护士分层次管理系统方案设计

《护士分层次管理系统方案设计》由会员分享，可在线阅读，更多相关《护士分层次管理系统方案设计（7页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、精品资料，欢迎大家下载！某某州中医院护士分层次管理方案为充分发挥护士工作水平,合理使用人力资源,留住人才,降低护理本钱,提升护理质量,特制定护理人员分层管理方案.一、成立护士分层级管理领导小组：组长：王丽华副组长：王欣平成员：杨艳周发娣苏颖燕吴建梅李晓倩熊丽萍曹继兰史静杨本燕陆加翠杨玲X建华李正华罗燕李美琼王明华X明芳二、原如此：优化结构、统筹兼顾、分层管理.三,方式：本人白荐、专家组审定、分层管理.四、时间：每三年审定级别一次,每年履职考核一次.五、根据护士水平、技术水平、工作年限、职称和学历等,将我院护理人员分为四级护士,具体分级入下：一一级护士：所有尚不能独立承担初级护士工作如独立进展一

2、般护理、独立担任护理班次的护士.1、任职条件1未取得护士职业某某进入医院工作的护士；2取得护士执业某某后在院工作但尚未获得初级护士资格的护士如见习期护士；2、工作责任1经培训合格后可独立完成患者的生活护理如喂饭洗浴,普通翻身等;2具有护理专业中专与以上学历者在执业护士当面指导下完成一般护理操作,如静脉输液,皮下注射,鼻饲喂药等到护理操作；3以适宜的沟通方式与患者进展沟通；4遵守医院和科室的规章制度和操作规程；5遵从信息某某和平安制度；6完成助理护士的学习与培训方案.3、考核晋升一级护士条件1认真履行本岗位工作责任,积极协助其他护士与工作人员完本钱科室工作,不独立进展本岗位责任X围之外的护理工作

3、；2在规定的时间内完成护理部口的岗前培训和教育完成每年的全院性护理继续教育学分并通过规定的考核；36个月试用期满考核合格；4工作一年见习期满各项考核合格；5优先获得晋级资格的条件.A、工作满半年；B履行本岗位工作责任表现突出成绩优异,且绩效考核成绩优异；G修完本级培训课程且各项考核成绩优异；D取得护士执业某某书；E、符合优先晋级的其他条件.4、一年见习期满,延期晋级的情况符合其中一条1履行岗位责任不到位或越位,一年内有责任投诉达3次与以上,或工作失误造成医疗损害事件,重大不良影响事件；2未完成培训课程或考核不合格者；3未取得护士执业某某书的中专与以上护理专业人员；4医院规定的其它情形.二二级护

4、士：取得护士执业某某书,任一级护士期满并通过考核合格,能独立承担一般护理工作,独立担任理班次的护士.1、任职条件1具有护理专业中专与以上学历；2具有中华人民某某国护士执业资格注册证,有当地本人护士执业某某书；3任一级护士期满一年考核合格或任一级护士期满半年,并优先获得晋级资格者.2、工作责任1独立完成科室的制定的各班工作；2熟练掌握护理技术操作技能与沟通技巧,完成在规定时间内的全院X围5个科室分别轮转一年其中ICU,内科,外科为必须轮转的科室,其它科室白选或护理部安排；3指导,带教助理护士完成日常护理工作；4熟悉科室一级质控要点；5参与成人继续教育培训提升学历,完成医院的学习培训计划；6在上级

5、护士的指导下完成危重病人的护理与质控分析；7根据护理部统一安排在全院各科轮转.3、考核晋升二级护士条件1担任一级护士四年或担任二级护士三年并符合优先晋级条件者;2认真履行本岗位工作责任,积极协助其他护士与工作人员完本钱科室工作；3在规定的时间内完成护理部口的岗前培训和教育,完成每年的全院性护理继续教育学分并通过规定的考核合格；4每年绩效考核合格；5完成护理部按时轮转各科的安排；6优先晋级条件.A、担任一级护士三年；B、本岗位工作责任表现突出,成绩优异,且连续2年绩效考核成绩优异；C、修完本次培训课程,且各项考核成绩优异；DK完成护理部按时轮转各科的安排；E、符合优先晋级的其他条件.4、晋级的单

6、项否诀条件A、每年有责任投诉达3次与以上,或工作失误造成医疗损害事件,重大不良影响事件；B、未完成每年培训课程或考核不合格者；C、未按医院要求按时轮转者；D医院规定的其他情形.三三级护士：任二级护士期满并通过考核合格,大专以上学历,能独立承担本科危重症护理与所在专科护理工作,并具备一定带教,技术革新水平的护士.1、任职条件1大专与以上护理专业学历；2担任初级护士四年考核合格或担任二级护士三年并符合优先晋级条件者；3至少参加一项护理QBI量改进举措或缺陷改进,举措排名前2位,并通过护理部的专项评估合格的；4任一级与二级护士期间至少在正规学术期刊发表论文1篇.2、工作责任1熟悉掌握本专业根底与专科

7、理论知识,熟练掌握护理技术操作常规与护理带教技能；2完本钱专业危重病人的护理；3对护理过程的各阶段实施评价与修正；4主持规X的护理QC质量改进举措或缺陷改进举措工程；5有独立判断水平,根据不同的情况,做出平安正确的决定,与医生、患者与其他工作人员沟通,到达护理患者的目的；6掌握和使用各种本科室医疗设备；7承担临床带教工作.3、考核晋升三级护士条件1担任二级护士四年以上；2认真履行本岗位工作责任,积极协助工作人员完本钱科室与医院工作；3在规定的时间内完成护理部口的各项培训和教育,完成每年的全院性护理继续教育学分并通过规定的考核合格；4每年绩效考核合格以上；5任中级护士期间有规X的QC质量改进举措

8、或缺陷改进举措2项;6须有省内外本专科进修半年一次连续不得少于3个月的学习经历.4、晋级单项否决条件A、每年有责任投诉达3次与以上,或工作失误造成医疗损害事件,重大不良影响事件；B、完成每年培训课程或考核不合格者；C、医院规定的其他情形.四四级护士：任三级护士期满并通过考核成绩优异同,本科以上学历,是本科危重症护理与专科护理带教与技术革新的学科带头人.1、任职条件1本科或以上学历；2任三级护士至少四年以上；3是本科危重症护理与专科护理,带教与技术革新的学科带头人.护士长,护理组长,临床高级专科护士,科室带教教师符合任职条件的可申请晋级；4任三级护士期间至少主持2项护理.或量改进,举措或缺陷改进

9、举措排名第一位,并通过护理部的专项评估合格的；5任三级护士期间至少在正规学术期刊发表论文3篇；6须有省外本、专科进修半年一次连续不得少于3个月的学习经历.2、单项否决条件A、每年有责任投诉达3次与以上,或工作失误造成医疗损害事件,重大不良影响事件;B、完成每年培训课程或考核不合格者；C、医院规定的其他情形.3、工作责任1具备整体护理根本知识以与护理程序应用水平评估、分析、决策、沟通、协调、教育、评价；2善于人际沟通与合作,有一定的组织协调水平,专科护理水平,专科护理体验,护理操作,组织应急水平；3具有较高的临床护理水平,能完成较复杂病人护理,具有良好的语言交流和临床操作水平,为同事和其他护理队

10、伍人员提供咨询,做好模X带头工作；4是本科危重症护理与专科护理,带教与技术革新的学科带头人.4、动态考核标准晋升四级护士后实施动态考核,每3年为一个考核周期,考核不合格者将予与降低一级别.1认真履行本岗位责任,积极协助其他护士与工作人员完本钱科室工作,每年绩效考核合格以上；2每个考核周期内在正规学术期刊发表论文不少于1篇；3每个考核周期内主持护理QCS量改进举措或缺陷改进举措不少于1项；4每2个考核周期内必须有省内外进修学习3个月的经历.四、各层级护士的协调配合护士按岗位责任进展分层,每层经规X化培训后,考核特别优秀的护士提前进入下一层改的培养,达不到晋级的护士继续进展本层级的培养.积极倡导团队文化,发挥每一位护士在团队中的作用,使不同层次间护士优势互补,相互促进,从而到达降低医疗,护理风险的作用.护理部二.一二年一月二日以上资料仅供参考，如有侵权，留言删除！