安全生产规章制度范本(安全生产)

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1、安全生产规章制度范本(安全生产) 目录第一篇：安全生产规章制度第二篇：安全生产规章制度第三篇：安全生产规章制度第四篇：安全生产规章制度第五篇：安全生产规章制度正文第一篇：安全生产规章制度安全生产规章制度为了更加好地有利于安全生产，确保企业下达的各项生产任务，提升生产效益，特制订以下制度：一、吊机工是一项特殊的工作行业，因此上岗操作前必需经过培训合格，取得相关部门颁发的特种设备操作证后方可上岗操作，码头工作人员一律不许操作。二、操作时必需穿戴劳动保护用具（工作服、安全帽、胶鞋）并督促清仓工的安全方法。服从码头责任人要求的规章制度要求。三、吊机在操作前必需认真检验机器各个部位的紧固度，输送皮带的松

2、紧度，输送架子是否牢靠，用电线路必需用电缆线，接头必需绝缘。四、严格遵守作息时间，如晚上加班，必需有充分的睡眠，第二天才有更加好的精力投入工作。五、认真做好接班制度，发觉机械有隐患立即向领导汇报，方便于抢修，发挥机械最好工作状态，记好工作台帐。六、对船户要求吊紧缆绳，注意清仓时仓内人员的安全，尤其是仓内有些人的操作要小心谨慎。七、预防货物泼洒，堆放整齐，界限清楚，杜绝浪费，对用户负责。八、吊机工和码头工作制度一切根据规章制度实施。第二篇：安全生产规章制度南京洛普股份有限企业安全生产规章制度施工过程中必需严格遵守安全施工各项要求：1、 进入施工现场，必需戴好安全帽，扣好安全帽带，并正确使用个人劳

3、保用具。2、 二米以上的高空，悬空作业无安全设施的必需系好安全带，扣好安全钩。3、4、 高空作业，不得往上或往下抛材料、工具物件及杂物。 多种电动机械设备，要有可靠有效的安全接地和防雷装置，方能进行使用。5、6、 不懂电器和机械的人员，禁止使用和玩弄机电设备。 吊装区域非操作人员不准入内，吊装机械必需完好，吊杆垂直下方禁止站人，吊装过程中，要有专员指挥，操作对物件的捆扎应牢靠和符合起重技术要求，严格遵守起重作业各项要求。7、 脚手架上作业时，携带工具袋将暂不用的工具、材料、螺帽等随时放入袋子袋中，在使用的工具上系有安全绳，预防坠落伤人。8、 施工现场暂时用电，必需设置漏电保护装置。暂时用电线路

4、符合相关要求，绑扎牢靠，确保绝缘良好。开关箱刀闸盖齐全，保险丝容量和用电容量相符，箱门完好有锁。9、 送电之前必需做好质量自检互检，确定合格后方可送电，试运转时各工种要相互配合，确保试运安全。10、 施工用的脚手架必需按脚手架搭设标准规范搭设并要求进行验收，验收合格后方可使用，施工中应加强检验，不安全部分要立即加固，非脚手架工不得随便搭拆脚手架。切实落实实施安全生产各项规章制度，遵守劳动部制订的建立建筑安装施工现场的安全生产要求、有关加强安全生产的若干主要要求及建设部的建筑安装工人安全技术操作规程。南京洛普股份有限企业石家庄万达led显示器项目部编制：李学超日期第三篇：安全生产规章制度安全生产

5、管理制度为认真落实实施，严格遵守国家相关安全生产和劳动保护的各项法令、法规和方针政策。特定以下安全管理制度：一、组织机构：组长：副组长：组员：二、安全生产施工总则：1、严格落实实施国家相关安全生产和劳动保护的各项法令和法规方针政策。严格遵守安全施工设备操作规程和各项安全施工规章制度。2、凡不符合安全施工条件的不得开工，在施工中有不安全原因、行为和现象立刻停止施工，待整改后方可继续施工。3、工人未经安全教育培训，一律不准上岗工作。特种技术工或机械操作工未经考试合格者，不准上岗操作，安全保护用具穿戴不齐的一律不得进入工地。4、机械、设备未经检修试运保养一律不准进入现场。5、各车间、工地安全规章制度

6、必需挂出或上墙。分工负责，凡未有专员负责安全的一律不准施工。6、各车间、工地必需有警示牌，检修机械、电器警示牌下要有专员负责。7、建立安全交接班手续，并有机械、电器、设施运转使用统计。8、未建立安全组织机构专员负责安全，规章制度不健全不得同意施工。三、安全规章制度：1、安全生产目标管理责任书判定制：各项目部、工程承包人、工地责任人为第一安全责任人。各项目部、工程承包人、工地责任人在和企业签定工程协议前，必需先和企业签定安全生产目标管理责任书后方可签定工程协议。在施工中必需严格遵守协议条款，遵守施工总则和各项具体操作规程、实施国家相关法律、法规和各项方针政策。2、安全教育制度：职员三级安全教育：

7、企业安全教育、工地或车间安全教育、班组安全教育。教育关键内容：劳动安全的法规、法律、安全技术和安全理论的基础知识，劳动安全的规章制度和劳动纪律。未经安全教育的新职员，未经进行三级教育并经考评不合格者，均不可上岗工作。特种作业人员安全教育：电工、焊工、起重工、厂内驾驶员必需进行安全技术培训，凡未有特种作业操作证，一律不准上岗，严格按特种作业安全技术培训考评纲领进行培训。并对特种作业人员建立档案。工地责任人及专职安全员教育：由企业安全科负责，时间不得少于12小时。内容：劳动安全法律、法规、安全技术、安全注意事项及不一样工种岗位的危险、危害原因、安全生产的职责。常常性安全教育：对职员进行广泛的常常性

8、安全教育。在施工生产中自始至终坚持不停做到：班前部署，班中检验，班后总结安全。在重大危险性作业等工地和安全科专职安全员要对施工人员进行安全方法要讨教育。对违章作业的职员和重大事故的责任者针对性教育。安全评选活动：开展安全月、安全季度、安整年竞赛评选活动，对安全无事故各项目部、车间、工地给于奖励。3、安全培训制度：企业安全科每十二个月对安全员进行一次培训考评，经考评凡不称职的免去安全员的职务。对特种工种人员，设备操作员由安全科技术科联合进行一年一次操作规程、安全操作培训考评，凡不符合条件或在施工中造成事故未按操作规程作业的，不许可其上岗应暂扣其证件。造成经济损失的视情节给经济处罚。4、安全检验制

9、度：建立安全检验制度要采取“五查”，“三不放过”的标准。查日志、查制度、查管理、查隐患、查设施。四不放过：有不安全隐患不放过、事故原因不查明不放过、整改方法不得力不放过、事故责任分不清不处理不放过。企业每半年组织一次由各项目部、工程承包人的安全检验评选。每十二个月由安全科对各项目部进行一次评选总结。上报企业安全领导小组，对安全工作成绩突出的由企业进行表彰和奖励，对不好的进行批评。各项目部每个月对所属工程组织一次安全检验评选，评选结果上报企业安全科。建立安全汇报制度：每个月各项目部向企业安全科汇报一次安全工作，每三个月安全科向企业安全领导小组汇报一次，并作出书面汇报。5、安全事故处理及方法：对工

10、地施工中有不安全原因、隐患安全科要书面通知工地，责令其整改。整改方法不得力未排除事故隐患的，安全科责令停工整改。整改仍未达成要求而继续施工，安全科上报企业安全领导小组对工程承包人进行元经济罚款。对违犯劳动纪律的职员，造成伤残的医药费及经济损失由责任人负担。对有意违犯机械、设备操作规程而作业的职员所造成的事故的经济责任由造事者负担。组成犯罪的由相关法律部门追查其刑事责任。凡工地造成不安全原因而发生事故的一切经济损失由项目部、工程承包人负担。重大伤亡事故：凡发生重伤以上事故的责任人或在场相关人员应立刻报于项目部，项目部要立刻报企业安全领导小组，安全领导小组要在二十四小时内报相关部门。企业安全领导小

11、组、安全科主动配合相关部门查明事故原因。做好事故处理工作，分清责任事故、非责任事故、蓄意破坏事故。依据相关法律、法规进行处理。第四篇：安全生产规章制度安全生产规章制度安全生产是企业生存的前提,质量是企业的命脉,为了更加好地把安全生产、质量和产量搞好，提升效率，降低成本，增加企业收入，特制订以下规章制度。一、各班组人员当班时不准喝酒，违者每次罚款100元，造成事故的要负全部责任。二、进入现场必需佩戴安全帽，采石工人上山作业必需系好安全带和安全绳，违者每次罚款100元，造成后果的班表和当事人负担责任。三、破碎班表必需率领班组组员，包含（翻斗车司机，铲车司机，勾车司机）确保安全，抓好质量，如因渎职而

12、生产不合格石料，视情节给班表和当事人处罚。四、各班长必需尽职尽责，领导班组组员保养维护好机器设备，如渎职或操作错误造成设备损坏而影响生产的，对班表和操作者给罚款。五、全体职员爱厂如家，如有意破坏设备及使用工具或偷窃者，除给重罚外，情节严重的要开除追究法律责任。六、当班人员不准睡觉，不得远离生产现场，一经发觉处以50-100罚款。七、生产班长必需投放好电容柜，熟练使用电容的投放量，不得有漏投现象，以免造成无功电费增高。八、生产期间不准有开空车现象，铲车，翻斗车，勾机在不工作时熄火停车，如有违反给罚款。九、如有辞职不干者，必需提前十五天向场方提出申请，场方安排替换人员后，方可离场。如有违反者，场方

13、将不予结算剩下工资。十、为了生产安全顺利进行，遵守长班时间，严禁迟到早退，有事提前请假，保质保量地完成生产任务，望广大人员认真遵守上述要求。石场场部第五篇：安全生产规章制度安全生产规章制度一、制订安全生产规章制度的意义俗语说，没有规矩不成方圆。规章制度就是企业的规矩。没有健全而严格实施的规章制度，企业是管不好的。安全生产规章制度则是企业规章制度中的一个主要组成部分，是确保劳动者的安全和健康、确保生产活动顺利进行的手段。同时，没有健全和严格实施的安全生产规章制度，企业的安全生产也是搞不好的。党和国家的安全生产方针、政策要经过规章制度去表现。经过实现规章制度，能够有条不紊地组织生产；能够从制度上促

14、进广大劳动者树立“安全第一，预防为主”的思想，正确处理安全和生产的关系，真正做到当生产和安全发生矛盾时，生产服从安全。同时，劳动者根据安全生产规章制度进行生产作业，能够把安全工作和企业的生产经营活动紧密联络起来，使“安全第一，预防为主”的方针落实到企业生产经营活动中的各个步骤。二、安全生产规章制度的内容企业的安全生产规章制度，可分为安全生产管理、安全技术、工业卫生三个方面。安全生产管理方面制度，包含安全总则、安全生产责任制、安全技术方法管理、安全生产教育、安全生产检验、伤亡事故汇报、各类事故管理、特殊区域内施工审批制度、劳动保护设施管理、安全值日制度、安全生产竞赛措施、安全生产奖惩治法、劳动防

15、护用具的发放管理措施、基础建设项目和技术改造项目标三同时（即主体工程和劳动安全卫生工程同时设计、同时施工、同时投产）审查验收管理等。安全技术方面的规章制度，包含电气安全技术、压力容器安全技术、锅炉安全技术、危险物品安全管理、建筑安全培训施工安全技术、消防管理、危险场所的安全技术管理、容器内作业、高空作业、企业内机动车辆安全管理、特种作业人员安全管理（培训、考评、发证、持证作业等）、各工种的安全技术操作规程。工业卫生方面的规章制度，包含尘毒监测、防尘防毒方法、防尘防毒设备的维护管理、职业病和职业中毒的统计汇报、防暑降温管理、保健食品制度等。三、安全生产责任制鉴于安全寓于生产之中，企业的每一个工作

16、人员全部从不一样的角度为企业的生产经营担负责任，每个人尽责的好坏直接影响企业的生产经营的成效。一样，依据“管生产必需管安全”的标准，企业的每一个工作人员又必需对安全生产担负责任，每个人尽责的好坏直接影响企业的安全生产。所以，在安全生产规章制度中，安全生产责任制是是中心内容，是企业岗位责任制中的一个组成部分。安全生产责任制关键包含三个方面。一是企业各级负责生产和经营的人员，在完成生产或经营任务的同时，对确保职员安全和健康负有主要的责任。二是各职能部门的人员，对自己业务范围内及相关的安全生产负有对应的责任。三是全部工人对自己范围内的安全生产负责。本网推荐其它出色范文：安全生产规章制度安全生产规章制度企业安全生产规章制度煤矿安全生产规章制度企业安全生产规章制度