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1、内部管理制度系列请销假制度（标准、完整、实用、可修改）GL实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE编号： FS-QG-14407请销假制度Model of leave cancellation system说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。一、事假 : 职工请事假， 一天以内由各科室、部门负责人批准，超过一天由分管领导批准，超过三天由总经理批准，并报办公室备案。各科室、部门负责人请事假，一天以内由分管领导批准，超过一天由总经理批准，并报办公室备案。一年以内请事假不得超过12 天者，违反此规定者， 每超过一天扣发一天的
2、工资，并扣除当月的奖金和出差费。二、病假 : 以医院证明为依据，由总经理批准， 按允许天数休息。如需住院治疗的人员，须持县级以上医院出具的证明或卫生防疫部门出具的介绍信，由总经理批准。到专科、省立医院或跨省就医者，需经中心领导班子批准，并报市局领导同意。就医期间药费按医疗保险规定执行，其它各项费用自理 ( 工伤除外 ) 。三、休假 : 按照办公室安排的时间填写休假申请表，交总第2页/共 3页GL实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE经理审批后，按规定天数休假。四、婚、丧假 : 按规定天数写出请假条，交总经理审批，超过规定时间以事假论。五、销假 : 上述各项请假期满上班后应及时向中心领导汇报，到办公室销假，超假部分领导同意后按事假论。无中心领导和各科室、 部门负责人批准的事、病、休、婚、丧假，均视为无故旷工，旷工一天扣发当天工资、当月奖金，旷工3 天以上及 3 天扣全日工资、全年奖金，超过3 天按违反管理制度建议市局予以停薪离岗处理。请输入您公司的名字Foonshion Design Co., Ltd第3页/共 3页
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