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1、心理学培训 信任量表Trust Scale信任量表 Trust Scale (RempelHolmes，1986) 简介 本量表用于测查关系密切者的相互信任，它共有18个项目，涉及信任的三种内涵：可预测性、可依靠性和信赖。可预测性指我们能否预见到同伴的特定行为，包括受我们欢迎的行为和不受我们欢迎的行为。量表作者认为凡行为能被预测者其行为均具有连贯性（无论是一贯地好还是一贯地坏）。而行为不可预测者则不能底得人们的信任。可依靠性是信任的最核心成分。而信赖则“使人们能无保留地确信同伴将继续负起责任并关心自己”。可根据受试者对每一项目的回答进行评分，有七个等级：1分-完全不同意、7分一完全同意。量表总
2、分从18分（信任度量低）至126分（信任度最高），中间值为72分。共有47对受试接受了本量表的测查。信效度 原始量表有26个项目，经过两轮的筛选后淘汰了因子负荷小于0.40或与上述三种因子（可预测性、可依靠性和信赖）相关小于0.30的项目，故只剩下18个项目。整个量表的内部一致性a=0.81；其中可预测性a=0.82；可信赖性a=0.80。缺乏有关重测信度的资料。三个分量表中度相关（范围在0.27-0.46之间。）Rempel等人(1985)描述了与本量表有关的许多变量，包括同伴间维持彼此关系的动机和内驱力，信赖对维持两人所起的作用大于所有其它因素。应用与评价 修定版信任量表与前面所介绍的SI
3、TS有同样的有途和几乎同样数量的项目。两种量表均包含了测查信任之核心可依靠性的项目，但本量表更加侧重于一般性的对人性的信任。本量表的优势在于它以坚实的理论为基础。信任量表 指导语：阅读下列陈述并决定其叙述是否符合你与同伴之间的关系，从下面挑选恰当的数值表明你对该陈述同意或不同意的程度。1-完全不同意 2一部分不同意 3二略微不同意 4=中性 5=略微同意 6=部分同惫 7=完全同意 1.我知道同伴将怎样做，他她的行事总是不出我之所料。(P) 2.我发现同伴是个完全可以依靠的人，尤其在遇到重大事件时。（D）_3.我同伴的行为变化莫测，我总是无法预料下一次他她又会做出什么令我吃惊的事。（P) 4.
4、尽管时间在不停地流逝，未来谁也无法确定，但我相信无论发生什么事我的同伴都会给我力量。(F) _5.根据过去的经验，我无法完全信赖同伴对我的承诺。（D）_6.有时我很难绝对肯定同伴会一直照顾我，未来太不确定了，随着时间的流逝我们的关系会发生很大的变化。(F) 7.我的同伴是个十分诚实的人，即便他说出令人无法相信的话别人也会相信他说的是事实。(D) _8.我的同伴让人不易捉摸，人们有时无法确定他将如何行事(P) 9.我的同伴已被证明是一个可以信赖的人，无论他她与谁结婚也决不会做出不忠的事（即使有绝对的把握不被抓住）。（F) 10.我从不认为无法预侧的冲突和严重的紧张会损害我们之间的关系，因为我们的
5、关系能经受任何基风异雨的考验。(F) 11.我对同伴的行为方式十分熟悉，他或她做事总会有一定的规矩可循。(P) _12.如果以前我从未与同伴共同面临某一特殊问题，我也许会担心他或她可能不顾及我的感情(F) _13.即使在熟悉的场合，我也不能完全肯定同伴会重复上一次的行为方式。(P) 14.面临未知的新环境时我感到十分安全，因为我知道同伴是决不会让我吃亏的。(F) _15.我的同伴并不一定是可以让人信赖的人，我能想起他有好几次不可信赖的行为。（D）_16.想到我在俩人关系上的感情投资，我偶尔会感到不舒服，因为我很难对未来完全放心(F) _17.事实证明我的同伴过去并非总是值得信任，有几次我曾犹豫是否让其参加容易幕落我的弱点的活动。(D) 18.我同伴的行为具有连贯性。(P) 评分指导：1.项目1， 2， 4， 7， 9， 10， 11， 14， 18按得分进行记录。2._号项目3， 5， 6， 8， 12， 13， 15， 16和17反序记分，如得1分记7分、得7分则记1分。3.各项目得分累加即得量表总分。4.得分越高表明信任度越高。5.P为可预测性，包括项目1， 3， 8， 11， 13和18。D为依靠性，包括2， 5， 7， 9， 15， 17项F为信赖，包括4，6，10，12，14，16项。第 5 页 共 5 页
心理学培训信任量表TrustScale
