劳动合同补充协议书精选多篇

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1、劳动协议补充协议书(精选多篇) 劳动协议补充协议书甲方：乙方：甲方与乙方签订了劳动协议，现就劳动协议未波及有关问题签订如下补充协议：一、乙方在职期间，甲方为其购置商业保险一份，原则按每月不超过1000元执行，超过部分由乙方承担；二、乙方在职期间，甲方将为其提供每年一次旅行津贴2100元，此津贴由甲方于每年12月10日前支付给乙方；三、乙方必须严格遵守企业规章制度，乙方已领取企业员工手册，并知晓其内容，在工作之外个人原因导致一切事故，一切责任及赔偿由乙方自行承担，甲方概不负责；四、乙方工作时间外出办事需明确告知甲方；请病、事假需即刻汇报甲方并提交书面申请，病假需出具医院证明；五、在协议期内，甲方

2、承担乙方来回家乡至中国机票费用每年一次，并协助乙方获得工作签证；六、甲方为乙方提供通讯费，每月不超过250元；七、甲方容许乙方按照国外老式圣诞节休假，即每年 12月23日起至次年1月2日，此休假期间，甲方将正常支付乙方工资，如需乙方配合短期内完毕工作，乙方须积极配合完毕；八、乙方容许甲方使用其姓名及头像用于杂志、宣传册或传单上以及电视等媒体商业广告宣传。九、乙方受聘于甲方从事品牌管理工作，乙方不得再为其他企业兼职，更不得将甲方各项资料对外泄露，否则，愿向甲方支付违约金一万元，若违约金局限性赔偿甲方损失，甲方有权向乙方继续追偿；十、甲方集团企业及甲方颁布管理制度是劳动协议构成部份，乙方乐意遵守，

3、若有违反按企业管理制度处理。若规章制度与劳动协议及本补充协议存在冲突，以劳动协议及本补充协议为准；十一、本协议由甲乙双方代表签字、加盖单位公章生效，各执一份。甲方：乙方：甲方代表人：employment contract supplemental agreementparty a :party b :an employment contract was made and entered into by and between party a and party b. now, both of the parties conclude and sign the following supplem

4、ental agreement thereof with respect to those relevant issues which were not included therein.first, party a purchases a commercial insurance for party b when party b is in service. the amount of the insurance executed may not exceed rmb 1000 per month. provided that the figure exceeds rmb 1000, the

5、 surplus hereof shall be borne by party b.second, party a provide party b with yearly travel allowance of rmb 2100 during party bs in-service, which is paid by party a to party b prior to nov.12 of every year.third, party b has to observe the rules and regulations of the company. party b shall assur

6、e the receipt of “employee handbook” and be aware of its contents. for all accidents, liabilities outside work caused by party b for personal reasons and the thereout indemnification shall be borne by party b, while party a will not be responsible.fourth, party b shall tell party a clearly when goin

7、g out for some matters in work hours; party b shall immediately report party a and deliver application in writing when taking sick and personal leave. a certificate presented by a hospital is required for sick leave.fifth, party a shall annually pay party b round air ticket for the trip between part

8、y bs hometown and china and render help to party b to obtain work permit within the contract period.sixth, party a offers party b communication costs , which is not more than rmb 250 per month.seventh, party a allows party b to take christmas leave from nov. 23 to jan. 2 of the following year, as is

9、 traditionally enjoyed abroad. during the vacation, party a shall pay party bs wage as normal. for a short-term work requiring party bs assistance, party b shall actively cooperate to fulfill the work.eighth, party b agrees that party a may use his/her name or portrait on magazines, pamphlets or lea

10、flets as well as media like television for commercial advertising.ninth, party a employs party b to engage in brand management of the company, while party b is not allowed to take up part-time jobs in other companies and more than that ，give away any documents and information owned by party a. party

11、 b agrees to pay party a damages of rmb 10.000，in the event that the damages is not sufficient to compensate the loss of party a, party a has the right of recourse to partyb for reimbursement.tenth, management systems established and issued by party a group and party a are part of the contents of th

12、e labor contract, which party b is ready to observe. in case of any breach of the management systems, party b is subject to be punished in accordance with management systems of the company. if there is any discrepancy between the rules and regulations and the employment contract as well as its suppl

13、emental agreement, the employment contract and its supplemental agreement shall apply.eleventh, the agreement takes effective after it is signed by the representatives of both parties and sealed with their official seals. each party holds one share of this agreement.party a :party b :party represent

14、ative :甲方： 乙方： 身份证号码： 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动协议法和国家、广东省有关规定，遵照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信原则，签订此协议，作为劳动协议补充条款以其共同遵守，并确认为处理双方争议时根据：一、协议前提：1.乙方乐意成为甲方员工，将其智慧奉献给甲方事业，受雇于甲方不违反其任何约定或法定义务，并具有完全民事行为能力，可以签订本协议。2.甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动酬劳、规章制度以及乙方规定理解其他状况。3.乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动酬劳、规章制度、录取条件、岗

15、位规定以及其他有关状况。4.乙方保证其向甲方提供与应聘有关材料信息真实性、合法性，并保证其执照、证件或资格在受雇期间维持。二、工作内容及工作地点：甲方因工作需要，在合法前提下有权对乙方工作岗位和工作地点，进行合适调整，乙方应当服从。1.甲方根据工作需要，可以临时调整乙方工作岗位，乙方应当服从，双方无需重新签订新劳动协议。2.甲方根据乙方工作业绩等各方面能力和体现，经考核乙方不胜任原工作岗位，甲方可以调整乙方工作岗位，乙方应当服从，否则，甲方可根据劳动协议法及甲方规章制度依法视乙方为旷工，直至解除劳动协议。调整工作岗位后，工资待遇亦根据岗位实际作对应调整。三、工作时间双方约定实行计时工作制，如甲

16、方根据工作需要规定乙方加班，甲方将安排乙方补休或按国家规定支付加班费用;乙方自行加班，根据甲方管理制度和详细工作安排，乙方属完毕正常工作任务，甲方不再作加班处理。四、教育培训：甲方有为乙方提供学习条件义务，负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度教育;乙方有义务参与甲方提供各项培训，以提高自身素养与职业技能/乙方自愿参与甲方提供培训，正常工作时间外安排培训不计入加班时间。五、规章制度：1.乙方应遵守甲方制定合理规章制度;遵守职业道德;履行所从事职位职责;服从甲方工作安排;遵守工作规范;爱惜财产;参与甲方组织培训，提高职业技能。2.乙方应自觉遵守劳动法律法规和企业各项规

17、章制度，服从甲方管理，如有违反，甲方有权根据我司规章制度规定对乙方作出对应惩罚，直至解除劳动协议。3.乙方因故意或重大过错，给甲方导致损失，甲方有权依法向乙方规定赔偿。4.乙方在劳动协议解除或终止后三日内，应当按照诚实信用原则及甲方规定和协议约定办理工作交接手续。5.乙方未按照本协议约定或企业规定履行交接义务，或者拒不办理工作交接手续、不辞而别导致甲方经济损失，乙方应当承担赔偿责任，甲方有权从乙方工资、赔偿中予以扣除，工资、赔偿尚局限性以弥补损失，乙方仍需赔偿损失。6.乙方正常离职，甲方应依法为乙方办理离职手续，但有下列情形之一，致使甲方不能及时为乙方办理有关手续，由此产生一切责任由乙方承担：

18、未按甲方规定办妥离职手续;拒不办理离职手续;因无法联络致使甲方无法将有关离职资料送达乙方。六、送达条款：1.甲乙双方向对方送达任何文献，对方均应配合签收，否则发送方以可确认收悉方式，邮寄至劳动协议首部载明甲方地址、乙方现住址或户籍地址，邮件一旦发出，即视为送达。2.乙方被证明确实违反甲方规章制度，应在处分告知上签名确认，拒绝承认出错，可由人事部门主管会同其上级、同事证明人签字，处分仍然生效，处分告知并将在甲方公告栏公告，乙方承认上述方式法律约束力。以上内容为劳动协议补充内容，是劳动协议不可分割一部分，与劳动协议具有同等法律效力。如与法律、法规相抵触，或者因法律、法规变更而不一致，以现行有效法律

19、、法规为准。由甲乙双方签字、盖章后生效。甲方： 乙方：法定代表人：年 月 日 年 月 日为了维护甲、乙双方利益，保证甲方经营活动正常开展，本着平等自愿，协商一致原则，签订如下补充协议：一、 甲方在录取乙方后，同步为其处理户口问题，乙方必须为甲方服务两年。二、 乙方因本人原因不能为甲方服务二年，须按每月_元赔偿金计算，有一种月算一种月，逐月合计，向甲方作出赔偿。三、 甲方为提高企业员工业务水平，根据乙方实际工作岗位予以对应业务培训，凡甲方给乙方对应业务培训，乙方必须根据本人所在岗位，为甲方服务不期限。如：培训一部：培训师服务三年;培训二部：野外运动教练 服务两年;客服部 ：客服专人服务两年。销售

20、部：销售代表 服务一年;筹划部：网页设计 服务一年：四、 乙方因本人原因不能到达服务期，一年须按每月_元赔偿金计，二年须按每月_元赔偿金计，三年须按每月_赔偿金计，有一种月算一种月，逐月合计，向甲方做出赔偿。五、 本补充协议作为劳动协议附件，与劳动协议同步生效。六、 本补充协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。甲方：乙方：法人代表委托人：身份证：日期：日期：劳动协议补充协议书甲方：乙方：甲乙双方经协商，在执行原劳动协议基础上，就执行劳动协议中有关事项补充如下：一、对工资待遇变更或诉求，乙方不能通过组织或参与罢工形式提出，应首先向企业行政提交书面祈求，企业行政收到该书面祈求后5

21、日内安排企业领导同员工商谈。二、如某一部门需要商谈应当以代表参与方式，代表人数不超过5人。三、商谈成果应当在10日内完毕，客观原因该日期应推后处理。四、假如不依该协议自行组织或参与罢工，无合法理由无端旷工，对企业导致损失，应当承担赔偿责任，赔偿以乙方近来三个月实际领取工资总额为原则。五、自行组织、参与罢工或旷工超过3天按自动离职处理。六、乙方对工资实际发放数额有异议，应当在领取工资3天内书面提出，逾期提出视为确认所有工资发放无异议。七、甲乙双方确认以上协议内容真实合法有效，并确认该协议内容作为劳动协议重要补充部分加以遵守。该协议从签字之日起生效。甲方：年月日乙方：年月日劳动协议补充协议甲方：乙

22、方：甲、乙双方本着权利平等，诚信自愿原则，在此前签定劳动协议基础上到达如下补充协议：一、甲方权利与义务甲方根据企业每年经营效益以及工作需要等，可以对乙方工资或岗位做对应浮动及调整或调换工作地点；乙方在协议期限内因个人身体或其他合理原因可以申请辞职，但需予以甲方足够安排接替人员准备期和对接替人员培训期，待接替人员符合接替条件时，乙方才可以办理辞职手续，准备期将不少于30日内；乙方因违反企业管理制度，甲方有权采用解雇或开除措施，并有权按企业制度对乙方违反企业管理制度所导致损失规定赔偿；乙方假如在任职期间发生徇私舞弊、行贿、受贿、在外兼职等状况，甲方有权开除或者解雇乙方，并追究赔偿损失和其他法律责任

23、；乙方泄漏企业保密文献或信息导致甲方损失，由乙方承担有关责任与赔偿；乙方其他违约导致甲方各项经济与声誉损失，由甲方根据管理制度追究赔偿损失和其他法律责任。二、乙方权利与义务乙方必须遵守劳动协议签订期限，在期限内乙方不得私自提出辞职。假如无端提出辞职则应向甲方承担违约责任，并赔偿甲方因此受到损失和甲方为培养乙方工作技能而支出费用。三、乙方辞职审批完毕在继任者到岗后，应对继任者工作进行有关引导，保证工作交接顺畅，非经甲方同意乙方不得就工作事务有任何保留。否则视为交接未完毕，按私自辞职处理。辞职手续未办理完毕，甲方有权保留员工档案以及当月工资酬劳。逾期半个月未交接，甲方有权以法律手段追究有关损失与责任。四、乙方确认，本协议签定期已经对甲方于此前制定企业管理制度做了充足理解。同步，对企业此后制定新管理制度，在甲方以文本方式在企业内部传阅后既视为向乙方送达，甲方可以不再另行单独向乙方送达。五、为保证因工作需要对乙方送达及时精确，乙方确认，送达形式为会议告知学习或文献发各部门接受部门自行学习或企业公告告知。假如此类内容发生变更，乙方应及时告知甲方，否则承担告知不达法律后果。六、本补充协议与协议同具法律效力。七、本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，本协议自双方签订之日生效。甲方：乙方：日期：日期：