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1、法律顾问管理制度 第一条 为进一步建立健全镇（街道）法律风险防范机制，规范镇（街道）法律顾问工作，保障镇（街道）法律顾问依法执业，促进政府依法行政，进一步加强镇（街道）法律顾问的监督管理，依法维护政府公共利益，制定本管理制度。 第二条 本制度所称镇（街道）法律顾问，是指镇（街道）根据需要，聘请的为镇（街道）提供法律服务的法律专家或法律专业人士。 第三条 镇（街道）法制办负责镇（街道）法律顾问的管理工作。 第四条 镇（街道）法律顾问的工作原则：（一）依据国家法律法规和有关规定办理法律事务；（二）依法维护政府公共利益； （三）以事前防范法律风险和事中法律控制为主、事后法律补救为辅。 第五条 镇（街
2、道）法律顾问的主要职责： （一）为镇（街道）制定规范性文件、镇（街道）及其所属部门的重大决策行为、具体行政行为、合同行为及其他非诉讼法律事务提供咨询或建议，对决策进行法律论证；（二）为涉及镇（街道）的有关调解、仲裁、诉讼、执行等法律事务提供法律意见，参与涉及镇（街道）的重大案件、事件的研究讨论，并提供法律意见； （三）受镇（街道）委派代理镇（街道）的诉讼、仲裁、执行和其它法律事务； （四）协助镇（街道）草拟、修改、审查重大行政、民事合同，根据镇（街道）实际工作需要，参与涉及镇（街道）的重要合同的谈判； （五）经镇（街道）指派，以镇（街道）法律顾问身份对特定事项进行调查、协调，反映民意和社会实情
3、，并提出相关的法律意见； （六）出席镇（街道）法制办召集的法律顾问会议并提供相关法律意见； （七）协助镇（街道）进行有关法制宣传教育工作；（八）受托办理其他镇（街道）法律、行政事务。 第六条 镇（街道）法律顾问的工作报酬包括固定报酬和个案工作报酬。固定报酬由双方在聘用合同中确定；个案工作报酬由镇（街道）法制办参照社会同类法律事务收费标准，结合委托事项情况与法律顾问协商确定。但为镇（街道）及其领导决策办理法律事务和提供法律意见不支付报酬。 第七条 镇（街道）法律顾问在镇（街道）不具有行政职务，不行使行政权力，不占用行政编制，但为办理镇（街道）事务时发生的合理费用应由镇（街道）承担。 除前款规定外
4、，镇（街道）法律顾问在聘期间还享有以下工作待遇:享有正常工作、获得政治荣誉、物质奖励等方面的权利。 第八条 镇（街道）、镇（街道）法制办应确保严格遵守约定支付工作报酬，保障工作待遇，并根据工作需要，努力为镇（街道）法律顾问提供下列工作条件： （一） 确保独立发表法律意见，不受任何单位和个人的干涉； （二）确保办理聘用单位法律事务时能充分调阅相关资料； （三）根据工作需要，提供进行调研的必要条件。 第九条 镇（街道）法律顾问应当履行以下义务： （一） 保守国家秘密和聘用单位工作秘密； （二）不得散布有损聘用单位声誉的言论；不得参加非法组织；不得参加旨在反对国家、政府的集会、游行、示威、罢工等活动
5、。 （三）忠于职守，维护聘用单位的合法权益； （四）不得以镇（街道）法律顾问身份从事商业活动；（五）认真、细致、高效完成聘用单位交办的各项事务；（六）不得利用工作便利为本人或者他人直接或间接谋取本管理制度规定以外的利益； （七）与聘用单位交办的事务存在利害关系，可能影响公正履行职责的，应自行申请回避； （八）依法应履行的其他有关义务。 第十条 镇（街道）法制办负责对镇（街道）法律顾问进行监督、管理。镇（街道）法制办对受聘的镇（街道）法律顾问提供开展工作必要的介绍信等委托证明。 第十一条 镇（街道）法律顾问应每半年提交一份书面工作建议，每年年末提交一份全年工作总结。 第十二条 镇（街道）法制办每年年末根据镇（街道）法律顾问的工作情况对其进行考核，考核的依据为工作建议、工作总结、出席会议情况、工作任务完成情况等。 第十三条 考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四档，对于考核基本合格的法律顾问，由镇（街道）法制办建议镇（街道）予以解聘。 第十四条 本制度由镇（街道）法制办负责解释。 第十五条 本制度自印发之日起施行
法律顾问管理制度
