大学人力资源系简历自我评价

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2、;接收新兴事物快，喜爱尝试。人生信条：假如有1%期望，我会付出100%的努力。我所学的专业包含人力资源管理方面的基础理论知识，和人力资源管理方法和技巧方面的基础训练，经过招聘、甄选、培训、职员关系、薪酬设计、劳动法等对组织内外相关人力资源进行有效利用，满足组织目前及未来发展的需要，确保组织目标实现和组员发展的最大化。我现在是在职硕士，基础课程学习全部已经完成，非题库考试也已经考完，现在在进行的是题库考试和全国统考，和论文答辩。在工作的三年时间里，我逐步清楚了自己的职业生涯计划和理想，因此想从事人力资源领域内的工作，成为人力资源领域内的专业人士。有关人力资源简历自我评价熟悉人力资源计划、招聘和配

3、置、培训和开发、考评和评价、薪酬和福利管理、劳动关系管理。主动进取，寻求发展系我做人的宗旨，认真负责是我对待每件工作的态度。只要您为我发明条件，我就能适应改变，保持进步，成为取之不尽、用之不竭的资源。1、主动主动、独立工作能力强，并有良好的交际技能。2、能够在不一样文化和工作人员的背景下出众地工作。3、愿意在压力下工作，并具领导素质。4、精力旺盛、思想新潮。人力资源简历自我评价阅读个人思想上主动要求上进，学习勤奋刻苦，成绩良好，乐于助人，能吃苦耐劳，为人诚恳老实，性格开朗善于和人交际，工作上有较强的组织管理和动手能力，集体观念强，含有团体协作精神，创新意识。含有很好的学习能力和领悟能力，在工作学习中不停进步。尽可能使自己取得较广的知识、逻辑思维清楚。责任心强，工作主动主动，对自己的言行负责。