之配偶。案例四：案例四：6专业课件 2006年年12月，马达庆未办理手续擅自离职，将公司有月，马达庆未办理手续擅自离职，将公司有关海带业务的资料带走，并到圣克达诚公司任职。关海带业务的资料带走，并到圣克达诚公司任职。1010天后天后原告多年来原本数额稳定的进口日本海带资格，竟被刚刚原告多年来原本数额稳定的进口日本海带资格，竟被刚刚成立的，从来没有从事过此项业务的圣克达诚公司取代。成立的，从来没有从事过此项业务的圣克达诚公司取代。原告根据民法通则、反不正当竞争法，请求原告根据民法通则、反不正当竞争法，请求确认两被告的行为构成不正当

10、竞争，并赔偿经济损失。确认两被告的行为构成不正当竞争，并赔偿经济损失。问题：问题：1、业务的相关流程、技术与客户信息、以及日本进业务的相关流程、技术与客户信息、以及日本进口海带的配额是不是商业秘密口海带的配额是不是商业秘密？2、被告行为是否构成不正当竞争？、被告行为是否构成不正当竞争？7专业课件与知识产权有关的不正当竞争行为与知识产权有关的不正当竞争行为v 假冒他人的注册商标；假冒他人的注册商标；v 擅自使用知名商品特有的名称、包装、装潢，或者擅自使用知名商品特有的名称、包装、装潢，或者使用与知名商品近似的名称、包装、装潢，造成和他人使用与知名商品近似的名称、包装、装潢，造成和他人的知名商品相

11、混淆，使购买者误认为是该知名商品；的知名商品相混淆，使购买者误认为是该知名商品；v 擅自使用他人的企业名称或者姓名，引人误认为是擅自使用他人的企业名称或者姓名，引人误认为是他人的商品；他人的商品；v 在商品上伪造或者冒用认证标志、名优标志等质量在商品上伪造或者冒用认证标志、名优标志等质量标志，伪造产地，对商品质量作引人误解的虚假表示。标志，伪造产地，对商品质量作引人误解的虚假表示。8专业课件v 侵犯商业秘密行为。侵犯商业秘密行为。v 损害竞争对手的商业信誉、商品声誉的行为。损害竞争对手的商业信誉、商品声誉的行为。v 利用知识产权实行不正当竞争的行为利用知识产权实行不正当竞争的行为 知识产权滥用

12、：知识产权滥用：主要是指超过主要是指超过法律规定的权利范围行使自己法律规定的权利范围行使自己的权利，有可能损害他人和社的权利，有可能损害他人和社会公众利益的行为，包括实体会公众利益的行为，包括实体上的滥用和利用法定程序实施上的滥用和利用法定程序实施的滥用。的滥用。形成垄断形成垄断反反 垄垄 断断 法法9专业课件商 业 秘 密商 业 秘 密一种特殊的知识产权一种特殊的知识产权10专业课件 商业秘密商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。知识产权协议措施的技术信

13、息和经营信息。知识产权协议将其称做未公开信息。将其称做未公开信息。商业秘密包括经营秘密和技术秘密两方面商业秘密包括经营秘密和技术秘密两方面的内容：的内容：一、商业秘密的含义和性质一、商业秘密的含义和性质11专业课件 经营秘密经营秘密，即未公开的经营信息，是指与生，即未公开的经营信息，是指与生 产经营销售活动有关的经营方法、管理方法、产产经营销售活动有关的经营方法、管理方法、产销策略、货源情报、客户名单、标底及标书内容销策略、货源情报、客户名单、标底及标书内容等专有知识。等专有知识。技术秘密技术秘密，即未公开的技术信息，是指与，即未公开的技术信息，是指与产品生产和制造有关的技术诀窍、生产方案、工

14、产品生产和制造有关的技术诀窍、生产方案、工艺流程、设计图纸、化学配方、技术情报等专有艺流程、设计图纸、化学配方、技术情报等专有知识。知识。12专业课件商业秘密是一种特殊的知识产权商业秘密是一种特殊的知识产权 我国法律将商业秘密作为一种权利对待，我国法律将商业秘密作为一种权利对待，刑法将侵犯商业秘密罪归到刑法将侵犯商业秘密罪归到“侵犯知识产权侵犯知识产权罪罪”中。中。与贸易有关的知识产权协议对商业秘密与贸易有关的知识产权协议对商业秘密做了专门规定，明确将商业秘密纳入知识产权的做了专门规定，明确将商业秘密纳入知识产权的范畴。范畴。商业秘密与著作权、商标权、专利权相比有商业秘密与著作权、商标权、专利

15、权相比有自身的自身的特殊性特殊性：13专业课件第一第一，商业秘密不具有专有性和排他性，商业秘密不具有专有性和排他性 商业秘密一旦公开，任何人都可以使用，商业秘密一旦公开，任何人都可以使用，原权利人无权干涉。原权利人无权干涉。商业秘密处于保密状态时，同样的商业秘商业秘密处于保密状态时，同样的商业秘密可以为他人合法、正当拥有和使用，权利人不密可以为他人合法、正当拥有和使用，权利人不能排除他人通过正当渠道获得商业秘密。如反向能排除他人通过正当渠道获得商业秘密。如反向工程。工程。第二第二，商业秘密不具有法定的时间性，商业秘密不具有法定的时间性第三第三，商业秘密的保护方式不同于其他知识产权，商业秘密的保

16、护方式不同于其他知识产权14专业课件 （一）秘密性（一）秘密性二、商业秘密的构成要件二、商业秘密的构成要件 商业秘密的客体是商业秘密的客体是“不为公众所知悉不为公众所知悉”的信的信息。有关商业秘密在所有人所属的行业内并非众息。有关商业秘密在所有人所属的行业内并非众所周知，但商业秘密只具有相对秘密性，并非只所周知，但商业秘密只具有相对秘密性，并非只有所有人知道。有所有人知道。判断一项信息是否具有秘密性的关键因素，判断一项信息是否具有秘密性的关键因素，是看权利人主观上是否具有保密意思，客观上是是看权利人主观上是否具有保密意思，客观上是否采取了否采取了保密措施保密措施。15专业课件 （二）价值性和实

17、用性（二）价值性和实用性 价值性就是有关信息具有现实的或者潜在的价值性就是有关信息具有现实的或者潜在的商业价值，能为权利人带来竞争优势、经济利益。商业价值，能为权利人带来竞争优势、经济利益。实用性就是商业秘密必须是一种具体的、可实用性就是商业秘密必须是一种具体的、可以实施的方案或形式。所有人能够对秘密的内容、以实施的方案或形式。所有人能够对秘密的内容、与其他信息的界限及区别、如何实施、实施后的与其他信息的界限及区别、如何实施、实施后的经济利益或竞争优势等予以确定。经济利益或竞争优势等予以确定。（三）新颖性（三）新颖性 16专业课件 侵犯商业秘密侵犯商业秘密，是指行为人未经权利人（商，是指行为人

18、未经权利人（商业秘密的合法控制人）的许可，以非法手段获取业秘密的合法控制人）的许可，以非法手段获取商业秘密并加以公开或使用的行为。商业秘密并加以公开或使用的行为。行为人行为人包括：负有约定的保密义务的合同当包括：负有约定的保密义务的合同当事人；实施侵权行为的第三人；侵犯本单位商业事人；实施侵权行为的第三人；侵犯本单位商业秘密的行为人。秘密的行为人。三、侵犯商业秘密的行为三、侵犯商业秘密的行为 17专业课件1、以盗窃、利诱、胁迫、或其他不正当手段窃取、以盗窃、利诱、胁迫、或其他不正当手段窃取 权利人的商业秘密；权利人的商业秘密；2、披露、使用或允许他人使用以不正当手段获取、披露、使用或允许他人使

19、用以不正当手段获取 的商业秘密；的商业秘密；3、违反约定或违反权利人有关保守商业秘密的要、违反约定或违反权利人有关保守商业秘密的要 求，披露、使用或允许他人使用其所掌握的商求，披露、使用或允许他人使用其所掌握的商 业秘密；业秘密；4、第三人在明知或应知前述违法行为的情况下，、第三人在明知或应知前述违法行为的情况下，仍然从侵权人那里获取、使用或披露他人的商仍然从侵权人那里获取、使用或披露他人的商 业秘密。这是间接侵权行为。业秘密。这是间接侵权行为。具体表现形式具体表现形式“实质相似加接触实质相似加接触”原原则则18专业课件 “实质性相似加接触实质性相似加接触”规则，就是指人民法规则，就是指人民法

20、院在审理侵犯商业秘密案件中，如果被告所使用院在审理侵犯商业秘密案件中，如果被告所使用的商业信息（包括技术信息和经营信息）与权利的商业信息（包括技术信息和经营信息）与权利人的商业秘密相同或实质性相似，同时权利人又人的商业秘密相同或实质性相似，同时权利人又有证据表明被告在此前具备了掌握该商业秘密的有证据表明被告在此前具备了掌握该商业秘密的条件，那么就必须由被告来证明其所使用之商业条件，那么就必须由被告来证明其所使用之商业信息的合法来源，否则即应承担侵权赔偿责任。信息的合法来源，否则即应承担侵权赔偿责任。“实质相似加接触实质相似加接触”原原则则19专业课件 王志骏、刘宁、秦学军以前均为华为公司员工，

21、均为王志骏、刘宁、秦学军以前均为华为公司员工，均为硕士毕业生。其中，王、刘二人于硕士毕业生。其中，王、刘二人于19971997年年5 5月被华为公司聘月被华为公司聘用，秦学军于用，秦学军于19991999年被华为公司聘用。三被告人均曾任职年被华为公司聘用。三被告人均曾任职硬件工程师并参与了华为公司光网络设备的研发工作，在硬件工程师并参与了华为公司光网络设备的研发工作，在职时分别与华为公司签订了员工聘用协议书和员工职时分别与华为公司签订了员工聘用协议书和员工保密合同书。保密合同书。2001 2001年年8 8月至同年月至同年9 9月间，刘宁、秦学军、王志骏先后月间，刘宁、秦学军、王志骏先后申请辞

22、职，离开了华为公司。三人辞职时均与华为公司签申请辞职，离开了华为公司。三人辞职时均与华为公司签订了离职员工承诺书。订了离职员工承诺书。案例：案例：20专业课件 承诺：不带走从华为公司获取的任何保密资料，未经承诺：不带走从华为公司获取的任何保密资料，未经华为公司书面同意不得向任何单位和个人透露该公司的商华为公司书面同意不得向任何单位和个人透露该公司的商业秘密，不擅自使用华为公司商业秘密或利用华为公司商业秘密，不擅自使用华为公司商业秘密或利用华为公司商业秘密从事经营活动，自离职之日起业秘密从事经营活动，自离职之日起1 1年内不得在与华为公年内不得在与华为公司存在竞争关系的企业工作。但秦学军在离开华

23、为公司时，司存在竞争关系的企业工作。但秦学军在离开华为公司时，将华为公司不为公众所知悉的部分技术机密文件带走。将华为公司不为公众所知悉的部分技术机密文件带走。2001 2001年年7 7月，尚在华为公司工作的王志骏、刘宁就与贝月，尚在华为公司工作的王志骏、刘宁就与贝尔公司在深圳市、上海市等地进行商谈合作开发生产盒式尔公司在深圳市、上海市等地进行商谈合作开发生产盒式的的2.52.5G G光网络设备事宜。光网络设备事宜。21专业课件 同年同年1111月月7 7日，王志骏、刘宁各出资人民币日，王志骏、刘宁各出资人民币2525万元，在万元，在上海市成立了沪科公司，并聘用了秦学军等上海市成立了沪科公司，

24、并聘用了秦学军等2020多名原在华多名原在华为公司从事光网络技术研发的技术人员进入沪科公司工作。为公司从事光网络技术研发的技术人员进入沪科公司工作。同年同年1111月月8 8日沪科公司与贝尔公司达成协议：由沪科公司提日沪科公司与贝尔公司达成协议：由沪科公司提供盒式供盒式2.52.5G G的光网络设备技术，贝尔公司则每月向沪科公的光网络设备技术，贝尔公司则每月向沪科公司提供研发费用人民币司提供研发费用人民币588010588010元，并负责组织生产及销售元，并负责组织生产及销售;产品利润由沪科公司与贝尔公司三七分成。产品利润由沪科公司与贝尔公司三七分成。22专业课件 20022002年年5 5月

25、，王志骏、刘宁、秦学军等人，违背其与华月，王志骏、刘宁、秦学军等人，违背其与华为公司签订的相关保密协议，利用其在华为公司工作期间掌为公司签订的相关保密协议，利用其在华为公司工作期间掌握的、以及被告人秦学军从华为公司窃取的光网络设备的相握的、以及被告人秦学军从华为公司窃取的光网络设备的相关技术资料，完成了有关产品技术文档的制作，并发送给贝关技术资料，完成了有关产品技术文档的制作，并发送给贝尔公司。贝尔公司据此生产的产品，在市场上的销售额约人尔公司。贝尔公司据此生产的产品，在市场上的销售额约人民币民币600600万元。至同年万元。至同年1010月双方终止合作止，沪科公司从贝月双方终止合作止，沪科公

26、司从贝尔公司获取研发费共计人民币尔公司获取研发费共计人民币588.01588.01万元。万元。20022002年年1010月，沪月，沪科公司被科公司被UTUT公司整体收购，公司整体收购，UTUT公司向沪科公司支付了人民币公司向沪科公司支付了人民币200200万元现金，并授予沪科公司部分员工共计万元现金，并授予沪科公司部分员工共计15001500万美元的万美元的股票期权。股票期权。23专业课件 2004 2004年年1212月月6 6日，南山区法院一审判决：日，南山区法院一审判决：3 3名被告人均名被告人均违反了其与华为公司签订的保密协议，共同给华为公司造违反了其与华为公司签订的保密协议，共同给

27、华为公司造成重大经济损失，构成侵犯商业秘密罪。王志骏和刘宁均成重大经济损失，构成侵犯商业秘密罪。王志骏和刘宁均被判处有期徒刑被判处有期徒刑3 3年，各处罚金人民币年，各处罚金人民币5 5万元。秦学军被判万元。秦学军被判处有期徒刑处有期徒刑2 2年，并处罚金人民币年，并处罚金人民币3 3万元。已被冻结的沪科万元。已被冻结的沪科公司账户内款项，责令退赔给华为公司。公司账户内款项，责令退赔给华为公司。深圳市中级法院对深圳市中级法院对3名上诉人及其律师提出的各种理名上诉人及其律师提出的各种理由一一予以驳回，认为原审判决认定的事实清楚，证据充由一一予以驳回，认为原审判决认定的事实清楚，证据充分、确实，定

28、罪准确，量刑适当，程序合法，决定维持原分、确实，定罪准确，量刑适当，程序合法，决定维持原判。判。24专业课件 1997年年9月月22日，曹某应聘到皇明太阳能集团公司（下日，曹某应聘到皇明太阳能集团公司（下称称“皇明集团皇明集团”）任销售副总一职，双方随即签订了保密）任销售副总一职，双方随即签订了保密协议书，约定协议书，约定“乙方乙方（即曹某即曹某）无论因何种原因离开甲方无论因何种原因离开甲方（即皇明集团即皇明集团），离开后五年内不得从事任何与甲方科研、，离开后五年内不得从事任何与甲方科研、生产、经营内容有关的工作，不得为甲方任何同行单位生产、经营内容有关的工作，不得为甲方任何同行单位（如如太阳

29、能或其他热水器行业太阳能或其他热水器行业），服务和工作，服务和工作（包括业务时间包括业务时间）。否则，乙方自愿向甲方支付违约金否则，乙方自愿向甲方支付违约金5万元，并承担由此造成万元，并承担由此造成的一切直接和间接经济损失，乙方泄密情节严重者，追究其的一切直接和间接经济损失，乙方泄密情节严重者，追究其刑事责任。刑事责任。案例：案例：25专业课件 2006年年12月，曹某在未办离职手续的情况下擅自离开了月，曹某在未办离职手续的情况下擅自离开了皇明集团，并于皇明集团，并于2007年年4月来到了生产同类产品的北京昌日月来到了生产同类产品的北京昌日新能源科技有限公司新能源科技有限公司（下称下称“新能源

30、科技公司新能源科技公司”）工作，担工作，担任销售副总。任销售副总。2007年年12月月3日，皇明集团将曹某起诉到德州日，皇明集团将曹某起诉到德州市德城区人民法院。起诉书中认为，曹某的行为违反了之前市德城区人民法院。起诉书中认为，曹某的行为违反了之前双方签订的保密协议书，要求曹某停止为新能源科技公双方签订的保密协议书，要求曹某停止为新能源科技公司工作，并支付违约金司工作，并支付违约金5万元。万元。法院一审判决：被告曹某停止为北京昌日新能源科技有法院一审判决：被告曹某停止为北京昌日新能源科技有限公司工作，并向原告皇明太阳能集团公司支付违约金限公司工作，并向原告皇明太阳能集团公司支付违约金5万万元。

31、元。二审维持原判。二审维持原判。26专业课件 竞业禁止竞业禁止，又称为竞业限制、竞业回避、竞业，又称为竞业限制、竞业回避、竞业避让，是用人单位对员工采取的以保护其商业秘密避让，是用人单位对员工采取的以保护其商业秘密为目的的一种法律措施，是根据为目的的一种法律措施，是根据法律规定或双方约法律规定或双方约定，定，限制并禁止员工在本单位任职期间同时兼职于限制并禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争单位，限制并禁止员工在离职后从事与本业务竞争单位，限制并禁止员工在离职后从事与本单位竞争的业务，包括不得在生产同类产品或经营单位竞争的业务，包括不得在生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系或其他利害关系

32、的其他业务同类业务且有竞争关系或其他利害关系的其他业务单位任职，不得自行建立与本单位业务范围相同的单位任职，不得自行建立与本单位业务范围相同的企业，不得自己生产、经营与本单位有竞争关系的企业，不得自己生产、经营与本单位有竞争关系的同类产品或业务。同类产品或业务。四、四、竞业禁止竞业禁止27专业课件 竞业限制的主要目竞业限制的主要目 的是为了保护企业的商的是为了保护企业的商业秘密不会随着职员的流动流向竞争性的企业，业秘密不会随着职员的流动流向竞争性的企业，保持企业在竞争中的优势地位。保持企业在竞争中的优势地位。用人单位给员工用人单位给员工经济补偿经济补偿，是竞业禁止协议，是竞业禁止协议生效的基本

33、要件。竞业禁止毕竟限制了员工的生生效的基本要件。竞业禁止毕竟限制了员工的生存权利和自由择业权利，如果员工得不到相应的存权利和自由择业权利，如果员工得不到相应的补偿，就会造成新的利益不平衡。而通过补偿金补偿，就会造成新的利益不平衡。而通过补偿金的支付，不仅员工的损害可以弥补，而用人单位的支付，不仅员工的损害可以弥补，而用人单位支付一些金额以保障其较大利益也是值得的。支付一些金额以保障其较大利益也是值得的。28专业课件 法定竞业禁止，是当事人基于法律的直接规定法定竞业禁止，是当事人基于法律的直接规定而产生的竞业禁止义务具有强制性，不得任意协商而产生的竞业禁止义务具有强制性，不得任意协商免除。是公司

34、法规定的忠实义务免除。是公司法规定的忠实义务”所派生出来所派生出来的一项重要义务。的一项重要义务。我国现行法定竞业禁止的义务主体有：（我国现行法定竞业禁止的义务主体有：（1 1）中外合资经营企业的总经理、中外合资经营企业的总经理、副总经理；（副总经理；（2 2）有）有限公司及股份有限公司的董事、经理；（限公司及股份有限公司的董事、经理；（3 3）国有独）国有独资公司的董事长、副董事长、董事、经理；（资公司的董事长、副董事长、董事、经理；（4 4）合）合伙企业的所有合伙人。伙企业的所有合伙人。法定竞业禁止法定竞业禁止29专业课件 限制的内容：限制的内容：不得自营与所任职企业相同、类似的营业。不得

35、自营与所任职企业相同、类似的营业。自营即为自己经营，包括为自己独资或参股的企业自营即为自己经营，包括为自己独资或参股的企业经营。经营。不得为他人经营与所任职企业相同、类似的营不得为他人经营与所任职企业相同、类似的营业。为他人经营，是指为自己不是出资者但却从中业。为他人经营，是指为自己不是出资者但却从中获取经营报酬的企业经营。为自身利益经营，法律获取经营报酬的企业经营。为自身利益经营，法律要禁止，为他人利益，法律也仍然禁止，道理还是要禁止，为他人利益，法律也仍然禁止，道理还是可能损及企业利益，有违其对任职企业所负忠实义可能损及企业利益，有违其对任职企业所负忠实义务。务。30专业课件 约定竞业禁止

36、，为当事人基于合同的约定，约定竞业禁止，为当事人基于合同的约定，可以是民事合同或劳动合同，而产生的竞业禁止可以是民事合同或劳动合同，而产生的竞业禁止义务。义务。对于雇员的竞业禁止义务，雇主可以通过与对于雇员的竞业禁止义务，雇主可以通过与雇员之间的竞业禁止协议来实现。雇员之间的竞业禁止协议来实现。对于在职雇员的竞业禁止义务，雇主可以采对于在职雇员的竞业禁止义务，雇主可以采用与雇员签订协议，制定企业内部规章制度等予用与雇员签订协议，制定企业内部规章制度等予以确立。以确立。约定竞业禁止约定竞业禁止劳动合同法规定，劳动合同法规定，竞业禁竞业禁止期限不超过止期限不超过2 2年年31专业课件 对于离职雇员

37、的竞业禁止义务，签订竞业禁对于离职雇员的竞业禁止义务，签订竞业禁止协议则是雇主与离职雇员产生竞业禁止权利义务止协议则是雇主与离职雇员产生竞业禁止权利义务关系的唯一途径。由于竞业禁止协议限制了宪法赋关系的唯一途径。由于竞业禁止协议限制了宪法赋予劳动者的劳动权和择业自主权。因此，对于竞业予劳动者的劳动权和择业自主权。因此，对于竞业禁止协议的生效条件必须加以严格的限制，原则上禁止协议的生效条件必须加以严格的限制，原则上必须合法、合理。所谓合法是指竞业禁止协议不得必须合法、合理。所谓合法是指竞业禁止协议不得违反法律的具体规定；所谓合理是指协议约定的内违反法律的具体规定；所谓合理是指协议约定的内容对受限制的义务人和施加限制的权利人应平等互容对受限制的义务人和施加限制的权利人应平等互利、公平合理。利、公平合理。32专业课件