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1、优化经济发展软环境工作情况汇报 尊敬的各位领导：今年，本局在县委、县政府、县优办和市局的正确领导下，一直坚持“以监督为中心，监、帮、促相结合”的工作方针，求真务实，开拓进取，切实做好食品药品监督管理工作。工作中，我们突出了优化医药经济发展软环境这个关键，正确处理了监督和帮促的关系，在监督中营造统一、竞争、有序的医药市场秩序，在帮促中扶持医药企业做大做强，因为思想统一，目标明确，工作得力，方法过硬，取得了可喜的成绩。现就本局一年来在优化经济发展软环境方面所做的关键工作向各位领导汇报以下：一、提升认识，加强领导，优化经济发展软环境工作列入局党组议事中的头等大事为了认真落实实施优化经济发展软环境会议
2、精神，本局召开党组会，前后四次研究优化医药经济发展软环境工作，成立了以局长为组长的优化经济发展软环境领导小组，制订了优化经济发展软环境建设的工作方案，对问卷调查中群众反应的问题，提出了整改意见，并针对我县医药经济现实状况和677家涉药单位和个人监管任务，作为只有13位工作人员的行局来说，尤其显得任务重、难度大。怎样扶持医药企业做大做强，促进地方医药经济的发展，成为了党组工作研究的主要课题。局党组组员从实践“xxxx”的高度，认识发展医药经济，是本局食品药品监督管理工作中的第一要务，克服了畏难情绪、事不关已和随大流的思想，讨论研究从“五加强五提升”入手，即：加强执政为民，提升依法行政意识，加强效
3、能监察，提升办事效率，加强作风整理，提升服务质量，加强制度完美，规范行政行为，加强廉政教育，提升反腐能力入手，切实优化医药经济发展软环境。二、健全制度，落实责任，规范优化经济发展软环境工作行为1、深入完善局机关工作人员守则、机关工作人员行为规范、廉洁自律八不准等规章制度。2、制订了行政执法责任制、行政效能监察措施，行政效能监察制度汇篇，要求了行政事项及办文时限，提出了服务承诺和首次通知，明确了工作任务和工作目标，将优化经济发展软环境工作任务落实到了岗位、到了人。3、实施首问责任制、案件主办负责制、行政效能告诫制度、“两错”责任追究制度；杜绝“三乱”现象的发生和对哪些不作为、乱作为和低水平作为的
4、人和事进行责任追究。4、层层签署了优化经济发展软环境责任状，将优化经济建设发展软环境工作责任落实到人，增强机关工作人员的责任感、使命感。5、严格收支两条线管理。今年，本局全部罚没收入和预算外资金全部全部进入了省市财政专题帐户。对报销的票据全部经过会审联签小组会审核。市局财务检验，我们没有坐收坐支、截留和设置小钱柜现象，对本局的财务工作是满意的。6、推行绩效考评制度，将机关干部职员优化经济发展软环境工作和年度目标管理紧密结合进行考评，对工作差的取消评先评优资格。三、强化服务，促进发展，优化经济发展软环境工作实事实做做好送法上门服务。在监督检验中，我们针对哪些对药事法规学不深、学不透和不会操作的涉药、涉械单位，耐心讲解依法使用药品的详细要求，对发觉的问题，我们对照法律进行讲解，让行政相对人了解法律知识的实质，真正把法规知识利用到实际工作中去。如益民大药房刘利明同志说：“药监局的同志能立即指出我们存在的问题，使我们逐步走向了正规”，茅草街配送站责任人杨学武同志说：“药监局的细心指导，使我们学到了很多知识”。
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