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1、宁波工会“思进思变思发展、创业创新创一流”主题教育实践活动简 报第2期市总工会“三思三创”主题教育实践活动领导小组办公室 经 2011年2月15日本 期 目 录 市工会系统“三思三创”主题教育实践活动重点工作 市总宣教部代表在工会系统动员会上的发言摘要 市总权益保障部代表在工会系统动员会上的发言摘要 市总经济部代表在工会系统动员会上的发言摘要 市建设工会代表在工会系统动员会上的发言摘要市工会系统“三思三创”主题教育实践活动重点工作一、解放思想大讨论把解放思想作为活动的首要任务并贯穿始终。按照“扪心自问、自找差距；拉高标杆、超越自我；振奋精神、奋力争先”的基本要求，广泛开展解放思想大讨论，以解放
2、思想拓宽视野、凝心聚力、推动发展，以解放思想明确方向、振奋精神、增强信心。各级工会系统要通过多种形式，认真组织广大党员干部深入开展讨论。重点要抓好“五找八问”即在解放思想中找误区、找标杆、找差距、找路径、找动力，每个人都要扪心自问有没有做事的激情、有没有大局至上的意识、有没有勇于担责的气魄、有没有直面矛盾的勇气、有没有高效服务的作风、有没有亲民为民的情怀、有没有干事创业的本领、有没有艰苦创业的品格。组织全体工会干部开展“六对照六检查”即对照党中央和省市委对工会工作的新希望，检查大局观念牢不牢、政治敏感性强不强的问题；对照“十二五”发展主题主线对工会工作的新要求，检查履行职责积极不积极、主动不主
3、动的问题；对照工会工作面临的新形势新任务，检查思想理念解放不解放、适应不适应的问题；对照创先争优的新标杆，检查工作效率慢不慢、作为不作为的问题；对照基层工会工作新实情，检查工作载体方法符合不符合、贴近不贴近的问题；对照职工群众提升生活品质的新期待，检查服务职工感情真不真、到位不到位的问题。通过解放思想大讨论，切实解决标杆不高、视野不宽、节奏不快、作风不勤、动脑不够、能力不强等问题，进一步强化大局意识，大兴服务发展、创先争优之风；进一步强化责任意识，大兴敢于担责、直面矛盾之风；进一步强化创新意识，大兴勇于实践、锐意创新之风；进一步强化群众意识，大兴深入基层、服务职工之风。二、“四大服务”专项行动
4、1、服务发展促转型。开展“同心建功十二五，创新提升促转型”大行动，掀起“破难促调、创新开局”劳动竞赛新热潮。大力弘扬劳模精神，激发广大职工创新创造积极性。在全市服务窗口、工程项目部、车间班组开展创建“工人先锋号”活动，进一步打响工会服务发展品牌。深化会战攻坚重点工程立功竞赛活动，发挥好工会组织在推进发展中的应有作用。2、服务企业促和谐。深化以“共创和谐、共享成果”为主题的和谐企业创建，加快构建共建共享共赢的和谐劳动关系，全力扩大创建覆盖面，加大行业性、区域性创建力度，努力形成企业、区域、行业“三位一体”齐头并进的创建工作新局面。帮助100家企业与高职院校签订校企合作协议，缓解企业“用工难”和“
5、技工荒”问题。组织“技师进企业”开展技术帮扶活动，为企业转型发展提供技术升级和技术攻关服务。3、服务基层增活力。加大工会组建和职工入会力度，依法推动工会组织全覆盖，全市企业法人单位建会率达到85%以上，职工入会率达到87%以上，依法推动企业普遍开展工资集体协商和企事业普遍建立民主管理制度。进一步改进工作作风，加强对基层工会的指导帮助，尽力为基层工会解决实际困难，充分发挥基层工会的作用，进一步增强基层工会活力。4、服务职工惠民生。服务职工要做到事业上“扶”、生活上“帮”、权益上“护”、感情上“融”，全力办好帮困扶贫送温暖、服务就业送岗位、维权服务促和谐、医疗互助送关爱、加强培训送技能、防暑降温送
6、清凉、职工文化进企业、关爱劳模办实事、后勤保障送温馨等“服务职工十件实事”，重点帮助1万名就业困难人员实现就业再就业，筹措资金3千万元、帮扶3万名困难职工和农民工，全市四项医疗互助保障参保达到60万人次。三、服务型工会机关建设加强工会维权帮扶中心和医疗互助保障中心“两个窗口”建设，提高工会机关服务效能和效率，维护职工合法权益和社会稳定。精心打造好两个服务平台即网上服务平台、工会会员服务卡平台，完善工会服务功能。做好建档困难职工和劳模的服务工作，年内要普遍走访慰问。在服务型工会机关建设中，各级工会干部都要提升“六种能力”即敢于创新的能力、善于执行的能力、勇于提升自我的能力、敢于超越自我的能力、善
7、于谋划的能力、善于服务的能力。四、作风建设专项治理大力整治“庸、懒、散、慢”现象，组织基层工会评议市总机关各部室、驻会产业工会，着力打造学习型、服务型、创新型、廉洁型工会机关。要通过“六抓”即抓工作激情不足的问题、抓全局观念不强的问题、抓在职不尽责的问题、抓不敢创新突破的问题、抓慢作为不作为的问题、抓学习实践能力不强的问题，在各级工会干部中倡导“八种风气”即勤思好学、思进思变之风，服务为先、真诚履责之风，解放思想、敢为人先之风，埋头苦干、勤勉敬业之风，提能提速、高效办事之风，精诚合作、无私奉献之风，敢于担责、勇立潮头之风，遵章守规、率先垂范之风。市总宣教部代表在工会系统动员会上的发言摘要宣教部
8、全体同志认真学习了市委市政府部署的“三思三创”主题教育实践活动精神，深深被王辉忠书记讲话精神而震撼，特别是对照王辉忠书记在全市“三思三创”活动动员大会上提出的“五找八问”，我们结合部门工作实际进行了反思，感触很大。刚才又聆听了胡主席作的动员报告，更加激起了我们部门同志积极投身“三思三创”活动的激情。宣教部的目标是：以“三思”寻找宣传工作存在的差距，以“三创”给力新闻宣传常态化建设。面对我们自身存在的政治敏感性的不足、服务大局强化新闻宣传的应变能力和从事新闻宣传工作的业务能力欠缺；新闻宣传方式还是过多于依赖传统性的做法，宣传工作的层次还需进一步提高；配合工会重点工作，新闻宣传广度和深度还有待进一
9、步改进等差距和不足，我们将解放思想，振奋精神，开拓创新，规范制度，健全网络，上下联动，形成多层次、全方位的工会新闻宣传常态化新格局。一是借助外力，搭建宣传平台。主动报送围绕中心工作开展的工会重点工作和服务大局的工会亮点工作，将工会宣传计划列入市外宣办月度计划，确保工会新闻宣传渠道畅通。二是加强协作，密切媒体联络。巩固与新闻媒体的紧密型合作关系，适时举办新闻通报会，吸引媒体对我市工会工作的关注。三是规范制度，提升宣传能力。进一步健全市总工会新闻中心办事制度，把握新闻宣传新动向，在实践中提升工会新闻宣传干部的能力和水平，多种途径拓展工会新闻宣传新领域、新空间。四是上下联动，形成宣传网络。加强工会新
10、闻宣传常态化，加强各级工会组织的上下联动，进一步健全全市工会系统新闻宣传网络，给力宁波工会新闻宣传工作常态化建设。市总宣教部部长 李建成市总权益保障部代表在工会系统动员会上的发言摘要权益保障部将积极投身“三思三创”活动，紧紧围绕“四个服务”，更加突出保障和改善民生，积极开展服务职工惠民大行动，争创保障工作新优势。一是建立完善三大机制，维护保障职工利益。建立健全职工权益保障长效机制、深化社会化劳动争议调处机制和不断完善多层次困难职工帮扶机制。在建立职工权益保障长效机制方面，做好职工利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障工作。进一步健全工会维权帮扶网络。在社会化劳动争议调处机制方面，进一步解放思想
11、，在新的起点上争创新辉煌。在多层次困难职工帮扶机制建设方面，在原有基础上，确立更高的发展目标，不断完善困难职工档案信息化和动态管理制度，深入开展助医、助学、助困等多种形式的帮困送温暖活动，形成工会帮扶工作新格局。二是做好互助保障品牌，树立工会良好形象。职工医疗互助保障工作已成为工会组织直接服务职工群众的一大品牌和亮点。新的一年，我们将以高度的政治责任感，既保持优势，扩大影响，又解放思想、坚定信心、挖掘潜力、知难而上，以更加振奋的精神、更加扎实的工作和更加努力的态度，做好互助保障全市扩面工作，使职工医疗互助保障惠及更多患病职工。进一步加强互助保障硬件和软件建设，不断提高互助保障信息化水平，不断提
12、高工作人员业务素质和服务能力，更好地为参保单位和职工群众服务。三是深化职工阳光工程，提升职工生活品质。继续深化服务职工阳光工程，努力提升职工生活品质。用真心关爱职工，用真情温暖职工，用真招服务职工，不断增强服务意识，提高服务能力，完善服务手段，拓展服务领域，形成服务体系，倾全会之力办好服务职工十件实事。勤“思”善“创”，不断思考新情况新问题，创出新办法新路子。深化工会就业再就业和创业服务，建立工会就业创业基地，通过开展区域合作、搭建校企对接平台，积极缓解企业“用工难”和“技工荒”。进一步抓好“强保障、保和谐”活动，努力为职工提供维权帮扶服务。四是打造网上服务平台，倾力服务职工群众。新建1235
13、1网上服务平台，对职工进行网上互动式就业创业、困难帮扶、权益维护、心理疏导、生活和应急等方面的服务，与12351职工服务热线和维权帮扶中心窗口三者构成服务职工“直通车”，努力实现服务平台“一拨就通，有问必答，有求必应”。建立上下联动的职工网络交流平台和非工作日电话录音，推行全天侯、无缝隙、全覆盖服务，使工会服务网站真正成为职工的“阳光之家”。市总权保部副部长 唐剑冬市总经济部代表在工会系统动员会上的发言摘要听了胡建岳主席的动员讲话，我深刻领会了“什么是思、什么是创”、“为什么思、为什么创”、“怎样思、怎样创”，这对我们今后的工作指明了方向，提出了更高的标准和要求。作为市总的一名普通工作人员，我
14、将积极投入“三思三创”主题教育实践活动，实现思想大解放、精神大焕发、作风大转变、素质大提高、业绩大提升、事业大发展。在今后的工作实践中，坚持做到“三破三立”，“在破中思、在立中创”。一破骄溺之弊，立敬业奉献之品。骄者易自满，满则溢，溢则溺，溺则庸。作为机关的年轻同志，必须破骄破溺。人说“立责于心，履责于行”。它告诉我们必须爱岗敬业、激情奉献。虽然我从事工会工作还不足三年，但我热爱我的工作，珍惜我的岗位，因为它不仅仅是谋生的需要，更是一种责任、一项事业，需要我悉心经营、无悔奉献。因为年轻，我缺少经验、缺乏阅历，但我愿意学，向领导学、向同事学、向书本学、向实践学、向基层学、向群众学，在学习中提高、
15、在实践中成长。二破浮躁之气，立求真务实之风。浮则不深，停在表面，不求深入，浮光掠影；燥则不静，坐不下来，扎不下去，急攻近利。工会工作浮躁不得，马虎不得，必须求真务实、真抓实干，重实际，讲实话，办实事，出实招，求实效。因为对于广大职工群众来说，我们一点点的工作疏忽，一点点的工作不到位，都是100的损失、100的不满意。作为市总机关最一线的工作人员，作为工会工作者，在接待服务职工群众的过程中，我深深感到我不是代表我自己，而是展示工会形象的一个窗口，是创树工会品牌的一面旗帜，脚踏实地、勤思苦干，以更好更高的标准做好各项工作。 三破浑噩之陋，立勇创一流之志。改革创新、突破超越是永恒主题。今年市总组织全
16、市职工开展“同心建功十二五、创新提升促转型”大行动，这是工会组织围绕市委“六个加快”决策部署，服务我市经济社会发展的创新之举，是助力“破难促调、创新开局”的超越之施。作为市劳模工作者，我将着眼更好地发挥劳模示范引领作用，以主题论坛为载体，以劳模创新工作室建设为抓手，通过立足本职岗位，时刻体现改革创新理念，力争在劳模服务管理工作上有创新、有突破、创一流。市总经济部 张 楠市总建设工会代表在工会系统动员会上的发言摘要产业工会全体干部将以“三思三创”主题教育实践活动为动力，结合产业实际，着力做到“四个更加”即工作作风更加务实、工作节奏更加快速、工作标准更加提高、工作推进更加协调，努力实现工会工作再上
17、一个新台阶。一是思进思变思发展，深刻反思出创意。思进，找差距。找到差距才有前进的方向，兄弟产业工会的工作亮点就是我们工作上的差距，就是我们努力赶超的标杆。思变，树信心。认真反思产业工会工作在全国全省中的影响力，认真思考产工会下阶段发展的对策和定位，努力树立争先进位的意识，力争每年有1-2项工作亮点在全省、全国同行中展示就是我们努力的方向。思发展，明方向。科学发展是当今时代的最强音，通过三思，我们的思想更加解放，理念更加科学，眼界更加宽阔，精神更加振奋，作风更加扎实，工作更加努力，我们有信心产业工会工作中开辟一片新的天地。二是创业创新创一流，勇于突破出成效。创业，找到新起点。守土有责，不进则退，
18、认真围绕“对照标杆找差距，振奋精神干事业，改进作风破难题”的要求，我们有激情、有干劲、有韧劲，努力在深化提高上下功夫，出成效。创新，找准切入点。有创新才会有发展，承认差距是一种胸怀，找出差距是一种境界，缩小差距则是一种能力，我们将结合产业实际，努力在发展行业工会特色工作上有所突破，科学发展。创一流，找到增长点。牢固树立工会工作全局观念的同时，努力在产业特色的建筑业外来务工人员服务平台建设、环卫行业工资集体协商、建筑业专项“安康杯”竞赛、建功“十二五”“四项大行动”等工作中有新的建树。市总建设工会主席 郑启蒙送：市委“三思三创”主题教育实践活动领导小组成员、领导小组办公室发：各县（市）区总工会、产业工会、园区总工会、机关各部室、直属各单位市总工会“三思三创”主题教育实践活动领导小组办公室 2011年2月15日印（共印70份）10
宁波工会思进思变思发展、创业创新创一流主题教育实践
