《高速公路收费站述职述廉报告》

《《高速公路收费站述职述廉报告》》由会员分享，可在线阅读，更多相关《《高速公路收费站述职述廉报告》（20页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、5篇第一篇：高速公路收费站述职述廉报告高速公路收费站述职述廉 报告过去一年里，在市局党委正确领导下，在上级相关部门大力支持 和热心帮助下，我站广大干部职工坚持以“三个代表”重要思想和十 六届三中、四中全会精神为指导，以“文明收费创业绩，优质服务树 形象”为中心，解放思想，真抓实干，奋力拼搏，锐意进取，圆满完 成了年度各项工作任务，全年完成通行费征收813 万元，“三个文明 建设”取得了显著成效，通行费征收工作扎实稳妥地运行，文明行业 创建迈出了坚实的步伐，团结稳定、安全高效的局面不断得到巩固。现在，我将年度全站工作情况作一汇报，请予评议。一、思想作风建设情况（一）抓政治理论学习，强化政治思想教

2、育。一年来，我站坚持 把学习、理解、领会党的基本路线、方针、政策和“三个代表”重要 思想作为首要任务，坚持运用“三个代表”重要思想武装全体职工头 脑、指导实践、推进工作，努力提高职工的政治理论水平和政治思想 觉悟，注重在提高领会力，增强把握力上下工夫，不断提高职工对“三 个代表”重要思想的理解能力；通过不定期的大会、上课、培训、宣 传栏等方式，教育和引导职工树立了正确的人生观、价值观，坚定了 理想信念，清晰了工作思路。有效地提高了全体职工运用新理论、新 思想指导实际工作的能力和水平。十六届四中全会召开以来，我站自 觉把思想统一到全会精神上来，迅速掀起学习十六届四中全会精神热 潮，充分运用专题课

3、、座谈会等形式，组织职工用心学习、用心领会、 用心把握、用心落实，我们坚持理论联系实际，把学习贯彻全会精神 与解放思想大讨论活动相结合，进一步解放思想，破“空”排“难”， 自我加压，提高境界；与本职工作相结合，要求职工根据学习情况写 心得、谈体会、找差距、表决心。政治思想教育凝聚了人心，鼓舞了 斗志，激发了热情，为各项工作顺利开展注入了强大动力和后劲。（二）建章立制，强化行风廉政建设。为切实加强和改进我站行 风廉政建设，保证市局行风廉政建设工作部署落到实处，我站主要采 取了三方面措施：一是加强廉政警示教育。根据市局行风廉政建设的部署和要求， 结合行业工作特点，我站开展了形式多样的行风廉政和法制

4、法规教育 活动，组织职工认真学习了两个条例，增强了广大干部职工拒腐 防变能力，运用召开座谈会和进行个别谈话方式，广泛了解和征求职 工对全站行风廉政建设意见和建议，及时向有不良苗头的人员提醒和 诫勉，增强其廉洁自律意识。二是认真推行政务公开制度。我站严格按市局制定的廉政措施办 事。在人员管理方面，凡对职工的表扬、奖励、扣罚、批评等事项以 及工勤临时工的招用，都经站务会研究决定，并将研究结果进行公示， 不搞“一言堂”，力求秉公办事。在经济问题上，严格执行集体议事 纪律，全站大宗物品购置和基础配套设施建设事项，都经站长办公会 研究，集体讨论，民主决策。三是强化监督机制。我站在收费广场设 立了收费公开

5、栏、政务公开栏，公示了投诉电话，设立了意见箱，将 收费员的工卡号、大副照片悬挂在收费厅的醒目位置，直接接受社会 监督。同时聘请社会有关人士担任我站行风监督员，注意收集过往驾 乘人员的建议和意见，自觉接受社会各界的指导和监督。为通行费征 收工作营造了良好的社会氛围。二、履行职责情况我站是全市公路系统第一个高速公路收费站，又是我全市的西大 门，我站的整体形象在一定意义上代表着全市公路系统乃至政府部门 形象，通过充分发挥收费站“窗口”单位的社会属性和服务特性，来 展示滨州公路的优质品牌形象和传播公路行业文明，面对光荣而又艰 巨的任务，我站重点采取了以下六方面措施。（一）以通行费征收工作为中心，狠抓内

6、部管理。收费站正式运 营后，我站及时将工作重点调整到切实加强内部管理、提高整体素质 上来。首先建立健全各项规章制度、岗位职责，将管理的触角延伸至 全站方方面面；坚持以制度管人，以军事化的形式规范职工的学习、 工作和生活的秩序。使内部管理逐步达到规范化、制度化、程序化、 科学化。形成了良好的激励和约束机制，充分调动了干部职工的积极 性、主动性、创造性，为各项工作的顺利开展奠定了良好的基矗同时， 突出加强收费稽查的管理，制订详实的奖惩办法，做到按章有序、职 责清晰、应征不漏、应免不征；围绕“文明执勤、礼貌服务、票款相 符”实行了日常检查百分考核制度，切实规范了征收执法行为，杜绝 了工作中的盲目性和

7、随意性。（二）突出行业特色，全面提升服务质量。我站始终把“提升服 务质量和效能，树立滨州公路优质品牌形象”放在首位，将提升服务 质量工作与通行费征管工作摆在同样重要的位置。收费伊始，我站就 制订了“坚持以人为本、强化制度管理、严格照章收费，服务两个文 明”的治站方针，着力塑造全体收费人员“两个形象”。一是环境形 象。我站制定详实的卫生达标和扣分标准，要求人人自觉打扫和 维护环境卫生，做到站容站貌的清洁优美，收费广场，年如一日。职 工宿舍内务实行军事化管理，被褥叠放整齐，物品统一摆放，所有宿 舍整齐划一。二是语言形象。要求收费人员来有迎声、问有回声、走 有送声，坚持使用文明用语，尊重每一位过往驾

8、乘人员，做到“骂不 还口，打不还手”，热心为驾乘人员排忧解难，使提升服务质量工作落实到收费第一线。通过“两个形象”的教 育和引导，使文明服务意识深入我站全体干部职工头脑，收费人员业 务技能和服务意识明显增强，能够自觉地做到用政策理论说服人，用 热情服务感化人，全站上下形成了“文明收费、热情服务”的浓厚氛 围。（三）抓职工队伍建设。造就一支“政治合格、业务过硬、纪律 严明、作风优良”的高速公路征收队伍，是我站工作的现实需要。尽 管我站人员少，工作量大，但对职工队伍建设一刻也没放松，7 月份 收费站筹建前期，我们组织职工参加了为期7 天的封闭式军事训练， 提高了职工的组织纪律观念和遵守纪律的自觉性

9、。8 月份，我站组织 部分职工利用休班时间，到兄弟地市收费站参观学习，交流经验，对 照差距，弥补不足。9 月份，我站开展了以“假钞识辨、车型辨认、 内务整理”为主要内容的岗位练兵和劳动竞赛活动，有效地提高了职 工的业务技能和工作效率。10 月份，“国庆中秋”两节和我市“六节 两赛”系列旅游文化活动期间，我站抓住车流高峰有利时机，深入开 展了“质量月”活动。有效促进了我站服务质量的提升。11 月份， 我们采取集中学习和个人自学相结合的方式，组织职工认真学习了 收费公路管理条例，进一步提高了整体素质。12 月中旬，我们克 服了工学矛盾，采用分阶段轮训的办法，组织机关后勤人员和中队收 费人员参加了为

10、期七天的冬季职工培训，并印发了试题，组织了考试， 收到了预期效果。通过这一系列的培训和教育，我站职工练就了一身 过硬的业务本领，提高了业务技能和素质，激发了工作热情，形成了 争先创优、奋发向上的站风站貌。第二篇：高速公路收费站负责人述职述廉报告高速公路收费站负 责人述职述廉报告各位领导、同事们：大家好。忙碌的 xx 年让我体验到在 xx 公司存在的价值和意义，我在本职 岗位上收获了更多的经验和教训，在实践中不断磨练、接受新知、提 升自我。一年来，在公司的正确领导和关心下，我紧扣“打基础、强 内功、保稳定、求突破”十二字工作方针，坚持以“三项建设”为抓 手，以制度管理为根基，不断创新工作方法，积

11、极开展学习型站区创 建活动，持续推进员工队伍建设，通过大家的共同努力顺利完成了各 项年度目标任务，温馨服务转型升级初见成效，获得良好的社会评价。现就今年工作情况向各位领导、同事汇报如下：（一）XXX年工作总结一、廉洁自律情况我注重加强党风廉政建设有关文件的学习，充分认识到反腐倡廉 工作的重要性，能遵守党纪政纪和公司规章，以身作则、厉行节俭， 严格落实控股公司“九个严禁”，杜绝“四风”问题。工作中，认真 落实好本单位党风廉政责任制，自觉接受群众监督。坚持公平正直， 不徇私情，积极采取节约措施，严格控制各项费用开支。一年来，我 始终牢记岗位职考核时必谈；员工被表扬时必谈；员工间有纠纷时必谈），每月

12、 坚持批阅员工的心得笔记，听取心声，帮助员工解决实际问题，使员 工保持顺畅的心情。在此基础上，以制度化管理规范员工的言行。4 月底，我主持修订XX站管理制度汇编后，下半年重点抓制度执行 力。对行管人员，坚持每周召开一次站务会，总结部署和检查管理人 员每周的工作；对一线班组，结合信息报送、服务评比、活动开展等 各方面的工作，加强评比、考核，在班组推行效能管理，使员工养成 “今日事、今日毕”的良好工作习惯。（三）创新机制，全面提升温馨服务水平“学皖通，求转型”是公司今年重点推进的工作，我从“严格管 理、多点培训、有效激励、典型引领”等多方面入手加强窗口形象建 设，一年来服务评价有了明显提高。6月份

13、开始连续四个月达到测评 满分。在 9 月份的社会满意度调查中，我站微笑服务的回应率约为 30%，群众满意率达 99.5%。第一，在机制保障上。完善了温馨服务内部评价、奖惩机制。一 是开展内部评价，每月评选出优胜班组、服务明星。9 月份将调度中 心的服务评价纳入考核，形成“四位考核”，使考核更加客观、全面； 二是完善了服务评价复查机制，增强了评比的公信度，使服务评价形 成良性循环；三是完善奖惩机制，结合每月评比结果，对优胜班组、 服务标兵进行绩效奖励和月度考核导向性奖励，以调动员工的服务主 动性。第二，在学习培训上。站长、管理员深入道口充当内训师，组织 专业讲师进行化妆、礼仪培训，组织观摩环游日

14、本力银座记录 片、文明服务示范录像等。4 月底，邀要性，大力提倡创建“学习型组织”。受公司系统培训的启发， 我整合资源开展力所能及的“自主培训”，让员工做自己的“导师”。 年初，我通过“XX年职业规划”主题交流活动，引导员工做好职业规 划和思考，帮助他们明确努力方向，拉开了全员学习的序幕。为使自 主培训形成长效，我从开展丰富多样的主题培训活动入手，积极营造 学习氛围。我主讲了安全常识与应急消防、服务投诉与防范、 高速公路法律法规等讲座后，站值机员、电工都踊跃参与，自己 备课开展公文知识与写作、基层班组管理等讲座。为进一步延 展培训内容，我站还邀请上海交大心理学博士，国家注册心理咨询师 到基层站

15、区举办“向情商要幸福”心理健康讲座，使员工感受到学习 所带来的快乐和收获。通过开展首届业务技能比武，成立兴趣小组，开展外出踏青、图 书漂流、军事队列训练、户外拓展训练等活动，拓宽了员工视野。信 息报送方面，全年累计向XXX杂志投稿107篇，录用35篇。在XXXX 公司成立一周年庆活动中，为鼓励员工展示特长、风采，培养归属感， 我率先带头，发动全员参与。由于组织得力，个人获得“诗书画比赛” 一等奖、优秀组织奖。站部获演讲比赛三等奖1 名、职工文体活动一 等奖、三等奖、六等奖各1 名，诗书画入围奖 5 名等。有力地促进了 员工的发展提升，营造出快乐工作、健康生活的良好氛围。（五）细化安全生产管理举

16、措，确保站区平稳有序 安全是各项工作的前提和保障。一年来，我始终绷紧安全这根弦， 坚持从安全宣贯和教育入手。全年共召开安全队伍的持续向上的工作热情，引导员工实现自我价值上还值得进 一步探索。（三）年度工作创新与亮点（一）用心沟通，争取多数员工的理解支持。XX站自建站来坚持 让员工每月撰写心得笔记，我阅后回复，虽然推行初期有不少员工嫌 麻烦、敷衍了事，但坚持下来后还是有不错的效果，听到了一些心声， 也解决了员工的一些实际问题。工作上，全面推行“四个必谈工作法” （员工有思想波动时必谈；员工被考核时必谈；员工被表扬时必谈； 员工间有纠纷时必谈），一定程度上弥补了管理人员方式方法不当， 办事急噪、沟

17、通不到位或存在误解等方面的不足。（二）团结协作，争取多部门驻点办公合力。作为后勤保障负责 人，我始终树立真心实意的服务理念，树立一家人办好一件事的理念， 使得各方面工作协调顺畅，膳食委员会月议事制度得到落实，管委会 不流于形式，为改善员工伙食打好了基础；在安全管理上，“联防联 查”制度得到很好的贯彻，保障了站区平安。（三）立足主业，深入开展“三条红线”教育。针对收费岗位的 工作特性，我强化了“三条红线”教育，围绕安全“零事故”、服务 “零投诉”、廉政“零违纪”，我和管理员到班组开展座谈，让每位员 工结合实际谈心得、讲做法，强化了员工这方面的意识，起到很好的 风险预防和警示作用。第三篇。XX年高

18、速公路收费站述职述廉报告-述职报告过去一年 里，在市局党委正确领导下，在上级相关部门大力支持和热心帮助下， 我站广大干部职工坚持以“三个代表”重要思想和十六届五中全会精 神为指导，以“文明收费创业绩，优质服务树形象”为中心，解放思 想，真抓实干，奋力拼搏，锐意进取，圆满完成了年度各项工作任务， 全年完成通行费征收 813 万元，“三个文明建设”取得了显著成效， 通行费征收工作扎实稳妥地运行，文明行业创建迈出了坚实的步伐， 团结稳定、安全高效的局面不断得到巩固。现在，我将年度全站工作情况作一汇报，请予评议。一、思想作风建设情况（一）抓政治理论学习，强化政治思想教育。一年来，我站坚持 把学习、理解

19、、领会党的基本路线、方针、政策和“三个代表”重要 思想作为首要任务，坚持运用“三个代表”重要思想武装全体职工头 脑、指导实践、推进工作，努力提高职工的政治理论水平和政治思想 觉悟，注重在提高领会力，增强把握力上下工夫，不断提高职工对“三 个代表”重要思想的理解能力；通过不定期的大会、上课、培训、宣 传栏等方式，教育和引导职工树立了正确的人生观、价值观，坚定了 理想信念，清晰了工作思路。有效地提高了全体职工运用新理论、新 思想指导实际工作的能力和水平。十六届五中全会召开以来，我站自 觉把思想统一到全会精神上来，迅速掀起学习十六届五中全会精神热 潮，充分运用专题课、座谈会等形式，组织职工用心学习、

20、用心领会、 用心把握、用心落实，我们坚持理论联系实际，把学习贯彻全会精神 与解放思想大讨论活动相结合，进一步解放思想，破“空”排“难”， 自我加压，提高境界；与本职工作相结合，要求职工根据学习情况写 心得、谈体会、找差距、表决心。政治思想教育凝聚了人心，鼓舞了 斗志，激发了热情，为各项工作顺利开展注入了强大动力和后劲。（二）建章立制，强化行风廉政建设。为切实加强和改进我站行 风廉政建设，保证市局行风廉政建设工作部署落到实处，我站主要采 取了三方面措施：一是加强廉政警示教育。根据市局行风廉政建设的部署和要求， 结合行业工作特点，我站开展了形式多样的行风廉政和法制法规教育 活动，组织职工认真学习了

21、两个条例，增强了广大干部职工拒腐 防变能力，运用召开座谈会和进行个别谈话方式，广泛了解和征求职 工对全站行风廉政建设意见和建议，及时向有不良苗头的人员提醒和诫勉，增强其廉洁自律意识。二是认真推行政务公开制度。我站严格按市局制定的廉政措施办 事。在人员管理方面，凡对职工的表扬、奖励、扣罚、批评等事项以 及工勤临时工的招用，都经站务会研究决定，并将研究结果进行公示， 不搞“一言堂”，力求秉公办事。在经济问题上，严格执行集体议事 纪律，全站大宗物品购置和基础配套设施建设事项，都经站长办公会 研究，集体讨论，民主决策。三是强化监督机制。我站在收费广场设立了收费公开栏、政务公 开栏，公示了投诉电话，设立

22、了意见箱，将收费员的工卡号、大副照 片悬挂在收费厅的醒目位置，直接接受社会监督。同时聘请社会有关 人士担任我站行风监督员，注意收集过往驾乘人员的建议和意见，自 觉接受社会各界的指导和监督。为通行费征收工作营造了良好的社会 氛围。二、履行职责情况我站是全市公路系统第一个高速公路收费站，又是我全市的西大 门，我站的整体形象在一定意义上代表着全市公路系统乃至政府部门 形象，通过充分发挥收费站“窗口”单位的社会属性和服务特性，来 展示滨州公路的优质品牌形象和传播公路行业文明，面对光荣而又艰 巨的任务，我站重点采取了以下六方面措施。（一）以通行费征收工作为中心，狠抓内部管理。收费站正式运 营后，我站及时

23、将工作重点调整到切实加强内部管理、提高整体素质 上来。首先建立健全各项规章制度、岗位职责，将管理的触角延伸至 全站方方面面；坚持以制度管人，以军事化的形式规范职工的学习、 工作和生活的秩序。使内部管理逐步达到规范化、制度化、程序化、 科学化。形成了良好的激励和约束机制，充分调动了干部职工的积极 性、主动性、创造性，为各项工作的顺利开展奠定了良好的基础。同 时，突出加强收费稽查的管理，制订详实的奖惩办法，做到按章有序、 职责清晰、应征不漏、应免不征；围绕“文明执勤、礼貌服务、票款 相符”实行了日常检查百分考核制度，切实规范了征收执法行为，杜 绝了工作中的盲目性和随意性。（二）突出行业特色，全面提

24、升服务质量。我站始终把“提升服 务质量和效能，树立滨州公路优质品牌形象”放在首位，将提升服务 质量工作与通行费征管工作摆在同样重要的位置。收费伊始，我站就 制订了“坚持以人为本、强化制度管理、严格照章收费，服务两个文 明”的治站方针，着力塑造全体收费人员“两个形象”。一是环境形 象。我站制定详实的卫生达标和扣分标准，要求人人自觉打扫和 维护环境卫生，做到站容站貌的清洁优美，收费广场，年如一日。职 工宿舍内务实行军事化管理，被褥叠放整齐，物品统一摆放，所有宿 舍整齐划一。二是语言形象。要求收费人员来有迎声、问有回声、走 有送声，坚持使用文明用语，尊重每一位过往驾乘人员，做到“骂不 还口，打不还手

25、”，热心为驾乘人员排忧解难，使提升服务质量工作 落实到收费第一线。通过“两个形象”的教育和引导，使文明服务意 识深入我站全体干部职工头脑，收费人员业务技能和服务意识明显增 强，能够自觉地做到用政策理论说服人第四篇：高速公路述职述廉报告述职述廉报告自任 xx 高速公路建设项目部主任一职以来，在市委、市政府和 遵义高开司的领导下，在各级领导和同志们的关心支持下，我迅速的 进入了角色，通过认真学习，扎实工作，严格自律，全面落实党风廉 政建设责任制，认真履行党员义务和领导工作职责，努力提高自身素 质，一年来，在德、能、勤、绩、廉等方面取得了一定的进步。按照 年度考核的安排，现将自己履职及廉政建设有关情

26、况报千如下，请与 会同志评议与帮助。一、思想道德素质良好的思想道德素质是实现立党为公、执政为民的迫切要求。一 年来，我自觉坚持讲学习、讲政治、讲正气，认真学习政治理论和党 的路线方针政策，学理论、“三个代表”重要思想、十七届五中全会 精神，掌握其基本原理和精神实质，学以致用，不断提高自己的理论 素质和政策水平。一是加强党性锻炼，在政治思想上积极要求进步， 始终不渝地执行党的路线、方针、政策，坚定共产主义理想信念。 二是强化世界观的改造，深入学思想，XX理论，深刻领会其精神实质， 进一步牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，牢固树立全心全意 为人民服务的宗旨，正确对待人民赋予的权利。三是注重树立

27、良好的 个人形象，在生活和工作中，我尊敬领导，团结同志，正直 1无私，乐于奉献，为人热情，办事公道，遵守社会公德，保持了 “生活朴实、作风务实、干事求实、效果扎实”的“四实”作风。二、在不断的学习中增强组织领导能力学习，是一个人不断进步的阶梯，是提高自身工作能力的有效途 径，只有不断学习，提高素质，才能切实履行好工作职责，取得良好 的工作效果。基于这种认识，任职之后，我狠抓了自身业务学习和政 治学习。通过对政治理论、市场经济、高速公路工程建设的学习，不 断开阔自己的视野，增长自己的才干，提高了自己的法律意识和法制 观念，促进自己依法行政、依法管理能力。通过勤奋学习、学习致用、 学用结合，个人的

28、政治理论水平，组织协调能力，依法行政意识都有 了新的提高。三、工作实绩在市委、市政府的坚强领导下，在市指挥部的科学指导及两县 （区）党委、政府的关心帮助和沿途干部群众的大力支持下，在高开 司各级各部门的悉心指导和通力协作下，带领 xx 高速公路建设项目 部紧紧围绕年度工作目标，团结协作、艰苦奋斗、克难奋进、努力拼 搏，在项目工程建设时间紧，任务重的前提下，实现全年安全生产无 事故，通过一年来的努力奋斗，完成总投资13.34 亿元，路基工程已 初具规模，为实现明年“国庆”前胜利通车奠定了坚实的基础。四、党风廉政建设工作 在上级职能部门的正确领导下，在市局派驻纪检组的科学指 导下，一年来，我能紧紧

29、围绕项目工程建设为中心目标，不断加 大项目党风廉政建设力度，积极与上级组织沟通协调，以“八个倡导”、 “十个不准”为工作出发点，健全规章，完善体系，加大党风廉政建 设的力度，把党风廉政建设工作做到与工程目标任务的完成一起部 署、一起落实、一起检查、一起考核，使绥遵高速公路项目部党风廉 政建设工作再上新台阶。为高质量的建设好绥遵高速公路，从项目进场以来就把加强班子 建设作为首要工作来抓，在提高项目班子成员整体素质上下功夫，在 加强班子凝聚力、向心力和号召力上做文章，努力营造班子成员之间 团结和谐、相互补台、共同进步的工作氛围。并按照上级组织的要求 进行班子成员的工作分工，对党风廉政建设的责任和目

30、标进行了分 解，将重点工作逐项分解落实到班子成员和各部门负责人头上，做到 目标明确，责任到人。与合同单位均签订了廉政建设责任书，以 强化工程在施工过程中的廉政建设目标管理，有力推动了项目建设的 顺利进行。自工程开工以来，本着对广大干部员工负责的原则，每次 工地、办公等例会都能安排出时间，教育工程管理人员在工作中要正 确用权，引导全体干部职工廉洁从业，杜绝吃、拿、卡、要等问题。 在研究问题时充分发扬民主，听取群众意见，不搞一言堂，使项目在 管理、计划、决策上做到了科学、民主、公开、透明，有效杜绝了腐 败情况的发生。牢记“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，做到了 防微壮渐，警钟常鸣。一年来，项目部

31、、总监办未发生一起行贿受贿的事情，没有出现违犯党纪政纪条规的情况。自身已能牢记各项 廉政规定，从未收受过任何单位和个人的现金、有价证券、支付凭证 等，没有到任何单位和企业报销过属于自己支付的费用，没有违背“十 个严禁”、“三个不准”、“两个务必”、“八个反对”等规定。五、存在问题1、对高速公路建设的业务还不很熟悉。2、个人涵养还有待进一步提高，对施工单位、对同事的批评可 能存在“过头”的现象。3、没有能全力投入到项目部的工作中，驻地制度坚持不够好， 没能给同志们带好头。4、对个人、对单位、对项目可能都存在管理“失之于宽、失之 于软”的现象。总之，本人过去的一年里，在市委、市政府的正确领导下，在

32、市 派驻纪检组的监督下，在同志们的大力支持下，做了一些工作，取得 了一定的成绩，但离党和人民群众的要求还有一定差距，自身也存在 学习不够、调查研究不够深入等问题。在今后的工作中，一方面千方 百计、想方设法推进工程建设进度，确保实现“国庆”节前胜利通车。 另一方面，全面贯彻落实党风廉政建设责任制，以教育为基础，以制 度为保证，切实提高干部职工自身修养和拒腐防变的能力，积极构筑 拒腐防变的思想防线，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚 持全心全意为人民服务的宗旨，廉洁从政、勤政为民，将“工程优质、干部优秀”作为工作的立 足点和出发点，继续加大与派驻纪检组的配合力度，深入推进党风廉 政建设，推动

33、项目建设“又好又快、更好更快”发展，将 xx 高速公 路项目建成“优质工程、阳光工程”。第五篇：高速公路述职述廉报告述职述廉报告自担任昭通管理处水富管理所所长兼党总支书记一职以来，在公 司、管理处的领导和管理所同志们的关心支持下，我迅速的进入了角 色，通过认真学习，扎实工作，严格自律，全面落实党风廉政建设责 任制，认真履行党员义务和领导工作职责，努力提高自身素质，一年 来，在德、能、勤、绩、廉等方面取得了一定的进步。按照年度考核 的安排，现将自己履职及廉政建设有关情况报千如下，请与会同志评 议与帮助。一、思想道德素质良好的思想道德素质是实现立党为公、执政为民的迫切要求。一 年来，我自觉坚持讲学

34、习、讲政治、讲正气，认真学习政治理论和党 的路线方针政策，学理论、“三个代表”重要思想、十七届五中全会 精神，掌握其基本原理和精神实质，学以致用，不断提高自己的理论 素质和政策水平。一是加强党性锻炼，在政治思想上积极要求进步， 始终不渝地执行党的路线、方针、政策，坚定共产主义理想信念。 二是强化世界观的改造，深入学思想，XX理论，深刻领会其精神实质， 进一步牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，牢固树立全心全意 为人民服务的宗旨，正确对待人民赋予的权利。三是注重树立良好的 个人形象，在生活和工作中，我尊敬领导，团结同志，正直 1无私，乐于奉献，为人热情，办事公道，遵守社会公德，保持了 “生活朴

35、实、作风务实、干事求实、效果扎实”的“四实”作风。二、在不断的学习中增强组织领导能力学习，是一个人不断进步的阶梯，是提高自身工作能力的有效途 径，只有不断学习，提高素质，才能切实履行好工作职责，取得良好 的工作效果。基于这种认识，任职之后，我狠抓了自身业务学习和政 治学习。通过对政治理论、市场经济、高速公路工程建设的学习，不 断开阔自己的视野，增长自己的才干，提高了自己的法律意识和法制 观念，促进自己依法行政、依法管理能力。通过勤奋学习、学习致用、 学用结合，个人的政治理论水平，组织协调能力，依法行政意识都有 了新的提高。三、工作实绩在公司的坚强领导下，在管理处的科学指导、关心帮助和水富管 理

36、所干部群众的大力支持下，带领水富管理所紧紧围绕年度工作目 标，团结协作、艰苦奋斗、克难奋进、努力拼搏，达到了征费目标， 注重了安全生产教育工作，开展了各种创造性的活动。四、党风廉政建设工作 在上级职能部门的正确领导下，一年来，我能紧紧公司的中心目 标，不断加大项目党风廉政建设力度，积极与上级组织沟通协调，以 “八个倡导”、“十个不准”为工作出发点，健全规章，完善体系，加 大党风廉政建设的力度，把党风廉政建设工作做到与工程目标任务的 完成一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，使水富管理所党风廉政建设工作再上新台阶。为高质量的建设好绥遵高速公路，从项目进场以来就把加强班子 建设作为首要工作来抓，

37、在提高项目班子成员整体素质上下功夫，在 加强班子凝聚力、向心力和号召力上做文章，努力营造班子成员之间 团结和谐、相互补台、共同进步的工作氛围。并按照上级组织的要求 进行班子成员的工作分工，对党风廉政建设的责任和目标进行了分 解，将重点工作逐项分解落实到班子成员和各部门负责人头上，做到 目标明确，责任到人。与合同单位均签订了廉政建设责任书，以 强化工程在施工过程中的廉政建设目标管理，有力推动了项目建设的 顺利进行。自工程开工以来，本着对广大干部员工负责的原则，每次 工地、办公等例会都能安排出时间，教育工程管理人员在工作中要正 确用权，引导全体干部职工廉洁从业，杜绝吃、拿、卡、要等问题。 在研究问

38、题时充分发扬民主，听取群众意见，不搞一言堂，使项目在 管理、计划、决策上做到了科学、民主、公开、透明，有效杜绝了腐 败情况的发生。牢记“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，做到了 防微壮渐，警钟常鸣。一年来，项目部、总监办未发生一起行贿受贿 的事情，没有出现违犯党纪政纪条规的情况。自身已能牢记各项廉政 规定，从未收受过任何单位和个人的现金、有价证券、支付凭证等， 没有到任何单位和企业报销过属于自己支付的费用，没有违背“十个 严禁”、“三个不准”、“两个务必”、“八个反对”等规定。五、存在问题1、政治业务能力有待提高，需要继续加强学习。 2、个人综合素质还有待进一步提高，对同事的批评可能存在“过

39、头”的现象。总之，本人过去的一年里，在市委、市政府的正确领导下，在市 派驻纪检组的监督下，在同志们的大力支持下，做了一些工作，取得 了一定的成绩，但离党和人民群众的要求还有一定差距，自身也存在 学习不够、调查研究不够深入等问题。在今后的工作中，一方面千方 百计、想方设法推进工程建设进度，确保实现“国庆”节前胜利通车。 另一方面，全面贯彻落实党风廉政建设责任制，以教育为基础，以制 度为保证，切实提高干部职工自身修养和拒腐防变的能力，积极构筑 拒腐防变的思想防线，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚 持全心全意为人民服务的宗旨，廉洁从政、勤政为民，将“工程优质、 干部优秀”作为工作的立足点和出发点，继续加大与派驻纪检组的配 合力度，深入推进党风廉政建设，推动项目建设“又好又快、更好更 快”发展，将XX高速公路项目建成“优质工程、阳光工程”。内容仅供参考