大学生大学的职业计划大学生怎样设计职业计划

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1、大学生大学的职业计划大学生怎样设计职业计划 教育部明确指出：一年级了解自我，二年级锁定感爱好的职业，三年级有目标地提升职业修养，四年级初步完成学生到职业者的角色转换。宏威职业顾问在我国曾最先提出：人生做职业计划的最好时期是在高中时代，因为高考是人生的第一次职业定位，这时如能清楚地知道自己的优势和劣势，爱好和专长，以此为据选择志向，以后的各阶段可依据详细情况进行不停修改和完善。让职业计划从大学入校读大学的第一天就开始，和四年学习生活同时。到了大学毕业才不会“暂时抱佛脚”，出现就业恐慌。尤其是面对目前的就业形势,不早下手,就要晚就业。谁先专业化找工作,谁就先拿到第一桶金。大学生进行“职业计划”、“

2、职场定位”、“生涯设计”在大课时务必完成。中国高校中，就业教导现在做得很不到位。还有%的学生填报大学志愿时，没有考虑未来从事的职业，50%的学生职业理想是在大学期间形成的，20%的大学生毕业时仍未形成比较明确的职业理想。造成有三分之二的大学生感到职业迷茫、看不到未来，属于迷茫一族。一、甘愿留在茫区的迷茫一族职业是人生最大的大事，还有比职业更主要的吗?职业最怕没有计划，没有计划的职业生涯会是前途光明吗?每个专业的各个职位全部有所不一样，要早日做好职业计划，做适合自己的。不能做迷茫一族，盲目做事，走了弯路，赔上时间成本后悔不及。可是有的人到了大学快毕业了，甚至毕业后已经做了一、两份工作了，还没有自

3、己的人生职业计划，怎么能不迷茫?二、把职业测评看成目标就象到医院做多种检验，全部是手段，经过检验，给医生提供结果分析，最终达成确诊、诊疗的目标一样，职业测评也是手段，不是目标。经过测评结果，给咨询师提供分析依据，使其对计划对象进行各项指标分析，发掘她们本身的优势和潜质，从而给她们科学定位，找到各阶段的发展平台。经过分析结果计划出一个发展目标和方向，确定职业每一步怎么走，每个平台怎么搭，然后依据主观原因和客观原因的改变，立即反馈和修正，使计划对象一直沿着一个方向，一步一步向前走，最终取得成功，这才是职业测评的最终目标。三、找工作应该是职业生涯计划的某一个平台职业生涯发展要有计划、有目标，不可盲目

4、地“撞大运”，很多时候我们的职业生涯受挫就是因为生涯计划没有做好。好的计划是成功的开始，古语讲，凡事“预则立，不预则废”就是这个道理。每个时期全部有各个时期不一样的发展平台，找工作最好根据发展方向，应该是职业生涯计划的某一个平台。关键作自己适合的工作，看发展前景。然后一个平台、一个平台的往上走，逐步走出自己的成功之路。每个人的职业关键依据个人的实际不一样找到职业切入点，不然，糊里糊涂找份工作，不适合自己，造成职业错位。竟在边道上晃悠，一直没有步入正轨。因为方向不对，越走越错。几年以后回头一看，职业生涯轨迹脚步紊乱，走出一条蜿蜒小路，曲曲弯弯，往返周折。还有些人十年以后又回到当初起步的原点，根本

5、迷路。常常发生渺茫、彷徨、瓶颈、无奈，站在十字路口，左右摇摆，迈不动步，赔上时间成本，浪费掉的青春再也找不回来。四、实施职业计划自作主张有的人对职业计划有认识，但做出职业计划后，在实施上自作主张 或自己不去实施 ，就象到医院大夫给开了汤药，她怕苦不愿吃，开了药针，她怕疼不愿打，自己做主，结果病是看了，方是开了，但病没治好，出现开花不结果现象。比如你某一平台的职位需要的5个条件，你的简历中具有3或4条，因此你不能放弃，一定要登上这个平台。不过，你又电压不足，缺乏竞争力，需要依据职位信息，补充部分知识，把这缺乏的一条添上。有的人抓紧时间刻苦充电，立即使电压上升、电流加大。有的人不在意，当需要补充的

6、知识有一定难度，下不了决心不愿学，因此就错过职位机会，使职业计划难以实现。友谊提醒：让迷茫一族走出茫区的有效措施就是早日做好职业生涯计划，心中有方向，努力有目标，职业之路顺风顺水，得到的职业生涯轨迹就是一条直线。不然，在茫区里饶来饶去，就会走出曲线，或饶了一个圆圈又饶回当初起步原点。职业生涯计划是需要实践检验和不停完善的，因为人的认识是最复杂和多变的，不是一蹴而就的，要经过不停地实践确定，同时经过逐步地调整，使得职业生涯计划愈加清楚、明确。而人的多变性，也会造成人的职业生涯计划目标发生改变。所以整个职业生涯计划要在实施中去检验，看效果怎样，立即诊疗生涯计划各个步骤出现的问题，找出对应对策，对计

7、划进行调整和完善。其中，整个计划步骤中正确的自我评价是最为基础、最为关键的步骤，这一环做不好或出现偏差，就会造成整个职业生涯计划各个步骤出现问题。在做职业生涯计划的时候，每个人本身和外部环境不一样，对未来目标的设定也有区分，你不可能对未来外部情况了如指掌，对自己的部分潜在能力也可能了解不够深入，这就需要在实施中不停依据反馈进行计划修正，使之更符合当初的客观环境。职业的重新选择、实现目标的时限调整、职业路线的设定、和目标本身的修正，全部属于修正范围。并要充足认识和了解相关的环境，评定环境原因对自己职业生涯发展的影响，分析环境条件的特点、发展改变情况，把握环境原因的优势和限制。了解本专业、本行业的地位、形势和发展趋势。行之有效的生涯设计还要经过职场反馈信息，随机调整修正生涯目标，反省策略方案的可行度、契合度和成功概率。使之适应职场现实状况的要求，并作为下轮生涯设计的参考依据。