道路停车收费考核实施细则

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1、* 市区道路停车收费考核实施细那么为全面提升停车收费效劳水平，完善长效管理机制，根据?*市道路停车收费工作考核方法?，结合实际，特制定本实施细那么。一、实施围本实施细那么适用于实行道路停车收费管理工作的 *区、 * 区、* 区、 *区、*区和* 风景名胜区，*区、经济技术开发区可参照执行。二、实施主体考核由 *市道路停车收费监管中心以下简称市停车中心负责具体负责实施。三、考核容一效劳有责投诉率低于0.520分效劳有责投诉率=月收费管理时间效劳投诉/ 月总的业务笔数。（二）管理时间未收费率低于 1% 10分管理时间未收费率=月管理时间未收费笔数/ 月总业务笔数。管理时间未收费笔数指：当日通过PO

2、S机操作产生的全部未收费记录剔除因下班签退操作产生的未收费记录后的业务数。（三）签退时未收费操作照片合格率不低于 90% 10分签退时未收费操作照片合格率=月签退时未收费操作照片审核通过笔数 / 月签退时总未收费笔数。（四）停车场库规管理15分政府投资建立公共停车场库按照?关于印发* 市政府投资建立公共停车场库移交接收实施细那么试行的通知 ? *城管委2013 3号、 *建立2012 245号要求，及时办理移交接收，并按规定报备市停车中心。政府投资公共停车场 库 应制定效劳规章、 突发事件应急预案，确保管理效劳规， 保证出现断电、 失火等突发状况有应对措施。 同时，市停车中心每月对政府投资建立

3、公共停车场 库 的运营管理进展检查。（五）现场检查 15分要求规收费行为， 规效劳行为，规举止行为。市停车中心每月抽取各区10%的停车收费点进展明察暗访，对系统平台未收费审核情况进展抽查复查， 同时按 “四结合工作机制适时开展市、 区联合检查。（六）据付费认定零过失 5 分按照 ?*市道路停车据付费认定处置操作程序?杭城管2009313号执行，并做好图像、影音等资料的采集取证，做到据付费认定零过失。（七）“三统一管理严格执行 10分各区按规定统一收费管理、统一人员管理、统一收支管理，即：区道路停车收费效劳中心统一管理辖区道路公共泊位停车收费工作、统一管理辖区道路停车收费人员、 统一收支管理实行

4、收支 “两条线。（八）停车设施完好 10分按照属地管理原那么， 加强对市区道路公共停车泊位、 政府投资建立公共停车场库停车设施的管理。泊位设置与取消须严格按照?*市机动车停车场库建立和管理方法?市政府令第273号执行；道路与公共停车场库停车泊位及附属设施完好；侵占泊位依据?非法占用* 市区人行道及空地公共停车泊位处置程序 ? 杭城管 2009 295号处置。（九）包月和“三产委托管理规 5 分包月车辆按照?关于做好* 市住宅小区周边公共停车泊位包月停车收费工作的通知?杭城管2008 154 号 、 ?关于完善小区周边道路公共泊位包月管理效劳的通知?杭城管 2009 162号执行； “三产委托管

5、理按照?关于“三产等门前公共停车泊位委托管理的实施意见?杭城管2010 127号执行。（十）其他通过简报、报纸、电视、微博、微信等媒体加大停车收费管理工作的正面宣传报道；积极引导通过刷卡、支付宝、市民卡等非现金途径进展停车付费、认真完成 “错时停车年度目标任务、应急保障与领导布置的其他任务。四、考核方式一效劳投诉效劳投诉是指市民车主通过12319城管热线、12345市长公开、有奖举报等渠道，反映停车管理存在的问题。分为一般投诉和有责投诉两种。每超过考核指标0.1 个万分点扣 1 分。一般投诉是指市民 车主反映的问题经市停车中心甄别，发现区停车管理部门、收费管理人员存在违规、违纪嫌疑，但较难取证

6、认定，按从严管理的角度确认的效劳投诉。有责投诉指经核实为有责的效劳投诉、 新闻媒体负面报道和领导督办事件。市委市政府主要领导督办件扣 2 分/ 件；新闻媒体负面报道按影响程度每件扣 0.5-2分；未主动分级受理处置导致市民、收费员越级上访的，每件扣 1 分。以下12319城管热线、12345市长公开投诉和市民举报的严重违规行为，经核实为有责的，每件抠1 分：1 .截留停车款的；2 .泊位标线、编号淡化的；3 .使用自备IC 卡刷卡付费的；4 .未按照物价额定的收费标准进展乱收费的；5 .使用现金，支付当次或补缴停车费时，未出具足额道路停车专用发票或出具非道路停车专用发票或未出具POS机消费凭证

7、的或补缴费凭证的；6 .经核实，区级审核通过的未收费，不符合审核通过要求的；7 .经核实，未收费区级审核未在规定时间完成的；8 .经核实，未收费补缴代收未及时录入的；9 .其它经核实的有责投诉。以下12319投诉、12345投诉和市民举报的违规行为，经核实为有责的，每件扣 0.2分：1 .违反?关于完善小区周边道路公共泊位包月管理效劳的通知?*城管2009 162号相关规定的；2 .效劳态度差，与车主发生争吵或肢体冲突的；3 .拒绝车主刷卡付费的；4 .拒绝车主进展补缴费的；5 .其他不按规操作的行为。注：城区未对投诉人反映人个人信息 XX 、收费员或市民越级上访的，每件扣 1 分。 （二）管

8、理时间未收费率1%三管理时间未收费率3%,高于1%局部，每一个百分点扣0.5 分。高于3%局部，每一个百分点扣1 分。注：经现场检查、后台核实，违规利用特殊、包月车辆录入增加业务笔数降低未收费率的，扣 3 分/ 点。（三）签退时未收费操作照片合格率80%三签退时未收费操作照片合格率90%,低于90%局部，每一个百分点扣0.1 分；70%三签退时未收费操作照片合格率80%,低于80%局部，每一个百分点扣0.2分；低于70%局部，每一个百分点扣0.3分。（四）停车场库规管理1、移交接收 5 分 。政府投资建立公共停车场库各项手续办理完毕且竣工验收合格后， 未按要求及时办理移交接收的， 扣 2 分/

9、 个；在办理交接后 7 个工作日，将?*市政府投资建立公共停车场建立工程交接表?和 ?*市政府投资建立公共停车场库建立工程遗留问题整改承诺书?报市停车监管中心备案，未按要求进展备案的，每件扣 3 分/ 个。2、规管理 10分政府投资建立公共停车场库投入运营前须按照?*市机动车停车场库建立和管理方法?要求，办理交警、物价等部门相关备案手续，并向市停车中心报备，未按要求报备的，每件扣 5 分/ 个；公开向社会招聘停车效劳经营管理单位，须及时向市停车中心报备，未按要求报备的，每件扣 5 分/ 个。政府投资建立公共停车场 库 未按要求设置网络， 每件扣 5 分；公共停车场已设置网络但未连接而导致后台系

10、统无法核查相关信息的，每件扣 2 分。公共停车场库擅自挪作他用、出现平安责任事故、市场化运营管理未按要求公开向社会招聘的， 对相应城区年终考核按不及格记分低于 90 分 。政府投资建立公共停车场库检查发现以下违规行为的，每件扣 1 分：（ 1）公共停车场库未制定效劳规章、突发事件应急预案的；（ 2）公共停车场库符合对外开放条件，但无人值守、未对外提供效劳的；（ 3）机械立体车库操作人员未持证上岗的，或持证上岗人员按规定要求配备缺乏的；4）公共停车场库未办理泊位登记、收费价格审批手续对外运营的；（ 5）公共停车场库收费管理未按规定使用税务发票的；（ 6）公共停车场库管理效劳中出现其他严重违规行为

11、。政府投资建立公共停车场库检查发现以下违规行为的，每件扣 0.5分：（ 1）公共停车场库停车出入卡遗失，未及时报失登记、未在后台系统去除记录的；（ 2）公共停车场库现场停放车辆信息与系统信息不符的；（ 3）公共停车场库收费人员上班期间饮酒、睡觉、下棋、打牌等行为；（ 4）公共停车场库环境脏乱等影响城市形象的；（ 5）公共停车场库容留无关人员及其他无关日常管理的事物造成不良影响的，酌情加重扣分；（ 6）公共停车场库管理效劳中出现的其他违规行为。五现场检查市停车中心区级审核通过的未收费进展抽查复核，发现不符合审核通过要求的，每件次扣 0.05分。现场和系统平台检查存在以下违规行为的，每件扣 1 分

12、：1 .经核查发现收费员离岗超过15分钟；2 .现场发现利用自备卡刷卡截留停车款的，或系统平台显示一卡多刷，并经核实为刷自备卡刷卡截留停车款的；3 .车辆未驶离泊位，但发现后台有15分钟免费离开记录的；4 .未按规定打特殊车辆省、市相关文件明确的；5 .道路公共停车泊位收费管理未按规定使用税务发票的；6 .在暗访及现场检查中发现其他严重违规行为的。现场和系统平台检查发现以下违规行为的，每件扣 0.5分：7 .收费员穿着不整齐、未佩带工作牌、穿拖鞋上班等影响职业形象的。8 .收费员因工作懒散如：收费员玩手机游戏、看报纸、围观他人打牌等与停车收费无关，导致未打计时单、未及时清空POS机信息的；9

13、.停车收费员上班期间饮酒、睡觉、下棋、打牌等行为；10 收费员工作期间现场使用躺椅、沙发等有损形象的座椅，或坐凳、遮阳阳伞、包等用品破旧、脏乱等影响城市形象的；11 车辆到达15分钟未拍摄录入照片的；或车辆到达30分钟拍摄录入照片不符合审核通过要求的；12 收费员空闲时间，车辆进出时，未按要求做好车辆引导、提醒等效劳规操作的；13 其他现场停放车辆信息与系统平台不相符的情况；14 在暗访及现场检查中发现存在其他收费异常行为的。各区对辖区停车收费管理做到全覆盖巡查， 其中上城区要求每周全覆盖 3 次、 下城区要求每周全覆盖检查2 次、 其余城区要求每周全覆盖检查4次，并做好巡查台账，使用监管AP

14、P监管监察后，按照APP 软件登记检查情况。 市停车中心将检查城区自查台账、 抽查问题自纠情况、 APP 软件检查覆盖情况。 城区未做好自查台账的， 每月扣2分； 抽查发现台账弄虚作假的， 扣 0.5分/ 件， 未整改到位的， 扣 0.2分/件；未使用APP软件进展登记检查的，每月扣2分，APP检查覆盖率不到达要求的，每个点位扣 0.02分。注：1.上述违规行为假设二次抄告双倍扣分；2.日常检查扣分按“区系数指标进展换算扣分，市、区联合大检查不按“区系数指标扣分。 （六）拒付费城区发生“拒付费。须在3 个工作日上报，逾期上报的，扣0.1 分/ 起。每月逐一对拒付费“三要素操作程序进展核查，发现

15、不符合要求的，扣0.2分/ 起。（七）“三统一管理1 .统一收费管理要求：道路公共泊位停车统一由区道路停车收费效劳中心收费管理； 只设一个银行账户， 所有道路停车收费收入必须存入该账户；通过POS机在收费工作点实际收取的金额，与信息平台记录的金额收入相符。 违反统一收费管理任一要求的， 每项扣 3 分。2 .统一人员管理要求：区道路停车收费效劳中心同意管理辖区的道路停车收费人员，并与其签订劳动合同或委托老服中介机构签订 ；对新进收费人员实行培训上岗制度，须经职业道德教育、业务技能等培训，通过考核，颁发上岗证，对在职收费人员实行继续再教育培训制度，定期不定期地开展培训工作，并做好台账；严格按照

16、?中华人民国劳动合同法?等相关法规、?*市区道路停车管理和效劳资金管理试行方法?等政策制度规定，保障收费人员的劳动权利义务与工资福利待遇， 并承受劳动监察部门的监视和检查。 违反同意人员管理任一要求的，每项扣 3 分。区道路停车收费效劳中心积极组织收费人员参加 * 市停车收费专项职业能力考核， 通过专项职业能力考核的收费人员占辖区收费人员总人数，缺乏20%的，年度考核扣3 分；缺乏30%的，年度考核扣2 分；缺乏50%的，年度考核扣1 分。3 .统一收支管理要求：区道路停车收费效劳中心严格执行有关财务会计制度及?*市区道路停车管理和效劳资金管理试行方法?等规定，统一收支管理，实行收支“两条线；

17、道路停车管理和效劳资金使用承受财政、 审计部门的监视和检查。 违反统一收支管理任一要求的，每项扣 3 分。八停车设施管理1 .停车泊位管理 2 分 。 凡经交警部门核发泊位登记证的市区道路公共停车泊位未纳入辖区管理，泊位设置与取消未按 ?*市机动车停车场库建立和管理方法?市政府令第273号执行的，每件扣 0.2分/ 泊位。2 .停车设施维护6 分 。凡核心区域泊位未实行收费管理、道路与公共停车场库泊位淡化引起投诉或已明显不完整的、标志牌等辅助设施缺失、破损的，每件扣 0.2分/ 泊位标志牌 ，未按要求整改的，双倍扣分；泊位破损、油污或人行道道板松动等，未及时联系市政、 市容等相关部门修缮、处置

18、的， 每件扣 0.1 分/ 泊位，未按要求整改的，双倍扣分；公共停车场库消防设施不齐全的，每件扣0.1 分；未按要求定期维护保养的，每件扣 0.2分。3 .侵占泊位处置2 分 。凡道路公共停车泊位被侵占未按照?非法占用 * 市区人行道及空地公共停车泊位处置程序?杭城管 2009295号处置的，每件扣 0.2分/ 点；凡道路公共停车免费部位被其他单位占用进展收费的，未及时处置，每件扣 0.5分。注：泊位破损、油污或人行道道板松动等，有联系市政、市容等相关部门修缮、处置的台账的如函、联系单、 等 ，不扣分。 （九）包月和“三产委托管理1 .包月管理3 分 。凡违反?关于做好* 市住宅小区周边公共泊

19、位包月停车收费工作的通知?杭城管2008 154 号 、 ?关于完善小区周边道路公共泊位包月管理效劳的通知?杭城管2009 162号相关规定或超过工作点额定包月量等， 每件扣 0.5分/ 点； 未及时、 正确提交包月车辆录入信息或出现超指标新增包月量等异常情况的， 每 件扣 0.1 分/ 车次。2 .“三产委托管理2 分 。凡受委托企业违反?关于“三产等门前公共停车泊位委托管理的实施意见?杭城管2010 127号规定的， 没见扣0.5分/ 点； 要求对委托管理点每月覆盖检查2次以上，并适时增加巡检频次， 未到达巡检次数、 做好台账的， 每件扣 0.5分/点；同一问题二次抄告每件扣 1 分/ 点

20、，终止该点委托管理协议，并纳入城区收费管理围。注：包月、 “三产委托、 “三统一管理出现严重违规行为，造成恶劣社会影响的省、 市主要领导批示督办、媒体连续负面报道或审计、劳动监察等部门要求落实整改 ，对相应城区年终考核按不及格计分低于 90分 。 （十）其他1.市委市政府主要领导批示表扬的，在当月考评中加1 分/ 次*件。省级部门通报表扬、省级含以上媒体正面报道，在当月考核中加1 分/ 次*件。市级部门通报表扬、市级媒体正面报道，在当月考核中加 0.5分/ 次*件。如一件事在多级层面媒体上正面报道，按最高媒体宣传指标加一次分。2 .每月通过刷卡、支付宝、市民卡等非现金支付停车费笔数占总交易笔数

21、比例，超过50%的，超过局部每一个百分点月度得分加0.1分。未收费补缴费的交易笔数计入上述交易量。3 .积极承办、组织道路停车收费员技能比武竞赛，相关城区当月予以适当加分， 具体加分由技能比武竞赛方案确定， 该项月度加分不超过 2 分。4 .积极组织收费人员参加* 市停车收费专项职业能力考核， 通过专项职业能力考核的收费人员数占辖区收费员总人数，超过70%的，年度考核加 1 分；超过90%的，年度考核加2 分；5 .完成“错时停车、 “路泊位优化等年度目标任务，以及应急保障与领导布置其他任务的， 在年终得分中加0.5分/ 起。 目标任务完成特别出色的，经市停车中心专题研究，视情况再加 0.2-

22、2分/ 起。6 .在管理工作中有创新创优举措的，经市停车中心专题研究，在年终得分中视情加0.1-2分/次*件。月度加分总加分不超过5 分， 超过 5 分的按 5 分计；加分后月度总分不超过100分，超过 100分的按 100分计。年度加分后， 年度总分不超过100分， 超过 100分的按 100分计。五、计分方法一月得分总分值100分城区月得分=效劳投诉得分+管理时间未收费率得分+签退时未收费操作照片合格率得分+停车场 库 规管理得分+现场检查得分+拒付费得分+ “三统一管理得分+泊位管理得分+包月和 “三产委托管理得分+月度其他得分效劳投诉得分=20 分-投诉率扣分-有责投诉扣分/ 区系数现

23、场检查得分=15 分-现场检查扣分/ 区系数五城区系数= 区收费工作点数/五城区工作点数平均值风景区区系数=0.5（二）年度得分总分值100分城区年度得分=城区月得分平均值+年度其他加分六、结果公布市停车中心及时梳理考核情况，并汇总。定期通报考核结果，并报市相关领导和各区委、区政府。年度考核情况在媒体上公布， 并报市相关领导和各区委、 区政府。七、考评分细那么考评分细那么容要求分值评分细那么效劳投 诉分区有责投诉低于0.5%20未到达要求的，每超过考核指标0.1个万分点扣1分。市委市政府主要领导督办件扣2分/件；新闻媒体负面报道按影响程度每件扣0.5-2分未主动分级受理处置导致市民、收费员越级

24、上访 的，每件扣1分。以下经核实为有责的，每件扣1分：1、截留停车款的；2、泊位标线、编号淡化的；3、使用自备IC卡刷卡付费的；4、未按照物价额定的收费标准进展乱收费的；5、使用现金，支付当次或补缴停车费时，未出具 足额道路停车专用发票 或出具非道路停车专用发 票或未出具POS机消费凭证的或补缴费凭证的； 6、经核实，区级审核通过的未收费，不符合审核 通过要求的；7、经核实，未收费区级审核未在规定时间完成的；8、经核实，未收费补缴代收未及时录入的；9、其它经核实的有责投诉。以下经核实为有责的，每件扣0.2分：1、违反？关于完善小区周边道路公共泊位包月管 理效劳的通知？杭城管2009162号相关

25、规定 的；2、效劳态度差，与车主发生争吵或肢体冲突的；3、拒绝车主刷卡付费的；4、拒绝车主进展补缴费的；5、其他不按规操作的行为。注：城区未对投诉人反映人个人信息XX、收费员或市民越级上访的，每件扣1分。管理时 间未收 费率管理时间未收费率低于1%101%三管理时间未收费率 3%,高于1%局部，每一 个百分点扣0.5分。局于3%局部，每一个百分点扣 1分。注：经现场检查、后台核实，违规利用特殊、包月车辆录入增加业务笔数降低未收费率的，扣3分/点。签退时 未收费 操作照 片合格 率签退时未收费操作照片合格率不低于 90%1080%三签退时未收费操作照片合格率90%,低于90%局部，每一个百分点扣

26、0.1分；70%三签退时未收费操作照片合格率80%,低于80%局部，每一个百分点扣0.2分；低于70%局部，每一个百分点扣0.3分。停车场 库规 管理1、政府投资建立公共 停车场库按照 ？关 于印发*巾政府投资 建立公共停车场库 移交接收实施细那么试行的通知？杭 城管委20133号、 杭建立2012245号 要求，及时办理移交接 收，并按规定报备市停 车中心。2、2、政府投资公共停 车场库应制定效劳 规章、突发事件应急预 案，确保管理效劳规， 保证出现断电、失火等 突发状况有应对措施。 同时，市停车中心每月 对政府投资建立公共 停车场库的运营管 理进展检查。5政府投资建立公共停车场库各项手续办

27、理完毕 且竣工验收合格后，未按要求及时办理移交接收 的，扣2分/个；在办理交接后7个工作日，将?* 巾政府投资建立公共停车场 库建立工程交接表？ 和？*巾政府投资建立公共停车场库建立工程 遗留问题整改承诺书号艮市停车监管中心备案，未 按要求进展备案的，每件扣3分/个。10以下违规行为的，每件扣 1分：1、公共停车场库未制定效劳规章、突发事件 应急预案的；2、公共停车场库符合对外开放条件，但无人 值守、未对外提供效劳的；3、机械立体车库操作人员未持证上岗的，或持证 上岗人员按规定要求配备缺乏的；4、公共停车场库未办理泊位登记、收费价格 审批手续对外运营的；5、公共停车场库收费管理未按规定使用税务

28、发票的；6、公共停车场库管理效劳中出现其他严重违 规行为。以下违规行为的，每件扣 0.5分：1、公共停车场库停车出入卡遗失，未及时报 失登记、未在后台系统去除记录的；2、公共停车场库现场停放车辆信息与系统信 息不符的；3、公共停车场库收费人员上班期间饮酒、睡 觉、下棋、打牌等行为；4、公共停车场库环境脏乱等影响城市形象的； 5、公共停车场库容留无关人员及其他无关日 常管理的事物造成不良影响的，酌情加重扣分； 6、公共停车场库管理效劳中出现的其他违规 行为。政府投资建立公共停车场 库投入运营前须按照？*市机动车停车场库 建立和管理方法？要求，办理交警、物价等部门相夫备案手续，升向市停车中心 报备

29、，未按要求报备的，每件扣5分/个；公开向社会招聘停车效劳经营管理单位，须及时向市停车中心报备，未按要求报备的，每件扣5分/个。政府投资建立公共停车场库未按要求设置网络，每件扣5分；公共停车场已设置网络但未连接而导致后台系统无法核查相关信息的，每件扣2分。公共停车场库擅自挪作他用、出现平安责任事故、市场化运营管理未按要求公开向社会招聘的，对相应城区年终考核按不及格记分低于90分。现场检 查要求规收费行为，规效 劳行为，规举止行为。 市停车中心每月抽取 各区10%的停车收费 点进展明察暗访，对系 统平台未收费审核情 况进展抽查复查，同时 按“四结合工作机制 适时开展市、区联合检 查。15以下违规行

30、为的，每件扣 1分：1、经核查发现收费员离商超过15分钟；2、现场发现利用自备卡刷卡截留停车款的，或系 统平台显示一多刷， 并经核实为刷自备卡刷卡截 留停车款的；3、车辆未驶离泊位，但发现后台有15分钟免费离 开记录的；4、未按规定打特殊车辆 省市相关文件明确 的； 5、道路公共停车泊位收费管理未按规定使用税务发票的；6、在暗访及现场检查中发现其他严重违规行为 的。以下违规行为的，每件扣 0.5分：1、收费员穿着不整齐、未佩带工作牌、穿拖鞋上班等影响职业形象的。2、收费员因工作懒散如：收费员玩手机游戏、看报纸、围观他人打牌等与停车收费无关，导致未打计时单、未及时清空 POS机信息的；3、停车收

31、费员上班期间饮酒、睡觉、下棋、打牌等行为；4、收费员工作期间现场使用躺椅、沙发等后损形 象的座椅，或坐凳、遮阳阳伞、包等用品破旧、 脏乱等影响城市形象的；5、车辆到达15分钟未拍摄录入照片的； 或车辆到 达30分钟拍摄录入照片不符合审核通过要求的；6、收费员空闲时间，车辆进出时，未按要求做好车辆引导、提醒等效劳规操作的；7、其他现场停放车辆信息与系统平台不相符的情况；8、在暗访及现场检查中发现存在其他收费异常行 为的。各区对辖区停车收费管理做到全覆盖巡查，其中上城区要求每周全覆盖 3次、下城区要求每周全覆盖 检查2次、其余城区要求每周全覆盖检查4次，并做好巡查台账，使用监管APP监管监察后，按

32、照APP软件登记检查情况。市停车中心将检查城区自 查台账、抽查问题自纠情况、APP软件检查覆盖情 况。城区未做好自查台账的，每月扣 2分；抽查发 现台账弄虚作假的，扣 0.5分/件，未整改到位的， 扣0.2分/件；未使用 APP软件进展登记检查的， 每月扣2分，APP检查覆蛊率不到达要求的，每个点位扣0.02分。注：1.上述违规行为假设二次抄告双倍扣分；2.日常检查扣分按“区系数指标进展换算扣分，市、区联合大检查不按“区系数指标扣分。拒付费按照？*市道路停车 据付费认定处置操作 程序？杭城管2009 313号执行，并做好 图像、影音等资料的采 集取证，做到据付费认 定零过失。5城区发生“拒付费

33、。须在 3个工作日上报，逾期 上报的，扣0.1分/起。每月逐一对拒付费“二要素 操作程序进展核查，发现不符合要求的，扣0.2分/ 起。三统一管理严 格执行按规定统一收费管理、 统一人员管理、统一收 支管理，即：区道路停 车收费效力中心统一 管理辖区道路公共泊 位停车收费工作、统一 管理辖区道路停车收 费人员、统一收支管理 实行收支两条线。10道路公共泊位停车统一由区道路停车收费效劳中 心收费管理；只设一个银行账户，所有道路停车收 费收入必须存入该账户；通过POS机在收费工作点实际收取的金额，与信息平台记录的金额收入相 符。违反统一收费管理任一要求的，每项扣3分。区道路停车收费效劳中心同意管理辖

34、区的道路停 车收费人员，并与其签订劳动合向或委托老服中 介机构签订；对新进收费人员实行培训上岗制度， 须经职业道德教育、业务技能等培训，通过考核， 颁发上岗证，对在职收费人员实行继续再教育培训 制度，定期不定期地开展培训工作，并做好台账； 严格按照？中华人民国劳动合同法？等相关法 规、？*巾区道路停车管理和效劳资金管理试行方 法有政策制度规定，保障收费人员的劳动权利义 务与工资福利待遇，并承受劳动监察部门的监视和 检查。违反同意人员管理任一要求的，每项扣3分。积极组织收费人员参加 *市停车收费专项职业能 力考核，通过专项职业能力考核的收费人员占辖区 收费人员总人数，缺乏 20%的，年度考核扣3

35、分； 缺乏30%的，年度考核扣2分；缺乏50%的，年度 考核扣1分。严格执行有美财务会计制度及 ？*市区道路停车管 理和效劳资金管理试行方法作规定，统一收支管理，实行收支两条线；道路停车管理和效劳资 金使用承受财政、审计部门的监视和检查。违反统 一收支管理七T求的，每项扣3分。停车设 施管理按照属地管理 原那么，加强对市区道 路公共停车泊位、政府 投资建立公共停车场 库停车设施的管 理。泊位设置与取消须 严格按照？*市机动 车停车场库建立和 管理方法？巾政府令 第273号执行；道路 与公共停车场库停 车泊位及附属设施完 好；侵占泊位依据？非 法占用*巾区人行道 及空地公共停车泊位 处置程序？杭

36、城管 2009295 号处置。10停车泊位管理2分。凡经交警部门核发泊位登 记证的巾区道路公共停车泊位未纳入辖区管理，泊位设置与取消未按？*市机动车停车场库建立 和管理方法？巾政府令第273号执行的，每件 扣0.2分/泊位。停车设施维护6分。凡核心区域泊位未实行收 费管理、道路与公共停车场库泊位淡化引起投 诉或已明显不完整的、 标志牌等辅助设施缺失、破损的，每件扣0.2分/泊位标志牌，未按要求整 改的，双倍扣分；泊位破损、油污或人行道道板松 动等，未及时联系市政、市容等相关部门修缮、处 置的，每件扣0.1分/泊位，未按要求整改的，双倍 扣分；公共停车场库消防设施不齐全的，每件 扣0.1分；未按

37、要求定期维护保养的，每件扣0.2分。侵占泊位处置2分。凡道路公共停车泊位被侵 占未按照？非法占用*巾区人行道及空地公共停车 泊位处置程序？杭城管2009295号处置的， 每件扣0.2分/点；凡道路公共停车免费部位被其他 单位占用进展收费的，未及时处置，每件扣0.5分。注：泊位破损、油污或人行道道板松动等，有联系市政、市容等相关部门修缮、 处置的台账的如函、联系单、等，不扣分。包月和“三产委 托管理包月车军按照？关于做 好*市住宅小区周边 公共停车泊位包月停 车收费工作的通知？杭城管2008154 号、？关于完善小区周3包月管理3分。凡违反？关于彳好*市住宅小区周边公共泊位包月停车收费工作的通知

38、？杭城管2008154号、？关于完善小区周边道路公共泊位包月管理效劳的通知 ？杭城管2009162号相关规定或超过工作点额定包月量等，每件扣0.5分/点；未及时、正确提交包月车辆录入信息或出其他边道路公共泊位包月管理效劳的通知？杭 城管2009162 号 执行；“二产委托管 理按照？关于“二产 等门前公共停车泊位 委托管理的实施意见 ？杭城管2010127 号执行。现超指标新增包月量等异常情况的，每件扣0.1分/车次。2“三产委托管理2分。凡受委托企业违反？关 于“二产等门前公共停车泊位委托管理的实施意 见？杭城管2010127号规定的，没见扣 0.5 分/点；要求对委托管理点每月覆盖检查2次

39、以上，并适时增加巡检频次，未到达巡检次数、做好台账 的，每件扣0.5分/点；同一问题二次抄告每件扣1分/点，终止该点委托管理协议，并纳入城区收费 管理围。注：包月、“二产委托、三统一管理出现严重违规行为，造成恶劣社会影响 的省、市主要领导批示督办、 媒体连续负面报道或审计、劳动监察等部门要求 落实整改，对相应城区年终考核按不及格计分低于 90分。通过简报、报纸、电视、 微博、微信等媒体加大 停车收费管理工作的 止面宣传报道；积极引 导通过刷卡、支付宝、 市民卡等非现金途径 进展停车付费、认真完 成“错时停车年度目 标任务、应急保障与领 导布置的其他任务。/1、市委市政府主要领导批示表扬的，在当

40、月考评 中加1分/次*件。省级部门通报表扬、省级含 以上媒体止面报道，在当月考核中加1分/次*件。市级部门通报表扬、 市级媒体止面报道， 在当月考 核中加0.5分/次*件。2、每月通过刷卡、支付宝、市民卡等非现金支付 停车费笔数占总交易笔数比例，超过50%的，超过局部每一个百分点月度得分加0.1分。未收费补缴费的交易笔数计入上述交易量。3、积极承办、组织道路停车收费员技能比武竞赛， 相关城区当月予以适当加分，具体加分由技能比武竞赛方案确定，该项月度加分不超过2分。4、积极组织收费人员参加 *市停车收费专项职业 能力考核，通过专项职业能力考核的收费人员数占 辖区收费员总人数，超过70%的，年度考核加1分； 超过90%的，年度考核加2分；5、完成“错时停车、”路泊位优化等年度目标 任务，以及应急保障与领导布置其他任务的，在年终得分中加0.5分/起。目标任务完成特别出色的， 经市停车中心专题研究，视情况再加0.2-2分/起。6、在管理工作中有创新创优举措的，经市停车中 心专题研究，在年终得分中视情加 0.1-2分/次*件。1、如一件事在多级层面媒体上正面报道，按最高媒体宣传指标加一次分。2、月度加分总加分不超过 5分，超过5分的按5分计；加分后月度总分不超过100分，超过100分的按100分计。3、年度加分后，年度总分不超过100分，超过100分的按100分计。