新劳务派遣合同样本

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1、劳务派遣协议书劳务用工单位： （简称甲方） 劳务输出单位：四川腾翔人力资源管理有限企业 （简称乙方）甲方因生产（工作）需要，委托乙方提供劳务派遣服务，根据中华人民共和国协议法、中华人民共和国劳动协议法及有关法律法规规定，经甲乙双方协商一致，签订协议如下：一、 协议期限协议期自20年月日起至20年月日止。二、 劳务派遣内容(一) 现已在甲方工作乙方派遣员工甲方继续留用；甲方可根据工作需要，向乙方推荐符合条件劳动者（甲方负责确认其未与任何单位存在劳动关系），经乙方及劳动者本人同意，乙方聘为员工并派遣到甲方单位工作。(二) 被乙方派遣到甲方工作劳动者，由乙方与其签订劳动协议，并在其工作地办理社会保险

2、及住房公积金。(三) 根据本协议约定，甲方可以退回或增长使用乙方派遣员工。(四) 甲方使用乙方派遣员工用工期限与乙方同劳动者依法签订劳动协议中协议期限相似。三、 费用结算(一) 甲方向乙方应支付费用包括“劳务费用”和“其他费用”两部分。(二) 劳务费用构成： 1被派遣劳动者劳动酬劳； 2被派遣劳动者社会保险费单位缴纳部分（社会保险参保项目及原则按国家和地方政府有关规定执行）； 3劳务派遣服务费。(三) 劳务费用原则：被派遣劳动者劳动酬劳及社会保险费单位缴纳部分按实际发生额结算，甲方按照每人每年 元原则支付劳务派遣服务费给乙方。(四) 受乙方委托，被派遣劳动者劳动酬劳由甲方代为发放。甲方每月将劳

3、动酬劳以货币形式支付给被派遣劳动者（按有关规定代扣代缴个人所得税），被派遣劳动者社会保险费个人缴纳部分甲方从其工资中代扣代缴。(五) 甲方按月向乙方提供所支“劳务费用”（含代发劳动酬劳及代缴社会保险费）和“其他费用”清单。劳务派遣服务费甲方每季度向乙方支付一次。(六) 甲方支付给乙方劳务费用，乙方须开具正式票据，甲方须提供必要证明材料。(七) 其他费用：包括但不限于本协议确定应由甲方承担经济赔偿金、残疾人就业保障金、被派遣劳动者工伤或医疗期以及女性被派遣劳动者在孕期、产期、哺乳期有关费用等，该项费用甲方应及时足额支付给乙方或按双方共同承认方式支付。(八) 本协议期内，按照国家新施行法规或政府有

4、关规定，乙方必须为派遣到甲方工作劳动者增长支出项目费用或乙方因向甲方劳务派遣而用人所必须增长支出项目费用，由甲方承担，详细办理方式由甲乙双方协商确定。四、 甲方享有权利(一) 使用乙方劳动者工作岗位和劳动酬劳由甲方根据有关规定自主决定。(二) 对新使用被派遣劳动者规定试用期，试用期应不超过乙方与劳动者签订劳动协议中试用期期限。对试用期内不符合录取条件者有权终止试用，但应支付试用期劳务费用和向被派遣劳动者阐明理由。(三) 甲方根据工作需要，可与被派遣劳动者签订工作协议书或其他协议，明确有关事项，但所有协议不可违反国家法律法规、本协议约定以及乙方与劳动者签订劳动协议条款，与乙方有关条款须经乙方确认

5、后生效。(四) 被派遣劳动者在甲方工作期间，由甲方对其进行工作安排，实行组织管理、业务指导、教育培训和岗位调配。甲方有权按照本单位依法制定规章制度对被派遣劳动者进行考核和奖惩。(五) 根据劳动协议法第六十五条第二款规定，甲方可以将被派遣劳动者退回乙方。(六) 有权规定乙方协助处理本协议履行过程中有关事宜。五、 甲方承担义务(一) 依法建立和完善劳动规章制度，并告知被派遣劳动者。(二) 按本协议约定及时足额向乙方支付“劳务费用”和“其他费用”；受乙方委托，代乙方及时发放被派遣劳动者每月劳动酬劳。(三) 履行劳动协议法第六十二条规定用工单位义务； 执行法律法规及政策有关工作时间和休息休假有关规定。

6、(四) 甲方需要增长使用乙方劳动者时，受乙方委托可由甲方代为招聘，甲方应将状况及时告知乙方并与乙方共同办理有关手续。(五) 甲方退回乙方劳动者，应提前与乙方协商一致，并须符合本协议约定条件。被派遣劳动者若向甲方提出辞职，甲方与乙方协商后双方共同办理有关手续。(六) 被派遣劳动者患病或非因工负伤，在符合法律法规及政策规定医疗期及甲方同意延长医疗期内，甲方继续承担被派遣劳动者病假工资、社会保险费和劳务派遣服务费。(七) 女性被派遣劳动者在派遣期间出现孕期、产期、哺乳期，由甲方按法律法规及政策规定承担应由用人单位承担费用，继续支付劳务派遣服务费。(八) 被派遣劳动者在甲方工作期间发生伤亡事故，甲方应

7、在第一时间告知乙方，并负责事故现场应急处理和配合乙方做好有关工作。被派遣劳动者在甲方工作期间发生职业病或伤亡、致残等事故，国家规定由用人单位支付费用由甲方承担。(九) 若本协议期满而部分被派遣劳动者劳动协议期限未满，如甲、乙双方不再有劳务派遣协议关系，乙方可以与被派遣劳动者解除劳动协议，在保证劳动者合法权益前提下，除本协议有约定外，有关事宜由甲乙双方及被派遣劳动者共同协商后妥善处理。(十) 本协议期内，被派遣劳动者辞职或甲方退回被派遣劳动者，其当月劳动酬劳和社会保险费按政府有关规定执行，甲方支付其当月劳务派遣服务费。如因非乙方原因，超过当地社保部门规定当月“人员减少”办理期限，甲方应承担另一方

8、面月社会保险费。(十一) 本协议期内甲方退回被派遣劳动者，本协议期满或甲方使用乙方派遣劳动者用工期限届满以及由于其他原因，甲方不再使用乙方派遣劳动者、劳动者不再为甲方工作或者不再作为乙方派遣劳动者为甲方工作，乙方可以与被派遣到甲方劳动者解除或终止劳动协议，乙方与被派遣劳动者解除或者终止劳动协议按法律法规规定应当支付经济赔偿，由甲方承担经济赔偿金。(十二) 本协议期满或甲方使用乙方派遣员工用工期期满，乙方与被派遣到甲方工作劳动者遇有劳动协议法第四十五条规定情形，由甲方承担应由用人单位依法承担费用、义务及责任，并续延至对应情形消失时终止。(十三) 及时向乙方通报本协议履行过程中有关状况，协助乙方处

9、理协议履行过程中有关事宜。六、 乙方享有权利(一) 甲方如有下列情形之一，乙方可依法向甲方交涉，规定甲方予以纠正，对乙方或被乙方派遣到甲方劳动者导致损失或损害，可按实际状况向甲方索赔： 1违反国家安全生产或劳动保护政策法规；2未按照本协议约定及时足额支付“劳务费用”和“其他费用”； 3甲方波及被派遣劳动者切身利益规章制度违反法律法规规定；4法律法规明确其他损害被派遣劳动者合法权益行为。(二) 有权规定甲方及时提供退回被派遣劳动者理由和有关证据材料，甲方应予以协助。(三) 有权理解被派遣劳动者在甲方单位工作状况。(四) 有权规定甲方协助处理本协议履行过程中有关事宜。七、 乙方承担义务(一) 按照

10、甲方规定，在规定时间内与甲方共同办理好劳动者派遣上岗手续。(二) 及时理解被派遣劳动者劳动酬劳发放状况和社会保险费及住房公积金缴纳状况、收取有关资料。（三）详细办理五险一金增缴、停保、转移、提取；计划生育保险待遇审批；协助办理患病员工住院及医保拨付待遇审批；配置客户业务专人上门服务；协助用人单位进行上岗前培训；提供劳动保障法常识性征询服务；为派遣员工出具以档案为根据证明材料（如结婚、生育、升学等证明）；提供专业信息化查询服务（如劳动协议管理、员工工资发放住处社会保险信息）；代理处理用工单位劳动争议。(四) 乙方与被派遣劳动者签订劳动协议后，由乙方负责建立和管理员工档案。对甲方提交劳动者符合规定

11、原档案材料，由乙方进行合并管理。(五) 遇有被派遣劳动者到达法定退休年龄且符合退休条件，由乙方负责办理劳动者退休手续。(六) 配合甲方对被派遣劳动者实行管理，并协助执行考勤考核成果；根据甲方意见或提议，乙方经核算和研究后，可对被派遣员工实行奖励或处分。(七) 跟踪理解被派遣劳动者工作状况；维护被派遣劳动者合法权益。(八) 甲方需要增长使用乙方劳动者时，乙方与甲方共同办理有关手续。(九) 甲方按本协议约定退回、终止试用被派遣劳动者以及被派遣劳动者辞职，乙方与甲方共同办理有关手续。(十) 负责因本协议履行所发生劳动纠纷调解和处理。本协议履行中出现劳动争议仲裁或诉讼时，乙方作为用人单位进行应对和处理

12、。(十一) 被派遣劳动者在甲方工作期间因工伤事故导致伤、残、亡等，由乙方配合甲方进行处理。(十二) 被派遣劳动者若向乙方提出辞职，乙方应立即告知甲方。(十三) 及时向甲方通报本协议履行过程中与甲方有关状况，协助甲方处理本协议履行过程中有关事宜。(十四) 听取甲方意见和提议，不停改善工作。八、 违约责任(一) 甲、乙双方应按照本协议及其附件约定内容，履行各自义务。不履行或不完全履行义务视为违约，由此给守约方或第三方导致损失或损害，违约方须承担责任和对应赔偿。(二) 协议期未满，一方单方面解除本协议，应承担对应责任，赔偿由此给对方及被派遣劳动者导致损失。九、 其他(一) 未经甲方容许，乙方不得单方

13、面减少或调换甲方使用被派遣劳动者。(二) 被派遣劳动者无合法理由，在未经甲乙双方同意和履行正常手续状况下自行离职,双方互不追究责任, 甲方应将此状况及时告知乙方。（三）劳务派遣人员在乙方参与工会组织，乙方工会组织委托甲方工会组织对派遣人员进行平常管理。(四) 乙方被派遣劳动者在工作中发生违规违纪违法行为、以及其他个人原因给甲方或第三方导致损失或损害，由负责人员个人依法承担责任；甲方根据国家法律法规及用工单位规章制度对负责人进行处理，乙方根据国家法律法规及用人单位规章制度、用工单位规章制度和劳动协议对负责人进行处理。(五) 若因一方过错而导致被派遣劳动者损失，由过错方承担责任和赔偿。(六) 甲方

14、需要对被派遣劳动者约定服务期或者竞业限制，应提前向乙方进行阐明，并与乙方、被派遣劳动者三方共同约定有关事项。(七) 本协议履行过程中，协议有关内容如与新施行法律、法规或新劳动保障政策不一致，按新法律法规政策执行。(八) 本协议在履行中如遇有问题，现行法律法规有规定按现行法律法规办理，现行法律法规无规定，甲乙双方友好协商处理。(九) 本协议期满前两个月内，甲乙双方应就本协议与否终止或签订新协议进行协商。如协议终止双方不再签订新协议，双方应共同做好善后事宜；如双方同意签订新协议，应提前办理好有关手续。(十) 本协议未尽事宜，经双方共同协商，可签订对应补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。补充协议

15、与本协议不一致处，以补充协议为准。(十一) 本协议书正本一式两份，具有同等效力，甲、乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。本协议共9页，缺页、涂改无效。（本页如下无正文）（本页为盖章签字页）甲方（盖章）： 乙方（盖章）：法定代表人或委托 法定代表人或委托代理人： 代理人：20年 月 日 20年 月 日阐明：为大家提供签协议步注意事项，我是文库小宁宁，小心多种坑，假如你觉得我文档不错，那么请您多光顾我文库店，如下是注意事项。签协议注意事项：（一）当事人名称或者姓名和住所。这是每一种协议必须具有条款，当事人是协议主体。协议中假如不写明当事人，谁与谁做交易都搞不清晰，就无法确定权利享有和义务承担

16、，发生纠纷也难以处理，尤其是在协议波及多方当事人时候更是如此。协议中不仅要把应当规定当事人都规定到协议中去，并且要把各方当事人名称或者姓名和住所都规定精确、清晰。（二）标。标是协议当事人权利义务指向对象。标是协议成立必要条件，是一切协议必备条款。没有标，协议不能成立，协议关系无法建立。协议种类诸多，协议标也多种多样：1有形财产。有形财产指具有价值和使用价值并且法律容许流通有形物。如依不一样分类有生产资料与生活资料、种类物与特定物、可分物与不可分物、货币与有价证券等。2无形财产。无形财产指具有价值和使用价值并且法律容许流通不以实物形态存在智力成果。如商标、专利、着作权、技术秘密等。劳务。劳务指不

17、以有形财产体现其成果劳动与服务。如运送协议中承运人运送行为，保管与仓储协议中保管行为，接受委托进行代理、居间、行纪行为等。3工作成果。工作成果指在协议履行过程中产生、体现履约行为有形物或者无形物。如承揽协议中由承揽方完毕工作成果，建设工程协议中承包人完毕建设项目，技术开发协议中委托开发协议研究开发人完毕研究开发工作等。协议对标规定应当清晰明白、精确无误，对于名称、型号、规格、品种、等级、花色等都要约定得细致、精确、清晰，防止差错。尤其是对于不易确定无形财产、劳务、工作成果等更要尽量地描述精确、明白。签订协议中还应当注意多种语言、方言以及习惯称谓差异，防止不必要麻烦和纠纷。（三）数量。在大多数协

18、议中，数量是必备条款，没有数量，协议是不能成立。许多协议，只要有了标和数量，虽然对其他内容没有规定，也不阻碍协议成立与生效。因此，数量是协议重要条款。对于有形财产，数量是对单位个数、体积、面积、长度、容积、重量等计量；对于无形财产，数量是个数、件数、字数以及使用范围等多种量度措施；对于劳务。数量为劳动量；对于工作成果，数量是工作量及成果数量。一般而言，协议数量要精确，选择使用共同接受计量单位、计量措施和计量工具。根据不一样状况，规定不一样精确度，容许尾差、磅差、超欠幅度、自然耗损率等。（四）质量。对有形财产来说，质量是物理、化学、机械、生物等性质；对于无形财产、服务、工作成果来说，也有质量高下

19、问题，并有衡量特定措施。对于有形财产而言，质量亦有外观形态问题。质量指原则、技术规定，包括性能、效用、工艺等，一般以品种、型号、规格、等级等体现出来。质量条款重要性是勿庸赘言，许许多多协议纠纷由此引起。协议中应当对质量问题尽量地规定细致、精确和清晰。国家有强制性原则规定，必须按照规定原则执行。如有其他质量原则，应尽量约定其合用原则。当事人可以约定质量检查措施、质量责任期限和条件、对质量提出异议条件与期限等。（五）价款或者酬劳。价款或者酬劳，是一方当事人向对方当事人所付代价货币支付。价款一般指对提供财产当事人支付货币，如在买卖协议货款、租赁协议租金、借款协议中借款人向贷款人支付本金和利息等。酬劳

20、一般是指对提供劳务或者工作成果当事人支付货币，如运送协议中运费、保管协议与仓储协议中保管费以及建设工程协议中勘察费、设计费和工程款等。假如有政府定价和政府指导价，要按照规定执行。价格应当在协议中规定清晰或者明确规定计算价款或者酬劳措施。有些协议比较复杂，货款、运费、保险费、保管费、装卸费、报关费以及一切其他也许支出费用，由谁支付都要规定清晰。（六）履行期限。履行期限是指协议中规定当事人履行自己义务如交付标物、价款或者酬劳，履行劳务、完毕工作时间界线。履行期限直接关系到协议义务完毕时间，波及当事人期限利益，也是确定协议与否准时履行或者迟延履行客观根据。履行期限可以是即时履行，也可以是定期履行；可

21、以是在一定期限内履行，也可以是分期履行。不一样协议，对履行期限规定是不一样，期限可以以小时计，可以以天计，可以以月计，可以以生产周期、季节计，也可以以年计。期限可以是非常精确，也可以是不十分确定。不一样协议，其履行期限详细含义是不一样。买卖协议中卖方履行期限是指交货日期、买方履行期限是交款日期，运送协议中承运人履行期限是指从起运到目地卸载时间，工程建设协议中承包方履行期限是从动工到竣工时间。正因如此，期限条款还是应当尽量明确、详细，或者明确规定计算期限措施。（七）履行地点和方式。履行地点是指当事人履行协议义务和对方当事人接受履行地点。不一样协议，履行地点有不一样特点。如买卖协议中，买方提货，在

22、提货地履行；卖方送货，在买方收货地履行。在工程建设协议中，在建设项目所在地履行。运送协议中，从起运地运送到目地为履行地点。履行地点有时是确定运费由谁承担、风险由谁承担以及所有权与否转移、何时转移根据。履行地点也是在发生纠纷后确定由哪一地法院管辖根据。因此，履行地点在协议中应当规定得明确、详细。履行方式是指当事人履行协议义务详细做法。不一样协议，决定了履行方式差异。买卖协议是交付标物，而承揽协议是交付工作成果。履行可以是一次性，也可以是在一定期期内，也可以是分期、分批。运送协议按照运送方式不一样可以分为公路、铁路、海上、航空等方式。履行方式还包括价款或者酬劳支付方式、结算方式等，如现金结算、转帐

23、结算、同城转帐结算、异地转帐结算、托收承付、支票结算、委托付款、限额支票、信用证、汇兑结算、委托收款等。履行方式与当事人利益亲密有关，应当从以便、快捷和防止欺诈等方面考虑采用最为合适履行方式，并且在协议中应当明确规定。（八）违约责任。违约责任是指当事人一方或者双方不履行协议或者不合适履行协议，根据法律规定或者按照当事人约定应当承担法律责任。违约责任是促使当事人履行协议义务，使对方免受或少受损失法律措施，也是保证协议履行重要条款。违约责任在协议中非常重要，因此一般有关协议法律对于违约责任都已经作出较为详尽规定。但法律规定是原则，虽然细致也不也许面面俱到，照顾到多种协议特殊状况。因此，当事人为了特

24、殊需要，为了保证协议义务严格按照约定履行，为了愈加及时地处理协议纠纷，可以在协议中约定违约责任，如约定定金、违约金、赔偿金额以及赔偿金计算措施等。（九）处理争议措施。处理争议措施指协议争议处理途径，对协议条款发生争议时解释以及法律合用等。处理争议途径重要有：一是双方通过协商和解，二是由第三人进行调解，三是通过仲裁处理，四是通过诉讼处理。当事人可以约定处理争议措施，假如意图通过诉讼处理争议是不用进行约定，通过其他途径处理都要事先或者事后约定。根据仲裁法规定，假如选择合用仲裁处理争议，除非当事人约定无效，即排除法院对其争议管辖。不过，假如仲裁裁决有问题，可以依法申请法院撤销仲裁裁决或者申请法院不予

25、执行。当事人选择和解、调解方式处理争议，都不能排除法院管辖，当事人可以提起诉讼。阐明：签协议注意事项。1看清晰协议主体审查协议步，必须对对方主体资格进行审查。我们认为这种审查应从三方面入手。首先，对协议对方资质审查，审查中，要看对方与否具有签订协议主体资格，重要包括内容有对方与否是企业法人，与否通过年检，让对方提供营业执照，已经工商登记资料，新成立企业要倍加注意，防止是皮包企业。虽然是企业法人，不过协议名称显示是该企业法人下属一种职能部门，如办公室，中心，委员会，指挥部等等这些都不行。例如说指挥部吧，有些地方政府需要兴建一种项目，往往有好多政府部门构成一种某某项目指挥部，他是一种临时性一种机构

26、，不能独立承担民事责任，他会伴随项目完毕而被撤销，按照法律规定，他都没有签订协议资格，不过实践中由于政府体制原因，不签还不行，除非你不做这单生意，假如和他签订协议就需要注意了，一定弄清晰这个项目背景，由谁主导投资，建成后归口单位是谁，签订这个协议有无超过指挥部授权范围等等。都需要注意，别届时指挥部一撤，你找谁都不好找。2、注意协议内容必须齐备我国协议法明确规定，协议内容由当事人约定，一般包括如下条款，当事人名称或者姓名和住所;标;数量;质量;价款或者酬劳;履行期限、地点和方式;违约责任;处理争议措施等。这是立法列举式规定，不过在实践中，要比这复杂多，协议操作性越强，那么你约定就越详细。套用现代

27、俗语解释，协议就是立约各方制定游戏规则，没有详细规则，何谈其他地方。3、注意履行方式和期限以及验收这方面内容重要包括供方发货、需方自提、第三方接货等方式。方式不一样，协议风险也有所不一样。作为出卖人时，我们应当注意标物所有权保留，根据协议法规定，当事人可以在买卖协议中约定买受人未履行支付价款或其他义务，标物所有权属于出卖人。这样约定好处是一旦需方在接到货后违约，供方合法权益可以得到最大程度保护。不过在实践中有时比较难以操作，上次咱们有个企业，买给学校一批设备，学校收到货也实际使用，就是不给钱，虽然在协议约定了货品所有权保留，不过你就没有措施把货品拉回来，由于你进机房门都比较困难了，假如把所有设

28、备拉回来，那么学校一切办公都得停止，有也许上升到政治高度。这是我们不愿看到，不过我们依此条款为根据，可以给学校施加压力，也向该学校主管机关反应，也可以依此条款，向主管机关施加压力。二、面对缺陷条款应当怎样应对面对缺陷条款，我们有两种处理方式，一是诉讼，二是仲裁。选择诉讼，一般协议中不容许只写按照法律规定向有管辖权法院提起诉讼，也不容许只写向当地法院起诉，大家都懂得，协议纠纷一般是协议履行地和被告所在地法院管辖。因此，起诉时选择有助于自己管辖。选择仲裁，仲裁程序启动根基在于有效仲裁协议或仲裁条款。综上所述，小编整顿有关格式协议有关内容。由此可见，协议已经成为我们生活交易中必不可少一种书面材料，不管什么类型协议，均有也许存在不一样缺陷，面对协议条款存在缺陷时应怎样履行，有哪些缺陷需要注意已经在上文总结。更多有关问题，提供专业法律征询服务。