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1、卫生院医务人员医德医风考评工作总结 为全方面落实落实医德考评制度，深入加强我院医风医德建设工作，不停提升医务人员职业道德素质，努力提升医疗卫生服务水平，依据医务人员医德考评实施措施（试行）的通知，结合医院实际，我院精心组织，周密布署，认真开展了“以考评统计医务人员医德医风情况为内容，以强化教育、规范医疗服务行为、提升医疗质量为关键”的医德考评工作。现将开展情况总结以下：一、切实加强领导，组织机构健全。1、为确保我院医德考评工作的顺利实施，我院成立了由院长担任组长，副院长为副组长及各科室长为组员的医德考评工作领导小组，明确工作职责，责任层层落实，形成协力，展现齐抓共管的良好局面。2、由院长在职员
2、大会传达了医务人员医德考评实施措施，全方面布署安排了医德考评工作，并强调医德考评工作的主要性和必须性，要求医务人员重视本身的医德医风建设，树立形象，为患者提供优质的医疗服务。二、强化教育，深入学习。1.强化教育，在院内大力提倡爱国、敬业、诚信、友善的道德规范，友好医患关系；教育职员崇尚文明、抵制愚昧迷信，不停提升科学文化素质；提倡文明行医，严格规范医疗服务行为；提倡廉洁行医，果断抵制不正之风。2.采取自学和集中学习的方法，组织开展和督促职员完成了医务工作者职业道德教育读本、医务人员医德规范和实施措施、，法制意识，对引导我院医务人员树立文明新风起到了很好的作用。三、考评情况我院医德考评工作领导小
3、组依据考评范围、考评标准于12中下旬组织实施了全院的医德考评工作。1、考评人员：47 人，含护士15 人，医生 15 人，检验2人，放射1人，药剂8人。拍片室1人 防疫2人，儿保1人B超一人，财务1人。2、考评步骤：发放黄岩区医务人员医德医风考评表 人份,经过个人自评、科室初评（各科室成立有医德考评小组）和单位总评对每个医务人员做出客观公正医德考评评价。3、考评等次（1）优异：45 人；（2）良好：2 人；4、公告：我院将医德考评结果将考评内容做为晋职晋级、岗位聘用、绩效工资和年底考评的主要依据。四、加强痕迹管理，健全医务人员医德档案，建档率100%。在职业道德档案建立的基础上，我院完善了医德档案内容，做到每人一份医德考评表。我院经过认真实施医德考评制度，切实提升了广大医务人员医德学习的自觉性，规范了医疗服务行为，使文明行医、科学行医、依法行医、廉洁行医、诚信行医表现于实际工作当中。我们将深入落实落实医德考评实施措施，建立健全医德医风长期有效管理机制，为构建友好医患关系，加紧诚信体系建设，提供优质医疗服务而不懈努力！
卫生院医务人员医德医风考评工作总结
