工厂管理规章制度范本

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1、工厂管理规章制度范本 目录第一篇：工厂管理规章制度第二篇：工厂管理规章制度第三篇：工厂管理规章制度第四篇：工厂管理规章制度第五篇：郑州标典工厂管理规章制度正文第一篇：工厂管理规章制度工厂安全规章制度工厂为维护公共安全及避免人员物品之损害特订本制度。本制度所称安全管理，包含空袭、火灾、窃盗、风灾、地震、水灾及身体伤害的预防及抢救之一切方法。工厂安全管理，除依政府法令要求外，悉依本制度办理。安全管理之指挥监督除身体伤害由平时业务上的主管人员指挥监督外，工厂人员都有预防灾变及抢救损害的职责。领班以上的干部均应熟悉相关安全管理的制度，并监督训练属下人员确实遵守。工厂现场工作人员应合适调配工作，俾危险发

2、生时，能从容应付。代理人员必需熟悉被代理人相关安全管理方面的职责。危险发生时，除采取必须行动外并应立刻向上级人员汇报，火灾防护 。仓库及工厂内应禁止吸烟及携带引火物品.工厂门户应向外开，工作时间不得下锁。易燃及危险物品应放于安全地点，除必须之数量外，不带入工作地。 仓库应指派专员看管，并标明“禁止烟火”字样，如系储藏挥发性易燃物，并应注意温度及通风。灭火设备应照要求设置，放在显著轻易取用之地点，并定时检验，应保持随时可用之状态，同时要熟练使用方法。电线不得接用过大保险丝，电力使用后，应确实关闭电源。使用氧气乙炔焊接时，应注意周围有没有易燃物品，使用易燃物品的人员需经严格训练，并应有监工人员在场

3、。电器设备应常常检验，台风、地震后更应马上检验有没有损害。工厂规章制度一、 厂规厂纪1、 严格遵守企业的各项规章制度，服从企业领导，服从工作分配。2、 上班不干和工作无关的事，节省用水用电，下班随手关灯，关水，关门。3、 保守生产和业务秘密，不带和厂内业务无关人员进入厂区，不将企业的产品，样品，材料等私自带出企业。4、 工作期间，忠于职守，不消极怠工，不干私活，不串岗，不吃零食，不打闹嬉戏，不大声说笑、喧哗等，尽职尽责做好本职员作二、职员必需遵守以下考勤和辞职制度1）按时上班、下班，不得迟到、早退；2）因公外出、须经部门主管证实，交人事方能有效；3）有事、有病必需向车间主管或人事部请假，不得无

4、故旷工；4）请假必需事先填写请假单，并附上相关证实（病假应有医生证实），在不得已的情况下，应提早电话、电报或委托她人请假，上班后及早补办请假手续；6）未推行请假、续假、补假手续而擅不到岗者，均以旷工论处；7）职员因故辞职，应提前一个星期向车间主管或人事部提交辞职通知书，试用期内辞职应提前三天口头或书面通知；8）职员辞职由车间主管或人事部同意，辞职获准后，凭人事部签发的离职通知书办理移交手续。二、 工作时间和加班工作政策1、 严格遵守企业要求的作息时间，不迟到，不早退，迟到或早退当日工资作废.无故旷工半天扣 天，一天扣三天，三天以上为自离。2、 天天早7：30上班，下午6：00交接班，各部门可依

5、据实际工作情况进行调整，企业实施每个月26天制为满勤，满勤奖为每个月每人100元，节假日除外。3、 职员请假应先办理手续，填写请假单，并交人事部作统计凭证，不能事先请假的，可用电话，口信等方法请假，事后必需补办相关手续。4、 连续旷工15天，或1年累计旷工30天，作自离处理。5、 考勤统计员必需在每个月工资发放前将考勤统计结果送交财务部。财务部依据统计结果计发工资。鸿福玻璃钢制品有限企业2021-2-8第二篇：工厂管理规章制度工厂管理规章制度目标：为完善企业管理体系，提升企业产品质量及工作效率，为实现企业发展目标，确保人和事有组织有纪律有规范的运行，特制订本工厂管理规章制度并希所属企业职员能自

6、我约束，遵照实施，本制度未尽事宜均按中国劳动法相关条款办理，本制度的最终解释权归属浙江省*市宝斯奇电子科技有限企业全部。一所属企业职员上班进入厂区必需佩带厂证于胸前显眼处，方便查验，厂证是职员的身份证实，不得将厂证借于她人冒充本企业职员进入厂区，违者一经发觉，记警告一次。厂证不得随意涂改，如有丢失需立即补办。二进入厂区和车间禁止吸烟，及和消防有隐患的各类事情发生，违者一经发觉，每次罚款50元，如造成严重后果的其赔偿经济损失外，将追究相关法律责任。三有工作服的职员上班必需着装工作服，无工作服的职员上班要着装整齐规范，女职员穿着要得体，不得穿着过于暴露，上班不得穿超短裙，短裤，拖鞋，男职员不得留长

7、发或染彩发打耳钉，带耳环不得穿背心，违者每发觉一次罚款10元。四上班时间不做和本职员作无关的事不能私自离岗或脱岗，有事需离岗的必需通知车间班组长或相关管理人员，方可离岗，违者每次罚款5元，如严重影响生产的可依据实际情况给处理。五上班时间要听从管理人员及班组长的工作安排，主动配合不能有抵触情绪和消极怠工等现象，违者罚款30元，如态度恶劣有威胁等言语的，罚款200元并开除出厂。六上班时间不按生产作业标准要求操作，不接收品质qc意见，可依据造成生产损失的大小给罚款50-200元的处理，企业给开除出厂。七在工作场所及工作岗位，周围乱写乱画乱刻，胡乱张贴，有意破坏公共设施，每发觉一次罚款50元损坏的设施

8、要照价赔偿。八在公共场所，不注意卫生，随地吐痰私自乱动她人物品讲粗话，说是道非，欺侮同事，散播有损企业利益的言论，发生争吵及造成肢体冲突的除罚款50元外造成严重后果的均开除出厂。九上班时间未经许可，不得会客及探访，更不能将她人随意带入厂区逗留和玩耍，如有违反，每发觉一次罚款20元，如因其它原因和特殊情况需要的，需工厂相关责任人同意方可带入厂区。十上班时间不能迟到或早退，坚持上下班打卡，迟到或早退5-10分钟罚款10元20-30分钟，罚款20元30分钟以上取消半天工资。十一 上下班的工卡，是核实工资的凭证，不得随意替她人打卡，违者一经发觉罚款50元并取消当日工资。 十二职员无故旷工的（包含加班）

9、扣除一天的工资，旷工一天的扣除两天的工资，以这类推，月累计旷工3次视自动离职并扣发当月工资。十三职员有事不能来企业上班的，需向班主长申请，并填写（请假单）经同意后方可请假，如因身体不适不能到企业请假的，须在上班前一小时打电话做口头请假，可先治病，后带医院开据的证实到企业补办请假手续 职员请假半天至一天由班主长审批生效，三天以上的由经理或直属上级审批生效。十四上班时间如遇特殊事情需要出厂的，必需以请假的方法经相关责任人同意后方可出厂，未经许可私自出厂的每次罚款20元。本人已经具体阅读了本工厂管理规章制度,对以上条款无异议,并确保遵守以上各条款制度,如有违反愿意接收工厂的相关处罚。署名：年月日第三

10、篇：工厂管理规章制度管理规章制度1遵守厂规，其中有生产、安全、治安、防火、卫生等各项管理制度。2要按时上班，上班时间：早上8:00-12:00下午1:30-5:30。加班由各车间按生产情况决定。晚上加班6.：30-9:30。3厂方代工人办理一年暂住证、劳务、劳动保险、人身保险、以上费用从工人工资扣除。4凡加入本厂的职员，必需遵守国家法律、厂的各项规章制度，尊重领导，团结同志，服从工作安排、不赌博、不聚众闹事，做一个新时代的工人，如有违反以上要求者，罚款10元至100元或由公安机关处理。5自觉遵守上下班制度，不迟到、不早退，严格实施请假制度，有事请假须经厂长同意，旷工一天罚款30元，无故旷工三天

11、者，作自动离职处理，扣发全部工资和按金。6本厂工资支付是按劳取酬，多劳多得。为了把厂的工作搞得更加好，每个工人给厂30天薪金作按金，期满退回本人，如中途离厂，按金不退。7认真做好本职员作，按质、按量、按时完成厂方下达的生产任务，不得挑肥拣瘦，讨价还价或闹情绪，如所以影响生产的正常运作，经教育不改者，处予20歪100元罚款。8为了提升工人技术素质，凡机修人员在场修理机械设备模具时，本岗位操作人员应主动配合抢修，私自离场者，不发当日工资，作旷工处理。（车间主任另派工作，离场的除外）9要爱惜厂的财产，机械设备和生产工具，要做到人离机息，若有意损坏机械及生产工具、人为造成产品质量下降及偷窃我厂各类产品

12、，视情节进行罚款，严重者立刻开除出厂，尚存工资及按金不给退回，并追究责任赔偿及罚款，或扭送公安机关处理。10职员对厂内不合理现象有权向厂方提出口头或书面意见，方便改善，但绝不能借题发泄，无理取闹，消极怠工、罢工等，不然厂方有权责成其停工反省检讨，停发当月工资，严重的开除出厂，扣发其全部工资及按金。11管理人员要推行职责，对玩忽职守、徇私舞弊而造成本厂经济损失的，按本厂管理人员条例处理。12工作时间杜绝访友，外来人员一律不得在本厂留宿，如有违反者罚款盾啻季100元。13通常本厂工人要服从国家“劳动法”的要求，必需购置工伤事故保险。服从管理安排，按操作规程工作，如不购置工伤事故保险者和违反操作规程

13、工作而发生的工伤事故者，责任自负。14工人必需在本厂内工作12个月以上才能辞工，辞工须提箭30天向厂方提出书面申请，获同意后方能离岗，未经同意或提前离岗作自动离职处理，违反厂规及相关制度的，厂方有权解除工人的劳动关系并开除出厂，且不计发工人的乘余工资和按金，工人被解除劳动关系后，须在一天内离开本厂。 以上要求从公布日起实施，如有更改另行通知。第四篇：工厂管理规章制度工厂管理规章制度1. 为全方面建立当代化管理制度、健全工作体制, 特制订本规则以下：1. 职员应自觉遵守本厂的一切规章本厂的一切规章制度, 服从各级主管人员的合理支配, 而各级主管人员必须认真、耐心教导其它职员2. 各职员对内须认真

14、负责工作、珍惜公物、降低损耗、提升产品质量、增创新产值; 对外应保守业务上的机密。3. 职员为事均应循级而上, 不得越级呈报, 但紧急或尤其情况下不在此限。4. 职员非经本厂书面同意, 不得在外兼任和本厂业务相关的职位, 不得以自己及她人名义经营和本厂相同的经营项目, 不得利用职权之便谋取自己或她人之利, 不可接收回扣及其它不法收入。5. 职员在工用时间内未经同意不得私自离开工作岗位; 除业务需要外不得私用本厂电话。6. 职员未经同意不得把亲友带入工厂或宿舍。7. 职员不得携带枪、弹药、刀具、摄影机、易爆及和生产或业务无关的物品进厂或宿舍。8. 职员未经同意, 不得私自携带公共财物出厂, 私有

15、物品携带出厂应向相关领导领取放行证方可携带出厂。9. 职员上班时必须佩带岗位证进入车间。10. 上班时间禁止喧华、喧哗、打瞌睡及阅读和业务工作无关的书刊。11. 讲卫生, 不准在厂内乱扔杂物、不准随地吐痰。禁止用卫生纸以外的杂纸上厕所。12. 禁止代人打卡或签咭。13. 机械设备必须天天保养, 假如出现故障, 应立刻切断电源, 请机修工来修理或主管, 不能私自乱动。14. 保持厂内设施的整齐,不准私自搬动固定的车位,桌子等厂内的一切固定设施。15. 禁止损坏工厂的一切财物和偷窃企业或她人的财物。16. 遵守财务制度, 不得侵占和亏欠公款。 遵纪遵法, 文明用语, 不恶语伤人、搬弄是非、大声喧华

16、。17. 禁止烟火, 不准在车间内抽烟: 不准在宿舍内使用电器和生火煮食; 禁止留客住宿。18. 管理人员之间应相互辅助, 通力合作。而每个部门主管须管理好自己部门职员, 不可跨越其它部门。19. 不得操作使用或练习不属于自己使用的机器设备, 如损坏设备和造成其它后果, 一切责任自负。20. 保持车台整齐, 天天开工以前必须先擦车台、试车才能正式生产。离开工作岗位时要关机。21. 全部工序均要清楚上自己的工号。 不签工号者, 取消此扎工序的工资。 如有自行涂改, 有意制造乱飞, 将作严厉处理。 全部改飞均要管理人员的署名。22. 协议期定为一年, 每个职员均需订协议。 协议期满要辞工的职员要提

17、前30天通知厂方, 假如一些职位会造成影响厂方生产的, 要等厂方招到人顶替此职位时才能离厂。食堂卫生管理制度一、厨房工作人员在上班时间，必需穿戴白色的工作服、工作帽。 二、采购人员采购多种食品时，注意把好食品的质量关，要确保食品的新鲜，不变霉、不变质，以防食物中毒。 三、多种蔬菜等食品必需清洗洁净，先洗后切，预防食物营养成份流失，餐具天天必需进行高温灭菌消毒。 四、厨房多种用具、用具，用后必需立即清洗洁净。冰箱（柜）内存放物品要分袋存放，定时清理。 五、食堂餐桌、地面，饭后必需立即进行清扫，保持餐桌、餐椅的洁净整齐，每星期必需对餐厅及厨房大清洗一次。 六、厨房工作人员必需合适维持买饭买菜时的秩

18、序，树立职员自觉排队打饭、打菜的习惯。 七、望各位职员大力支持食堂的工作，以保持餐厅内外的环境卫生。职员宿舍管理制度为了使住宿职员更加好地学习、生活和工作，维护职员宿舍的正常秩序，特制订本制度。一 通常符合居住职员单身宿舍条件的职员，经本人申请所在部门签注意见，报厂审查同意后，由保卫部门登记安排住宿，外来人员一律不准进住。二、 外单位住我厂宿舍人员，必需自觉遵守管理要求，在进入我厂宿舍住宿时，应将完备后的住宿手续，交宿舍所管单位保卫科查验登记，后由该单位保卫科办理住宿人员进出厂出入凭证，不然一律不准进厂住宿。三、宿舍内部全部的公共财产，每个职员必需爱惜，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，不然照价

19、赔偿，并视其情节轻重给罚款。四、 住宿舍必需服从宿舍管理人员的安排和调整，每个房间必需按要求住满室内人数。不满者，宿舍管理人员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。五、 爱惜宿舍卫生，室内、过道、楼梯间保持清洁卫生，不准在室内外堆放垃圾，随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物和在墙上乱画，违者处以1050元罚款，各室由室长安排天天轮番打扫室内清洁，凡不实施者，每次处以10元的罚款。六、注意节省用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，室内禁止使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具。室内电灯定为一室一灯、一插座，灯泡在100瓦以内（从制度下发之日起，凡宿舍存放电炉、电热器、电饭煲等高耗器具，视为使用处理，

20、除没收器具外，并处以50200元的罚款）。七、厂内单身宿舍，凡室外安装计费电表的，除不准使用电炉外，可暂使用电饭煲、电炒锅等炊事电器。八、 严禁宿舍内进行赌博及其它违法活动，通常赌博，除没收赌具外，每人处以100500元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。九 禁止在宿舍内酗酒、打架、斗殴或欺侮她人，违者视其情节轻重处以10100元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。十、 提升警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生，宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应在二十四小时内汇报厂保卫科，不然不予处理，对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给责任者一次处以101000元的

21、罚款。第五篇：郑州标典工厂管理规章制度郑州中润实业工厂管理规章制度一 综述1. 为全方面建立当代化管理制度、健全工作体制,凡郑州中润实业所属职员全部应该自觉遵守本规则。2. 本制度假如发生异议, 将提交本企业高层进行二次商讨及修改。二 工作时间、请假及辞职各部门主管直接对部属职员负责，出现问题将直接追究部门主管的责任！1. 本厂职员在上班时间内, 未经直接领导许可不可私自离开工作岗位。2. 工作时间: 早晨7:30到12:00下午13:00 到18:303. 迟到2-1. 上班点名不到者，3分钟后视为迟到。每个月迟到3次者扣除一天（月平均）工资。3. 早退和旷工3-1. 提前下班者视为早退，每

22、早退一次扣半天工资（月平均工资）。3-2. 上班后迟到1小时者或提前20分钟下班者按轻度旷工处理，扣除一天工资（月平均工资）。3-3. 不请假而不来上班者，或超出请假天数而不来上班者，按严重旷工处理，每旷工一天扣除3天工资（月平均工资）。4. 请假4-1.职员请假必需填写书面申请手续（请假单），并经直接领导及厂长审阅签批 后，方可离开。4-2.职员请假期限结束后未能立即到厂者，到厂后解释原因，如理由及证据充足 者可补写请假条，如理由及证据不充足者按旷工处理。5. 辞职辞工的职员要提前30天写出书面辞职汇报，厂部审核经过后报知企业, 如 果一些职位会造成影响厂方生产的,须要等厂方招到人顶替此职位

23、时才能离厂。 辞职人职员资随粮期领取。6. 自离6-1. 职员未请假，连续5天不来上班者，按自离处理，企业给除名并扣发当月全部工资。三 职员守则部门管理人员直接对部门职员负责，出现问题将直接追究部门管理人员的责任！1. 职员应自觉遵守本厂的一切规章制度, 服从各级主管人员的合理安排, 而各级主管人员必需认真、耐心教导其它职员 。2. 各职员对内须认真负责工作、珍惜公物、降低损耗、提升产品质量、增创新产值; 对外应保守业务上的机密。3. 职员反应个人或她人工作或生活等情况均应循级而上, 不得越级呈报, 但紧急或尤其情况（维护或保护工厂公共利益的）不在此限。4. 职员非经本厂书面同意, 不得在外兼

24、任和本厂业务或产品相关的职位, 不得以自己及她人名义经营和本厂相同的经营项目, 不得利用职权之便谋取自己或她人之利, 不可接收回扣及其它不法收入。5. 职员在工用时间内未经同意不得私自离开工作岗位; 除业务需要外不得用于私人电话的拨打，接听私人来电时间不得超出三分钟。6. 职员未经同意不得把亲友带入工厂或宿舍留宿。7. 职员不得携带枪、弹药、刀具、摄影机、摄影机（工作需要除外）、易爆及和生产或业务无关的物品进厂或宿舍。8. 职员未经同意, 不得私自携带公共财物出厂, 私有物品携带出厂应向相关领导申报并同意后方可携带出厂。9. 制订、实施岗位证后，全部人员（包含厂长在内），上班时必需佩带岗位证，

25、方能进行正常工作，无故未佩带岗位证者，按停工处理。岗位证丢失者应立即的申报。10. 上班时间禁止喧华、喧哗、打瞌睡、玩手机、打私人电话、听mp3及阅读和业务工作无关的书刊。11. 讲卫生, 禁止在厂区内、车间、试验舍、宿舍、食堂等场所随意乱扔杂物。制造垃圾等，垃圾应入垃圾桶或垃圾袋立即处理。12. 实施打卡上班制度后，禁止代人打卡或签到。13. 全部职员不准向企业较大额度借款及预支薪金，特殊情况者应优秀行申报。待批。14. 机械设备必需定时保养, 假如出现故障, 应立刻切断电源, 进行申报，不懂不会者不能私自进行拆卸，查看及维修，故障严重者应找相关专业人员进行 维修，排除故障。15. 禁止有意

26、损坏工厂的一切财物和偷窃企业或她人的财物，违者重罚。16. 遵守财务制度, 不得私自侵占和亏欠公款。17. 遵纪遵法, 文明用语, 不恶语伤人、搬弄是非、大声喧华。18. 禁止烟火, 禁止在禁烟区内抽烟，违者重罚。在宿舍内使用电器和生火煮食者必需经过厂部同意才可，亲朋挚友到访须留客住宿者，必需提前向厂长进 行申报，同意后方可留宿。19. 管理人员之间应相互帮助, 通力合作。而每个部门主管须管理好自己部门员工, 不可跨越其它部门。20. 上班时间内严禁饮酒，如因工作需要，不得超出本人酒量的50%。21. 职员操作过程中要严格根据生产标准进行生产或包装，不得私自降低标准或降低工序，此项如发觉有违规

27、者重罚。22. 企业职员未到要求时间不得离开工作岗位提前就餐，就餐人员必需按自己吃饭的能量盛饭打汤，不许有意造成浪费。23. 职员之间、职员和领导之间禁止出现相互谩骂或打架斗殴等恶劣行为，未对她人造成身体伤害的严重处罚并上报企业，对她人造成一定身体伤害者除严 重处罚外，并交公安司法部门处理。24. 办公室人员在正常上班过程中，严禁使用电脑打游戏或聊天（工作需要除外）四 职员形象部门管理人员直接对部门职员负责，出现问题将直接追究部门管理人员的责任。1. 职员上班时间内不许可化浓妆，佩带较大首饰。2. 职员穿着要得体，整齐，大方。上班时间内不许可穿短裤，背心，拖鞋，高跟鞋，不许可光膀子等。3. 生

28、产部将向企业申请统一工作服装（冬夏各两套），职员领到工装后，必需按厂部要求统一着装，统一形象。4. 工装申领后由职员自己自行使用，保管，换洗。5. 工作时间内职员必需按要求穿戴整齐，统一形象。6. 工装是企业的财产，职员在离职，解聘，调离或换季等原因离开厂部前，必需把工装交给仓管进行存放保管，否者按工装的原价进行合适的索赔或直接从薪水中扣除。五 公共卫生厂长共同监督、各部门主管直接对部属职员负责，出现问题将直接追究部门主管的责任。1. 职员使用公共卫生间，全部应自觉，文明使用。2. 职员在使用公共淋浴间后，要主动查看水箱是否缺水，是否存在其它问题并立即进行补水和问题申报。3. 厂区卫生，全员共

29、同参加，自觉立即的清理、清洁本人或本组负责的卫生区域，保持个人卫生，集体卫生，设备等清洁，整齐。4. 宿舍卫生由宿舍内全体组员共同维护，整理，清扫。应做到洁净，整齐，整齐，无异味。六 车辆安全责任厂长共同监督、司机直接负责，（谁开车谁负责）出现问题将直接追究责任。1. 驾驶车辆时必需严格遵守交通规则，禁止喝酒，按正确的操作方法进行，因个人原因此造成的不良后果均由本人自行负责。2. 车辆未经厂长同意，任何人不得私自使用。3. 车辆使用前后全部应进行车辆检验，避免故障隐患的存在。4. 车辆的维护及保养必需在指定的维修厂进行。5. 司机对自己驾驶的车辆负有管理，维护，保养等责任，因个人原因造成的维修

30、费，违章处罚金等均由个人自行负担。七 食堂管理制度厂长共同监督、厨师直接负责，出现问题将直接追究责任！1. 食堂工作人员应注意个人卫生，工作时要穿戴整齐。做到勤洗手、勤剪指甲勤换、勤洗工作服。2. 厨房时刻保持清洁卫生，每餐后必需对厨房的桌板、地面，厨具等进行清洗.3. 做好每次采购菜品、米、油、调料等的重量，单价，金额等统计，在每七天要求日期内如实申报报销凭证。4. 定时改进职员伙食，禁止采购腐烂、变质食物，预防食物中毒。未使用的食物要分类收藏好，预防老鼠等害虫的入侵。5. 做好安全工作，使用炊事械具或用具要严格遵守操作规程，预防事故发生。6. 厨师有责任保护厨房全部的公共财物，有权监督及阻

31、止其它人员在厨房内抽烟，随地吐痰，乱扔饭菜，乱倒剩下饭菜、乱倒洗碗水等不良行为。7. 下班前，要负责关好厨房门窗，检验各类电源开关设备，做好防火，防盗工作。八 态度及礼貌厂长共同监督、各部门主管直接对部属职员负责，出现问题将直接追究部门主管的责任。1. 老实、认真、守信、团结、友善、互助。2. 使用文明、礼貌用语。同事之间要团结协作、主动配合，避免争论、争吵和推诿。3. 相互尊重，绝对服从上级领导下达的工作安排、并认真实施，服从命令是工作正常运行的基础保障，任何不服从的争辩、推诿、投诉全部不能得到支持。4. 实事求是，不弄虚作假，不找任何理由推卸责任，勇于担当。5. 严格要求自己的举止言行，实

32、现自我素质的提升。6. 视工作如生命，视工厂如自家，学会维护工厂的一切利益，保护工厂一切财产。7. 主动学习、不停提升自己的技能及素养，争做一位合格、优异的标典组员。8. 拥有、保持乐观的思想、学会愉快的工作，把愉快的情绪及认真负责的态度带到工作中来，感染、影响每一位同事。九 职责划分1. 全厂大小事务均由厂长、共同监督，统筹安排。2. 生产车间内生产大小事务均由车间主任直接负责，统一安排生产及人员调度， 包含：生产计划实施、产品质量监督、控制、车间卫生、车间设备、人员管理、 成本控制、思想教育等。其它时间应帮助生产或帮助其它部门展开工作。3. 试验室大小事务均由试验室主任直接负责，包含原药试

33、验的开展、原药生产、 产品质量的监督、控制、试验室的卫生、成本的控制、数据的搜集、试验设备 的保养等。其它时间应帮助生产或帮助其它部门展开工作。4. 办公室业务及厂内财务、网络账目维护均由厂部办公文员直接负责，其它 时间应帮助生产或帮助其它部门展开工作。5. 原料仓及成品仓大小事务均由仓库管理员直接负责，包含：原材料的入库、 成品的出库、数据的清点、统计、入账、标识、盘点等。其它时间应助生产 或帮助其它部门展开工作。6. 食堂大小事务均由厨师直接负责，包含：食物的采购、烹饪、厨房的清洁卫 生、饭菜的浪费等等。7. 宿舍的管理，男宿舍有厂长直接负责、管理，女宿舍有车间主任直接负责管 理。8. 机器操作员关键负责操作10ml灌装机，并随机调动，配药员关键负责原药配制，并随机帮助其它部门，原药生产员关键负责原药生产，并随机帮助其它部门。9. 各部门应切实负责并严格实施、通力合作，提前完成企业及厂部下达的各项工作任务，为企业销售打好基础。郑州中润实业工厂管理规章制度2021年7月17日星期二管理者向你推荐其它文章：注塑工厂管理规章制度-注塑厂管理制度中鹏泳池设备工厂管理规章制度工厂规章管理制度工厂职员规章制度外贸企业 工厂外贸部门 外贸员工管理规章制度 规范