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1、安全生产演讲稿-让安全意识扎根职员心中 XX 安全对每个人来说，全部不是轻松的话题。对企业来说，一样不是一个能够掉以轻心的话题。据国际劳工组织估量，全球企业每十二个月大约发生亿起事故,22万人所以死亡,这给个人和企业造成的经济损失和痛苦是难以用金钱来衡量的。 “能够发觉的问题就能够得到控制和管理。任何工业事故全部是能够避免的。”这是全球最大的工业企业-美国杜邦企业广为人知的一句口号。这个以制造黑*起家的企业，在若干家拥有名职员的工厂，在过去的10多年中，没有出现过一起工伤事故。杜邦企业称：“职员在工作时要比她们在家里还安全10倍”。尽管安全的代价是无法用金钱来衡量的。但假如将这些安全统计转换成
2、有形的资本，它每十二个月在这一项上节约的金额高达10亿美元。杜邦企业之因此能取得这么的成绩，最主要的原因是她们长久重视了对职员安全意识的培养。我企业是以原料药生产为主的化学制药企业。职员有着吃苦耐劳、勇于挑战困难的优良传统。正是这么，企业才保持了这么的超长规发展，由一个只有几十名职员，固定资产几十万元的兽药小厂发展成为拥有三千名职员，年创利润上亿元的当代化制药企业。不过，企业在高速发展的同时，安全工作在企业显得尤为主要。企业更应该重视职员安全意识的培养。血的教训告诉我们。安全不是多个特殊工种的要做到的。我们企业的生产性质决定了，我们的安全工作的紧迫感的使命感。作为化学制药企业，随地是甲级防爆区
3、，压力容器多，需要的防范方法多。稍有疏忽就可能造成极其严重的后果。这么的例子在同行业不是没有过。1982年，福建省福鼎制药厂，忙于产品出口而忽略安全，结果造成65人死亡，35人受伤的重大事故；印度博帕尔农药厂1984年发生的一起泄毒事故，造成近20万人中毒，10万人终生残废，5万人双目失明，70万人处于有毒气体威胁的环境下。我企业在过去的几起事故也全部是因为当事人安全.生产的意识不强,思想麻痹造成的.职员安全意识的提升不是一朝一夕的事情，安全意识的渗透离不开规章制度的实施和防范方法的落实。据悉，美国杜邦企业至今还保留着1911年以来的安全操作统计。良好的安全统计是管理人员取得晋升的必须条件之一。安全工作要真正成为企业的头等大事，“安全很主要”，这种安全意识应该深深扎根于每个职员的心中，并作为一个理念贯穿企业生产的一直。成为企业文化的一个表现。不佳的业务水平能够经过努力来改变，不佳的安全统计则是永远的遗憾。只有强化职员的安全意识，使安全生产的理念每时每刻出现职员的脑海中，深入到企业的每一个角落，才能为企业的生产筑起一道永久的安全屏障。
安全生产演讲稿-让安全意识扎根职员心中
