国企与私企(摘自陈朝晖教案)

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1、二、关于作业的规定 学习这门课，是为了掌握里面的概念和基本原理，所以希望大家能够认真听讲，思维积极跟上进度，课堂上掌握一部分，没掌握的，课后通过学习再去掌握。渗流力学是一种方法，用这种方法和原理去思考地层中的物理现象，一旦掌握了这种思路，就像游泳和骑自行车一样，不会再忘记了。所以，希望课后趁热打铁，把思考题和习题都做一遍，这样就把握了本章的重点，强调一遍，不是为了考试，而是为了尽快获得这种理念，这种方法。这门课充分理解了，就会大大降低后续专业课的学习难度，所以，做这些思考题和习题，只有好处，没有坏处。思考题不涉及到公式推导，不涉及到计算，请尽量按照自己的理解回答，不要照抄，回答问题的过程也是自

2、己组织思路的过程，仅仅看一篇，理解了，但很快也就忘了，照课本或讲义抄一遍，忘记得更快，如果按照自己的理解用自己的话回答，相信将会得到深刻的映像，而且还能发现新的问题，这个时候，带着新问题、新疑惑再去看书，如果遇到还不理解的，请联系我，我们一起探讨。回答这些问题，用文字平铺直叙固然好，但我更希望大家用示意图、用表格、用箭头等形式回答，那样更能表达直观和完善。为什么我不要求大家一定要把作业全部做完然后在一定期限交给我？澄清一点，我在第一节课是很明确地说了，要求大家把每一章后面的作业都完成，但，不要求每章讲完就立即去完成，给大家比较宽裕的时间，随着后面章节的学习，对前面章节的问题理解更加全面深入，回

3、答问题起来更得心应手。我会在考试前2周要求大家提交全部作业的。前面说了，做作业是一个深入理解，整理自己思维的过程，只有好处，没有坏处，既然大家花费了时间来学习这门课，就应该要求自己掌握，如果来了又不学，学不会也不问，那你是在浪费自己的时间。考试前2周我会要求大家提交全部作业，这就是平时成绩，不会的你问我，我给你讲到会做为止，做不正确没有关系的，只要你做了，不是抄袭的，你的平时成绩就是满分。要是考试前无法提交，你的平时成绩就是0分，一点都不含糊。三、国企与私企如果你能顺利进入国企，并且在国企里，你能如鱼得水，很快受到重用，当然是国企好。你想想，国企的老板是党中央，国企有健全的保障体制，稳定，占据

4、了大量的资源，经过数十年几代人的努力，有深厚的积累，国企的员工，相对有稳定的收入和福利，有更多的培训机会，而且是不会失业的。但是，国企人员趋于饱和，要进入国企，越来越难，对本科生就更难了。相反，私企越来越多，向大家张开怀抱，进入私企，相对要容易一点，但理念就不一样了。私企，特别是一些较小的，处于创业阶段，需要和企业一起拼搏，那么更多的是加班和承担繁重的工作量。成长的私企，需要资金，老板唯利是图也是可以理解的，你为什么能进去？是因为你能给私企带来效益，现在或许不能，但经过短期的培训，你必须能，否则，只有走人。私企压力大，也许很快就没有项目资金来源了，整个企业都消失了，你再能干也得重新找老板，私企

5、需要你不断学习，拓宽专业，当多面手，万金油，你会很累，但你会学到很多东西，包括技术和企业的运作，很快，3-5年，也许你就自己能创业了。如果你有冲劲，想在仕途上干一番事业，如果你特别会让领导高兴，建议你争取进国企；如果你想做技术，想成就一番事业（实业），建议你进私企，迎接各种挑战，争取3年左右为一个期限不断跳槽，成为打工皇帝，直到自立门户。还有一个观点，工作后，大家都很年轻，都是在创业，很多人也许是在骑驴找马，准备再一次跳槽，那么，对工资和福利待遇的要求，我建议，在刚开始工作的5年，不要太看重，你看重的，应该是这个企业的发展速度和你所能得到的发展机会，这才是你的，工资福利再高，说没有就没有，你在

6、创业上升期企业学到的技能，是你终身的财富，远远比工资奖金福利更加稳定，你说对吗？四、企业、员工与自身1、雇主对雇员的要求(态度 技术)Requirements to Employee (Attitude Skills)不管是国企还是私企（更多说的是私企），基本有以下要求：（1）团队精神：合作, 交流, 责任Team Player : Co-op, Interpersonal, Responsible（2）思维慎密：能够把握总体, 综合考虑Critical Thinking : Whole Picture, Integrated understand（3）注重交流：表达能力强Communicat

7、ion : Being understood easily（4）思维方式：考虑长远，设定目标，计划性Brainstorming : Looking future, Setting goals, Schedule（5）态度主动：自我挑战，自我学习，自我提高Self-motivation : Self-Challenging, Self-Learning（6）积极好学：不断学习，理解问题，勤于思考Informative : Learning, Understanding, Sharp thinking（7）聪明工作：刻苦，但要灵活，考虑成本和效率Smart Working : Hard worki

8、ng but cost and time saving（8）客户第一：换位思考，考虑客户的期望Clients Oriented : If I am asking, what I am expecting ?2、雇员对雇主的要求 (不仅仅是薪酬)Requirements to Employer(Not only the payment)（1）薪酬：满足期望值，福利，奖励制度Money : Expected payment, Benefits, Reward programs（2）安全：安全感或者冒险Security : Peace of mind or Adventure（3）方式：听从安排还是

9、自由发挥，压力，多任务同时干Style : Follow or create freedom, Impact, Multi-Tasks（4）职业：培训，升级Professional : Upgrade, Better future（5）灵活：休假，组织旅游，加班， 个人时间Flexibility : Balance, Travel, Overtime, Personal hours（6）环境：办公环境，厨房，聚会，趣味游戏Environment : Office, Kitchen, Party, Fun（7）社交：上级主管的性格，同事的性格Social : Friendship, Superv

10、isor, Co-worker（8）感觉：成就感，认同感，被关注，个性张扬Feelings : Successful, Appreciated, Interesting, Personality3、自我评价(决定了自己明年在公司的地位)Self Assessment(What about your next year in Company)（1）表扬：最近的工作常受表扬？Appreciated : Well done and satisfied in recent jobs（2）关系：是否关心大家都在作什么？下步大家都要做什么Network : What they/we/I will do,

11、What are they/we/I doing?（3）评价：上级主管和同事对自己的评价比去年有改进？Evaluation : From supervisor and co-workers, Improve?（4）挑战：工作安排超出自己能力？Challenges : Beyond background?（5）弱点：是否意识到自己的弱点？选择改进或回避？Weakness : Realized? Improve or avoid（6）提拔：公司谁有实权？怎么让他知道、熟悉自己?Promotion : Who is powerful, how to be known?（7）社交：自己的知名度? 常公

12、益活动参加? 当自愿者？Social : Famous? Public activities? Volunteer（8）态度：自觉性，忍耐力，恒心Attitude : Self-motive, Tolerate, Patient五、企业对员工的工作素质要求1、认真万事（不分大小）全力以赴；做事认真，做事专注，切忌浮躁；做事有步骤，思维清晰；万事追求完美，永远多考虑一步、多走一步，切忌应付2、效率做事、思考、说话要快；果断、自信；做事积极、主动；主动帮助、衔接断层，让人人都满负荷；3、承诺坚守承诺，诚实、诚信待人；负起责任来（岗位职责）；主动承担责任，不辩解、不推卸，接受批评、不犯同样的错误；有

13、操守，讲职业道德，切忌弄虚作假（抄袭文章、编造数据）；把团队当成家，队员是家人，患难与共、荣辱与共；不要计较眼前得失，毫无怨言接受任务；奉献精神，整体意识，顾全大局，适应环境；过去不等于现在、现在不等于未来4、危机保持危机感、压力感；承受逆境、不怕挫折；沉着、沉得住气；利用一切时间（排队、等车、旅行）学习，每天有收获；思考自己对团队的价值，不断改善自己、改善工作；竞争力=差异+低成本（对自己和对团队的通用原则）六、研究方向（针对考研的同学的建议）有关油气田开发的研究方向中，哪些方向具有较好的前景和应用价值？我只能说，每一个方向都有很多研究的必要，也很有应用的前景。石油工业是个技术密集型工业，处

14、处充满技术，小到一个螺丝钉的表面处理工艺，大到海洋平台的设计，都有很多未解决的难题，还有很多边缘学科，交叉学科，都有非常好的前景。如果你想为自己以后的就业选择学习方向和重点，或者说，你的问题是选择一个毕业设计的方向或者选择一个毕业设计的导师，那么我的建议是，你调研一下老师们的情况，你需要了解几个问题：这个老师是不是经常出差？是不是特别忙？他的学生是不是特别累？是不是忙的连玩的时间都没有？他的学生是不是也经常出差？如果答案是肯定的，那么这位老师的方向就是热门的，是目前很有应用市场的，但未必是今后最有前景的，今后的事情哪说的清，也许很快就有新能源了。七、关于考研的建议我建议大家尽量争取考研，当然，

15、人各有志，我的这个建议是针对想进一步深入了解和研究石油工程的人来说的，工作中也可以学习，但远远没有读研究生这样的学习条件和机会。工作和考研各有好处。八、科研创新（摘自李传亮教授讲话的录音整理）1、实践是创新的基础所有创新都源自于实践，实践过程不仅给创新者以灵感，而且整个创新过程也是在实践中完成的，创新成果的有效性最终还必须经受实践的检验。脱离实践的玄想是不可能获得真正意义的创新的。所以，要想创新，就必须投身到如火如荼的实践中去，用心感受实践中所发生的一切。2、异常是创新的诱因如果我们周围发生的一切都能够用已有的知识进行解释，如果我们的一切工作都能够顺利进行，如果我们工作的结果可以预期而没有差错

16、，这时候我们是不需要创新的，创新也是没有意义的。但实际情况是，我们周围发生的许多现象常常无法用过去的理论进行解释，即科学经常出现盲区或被证伪，这就是实践中的异常现象。这种异常，是创新的绝好机会。可是，在异常现象面前，常常有些人走向了歧途，认为是神灵和超自然的力量在起作用；而有些人却被异常现象所吸引，探索异常现象产生的客观原因，通过进一步的深入研究，发现了隐藏在异常现象背后的新理论。所有科研工作者都应该坚信，任何现象都是受一定的理论所支配的，世界上没有神灵，更不存在超自然的力量，即使目前存在一些无法解释的现象，那也不是什么神灵或超自然的力量在作祟，而是人们尚未找到支配异常现象的科学理论而已，这也

17、正是科研工作继续存在的原因之一。3、好奇是创新的动力人们难以想象，一个对社会现象和自然现象都无动于衷的人，会有什么创新。创新需要长期的艰苦思索，需要明察秋毫的洞察力。实践中的异常现象有时也不太明显，稍有疏忽就会擦身而过。即使是明显的异常，如果对此毫无兴趣，出现了也会觉得无所谓而视之任之。因此，创新需要创新者有极强的好奇心，只有这样，才能对周围发生的一切极其敏感，才能抓住一切创新的机会，而不是错过放过。4、逻辑是创新的手段科学实际上是由一系列概念组成的逻辑体系，创新实际上就是建立新的概念和寻找新的逻辑关系。自然现象和社会现象都是符合逻辑的，但自然和社会又都是极其复杂的，现象之间的逻辑关系有时不是

18、特别的清晰。因此，创新需要创新者有极强的逻辑推理和思辨能力，只有这样，才能够从错综复杂的现象当中理出科学的思路，才能够对实践过程进行升华，找出科学的逻辑。很难想象，一个逻辑混乱的人会对科学有什么贡献。5、变通是创新的捷径创新的途径很多，有以社会需求为导向的创新，也有以自然现象为导向的创新，还有一条创新的捷径，那就是变通。在繁杂凌乱的世界里，人们应该学会变通。对于一个需要付出沉重代价才能够企及的目标，人们应该想到可能会有简单的道路可以通达，这样的创新才是最有价值的创新。不够灵活或过于死板的人，一生往往都不会有任何创新。 特别强调，创新需要积累，创新需要方法，创新需要勇气。在创新的道路上急于求成的

19、做法是不妥当的，需要把某一方面的已有知识全部掌握、即有了一定的知识积累之后，才可能有所创新。创新也不是无章可循的，而是有一定规律的，有很多前人的做法都可以效仿，甚至通过自己的创新实践，还可以提出新的属于自己的创新方法。创新需要勇气，猥猥琐琐是不可能有所创新的，前怕古人后怕来者，就什么创新也不会做出了。我把原始创新概括为新思想、新概念、新公式、新定理的提出和建立，把应用创新概括为新技术、新产品的研发。每一种创新，都会对人类的发展和社会的进步做出有意义的贡献。最后，我对想从事创新工作的人说，科学只亲近那些热爱她的人，科学家只生长在适宜生长的“土壤”里，科学的世界很精彩，不要站在门外发呆，科学正在改变世界，你不来别人也会来。