公司获奖感言4篇

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1、公司获奖感言4篇物业员工获奖感言一尊敬的各位领导、各位同仁：人们好!我是办公室的一名一般的工作人员，今天我想就“如何爱岗敬业做一名优秀员工”的话题和各位员工共同交流工作中的心得体会。刚加入xxxx那会儿，心中布满美丽的梦想，血液中涌动着对将来的激情。憧憬火热的事业，渴望实现自己的人生价值，获得事业上的成功。“爱岗敬业”这四个对我来说，就是为了工作要加班加点牺牲休息时间，为了工作放弃或忽视亲情、友谊，为了工作不顾带病的身体而忘我的投入。可在经历了工作中的点点滴滴，目睹了身边的人和事，才懂得什么是真正地爱岗敬业。敬业不只是加班加点，敬业更不仅是任劳任怨，敬业就是把自己的工作当作一种精神享有的人生体

2、验。它表目前工作中就是勤奋和积极，就是节俭和意志，就是自信和创新。加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾健康而忘命的工作那不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新那也不叫敬业。有句标语说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业!爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。搞好每一项维修，做好每一次巡检，填好每一张记录，算准每一种数据，写好每一篇文稿。古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从目前做起，这就是敬业，这就是爱岗!接下来我想从如下六方面来论述我对敬业的理解：一方面，责任感是所有人成功之本。没有责任感的军官不是合格的

3、军官，没有责任感的员工不是优秀的员工。责任感是简朴而无价的。工作就意味着责任，责任意识会让我们体现更加卓越。人们都懂得美国有一种出名的军事基地西点军校，西点学员章程规定：每一种学员无论在什么时候，无论在什么地方，无论穿军装与否，也无论是在担任警卫、值勤等公务还是在进行自己的私人活动，均有义务、有责任履行自己的职责和义务。这种履行必须是发自内心的责任感，而不是为了获得奖赏或别的什么。一种人要成为一种好军人，就必须遵守纪律，对于她的上级和同事有高度的责任感，对于自己体现出的能力有自信心。我觉得，这样的规定，对于我们公司的员工同样合用。要将“责任”二时刻牢记在心，让它成为我们脑海中一种强烈的意识。在

4、平常工作中，这种责任意识会让我们体现得更加卓越。我们常常可以见到这样的员工，她们在谈到自己的公司时，使用的代名词一般都是“她们”而不是“我们”，“她们销售部怎么怎么样”“她们财务部怎么怎么样”，这是一种缺少责任感的典型体现，这样的员工至少没有一种“我们就是一种完整的机构”的认同感。给人们讲一种故事：有一种替人割草的男孩打电话给她的雇主布朗太太说“你需不需要割草?”布朗太太回答说：“不需要了，我已有了割草工。”男孩又说：“我会帮您拔掉草丛中的杂草。”布朗太太回答：“我的割草工已经做了。”男孩又说“我会帮您把草与走道的四周割齐。”布朗太太说：“我请的那人她也已经做了，谢谢你，我不需要新的割草工。”

5、男孩便挂了电话。此时男孩的朋友问她说：“你不是就在布朗太太那儿打工割草吗?为什么还要打这个电话?”男孩说：“我只是想懂得我究竟做得好不好!”。是啊，多问几种“我做得如何?”，这就是责任。工作就意味着责任，在这个世界上，没有不须承当责任的工作，相反，你的职位越高，权力越大，你肩负的责任就越重。不要胆怯承当责任，要立下决心，你一定可以承当任何职业生涯中的责任，你一定可以比前人完毕的更杰出二、有作为的员工，喜欢纪律当公司和员工均有强烈的纪律意识，在不容许的妥协的地方绝不当协，在不需要借口时绝不找任何借口例如质量问题，例如对工作的态度等，你会猛然发现，工作因此会有一种崭新的局面。一种团结协作、富有战斗

6、力和进取心的团队，必然是一种有纪律的团队。同样，一种积极积极、忠诚敬业的员工，也必然是一种具有强烈纪律观念的员工。可以说，纪律，永远是忠诚、敬业、发明力和团队精神的基本。对公司而言，没有纪律，便没有了一切。物业保安优秀员工获奖感言二尊敬的领导和同事们人们xx好：我来xx物业管理公司工作已半年多，在这里工作期间，虽然没有为物业公司做出多少奉献，也没有做出值得炫耀的成绩，但今天我能站在这，阐明我所做的工作是被人们认同的，能得到人们的承认，我感到无比的荣幸。作为一名保安员原觉得竭力做好本职工作，竭力为业主服务，积极为公司提供意见，总结自已的经验就已尽到责任。但这还不够，我们还应当从经验中学习她人的长

7、处，迷补自已的局限性，尽最大努力做到最佳，从而才干更好的提高工作效率，虽然我们在平凡的岗位上工作，但只要我们比别人多干一点，多努力一点，认真去看待每件事，就会得到公司及人们的承认，我们要做到干一行，爱一行，专一行、精一行。这次被评比为公司xx年度优秀员工，我感到非常荣幸，感谢公司对我的厚爱与信任，感谢领导对我工作中的协助及承认，感谢同事们对我工作的支持与配合，但愿在此后的工作中能起到一种传帮带的作用，我没有什么可炫耀的业绩，只是在物业管理工作岗位上兢兢业业认真看待每一件事情，服从领导管理，完毕上级交给的各项任务。使自已的才干得到最大的发挥，我想在此后的服务工作中也是这样，抱着务实认真的工作态度

8、，不断的发掘出自我潜能，让这个荣誉鞭策自已不断进步，始此后的工作做的更好，我深信一份耕耘一份收获从点滴做起，从工作实践中积累经验，使工作技能不断提高，为后来工作垫定坚实基本，提高综合素质，让我们在共同的努力下为明天的xx物业而进步，使之成为最大最强的一流物业管理公司。让我们一起努力奋斗吧，忘掉昨天失败的我，把握今天奋斗的我，拥抱明天成功的我。最后祝领导和同事们身体健康，工作顺利。谢谢人们。公司获奖感言发言稿我今天参与酒店“优秀员工”的颁奖大会，心情十分激动，我能获此殊荣，深感有愧。在酒店上(近)百名服务员中，比我工作优秀的，多得是;比我服务周到热情的，不乏其人。我只是做了我自己应当做的事情，既

9、然是我分内的事情，我就想措施把它做对、做好，做得更杰出而已。此后，我还会在酒店的服务上多下些功夫，让广大来宾满意，让酒店领导放心。我将会以自己的实际行动来，谱写酒店服务更新、更美的篇章。公司获奖感言发言稿XX公司获奖感言发言稿(一)一方面请容许我代表所有获奖团队向关怀和支持我们的公司领导表达衷心的感谢，感谢公司各部门的积极配合，为我们工作和生活发明优良的环境，这将成为推动我们不断迈进的强大动力!今天我代表优秀团队上台领奖，而在台下的同事们才是这个荣誉的主人公，荣誉属于她们，是她们的不辞劳苦，夜以继日的工作，才获得了今天的成绩，没有她们，就没有公司的今天，在此谢谢你们!20xx年是公司的成本年，

10、也是r701项目组大步向前，提高工艺技术的一年。在这一年里r701全体员工鼓足干劲，克服了染菌、调节一次性补料时间、制定带放工艺等一种又一种难关，发酵水平最高达到*r/ml。r701项目组的39位兄弟姐妹走到了一起，共同构成了这个温暖而光荣的集体。我们是一种激情飞扬的集体，是一种活力四射的集体，是一种举手投足间都能流露出友爱的集体，是一种自强自信的集体。而我们仅仅是公司各个团队的缩影，由于名额有限，公司尚有诸多优秀的团队虽没有获奖，但和我们同样，求真务实、团结向上、积极进取、布满友爱。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”成绩只能代表过去，而这些成绩距离公司的目的尚有很大差距，在20xx年的工作中

11、，我们要发扬亮剑精神“敢啃硬骨头，敢打硬仗，敢于面对困难和挑战”的精神，发扬公司“敬业创新专注合伙 ”公司文化，把我们的产品做到国内一流，甚至国际一流。最后，祝愿公司在新的一年中百尺竿头更进一步。给人们拜个早年，祝各位领导、同事在新年里心想事成，万事如意!XX公司获奖感言发言稿(二)今天，纺机公司荣获XX年度最佳业绩奖，我感到十分荣幸。这是公司领导对我们工作的肯定与鼓励。在这里，我代表纺机公司全体员工向丁总及各位同事表达诚挚的谢意!还要特别感谢原料公司，说心里话，今天站在这里发言的应当是原料公司的朱副总，原料公司今年也获得了可喜的成绩，原料公司比我们更有水平，更有礼貌，在荣誉面前礼让三先，核心

12、时候我也就不客气了。今天虽然获奖了，但我懂得肩上的担子更重了。此时此刻，说说笑笑虽然很轻松，但静下心来，想想一年中所走过的风风雨雨，的确不平坦。纺机公司能有今天的业绩，是在座的各位同事支持与协助的成果，是总公司对的领导与决策的成果，是我们全体员工努力奋斗精诚合伙的成果。“花鸟尚绘春，人生莫虚度”。展望新的一年，我们的任务还非常艰巨，还要做好充足的思想准备，以适应变幻莫测的市场，在市场经济的大潮中努力打拼。在新的一年里，我们纺机公司全体员工决不会辜负公司领导对我们的盼望，将一如既往地与其她部门密切配合，团结协作，在20xx年发明更加辉煌的业绩!十大金牛基金公司获奖感言中国基金业金牛奖评比已成功举

13、办了XX年，是业内极具影响力的评奖活动，也是业内极具公信力的权威奖项。非常感谢中证报及各位专业评审对南方基金的承认和鼓励，将金牛基金公司、债券投资金牛公司、被动投资金牛公司、股票金牛基金等在内的六项大奖授予南方基金，这是对我们坚持为客户发明价值这一核心理念的充足肯定。南方基金追求为客户发明价值，为员工谋求幸福，为股东提供回报，为社会奉献力量，但归根结底，为客户发明价值才是我们存在的意义，是南方基金生存的前提和主线。为客户发明价值，贵在深刻理解并有效满足客户的真实需求。客户投资基金的规定十分朴素，但愿基金管理人替她们思考，运用专业优势助其资产保值增值，在熊市中不亏钱，在牛市中多赚钱。资我市场布满

14、不拟定性，南方基金将业绩目的确立为追求绝对收益基本之上的超越基准和同行，以此实现为客户发明价值。要持续实现上述目的的确不易，但既然选择了这个行业，就必须承受和背负更多的责任和压力。我们的付出得到了回报，XX年终，南方管理资产规模超3000亿元，旗下各类基金收益都超越行业平均，多只产品业绩领先。将来的路还很长，我们会以本次获奖为契机，努力适应资产管理业的迅速变化和迅猛发展，不断满足客户的显性需求并前瞻性的挖掘隐性需求，逐渐将南方基金打造为客户信赖、员工拥护、股东承认、市场欢迎、监管安心的资产管理整体解决方案提供商。华商基金管理有限公司：优化资源配备 助力新常态华商基金总经理 王峰中国经济正在从“

15、旧常态”向“新常态”转变，势必也会带动金融体系走向“新常态”，身处其中的资产管理行业也不例外。作为公募基金行业的一员，华商基金深刻感受到，在这个转型过程中，随着着各类资管牌照的放开，资产管理行业市场化限度不断加深，我们也将受到前所未有的挑战。在行业冲击和挑战中，华商基金近年来夯实前行，稳健发展，潜心提高投资管理能力，凭借近年来持续稳定的业绩赢得了投资者的信任和业内的承认，也因此可以蝉联十大金牛基金管理公司这个殊荣。也许优秀的基金管理人在投资风格上会有所迥异，但她们无不具有敏锐的洞察力，在时间历练中形成了自己独到的投资理念，并以一颗对市场布满敬畏之心，理性地坚守，绝不随波逐流。这样的投资管理人，

16、华商基金拥有诸多。当各具特色的专业投资人才汇聚在一起时，华商基金自然呈现出百花齐放的景象，而我们在权益类、固定收益类产品也均有上乘体现。“优化资源配备，助力公司成长，为投资者发明财富。”华商基金把“诚信、专业、合伙、进取、责任”作为共同的核心价值观，使整个团队在思维和行动中逐渐形成共鸣。在新的时代，除了挑战，更多的还是机遇，作为资产管理机构的一员，华商基金也但愿同更多优秀的资产管理机构一道，共同增进这个行业乃至整个中国经济，走向一种富有生机和活力的新常态，并从中为投资者谋求更加抱负的投资回报。宝盈基金管理有限公司：做持有人信赖的资产管理者宝盈基金总经理 汪钦非常感谢评委会将“金牛基金管理公司”

17、的荣誉颁给宝盈基金，以及4只金牛基金奖项：宝盈核心资源优选股票获评五年期股票型金牛基金、宝盈核心优势混合获评五年期混合型金牛基金、宝盈鸿利收益混合获评三年期混合型金牛基金、宝盈方略增长股票获评XX年度股票型金牛基金奖。金牛奖被誉为基金业的奥斯卡奖，殊荣无疑是对宝盈基金过去几年努力的肯定和鼓励。在此，我代表宝盈基金，感谢社会各界的关怀和厚爱，感谢广大基金持有人的信任和支持。衡量一家资产管理公司成功与否的唯一原则是为基金持有人发明多少价值。四年来，宝盈基金践行“投研销一体化”模式，整体投资能力逐年提高、进步明显。XX年，公司权益资产投资收益率为63.06%，没有让任何一种较长期持有的客户亏过一分钱

18、，仅这一年，就为持有人发明了53亿元的投资收益。我们明白，好的公司治理才是为客户发明财富的主线保证。宝盈人始终秉承“进取、共享、和谐”的公司文化，坚持执行“内涵式发展、低成本扩张”的战略。四年来，宝盈人戒骄戒躁，切实环绕发展和管理两条主线，适时拓展新业务领域，不断发明新的辉煌。一路走来，我们再次衷心感谢员工、股东、合伙伙伴地大力支持。成绩只代表过去，我们深知投资行业所承当的责任重大。宝盈将一如既往的脚踏实地、兢兢业业，为持有人赚钱，做持有人信赖的资产管理者，不辜负人们的厚爱。华泰柏瑞基金管理有限公司：继往开来 不忘初心华泰柏瑞基金总经理 韩勇XX年，华泰柏瑞一年和三年期整体股票投资收益率较突出

19、，固定收益业绩和风控良好，有幸获得“金牛基金管理公司”的称号;旗下华泰柏瑞量化增强股票型基金和积极成长混合型基金也分别获得了一年期和三年期“金牛基金”奖。作为行业第43家成立的公司，华泰柏瑞近来三年发展加速，公募资产管理规模从135亿到600亿;华泰柏瑞不仅在etf、货币基金领域一展身手，股票积极投资业绩也逐年提高。XX年首发的第1只量化基金在去年回报率超过了70%，华泰柏瑞积极成长去年的收益也超过了65%，公司整体积极股票投资收益率列1年期全行业第6位、3年期列行业第7位。这些成绩的背后离不开公司每一位员工的心血付出，也离不开基金持有人的每一分信任支持。新经济，新常态。公募基金目前面临着前所

20、未有的挑战，但也迎来了新的发展机遇。体制改革、混业经营、互联网金融的蓬勃发展、券商和银行的竞争等都将给公募基金行业带来巨大的冲击。但无论环境怎么变化，基金管理公司安身立命的使命没有变基金管理人的初衷就是为投资人发明财富、实现资产增值。“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。”展望XX年，我们将以过去的成绩为基石，脚踏实地与创新开拓并重，在投资上积极开拓视野，把握新常态、新浪潮下的各类机遇;在业务上设计更贴近市场需求的产品;在服务上根据不同的需求层次精细化运作。无论市场如何风云变幻，我们都不忘初心，志存高远，全力为投资人发明更丰厚的回报。工银瑞信基金管理有限公司：创新引领将来工银瑞信基金总经理 郭特华

21、在工银瑞信基金公司成立十周年之际，能得到中国证券报及金牛奖评委的承认，获得“金牛基金管理公司”、“债券投资金牛基金公司”及股票、债券、指数等多种基金产品金牛奖，我们深感荣幸，这对于我们而言意义深远。回忆工银瑞信的成长历程，这已经是公司持续第九年获得金牛奖项，这些荣誉不断鼓励我们勤勉尽责，稳健前行，为投资者持续发明更多财富。回忆过去十年，基金行业发展日新月异。随着行业大发展的良好机遇，工银瑞信坚持“以稳健的投资管理，为客户提供卓越的理财服务”为使命，依托强大的股东背景、稳健的经营理念、科学的投研体系、严密的风控机制和资深的管理团队，锐意进取，开拓创新，成为拥有基金“全牌照”业务资格的5家基金管理

22、公司之一。公司坚持打造投资管理核心竞争力，加强投资能力中心建设，深化投研体系变革，加强投研队伍建设，形成研究与投资的良性互动，以优秀的投资业绩驱动各项业务迅速发展。在打造可持续投资管理能力的同步，我们不断加强投研成果向市场的转化，加快产品与业务创新，持续提高产品开发效率和创新水平，形成公司、客户双赢局面。展望将来，在中国经济转型深化改革的大背景下，中国资产管理行业迈入创新转型优化发展的新常态。工银瑞信愿与中国资产管理行业一道迎接新常态，迎接变革与创新的挑战，摸索新的领域和模式，为中国财富管理市场的发展壮大，为满足广大投资者日益增长的理财需求奉献自身的力量。中银基金管理有限公司：与时俱进 砥砺前

23、行中银基金执行总裁 李道滨感谢金牛奖评委及主办方中国证券报第四次将“金牛基金管理公司”大奖授予中银基金，中银收益混合基金也三度荣获“三年期混合型金牛基金”奖。中银基金的每一份成就都离不开广大持有人、各领域合伙伙伴和社会各界长期以来的信任与支持。每一次捧起金牛奖的奖杯，我们都能感受到广大投资者的肯定与盼望，也激发我们与时俱进、砥砺前行，努力为投资者实现财富增值的梦想。数年蛰伏之后，a股市场终于回暖。公募基金把握机会，辛勤耕耘，向投资者交出一份满意的答卷。XX年，混合基金与债券基金平均涨幅超20%，股票基金平均涨幅甚至超过30%，基金行业迎来一种“丰收年”。通过三十近年的高速发展，中国经济步入了以

24、中高速发展为标志的“新常态”。经济增长动力的转换和经济发展方式的转变，给资我市场哺育了更多投资“富矿”，同步也推动了涉及公募基金在内的资管行业加速制度改革与创新，转变经营模式。基金行业的核心竞争力是投资管理能力。面对剧烈的跨行业竞争，只有始终把持有人的利益摆在首位，不断以优秀业绩为投资者发明长期、持续、稳定的价值回报，基金行业才干把握珍贵的历史机会，实现可持续发展。XX年，资我市场迎来生机勃勃的暖春行情。中银基金将一如既往地秉承公司核心价值理念，继续夯实投资管理核心优势，勤勉尽责，为广大投资者提供专业化的优质理财服务，成为投资者信赖的财富管理者和专业投资理财顾问，用优秀的业绩为持有人实现长期、

25、持续的财富增值。兴业全球基金管理有限公司：做负责任的资产管理机构兴业全球基金总经理 杨东非常荣幸能再度荣获“金牛基金管理公司”的殊荣，感谢评委会对兴业全球基金的承认。近年来，随着财富管理领域政策管制的逐渐放开，泛资产管理行业获得了更进一步的发展。资我市场中的私募、保险、券商、信托、基金等均有机会从事更广范畴的业务，基金管理公司与更多竞争对手在“大资管”舞台上同台竞争。在全面开放的市场环境下，基金管理公司步入更加多元化的业务发展空间，同步也面临更多竞争对手和更全面的挑战。兴全基金管理公司通过打造加强核心竞争力所在，摸索差别化竞争发展道路，以“为投资者发明价值”为立司之本。在近十二年发展历程中，无

26、论行业风潮如何变化，公司始终将“践行责任”作为一以贯之的公司文化，为投资者发明价值，为员工创导致长的空间，为股东发明利润，为社会发展添一份努力，是我们对责任的理解。XX年，公司初次引入社会责任投资理念，发行国内第一只社会责任投资基金兴全社会责任基金，该基金将社会责任投资理念充实到价值投资理念中，在选股上注重考察德才兼备的上市公司。投资上，我们不会在乎短期基金净值增长的高下，而在乎的是基金长期投资管理发明的真正价值。我们无意追逐不断的主题热点，却但愿可以和优秀的上市公司共同成长。优秀的基金公司应当有坚定的理念，并把引领投资大众走向对的的方向作为自己的光荣责任。公司发展上，我们不会过于在乎某个时间

27、点一定要实现某一目的，而是但愿选定对的的途径，保持前行步调的稳健和可持续性。我们有远大的抱负，却更在乎享有征程的快乐。长盛基金管理有限公司：为投资人发明价值长盛基金总经理 周兵非常感谢中国证券报将金牛基金公司的荣誉授予长盛基金，感谢专家评委以及广大投资人对长盛基金在过去一年的承认与支持。长盛基金自成立至今已逾XX年，在过去十余年的风雨兼程中，我们对资产管理行业有了越来越深刻的体会和思考。在中国经济逐渐适应新常态的背景下，长盛基金秉承为投资人奉献回报、为社会发明财富的理念，沿袭特色的发展模式，在投资体系、核心机制、社会责任等多方面践行长盛的“中国梦”。在近年的发展中，公募基金行业遇到前所未有的挑

28、战：牌照优势缺失、制度红利不再、人才流失严峻，均是行业共同面临的问题，这些问题倒逼基金行业的转型与发展。我们觉得，将来行业的竞争格局，体目前“体制与机制、资本与资源、核心竞争力”三个维度，缺一不可。只有这些主线性问题得到合理的解决，才干适应环境竞争，真正做到可持续发展。资产管理机构要不断向现代财富管理机构转型。基金行业更是以实现居民财富的保值增值为责任，为基金持有人发明价值。XX年伊始，长盛基金提出“为客户争取绝对回报”的投资目的，逐渐弱化对规模和利润的考核;以客户为中心，为客户提供财富增值方案，用实际行动回报投资人。基金业的发展任重而道远，我们也深知身上背负的责任与使命。为更好的为投资人服务

29、，我们也呼吁管理层可以引入更多的金融工具进入市场，让更多的专业管理机构合理使用工具，为投资人发明更多价值。长盛基金会不懈努力，以优秀的业绩回馈广大持有人的信任。银河基金管理有限公司：治理是公司核心生产力银河基金总经理 尤象都感谢中国证券报及各位专家评委再次予以银河基金“金牛基金管理公司”的殊荣，也借此机会向广大投资者长期以来对银河基金的支持、信任与厚爱表达衷心的感谢。银河基金始终秉持“基金持有人利益优先，持续增长持有人财富”的核心价值观，着力提高自身的投研水平和风险管理能力，竭力做到持续为持有人带来良好回报。通过十近年的努力和积累，银河基金逐渐形成了一支风格鲜明、能力持续、忠诚敬业的核心团队，

30、长效地支撑旗下基金业绩整体向好，股票和债券投资能力，在内业都获得了肯定，并得到了市场的承认，投资业绩的相对优势在为持有人带来持续回报中得到较好体现。始终以来，我们专注于为基金持有人奉献智慧、增创价值。我们同步懂得，要做到持续稳定地为持有人发明、累积财富，必须一方面做到公司自身能可持续发展。我们不否认财富管理行业人才的重要性，但人才的流动是必然的，也是必需的。因此，我们更觉得好的公司治理才是核心生产力，只有好的治理才干发明好的氛围，才干吸引、培养好的人才，才干用活人才，留住人才。为此，我们公司在内部组织构造科学、运营机制有效、约束鼓励到位等诸多方面，作出了诸多努力。“金牛基金管理公司”的荣誉，既

31、是对我们的肯定和鼓励，更是一份责任和鞭策，它鼓励我们继续勤勉尽责，不断超越。将来，我们会一如既往地将持有人的利益放在首位，提高投资业绩，为持有人财富持续增长而做出更多努力。我们期待和广大投资人一起去发现价值、发明价值，与资我市场共成长。中欧基金管理有限公司：发明价值 回归简朴中欧基金董事长 窦玉明金牛奖被称为基金业的奥斯卡，是业内非常权威、广受承认的奖项。对于所有的中欧员工，都非常有纪念意义。XX年4月，中欧基金成为了首家实现员工持股改制的基金管理公司，我们履行了业内首家“投资事业部”改制，并致力于打造“多方略投资精品店”。我们比拼过业绩短期排名，也一度日日关注公司规模。经历了所有这些喧嚣之后

32、，有一天，你会忽然发现一种简朴的常识，衡量一家资产管理公司的唯一原则，是它与否为客户发明了价值。为了实现这样的目的，我们应当建立一种简朴、明晰、长效的鼓励机制，根据与否为客户发明价值及发明价值的大小，去分派利益。在投资上，我们追求超越市场的稳定收益;在公司架构上，我们进行了员工持股的混合所有制改革，以期实现公司战略的稳定及团队利益的长期捆绑;在分派制度上，我们履行了“事业部”改制，我们鼓励基金经理跟投自己管理的产品，并根据她为客户发明价值的大小，来分派她们的收入。我们非常幸运，在这个过程中，中欧基金得到了员工、股东、合伙伙伴的大力支持。我们结识了诸多志同道合的朋友，其中的某些人，还加盟了中欧。

33、中欧基金非常荣幸可以获得XX年金牛基金公司，中欧价值发现获五年期股票型金牛基金：中欧新动力获三年期股票型金牛基金。我们懂得，航程才刚刚开始。迈进的道路或许布满未知和挑战，但我们已经起航。追求卓越是一条永远没有止境的路，需要我们每一种人兢兢业业、各司其职，做好每一天的工作，明天争取比今天做得更好。公司获奖感言范文3篇感谢广大市民对中国人寿近年来的关怀和支持。中国人寿作为世界财富500强和世界品牌500强公司、国内最大的寿险公司，以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势赢得了社会最广泛客户的信赖，始终占据国内保险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。中国人寿将致力于建设“实力雄厚、

34、管治先进、制度建全、内控严密、技术领先、队伍一流、服务优良、品牌杰出、服务优良、发展和谐”国际一流寿险公司。目前，在重庆我们为700余万客户提供服务，为她们的家庭增添财富和提供保障，我们非常荣幸，也深感责任重大，在将来的日子里，我们会继续以悠久的历史、雄厚的实力和专业领先的竞争优势为广大的市民提供更好的服务和保险保障。最受市民爱慕的寿险公司获奖感言中国平安是中国金融保险业中第一家引入外资的公司，拥有完善的治理架构，国际化、专业化的管理团队。同步，作为一家对社会负责的上市公司，平安秉承“对客户负责、对员工负责、对股东负责、对社会负责”的公司使命，在教育公益、红十公益、劫难救济等方面承当了广泛的社

35、会责任。今年是中国平安成立20周年。来，平安始终以不断创新的精神，为广大客户提供卓越的产品和服务，推动国内综合金融的创新与发展，为国内金融业参与全球竞争提供了某些实践经验。同步，平安还积极投身教育、红十、劫难救济等慈善公益活动。在今年的南方冰雪灾害中，平安更发挥了“社会风险保障器”的作用。今年是中国平安成立20周年，也是新的十年征程的开端。平安将以本次获奖为起点，继续努力，为保障社会民生、建设和谐社会奉献自己的心力。优胜奖物流公司获奖感言在火样的季节里，我们收获了盛夏的果实。在这获奖的特殊日子里，我们全体员工回味着商铺建设过程中的辛勤，体味着成功的甘甜。我们一方面要感谢公司北京办、天津办、上海

36、办、青岛办、大连办在这次评比活动中的积极配合，以及各级领导的鼎力支持，让我们切实的体会到在核心时刻集体力量的强大，也让我们庆幸自己是这个人们庭中的一员。我们也要由衷的感谢那些我们从未谋面，但却为我们公司的商铺进行投票的广大支持者，对您的每一次点击与每一份赞赏，我们都心存感谢。同步我们也感谢物流网可以提供这样一种平台可以充足展示我们的长处和优势，让更广大的客户理解我们，结识我们，也让我们从这些优秀的商铺中汲取新的理念和想法。成功是每一种人的梦想，在商铺评比的路程上我们相遇、相识。将来的目的虽然不同，但奋斗确是永远不变的真理。在这里祝公司以及所有物流行业的同仁们，宏图大展、一帆风顺。公司获奖感言范

37、文获奖感言范文一今年有两个不同样，过去几年，我上台颁奖次数诸多，今年，我上台领奖的次数多，阐明公司在变化和进步。往年的我很感性，容易煽情，目前的我很理性，崇尚快乐。往年李总很严谨，今年却是很动情。说到这个奖项，我想起我结识的一位道长说起过我，说我是“驿马星驰”，就是漂泊的命相。很感谢公司给了我漂泊的机会，目前的我很喜欢那种“在路上”的感觉，无论是自己开着车听着歌，还是拉着行李箱辗转在车站，心里怀念着自己心爱的人，那种感觉不久乐。获奖感言范文二一方面问人们一种问题，你们喜欢目前还是将来?你们喜欢目前，李总的将来就是我的目前。你们喜欢将来，我的目前就是李总的将来(李总年轻且帅，设立一种两头堵的问题

38、，调侃一下)。中国的历史上，中国人民历经八年，获得了全民抗战的伟大胜利。海逸风的八年，也发明了我们今天的辉煌。主持人刚刚提到我是公司“骨灰级”人物，我的志愿，是要在公司成为“化石级”的人物。获奖感言范文三当选为优秀员工让我们觉得很自豪与光荣，它印证了我们工作的进步和成绩。同步它也是一种动力，促使我们更加勤奋与努力，去更好地完毕每一件事情，为公司发明更大的效益。同步我们将戒骄戒躁，再接再厉，严格规定自己，发扬团队精神，与所有同事们一起努力，以获得更大的进步。但愿来年有更多优秀员工在这里向人们分享自己成功的喜悦。就让我们本着“求实，勤奋，认真”的工作态度，“改善，卓越，高效”的迈进目的，紧紧环绕以

39、王董为首的领导集体下，脚踏实地、齐心合力，为正东公司的繁华与壮大奉献自己的微薄之力。最后衷心地祝愿人们在新的一年里工作顺利、身体安康、阖家欢乐、万事如意!谢谢!获奖感言范文四广东移动非常荣幸获得全国公司文化优秀奖，我们感到由衷的兴奋和自豪，这是广东移动全体员工共同努力，共同奋斗的成果，也是上级领导、社会各界以及广东移动四千多万顾客支持的成果，同步对评奖的组织单位和各位专家予以广东移动的厚爱表达最诚挚的感谢。获奖感言范文五我们可以获得如此殊荣，是我们十近年来始终公司文化建设的成果，我们也深深懂得公司文化才刚刚开始，我们决心以此为契机，积极地摸索在新的形势下公司文化建设的新思路，不断的创新公司文化的新内涵，用优秀的公司文化统一全体员工的思想和热情，努力为航空公司，为各位旅客服务好，真正体现我们对旅客、对员工“结缘每一天，微笑到永远”。获奖感言范文六感谢公司领导可以举办这次抽奖活动，有幸被奖神眷顾，带来新年的大喜;同步感谢公司领导提供一种相聚的机会，让人们可以同欢聚，齐分享。但愿自己能为公司发明更大的效益，与公司同步成长，新的一年，祝人们新年快乐!