人事经理辞职报告范文1

《人事经理辞职报告范文1》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人事经理辞职报告范文1（6页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、人事经理辞职报告范文1人事经理辞职报告范文1来自辞职报告2021年最新推荐。此文章来自精心整理，假如您喜欢，欢送收藏一下噢。人事经理辞职报告范文1尊重的公司指导：来这里一年多了，在人事经理这个岗位的我早已看惯了别人的辞职信，却在敲打本人这一封甚是繁重的辞呈之时，无从下笔。我异常珍爱xx公司大群体给予我这一年多来锤炼、学习、成长的时机，也非常的感谢各位指导、同仁给予我的众多辅助；无比感谢xx公司传媒给予我这样一个意识自己、转变自己的平台，不断的磨难让自己从象牙塔中走到事实。我欢喜的观察着园区一花一木的成长，愉悦的迎接一张又一张的新相貌，也遗憾的送走一位又一位同仁。在xx公司的大家庭里，我学会了许

2、多在学校里未曾接触的货色，也开端学会认真地对待自己的工作，善待身边的每一个人，保护这份工作的时机，尽力让自己在一直的在缺点中成长。面对自己的良多错误，我只有觉得负疚，非常感谢各位指导的信赖，给予我一次又一次的机遇持续在人事专员这个岗位上探究成长。我的每一个过错都是由于自己的不够当真、不够负责造成的，鉴于自己的才能有限，现申请提出辞职，望指导同意！最后，我发自心坎的盼望公司鸿运年年！顺祝商祺！辞职人：xxx20xx年xx月xx日人事经理辞职报告范文2尊敬的部门指导：你好！此次我怀着无比愧疚的心情来写此报告。因为事情来得太突然，仓促得让我措手不及。首先，是感谢各位指导和同事们对我的照顾。特别要感谢

3、周经理、易主任和各位同事在我的工作中所给予的照顾、支持和批评指正，让我看到了自己在工作中的缺乏，提醒我及时改正错误，变得更努力、更上进。这也将为我以后打下良好的工作根底。再次，是致歉。无力的一个字一个字的写着这份连我自己都没底的报告，是我没能履行好与周经理的约定，也是我辜负了指导对我的一番赏识与提拔。我的突然离任，给指导和同事凭添了许多费事，也给部门的开展工作增加了诸多不便，在此，我致以深深的歉意。站在平时的岗位边，看着这眼前刚刚适应的环境，回想自己在这一个多月时间里。要说自己对这个岗位有多深的感情，那是虚谈。但是，再怎么样也是自己辛辛苦苦努力过将近两个月的地方，那些烈日下汗水，那些疲累中的坚

4、持，都将成为我即将过去的回忆。突然的分开让我变得很不舍，也困在与经理之间的承诺犹豫不决。人往高走，水往底流。经再三考虑，还是决定提笔写此报告，呈请部门指导批准。再次感谢我的这些指导和同事，也再次对xx致歉。此致敬礼！xxxxxxx年xx月xx日人事经理辞职报告范文3亲爱的指导：我很遗憾自己在这个时候向组织提出辞职报告。当我执笔写这份辞职报告的时候，内心怀揣着不舍和感恩。光阴似箭、时间荏苒，在我们公司这个温暖的大家庭已工作整整五年。五年来，指导的谆谆教导为我的前进指明方向，同事之间的互帮互助建立了深沉的感情。指导们一丝不苟的工作态度和严谨细致的工作作风深深的感染了我，使我深入领会“天下难事，必作

5、于易，天下大事，必作于细的深入道理。日常工作中，我经常和其他处室的同事打交道，大家都能积极合作、全力支持，给我工作的开展以最大帮助。我深深的感受到我们公司是一个团结奋进的集体，是一个温馨和谐的大家庭。分开这个熟悉的团队，有许多的不舍，仍将战斗在前线，心怀更大憧憬。到新的工作岗位上，我将继续发扬我们公司的*精神，为改善*奉献自己的力量。衷心祝愿我局全体指导、同事工作顺利、身体安康！此致敬礼！辞职人：xxx20xx年xx月xx日人事经理辞职报告范文4尊敬的公司指导:您好!我是xx年11月到中集。至今已有一年又六个月了。我是抱着为一个中国企业尽心尽力的意愿，买了一张单程机票，到了中集。虽然过去我在中

6、国工作过，也和中国企业有过合资的经历，但这是我第一次在一个中国企业内担任职务。到中集的这个决定，有我的理想主义的色彩。这一年多来，我的经历丰富了很多，对中国和中国企业有了更深的理解。我很珍惜这一段经历，而且不懊悔做了这个决定。还有一个月的时间，我将分开中集。五月份时，这个信息将公开于众。我们共同讨论中集人力资源管理的形式和人选，已经几个月的时间。您二位一直理解我自己的想法和方案。但是，在这几个月的工作中，您们仍然保持对我的信任，保密和敏感的工作仍然交付给我，让我看到您二位和中集的宽厚和胸怀。对此，我由衷地感谢!人力资源是支撑中集将来持续开展的战略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您们以及集

7、团总裁班子可以继续给予人力资源管理以强有力的支持。在今后的几年里，中集人力资源管理的根底工作需要做得更扎实。在我分开之前，有几件事情希望得到您们的关注：今后两年左右，人力资源职能应该建立中集统一的职级系统。这个系统应该包括中集的各个产业，各个企业，各个地区，各个国家。只要是中集的企业，就应该纳入中集统一的职级系统。只有用统一的衡量标准，中集才可以比拟公平地理解每个员工的职责大小。只有实行统一的职级系统，今后在薪酬福利的设计上，在员工职业开展上，在后备队伍培育上，才有一个明晰的尺度。集团人力资源部要在xx年年把中集职级系统在中国境内的制造企业推行施行。xx年要把职级推进到burg，vanguar

8、d，泰国，等等。今年已经开场成势的工作是全集团统一的业绩管理体系。多谢吴总的支持，整个集团如今开场意识到，共建团队愿景和年度方案，对上下一致协调，推开工作，业绩管理等，都有极大好处。xx年年可以开场把如何做方案的方法推动下去，可以按照统一的方法评价各级员工的工作方案完成情况和核心价值观的表达。今后几年，需要不断加强管理层的战略规划才能，预测才能，团队管理/鼓励才能，业绩辅导才能。业绩管理体系需要有强大的管理团队，才有可能行使有效。几个表格，几个程序，是无法代替有效管理的才能。由此可以看出指导力提升的重要性。远航需要得到大力支持。“远航一应该做为指导力提升的第一步。向多年前中国的“扫盲运动一样，

9、远航应该走到中集的每一个角落。让每一位管理者都参加，包括企业的总经理们，包括总裁班子。这样，中集可以把远航做为集团管理的喉舌，推动统一的管理理念，统一的解决问题方法。只有这样，才有可能到达上下左右，发自内心的协调。协调是无法强求的。协调必须发自内心。集团人力资源部已经意识到，应该根据经营战略需要，分析应该具有的指导才能。今后应该启动“远航二，“远航三，等等。此外，中集的人力资源职能，无论集团层面还是企业层面，都还没有才能提供及时，可靠，有效的人力资源信息，供管理团队做经营决策。首要两个原因是：人力资源人员的才能有限，人力资源信息系统没有施行推广。因此，在xx年-xx年，中集需要全力推广集团统一

10、的人力资源信息系统。这样一个系统，加上有效的信息管理，可以给经营管理层提供有效内部员工各种信息，同时可以降低人力资源职能部门的人工本钱。一旦有了统一的职级，统一的业绩管理体系，有效的信息系统，人力资源职能部门可以建立员工的潜力评估，员工的职业开展通道，关键核心岗位的后备力量培养，以及支持经营策略的人力资源规划。一旦管理人员的指导力提升，员工对企业的心灵契约可以加深，企业和团队有凝聚力，上下左右协同程度进步，集团成为有机一体的可能性增强。对人治的依赖性会减低。一个更平等，更透明，更公平的企业文化会产生，会加深对人的信任和受权，增强信息的及时沟通。集团人力资源部在今后2-3年里，有很多根底工作要做

11、。中集的人力资源职能部门面对着要上陡坡的挑战。让这个职能部门自己杀出一条路来，是不现实的。假如人力资源管理没有总裁和总裁班子一致的支持，是无法行之有效的。同时，我认为假如把人力资源看成是最重要的经营资源之一，人力资源职能应该直接参与经营。在中集目前的情况下，我不建议中集到外面去找一个有跨国公司经历的人力资源管理人员。中集更应该信任自己内部有才能有潜力的管理人员。把这些人真正用起来，鼓励起来。他们给中集带来的长远价值是远远比一个无法适应中集现状的空降兵要高。有些人不抱怨，不会哭，不愿意叫，不等于这些人没有期望，没有抱负，没有才能。会叫的人不一定最好。沉默的人不一定不强。今天提出辞职书，是我经过认

12、真考虑，做出的决定。我决定分开，让我最最舍不得而且不愿意辜负伤害的是集团人力资源部的同事们，许多成员企业的人力资源同事，许多成员企业的总经理和许多总部的同事们，最后还有您二位。在这一年半的工作过程中，我结交了很多的朋友。同事们之间的支持和关心，中国人的那种情分，是我多年在国外比拟难以得到的。我很感谢二位在这一年多的时间里给我和人力资源部的支持。我希望今后二位可以更关切人力资源职能的开展。保护一个刚刚成型的职能，帮助它的成长。同时，理解员工和各级管理人员的心态和心声。把人力资源部提供的员工满意度调查，离任面谈，申诉调查等等信息，做为理解员工的正当渠道。使用人力资源部提供的信息，将是对人力资源职能

13、的最大认可。非常感谢二位和中集的其他同事在这一年中给人力资源部的支持!我也祝愿中集早日到达一千亿的目的!我从内心祝愿中集越做越强，立于不败之地。今后假如需要，我将很愿意用一种不同的方式，以不同的角色，继续帮助中集。此致敬礼辞职人：人事经理辞职报告范文5亲爱的xx指导：我可能会在x月份某个你觉得方便的时候分开公司。自从xxxx年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快x年过去了，我要重新确定我将来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人爱好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我最终选择了开场新的工作。希望你能早日找到适宜的人手接替我的工当然，假设你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为

14、我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能创始出更美妙的将来。此致敬礼！辞职人：xxx20xx年xx月xx日人事经理辞职报告范文6尊敬的指导：我于20xx年xx月xx日入职，来公司两年了，在人力资源经理这个职位上看过了很多别人的辞职信，如今却在为自已敲打这一封沉重的辞职信，感触万分。首先，非常感谢经理对我的信任和教导，让我在人力资源助理职位上详细接触了薪酬设计及计算、人员的招聘和配置、社会保险的办理、员工劳动合同的签订；同时，兼任经理助理职位让我能直接参与公司管理层会议，记录会议纪要让自已学会了如何把握重要的信息。其次，我离任的主要原因是：

15、觉察自己越来越不适应目前的工作环境，自已对目前的工作已纯熟掌握，没有更好的学习动力和晋升空间。同时，我知道自已在担任公司职位时，有很多缺乏之处，例如，在招聘公司人员时，也会招聘不到适宜的人选；在举办公司年会时，也会有很多考虑不周的地方，在此很感谢指导的谅解和包容。这里是我人生从业的第一家公司，我希望自己能继续跟公司一起共成长。但由于我个人原因，我希望在合同到期后不再续签，特提出离任申请，希望得到指导的批准，深表感谢。最后，祝愿公司鸿运年年！辞职人：xxx20xx年xx月xx日人事经理辞职报告范文7xx资源：首先感谢xx对我的付出与关心，更加感谢公司的相关负责指导能抽时间来看我的辞职报告并对此作

16、出严肃的处理，本人自来到xx人力资源工作已7个月有余，这段时间本人在贵公司学习到很多的东西，也明白了人生很多道理，在面对各种问题怎么去处理，我觉得学到最多的是怎样让我自己去适应社会开展，还有就是来自内心习惯性的沉着、淡定、忍受，感谢xx公司这些日子对我的栽培和锻炼，但本人因某些原因不得不和xxxx说出再见。本人为家中独子，故家里人丁稀缺，近来本人家母身体略有不适，家父整日忙于家中生意，发肤尽显疲惫，故本人甚是担扰父亲身体，经家中商讨和自己内心决定，故辞去现文印一职，回家帮助父亲分担压力以维持家中生意。望公司谅解，感谢不尽，如有来世，定当再继前缘！辞职人：xxx20xx年xx月xx日人事经理辞职

17、报告范文8尊敬的z主任：您好！工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会开展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出辞职申请：我自愿申请辞去在公司的一切职务，敬请批准。在公司近四年的时间里，我有幸得到了单位历届指导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多珍贵的科研经历和理论技能，对科研工作有了大致的理解。生活上，得到各级指导与同事们的照顾与帮助；思想上，得到指导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深入的人生观。这近四年多的工作经历将是我今后学习工作中的第一笔珍贵的财富。在这里，特别感谢公司的a主任、b主任、c主任在过去的工作、生活

18、中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢主任在近二年来的照顾、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。望指导批准我的申请，并请协助办理相关离任手续，在正式分开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。祝您身体安康，事业顺心。并祝公司事业蓬勃开展。此致敬礼！xxxxxxx年xx月xx日人事经理辞职报告范文9尊敬的指导：您好！首先，非常感谢您这年来对我的信任和照顾。这段时间，我认真回忆了这半年来的工作情况，觉得在工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来指导对我的关心和教导让我感谢不尽。在公司工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢指导对我的关心和培养，对于我此刻的分开我只能表示深深的歉意。非常感谢这份工作给予了我很好的锻炼时机，但同时，我觉察自己从事人事助理这份工作时心有余而力缺乏，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。请您谅解我做出的决定。我将做到年底完毕后分开学生会，以便完成工作交接。我很遗憾不能为辉煌的明天奉献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！此致敬礼！xxxxxxx年xx月xx日